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• エージェント求人

  【紹介会社】エンジニアリング事業部　責任者候補

  万~

  • 戦略提案
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  • PC/Web
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  • 検証
  • 自動車運転
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  • 自動車/輸送機器
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 機械/電気プラント営業

  ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市

  【紹介会社】エンジニアリング事業部　責任者候補気になる

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  仕事内容

  【お任せする仕事内容】 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ▼具体的には… ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー　等 ＜★組織拡大に伴う幹部候補として歓迎！＞ 2024年春、新たに名古屋・栄のランドマークとなる「中日ビル」最上階へ本社移転予定。 この勢いに拍車をかけて、一緒に会社を牽引する責任者を求めています。 年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方。 経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、 ゆくゆくは、経営にも携わっていただくことを期待します。 【身につくスキル】 ◎採用知識：日本国内でも課題となっている労働者不足。市場を理解した上でターゲットや採用戦略を考える力が身につきます。主体的にメンバーを巻き込みながらリードする存在へ。 ◎企画力：「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」など、お客様の課題から解決につながるアイデアを立案・実行。 ◎Webマーケティング：閲覧数（PV）や応募数（CVR）をもとに、効果検証を実施。Webに関する基礎知識から、人気キーワード、目を引くデザインなど、今の市場を肌で感じられます。 チーム組織構成

  求める能力・経験

  【 必須条件 】 ◎要普通自動車運転免許（AT限定） ＜ 歓迎スキル・経験 ＞ ■無形商材の営業経験 ■人材業界などでの営業経験 ■IT業界、機械・電子についての知識がある方 ■ベテラン歓迎／経験年数10年以上歓迎 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ※即戦力のリーダー候補として歓迎

  事業内容

  [人財サービス事業] - 労働者派遣事業(派23-301276) - 有料職業紹介事業(23-ユ-300970) - 製造派遣・紹介・請負事業 [技術サービス事業] - 研究・開発・設計の受託 - エンジニア派遣(派23-301276) - 自社製品の開発 [メディア事業] - 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営 ・工場関連求人「ジョブコンプラスＦ」 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスＤ」 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスＳ」 - Webコンテンツの企画・運営

• エージェント求人

  【プライム上場：開発責任者】世界トップクラス/利益率37%超/賞与8.5カ月/求人紹介

  650~1100万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  【プライム上場：開発責任者】世界トップクラス/利益率37%超/賞与8.5カ月/求人紹介気になる

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  仕事内容

  ウェハ関連の開発責任者をご担当いただきます。 ・開発管理全般（仕様書作成/加工技術） ・顧客対応（開発窓口/資料作成など） ・試作 【この仕事の面白さ・魅力】 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。 ※フレックス・残業ゼロ制度があり、働きやすい環境を整えています！

  求める能力・経験

  半導体ウェハまたはセラミック基板の知見がある方

  事業内容

  エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  海外事業責任者（新規事業）

  800万~

  • 事業計画
  • 開発
  • 海外事業立ち上げ

  日系 総合不動産企業愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市

  海外事業責任者（新規事業）気になる

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  仕事内容

  東南アジアにおける宅地開発事業および建築事業の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から現地法人設立、土地取得、開発許認可、設計・施工管理、販売戦略まで、一連のプロセスを牽引していただきます。

  求める能力・経験

  海外事業立ち上げ・推進経験3年以上 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補

  700~1250万

  株式会社じげん愛知県名古屋市, 東京都港区, 東京都港区

  【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・人材紹介業・派遣業・求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力 ・事業計画策定・事業責任者経験 ※上記に付随する業務を経験されている方 ■歓迎スキル・経験 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・経営的視点を持ち、数値管理できる方 ・柔軟な対応や考え方を持っている方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• エージェント求人

  【じげん】【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補

  700万~

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【じげん】【三光アド出向/愛知県グループ会社】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介業・派遣業・求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力 ・事業計画策定・事業責任者経験 ※上記に付随する業務を経験されている方 【歓迎】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・経営的視点を持ち、数値管理できる方 ・柔軟な対応や考え方を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カーボンニュートラルやサーキュラエコノミなどの環境（サステナビリティ）課 #8452_1225 c

  650~1450万

  東証プライム上場 大手自動車部品メーカー愛知県刈谷市

  カーボンニュートラルやサーキュラエコノミなどの環境（サステナビリティ）課 #8452_1225 c気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 カーボンニュートラルの実現に向けた様々な取り組みの企画、推進 ◆再生可能エネルギーの創出、獲得 ・安価かつ安定的に再生可能エネルギーを確保するために、パートナー企業と再生可能エネルギーを開発 ・中部圏水素・アンモニア実装推進会議、中部圏水素利用協議会等の活動を通じて、水素サプライチェーン構築 ・その他グローバルでのカーボンニュートラル燃料の動向探索 ◆サプライチェーン、業界を巻き込んだ活動の拡大 ・カーボンフットプリント等の環境価値の証明方法確立 ・自動車部品工業会等の業界活動への参画 ◆環境に負荷をかけない循環型材料および活用方法の探索 ◆環境(サステナビリティ)に関する活動の社内外への発信 ・国内、海外のグループ会社カーボンニュートラルリーダとの活動共有 ・ダイアログデー、統合報告書等を通じてカーボンニュートラル活動、成果を発信 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。日本のモノづくり企業としては、格段に早い時期での達成を目標としており、社会からは自社のカーボンニュートラルだけでなく、サプライチェーン全体、社会全体のカーボンニュートラルを牽引していくことを期待されています。特定の取引先にとどまらず、様々なステークホルダーや新たなパートナーとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。 【職場情報】 1組織ミッションと今後の方向性 安全衛生環境部サステナブル環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その1つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、同社はその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。 世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。 2組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◎組織構成 全15名(専任11名、兼任4名) 50代(2)、40代(6)、30代(4)、20代(3) 現在は少数精鋭の部隊ですが、昨今の注目度の高まりを踏まえ、今後さらに強化されていく分野であり、高いモチベーションを持って活躍されています。 ◎キャリア入社比率：10%未満/前職：省庁 ◎基本毎日出社 3キャリア入社者の声/活躍事例 ★Aさん20代中途入社(省庁経験者) デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Aさんには、各G会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。

  求める能力・経験

  ＜MUST要件＞ 下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・カーボンニュートラル、サーキュラエコノミ等の新たな環境課題に関する戦略立案、活動企画経験 ・再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験 ・グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識 ・エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識 ＜WANT要件＞ 下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識 ・循環型材料やそのサプライチェーンに関する専門知識 ・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識 ・英語力：TOEIC600点相当(業務上で英語の利用経験がある方) ※業務上で英語を活用頂くシーンも複数あります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画部 サステナビリティ推進室 #5290_412 c

  1000~1400万

  東証プライム上場 大手名門総合商社愛知県名古屋市

  経営企画部 サステナビリティ推進室 #5290_412 c気になる

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  仕事内容

  ●部署グループ紹介 経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。 同社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。 私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。 私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。 ●業務内容 人権DDの推進 └同社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応(是正・救済)、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 ・SSBJによる有価証券報告書作成 ・ESG情報収集システム構築 ・サプライヤーへの行動指針の作成、展開 ・マテリアリティの見直し ・リスク・機会分析 ・サステナビリティ推進委員会事務局 ●キャリアパス まずはグループリーダーの直下で全社サステナビリティ推進担当としてご経験いただきます。 その後は、新たな企画業務や他プロジェクト参画等に挑戦いただくか、もしくは営業本部に異動し、本部内サステナビリティ推進担当としてご経験を積むことも可能です。 ※上記はあくまでも一例となります。 ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。

  求める能力・経験

  ●必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) プロジェクトマネジメント経験 ●歓迎要件 サステナビリティの基礎知識 サステナビリティの業務経験 有価証券報告書作成経験 社外IR、広報経験

  事業内容

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• エージェント求人

  新組織設立における事業戦略の立案、組織運営 #5290_301 c

  700~1200万

  東証プライム上場 大手名門総合商社愛知県名古屋市

  新組織設立における事業戦略の立案、組織運営 #5290_301 c気になる

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  仕事内容

  中・長期目線での新規動静脈インフラ構築に向けた事業化をゴールに据え、トヨタグループ全体を横断する新規事業戦略から立案、事業会社設立までを担っております。 グループを先導し、大規模かつ多様なアセットを使いながらプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・サプライチェーンの再構築と量産化に向けた動き ・事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や投資対象会社の検討 ・(新組織設立後)組織運営 【キャリアパス】 ・ご入社後は、事業戦略の策定、企画を担っていただき、その後は作り上げた事業の実業務や事業運営に従事いただくことを想定しております。 ・将来的には、設立した事業会社への出向や事業体管理、マネジメントとしての役割も期待しております。海外駐在などのチャンスもございます。 【より詳細な情報をご確認したい方はこちらへ】 『“協調”を合言葉に循環型静脈事業を推進。豊田通商だから実現できる循環型社会とは』 https://www.talent-book.jp/toyota-tsusho/stories/54881?utm_source=toyotsu_jobs&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・投資および事業戦略策定の経験 ・サーキュラーエコノミー、資源循環、リサイクル分野などへの関心 【歓迎要件】 下記、いずれかのご経験 ・サーキュラーエコノミー、資源循環、リサイクル分野などでのご経験 ・技術に対する抵抗感の無い方(理系出身者または技術領域での実務経験など歓迎) ・投資および事業戦略策定の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  オープンポジション／管理職候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション) #6956_338 c

  900~1200万

  東証プライム上場　年商1兆円を超えるエネルギー大手愛知県名古屋市

  オープンポジション／管理職候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション) #6956_338 c気になる

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  仕事内容

  同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ [1] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする(2023年7月1日時点で83.5％達成) [2] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする(2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成) ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」(3段階目)を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用 ・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能) ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能) ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％(2023年6月28日公表)

  求める能力・経験

  職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  パワトレインシステム事業G製品の事業戦略立案と推進 #8452_832 c

  550~1100万

  東証プライム上場 大手自動車部品メーカー愛知県刈谷市

  パワトレインシステム事業G製品の事業戦略立案と推進 #8452_832 c気になる

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  仕事内容

  クルマの脱炭素/電動化に向けた潮流の中、大きな転換期を迎える内燃機(エンジン)事業の将来や、新しいエネルギーソースである水素事業の将来を共に描き、推進する仲間を募集しています。 【職場紹介】 我々の職場であるパワトレインシステム企画部は総勢約140名の部隊であり、顧客・販売戦略、供給戦略、アライアンス戦略と、その範囲は多岐にわたります。自動車の動力が化石燃料から電気や水素に変わる将来が見込まれる中でも、世界中のあらゆる場面で、エンジン車は必要とされ、人々の生活を支え続けます。私たちは、日本のみならず世界中の23の生産拠点の仲間と共に、エンジンの未来と水素といった新しい動力源が活きる世界を同時に見据え、新しいモビリティ社会での人々への貢献を実現するために、仲間と支え合い、議論を重ね、戦略地図を描いている職場となります。 業務内容 担当事業・製品について、事業戦略の立案、原価企画、原価低減活動による製品競争力強化を主導し、収益性向上を図ると共に、強固な事業体質を構築することに貢献。(詳細下記) [1] 製品別シナリオ(中長期戦略)の構築と実行 [1] 顧客別販売戦略の立案 [2] グローバル供給戦略の立案 [3] 安定供給の実現に向けたリソーセス管理 [2] 戦略実現に向けた重点活動計画と立案と推進 [3] 事業パートナーとの連携スキームの企画立案と実行 [4] 国内外関連業界、製品、及び市場動向調査 これらをチームとして推進してまいります

  求める能力・経験

  ＜MUST要件＞ ・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方 ・エクセル・パワーポイント等Officeに関する一般スキル ・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方 ＜WANT要件＞ ・製造業での原価管理経験 ・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験 ・経理or経営管理関係の経験ある方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・企画提案力、構想力のある方 ・戦略思考、論理的思考の出来る方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・英語力：海外拠点と英語でコミュニケーションが取れる(メール、電話) ※TOEIC：650点以上が目安

  事業内容

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