サステナビリティ推進（マネージャー）_7314

職種

• 広報/PR

仕事内容

サステナビリティ業務の中から、経験や希望も踏まえて決定します。 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・活動促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応 ・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

求める能力・経験

《必須》 下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験 ・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験 ・SDGsに関わる業務経験 ・ESGの情報開示に携わった業務経験 ・気候変動対応、環境活動に従事した経験 ・経営企画や企画部門での経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

800万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年次有給休暇（法定通り有休取得・付与）

その他

長期休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月、12月）

配属先

転勤

本社

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

退職金

有

その他制度

・借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など） ・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得） ・共済会制度 ・資格取得支援制度 ・スポーツクラブ活動助成制度 ・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」

制度備考