14996 ダイレクトリクルーティング営業MGR/IT領域の支援に強み

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• エージェント求人

  【年収～700万】_セールス･マーケ/新卒事業部

  500~750万

  • 事務
  • 戦略立案
  • 提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • 新卒採用
  • 教育
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【年収～700万】_セールス･マーケ/新卒事業部気になる

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  仕事内容

  ■ 事業紹介 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。（1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定（2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ（3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ■ 業務内容紹介 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 ■ やりがい・魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能

  求める能力・経験

  ■ 必須 ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題に向き合える方 ■ 歓迎 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

• エージェント求人

  経営企画・経営管理（将来の管理職候補）※勤務地東京/11046

  573~1001万

  豊通食料株式会社東京都港区

  経営企画・経営管理（将来の管理職候補）※勤務地東京/11046気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■ 経営層直下で、全社の意思決定に直接関与いただくポジションです。当社の経営管理室において、全社経営の意思決定を支える中核機能として、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。 ■総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。 【業務詳細】 ■中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ■月次業績フォローアップ（PL/BS/ROIC/アクションプラン） ■グループ会社管理、各種改善支援 ■取締役会・経営会議の運営、資料作成 ■決裁書管理、社内規程管理 ■豊田通商/主管部との各種連携、重要プロジェクトの企画・推進 ■事業部と連携した投資案件の企画・推進（事業性評価、収益性分析、バリュエーション 等） 【この仕事のやりがい】 ① 経営に直接関与できるポジション 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。 ② 全社に影響を与えるポジション各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。 ③ 少数精鋭で裁量の大きい環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/経営管理/事業管理の実務経験 ②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験 ③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験 【歓迎条件】 ①食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験②M&A、投資案件、事業再編等に関する実務経験（事業性評価、予測キャッシュフロー、バリュエーション等）③中小企業診断士、MBA等の資格保有者 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方 ・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方 ・経営層向けの資料作成力（ストーリー構築力）を有する方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方 ・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方 ※将来的には経営企画・経営管理領域の管理職として、全社をリードいただく中核人材としての活躍を期待しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  取締役やCXOの右腕として「経営そのもの」を執行◢◤投資から実務執行まで一気通貫で「経営」を担う仕事

  400~1000万

  • IPO
  • プロジェクト
  • 物流/生産管理職担当
  • 中期経営計画策定
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • IT戦略コンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 取締役
  • IT戦略策定
  • リーダー
  • 社長
  • マーケティング
  • デューデリジェンス
  • ファイナンス
  • 企業価値向上
  • コンサルタント

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  取締役やCXOの右腕として「経営そのもの」を執行◢◤投資から実務執行まで一気通貫で「経営」を担う仕事気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハンズオン経営支援：投資先やクライアント企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして、現場の役職員と共に企業価値向上を推進。 投資・ファイナンス業務：大手PEファンド等と並走し、財務モデリング、デューデリジェンス（DD）、バリューアッププランの策定からエグジット支援まで。 全社変革（BX/DX）の実行：中期経営計画の策定、IT戦略の立案、マーケティング戦略の実行、さらには上場準備支援やIR戦略まで制限なく支援。 内製化の主導：大手企業（総合商社・メーカー等）の経営層の右腕となり、IT戦略策定から「攻めのDX」構築、内製化組織づくりをリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「真の経営者」へのキャリア：卒業生には、支援先の社長として上場を実現したり、大手企業のCXOとして招聘されるなど、事業会社トップ層での活躍が多数。 CxOとしての市場価値獲得：戦略、財務、IT、マーケティングを横断して「やりきる」経験を積むことで、どの業界でも通用する経営スキルの習得。 自律的組織のリーダー：積極的な経営関与が求められる環境で、社内外のリソースをフル活用し、リヴァンプの中核を担うリーダーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収最大5,000万円：現職給与を最大限考慮。【他社オファー以上】の年収提示に努めるという、人材獲得への強いコミットメント。 営業活動は一切なし：案件は全てインバウンド。新規開拓に時間を使わず、200％クライアントワークとバリューアップに専念できる環境。 大手ファーム出身の精鋭集団：40代のトップマネジメントを筆頭に、商社、投資銀行、広告代理店などのプロが集う、活気あるフラットな組織。 圧倒的な福利厚生と資産形成：確定拠出年金、社員持株会に加え、ベビーシッター割引や住宅手当（2.5万円/月）など、長期的な活躍を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「机上の空論」を許さない現場主義：経営と現場の溝を埋め、数字や計画が曖昧な「正解のない状況」で自ら動いて組織を動かす醍醐味。 投資と経営の三位一体：コンサルタントとしてのアドバイスに留まらず、投資活動にもワンチームで参画し、企業価値向上にコミット。 グローバル・エンタープライズへの挑戦：日本を代表する小売・物流・商社等の変革に携わり、米国出張や長期滞在を含むグローバルプロジェクトも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業を芯から元気にする」：2005年創業以来、一貫して現場での実行力にこだわり、クライアントと同じ目標を追いかけるパッション重視。 自律・自己組織的なチーム：役職に関わらず社内への提言や行動機会が豊富。各自がオーナーシップを持ち、切磋琢磨する文化。 平均年齢32歳：若手が中核として活躍。メンター制度や全社定例など、プロフェッショナルとしての成長を支えるフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 構造改革：大手総合商社の全社構造改革立案と実行、およびDX内製化支援。 再生・バリューアップ：旅館・ホテルへの常駐による経営改善、および高付加価値化。 グローバル戦略：大手小売業の海外展開（米国等）に向けた、ビジネス基盤の構造的進化。 上場支援：スタートアップや成長企業のIPOに向けたエクイティストーリー策定。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須資質：正解のない「真剣勝負」にワクワクできる方。「数字に明るい」自信（財務・会計知識）をお持ちの方。 マッチング層：コンサル（戦略・FAS等）、投資銀行、PEファンド、商社、広告代理店、または事業会社の経営企画・DX・分析経験者。 人物像：高い当事者意識を持ち、現場を巻き込みながら「やりきる」まで逃げない、人間的な魅力と熱量のある方。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名：株式会社リヴァンプ（REVAMP） 代表：代表取締役社長 兼 CEO 湯浅 智之 設立：2005年9月 従業員数：354名（2025年4月末時点）

• エージェント求人

  【御茶ノ水】キャリアアドバイザー◆理系学生の未来を支える／年休130日／賞与5ヶ月分／リモート有

  400~700万

  株式会社キャリア・ナビゲーション東京都文京区, 東京都千代田区

  【御茶ノ水】キャリアアドバイザー◆理系学生の未来を支える／年休130日／賞与5ヶ月分／リモート有気になる

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  仕事内容

  【売上300％成長／リモート可能◎半年で14万円昇給実績も】理系学生に特化した就職支援をお任せ！ 【好待遇◎】月給30万円～／賞与5ヶ月分／年休130日／昇給年4回 ■具体的な仕事内容 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ （1）当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり （2）オンライン面談で、現状や希望をヒアリング （3）学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 （4）メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート （5）企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり（年4回の昇給制度） ・フルリモート・フレックス制で働き方自由 ■チーム組織構成 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：※下記いずれかの経験のある方 ・人事経験 ・建築製造業の業界経験 ・CA経験 ・無形商材の営業経験

  事業内容

  ■事業内容： ・建築・理系新卒採用総合サービスの運営 ・大学生、専門学生、短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 ・学校、企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施

• 企業ダイレクト

  営業経験者歓迎【SES採用/クローザー】上場準備中/裁量大きく働きやすさ◎

  600~1200万

  

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  営業経験者歓迎【SES採用/クローザー】上場準備中/裁量大きく働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  事業成長の根幹になるSES採用をお任せします。 【具体的には】 ■エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ■エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ■経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 【魅力】 ★経営層と近い距離で動けます。あなたの提案がそのまま制度化されるチャンスがありやりがいのあるポジションです。

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  ◢◤オープンポジションの営業職◢◤土日祝休み/年間休日120日以上/1DAY選考会実施中/上場準備中

  360~800万

  • 法人営業
  • 営業
  • 求人広告
  • 転職支援

  株式会社アーキベース東京都新宿区

  ◢◤オープンポジションの営業職◢◤土日祝休み/年間休日120日以上/1DAY選考会実施中/上場準備中気になる

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  仕事内容

  【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【キャリアアドバイザー職】 ・業務内容 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 【求人広告の法人営業職】 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前：アポ取得（TELなど）～商談（ヒアリング、提案、見積書作成など）※オンラインがメインです 受注後：フォロー（求人票作成、活用支援、有効応募増加施策、リピート提案）※オンラインがメインです 【新規事業の営業職】 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。

  求める能力・経験

  ・学歴不問 ・職種未経験可 ・業種未経験可 ・営業経験は問いません。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤オリックス◢　CEO直下の新設セクション｜全社業務改革・改善部署

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 課題分析
  • プロジェクト推進
  • BPO
  • 分析

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤オリックス◢　CEO直下の新設セクション｜全社業務改革・改善部署気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループ各社・各部門を対象とした業務改革デジタルシフトの企画・実行 - 各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - グループの中長期目標達成に向けたデジタル戦略の推進 - 長期的にはIT/AIによる業務作業の自動化を実現 - 中期的にはグループデータの定義統一・構造化・統一基盤構築を推進 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループのデジタル戦略部門として、グループ全体の業務改革を推進 - 多岐にわたる事業を展開する大手企業グループ - CEO直下の新設セクションで、部門横断的な改革に取り組む - IT/AIを活用したデジタルシフトとデータ基盤構築に注力 ◤仕事の魅力◢ - 通常の事業会社では味わえない、オリックスグループの幅広い事業を対象に業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を実現する最先端の取り組み - CEO直下の新設セクションで、部門を横断した大規模な改革に携われる - トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な視点と経験を得られる ◤描けるキャリア◢ - グループ内の多岐にわたる事業領域で、業務改革・改善の専門性を深めることができる - IT/AIを活用したデジタルシフトの企画・実行を通じて、最新の技術とビジネスを結びつけるスキルを習得できる - CEO直下のプロジェクトに参画することで、経営層に近い視点と幅広いステークホルダーとの連携能力を養える - データ定義統一・構造化・統一基盤構築といった、グループ全体の基盤を支える大規模プロジェクトに貢献できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 企画業務や業務改革改善の経験、または強い興味 - 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる能力 - グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（聞く力・伝達する力） - 論理的思考力（概念的・構造的・システム的な思考） ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ◤求める人物像◢ - 企画業務や業務改革改善に強い意欲を持ち、積極的に取り組める方 - オリックスグループの多様な事業に関心があり、新しいチャレンジを求める方 - 他部門や事業に対し敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを通じて連携できる方 - 論理的思考力で課題を構造的に捉え、具体的な解決策を導き出せる方 - IT/AIによる業務自動化やデータ基盤構築といったデジタル戦略に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤オープンイノベーション推進◢ 中央省庁・自治体 × 新規事業◢◤Project Director

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • プロジェクトマネージャー
  • 体制構築
  • 開発
  • 組織開発
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 営業

  株式会社eiicon東京都港区

  ◤オープンイノベーション推進◢ 中央省庁・自治体 × 新規事業◢◤Project Director気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 日本全国の地域企業が自立してイノベーションを創出できる状態を目指し、地方自治体や中央省庁と共に地域イノベーション創出・エコシステム構築を推進します。 - 社内外の調整を行い、プロジェクトの立ち上げから進行までを一貫して担当します。 - プロジェクトマネージャーとして、体制構築、タスク明確化、スケジュール・進捗・工数管理を実施します。 - 自治体の課題をヒアリングし、ソリューション内容を見直しながら次年度の提案に繋げます。 ◤会社の特徴◢ - 2023年4月設立の急成長中のスタートアップ企業です。 - 従業員数118名（2026年3月時点）で、オープンイノベーション市場の創出と確立を目指しています。 - 東京本社に加え、東海、神奈川、静岡、関西、沖縄に拠点を持ち、全国規模で地域イノベーションを推進しています。 - 新たな市場や文化を形成することに意欲的で、未完成の組織を自ら改善・創造していく文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 未成熟なオープンイノベーション市場において、先駆者として新たな市場とスタンダードを創り出す経験ができます。 - 地方自治体や中央省庁と連携し、日本全国でスタートアップを軸にしたエコシステム形成や新たな文化創造に貢献できます。 - 新しい事業やサービスが世の中に誕生する過程を支援し、日本経済の活性化に貢献するやりがいを実感できます。 - 急拡大中のスタートアップ企業で、地域戦略という重要な一端を担い、組織を自ら作り成長させる貴重な経験を積めます。 ◤描けるキャリア◢ - オープンイノベーション市場のパイオニアとして、マーケットのスタンダードを確立する中心メンバーとして活躍できます。 - 地域イノベーション推進のスペシャリストとして、地方自治体や中央省庁との連携を深め、全国規模のプロジェクトをリードするキャリアを築けます。 - 急成長中のスタートアップ企業において、事業拡大の中核を担い、組織の成長と発展に直接貢献する経験を積むことができます。 - 将来的には、地域イノベーション推進部のProject Directorとして、より広範な戦略立案や組織マネジメントに携わる可能性があります。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社または事業会社でのプロジェクト推進経験（複数名が関わるプロジェクト） ◤歓迎スキル・経験◢ - スタートアップや起業家へのアクセラレーション支援経験 - 大企業での新規事業企画・立ち上げ推進経験 - コンサルティング会社での中央省庁や地方自治体向け営業～運用経験 - スタートアップでの勤務経験があり、自社の成長に貢献した経験 ◤求める人物像◢ - 地域イノベーションやエコシステム形成を通じて、新たな産業構築と地域活性化に貢献したい方 - eiiconのビジョン・ミッションに共感し、共に新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 - 事業成長のため、地道で泥臭い業務にも積極的に取り組み、手を動かして推進できる方 - 未完成な組織を自ら改善・創造していく意識を持ち、組織と共に成長を楽しめる方 - 困難な状況も成長の機会と捉え、前向きに乗り越えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤ 【現年収以上保証】20期連続増収の安定性◢◤ 経験職種不問◢◤

  500~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  ◢◤ 【現年収以上保証】20期連続増収の安定性◢◤ 経験職種不問◢◤気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細： ・個人向け対応： キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

  事業内容

  私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

• エージェント求人

  SaaSセールス（国内トップシェア『PORTERS』SaaS×HRTechベンチャー）

  478~718万

  • 製品
  • 新規事業
  • グローバルM&A
  • クラウド
  • SaaS
  • コンサルタント

  ポーターズ株式会社東京都港区

  SaaSセールス（国内トップシェア『PORTERS』SaaS×HRTechベンチャー）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。 ② SAISOKU 新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。 IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 【ポジション特徴】 製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト 顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社 商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応 提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による） 折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン 受注までの期間　　小規模：2〜3ヶ月／中規模：3〜4ヶ月 【キャリアパス】 入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。 マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ 専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ 新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦 【配属組織】 配属先は以下の部署のいずれかとなります。 部署名：PORTERS（Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.） 組織構成：GM1名、マネージャ―3名、メンバー18名 部署名：SAISOKU（Solution Sales Gr.） 組織構成：GM兼マネージャ―1名、メンバー2名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・営業経験 ■歓迎スキル ・人材業界または、IT/SaaS領域における法人営業経験 ・HRTech企業での実務経験 ・CRMやSFAに関する知見/実務経験

  事業内容

  人材紹介・派遣会社向けに、業務管理やマッチングを効率化するクラウド型システム「PORTERS」を開発・提供するHRテック企業