SAP Training Development
600~1750万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~1750万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
BPRコンサルタント
組織系コンサルタント
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。 クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。 具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験 ■歓迎要件:様々な国のメンバーと設計や開発要件を議論するグローバルなシステム導入プロジェクトへの参画経験 <語学力> ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 <歓迎資格> SAP認定資格、PMP
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
600万円〜1750万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜17:30
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日、年末年始7日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金(401K) ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用
2回〜4回
グローバル会計グループの一員として、トランザクションとコンサルティングを担う。多岐にわたるクライアントの重要な意思決定を支援。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。
最終更新日:
500~900万
面接を通じてご経験やキャリアを考慮し、以下のいずれかのポジション、および最適な組織(エンタープライズ/SMB/業界特化など)へ配属を決定します。 ① ダイレクトリクルーティングコンサルタント(DRC) マーケットシェアの拡大と、ダイレクトリクルーティング文化の啓蒙をミッションとする、ソリューション型のフロント営業職です。 ▷ 企業経営者や人事責任者に対し、事業・組織課題を起点とした採用課題のヒアリング。 ▷ 課題解決に向けた「ビズリーチ」の活用方法、選考プロセスの設計提案。 ▷ 採用成功への障壁(ターゲット設定、要件、選考スピードなど)をあらかじめ取り除き、企業が確信を持って能動的採用へ踏み出せるよう導くまでのアプローチ。 ② カスタマーサクセス(CS) 導入された顧客企業に伴走し、実際の「採用成功」を通じて事業成長へ貢献することをミッションとするコンサルティング職です。 ▷ 企業が自自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを定着させるための支援。 ▷ 導入フェーズのオンボーディングから、システム稼働、スカウト文面の改善提案、実際の採用成功、そして契約継続に至る全工程のマネジメント。 ▷ 顧客と強固な関係性を築き、採用の「成功体験」を再現性のある仕組みへと昇華させる支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営者・事業責任者と対峙する高い視座: 扱うテーマが「採用」だからこそ、企業の経営課題や事業戦略の核心に深く入り込む提案が求められます。単なるツールの販売ではなく、経営のパートナーとしての介在価値を実感できます。 💎 関西マーケットの変革を牽引する手応え: 進出当初は無名だったダイレクトリクルーティングも、今や関西の主要企業に浸透しつつあります。しかし、まだまだ開拓・支援のポテンシャルは巨大です。特に製造業や建設不動産業が盛んな関西において、特化型チームの設立など、組織・事業作りの当事者として関われるチャンスがあります。 💎 洗練された「売れる・成果が出る仕組み」を学ぶ: 急成長を遂げてきたビズリーチ独自の営業ナレッジ、データ活用、仕組み化された組織運営を間近で吸収できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
■ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ▷ 法人営業経験(業界不問) ▷ 課題解決型・提案型の営業経験 ▷ 新規開拓営業の経験 ▷ 法人顧客向けのカスタマーサクセス経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ(採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与)の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
450~800万
RPAを活用してホワイトカラーの定型作業などのデスクワークを効率化し、クライアント企業の圧倒的な生産性向上を支援していただきます。 ■RPAでの自動化対象業務の選定やツール選定 ■RPAの導入プランニングや業務ヒアリング ■RPA開発支援やクライアントの内製化支援 ■RPA運用保守のための仕組み作り ■相談会の実施やトレーニングの提供など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■顧客の業務効率化に貢献したい方 ■DX/ITコンサルタントとしてスキルを高めたい方 ■グローバルSaaSツールに興味がある方 【尚可】■プロジェクトでのリーダーやサブリーダー経験 ■システムエンジニア経験 ■RPAやVBAでの業務改善経験 ■ETLツールの活用経験 【当社の強み】元大手コンサル出身者が設立。顧客契約継続率90%以上、ヘルスケア領域に強みを持ち堅実に成長中。1000枚以上の社内研修資料があり、未経験からでも成長を後押しする環境が整っています。 【働き方について】年間休日120日以上、リモートワーク実績あり。
ITコンサルティング事業 システム開発事業 機械設計業
450~800万
RPAを活用してホワイトカラーの定型作業などのデスクワークを効率化し、クライアント企業の圧倒的な生産性向上を支援していただきます。 ■RPAでの自動化対象業務の選定やツール選定 ■RPAの導入プランニングや業務ヒアリング ■RPA開発支援やクライアントの内製化支援 ■RPA運用保守のための仕組み作り ■相談会の実施やトレーニングの提供など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■顧客の業務効率化に貢献したい方 ■DX/ITコンサルタントとしてスキルを高めたい方 ■グローバルSaaSツールに興味がある方 【尚可】■プロジェクトでのリーダーやサブリーダー経験 ■システムエンジニア経験 ■RPAやVBAでの業務改善経験 ■ETLツールの活用経験 【当社の強み】元大手コンサル出身者が設立。顧客契約継続率90%以上、ヘルスケア領域に強みを持ち堅実に成長中。1000枚以上の社内研修資料があり、未経験からでも成長を後押しする環境が整っています。 【働き方について】年間休日120日以上、リモートワーク実績あり。
ITコンサルティング事業 システム開発事業 機械設計業
年収非公開
◇本求人の募集背景◇ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 ◇お任せしたい業務◇ 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ◇特色/魅力◇ ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ◇こんな方におすすめ◇ ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい ◇直近プロジェクト事例◇ ■大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査~導入
【必須経験・スキル(MUST)】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 志向性 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
-
691~2500万
◆企業概要 ・サステナブルな事業運営を支えるBPOサービス提供のため組織を新設。 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超を誇る総合ファーム。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力で活躍中。 ・世界32拠点に展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・バック・ミドル業務の組織・システム・業務変革の構想立案と導入支援。 ・共同受託やJV設立など多様なモデルによるBPO戦略の見直し・推進。 ・BPO導入における業務分析や最適なベンダー選定を担うアドバイザリー。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSのサービス構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・強固なリレーションがある既存クライアントへの次世代BPO提案活動。 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の管理実行。 ・アカウントマネジメントや、デリバリーセンターのマネジメントおよびPL管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高水準の報酬体系。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な労働環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く働ける福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両面からアプローチする圧倒的な変革実現力。 ・クライアントと同じ目線でオペレーション全体を継続最適化する共創アプローチ。 ・経験業種不問で、BPRやBPO領域での多様な強みを活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
-
709~2500万
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会(産業・生活)に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント(PMO) ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています ・経営戦略コンサルティング ・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング ※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します ※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
-
709~2500万
戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略|グローバル
記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験
-
709~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る日本発の総合ファーム。 ・NECグループの最先端テクノロジーと強固な資本基盤を活用可能。 ・「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位にランクイン。 ・欧米やアジア圏の有力企業と連携し、世界全体で変革をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・総合電機・半導体・自動車等の大手製造業に対する経営変革の支援。 ・中期成長戦略やビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編の策定。 ・現場や組織に深く踏み込み、構想から実装まで一気通貫での変革実行。 ・AI駆動による業務や組織のモダナイゼーション、全社構造改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやデータを活用した事業ポートフォリオマネジメントとコーポレート改革。 ・生成AIの活用による、営業・生産・経理・調達などの抜本的な業務改革。 ・低炭素・循環型ビジネス(再エネ・水素等)の企画および未来産業構想。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フレックスタイム制や在宅・リモートワークなど柔軟に働ける環境。 ✅ 構想を描くだけでなく、変革の当事者として現場の実装までやり切れる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心できる福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・2024年立ち上げの新ステージで、組織拡大を担う中核として活躍。 ・特定業界の専門性と、全社の知見を有機的に掛け合わせる横断的な体制。 ・高い思考力や成長意欲があれば挑戦できる、充実のポテンシャル採用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
-
691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・ITソーシング戦略を支援しITオペレーションを迅速に最適化する組織。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新テクノロジーを活用したIT運用最適化の構想策定から実現までの支援。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計とプロセス構築。 ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製仕分け)の定義。 ・最新AI技術を活用した運用保守業務の効率化・高度化による変革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織目標の実現に向けたIT運用業務改善ロードマップの定義と計画策定。 ・ServiceNowやJira等を用いたAI Native ITSMプロセスの導入。 ・現行運用保守の抜本的見直しによるコスト改善や他社からの業務移管の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ ITのオペレーションとサービス変革の実現を上流工程から深く担当できる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、継続的な効率化・高度化を支援する強固な地盤。 ・経験業界不問で、業務分析やシステム運用設計等の多様なIT経験を活かせる。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援などグローバルに活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
-
691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・AI主体のBPO事業を支える中心基盤「AIC」を設立し価値共創を加速。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用したお客様のSSCやBPOの変革支援。 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務改革の構想立案と導入。 ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダー選定のサポート。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSサービスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなどの先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた高度な変革提案活動。 ・ハイパーオートメーション等を用いた大規模なBPRプロジェクトの実行。 ・自社既存アセットの導入や、AIを活用した新規ツールの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとBPOを融合させ、企業のオペレーションを継続最適化する強み。 ・経験業界不問で、SE、RPA、BPRなど多彩なデジタル経験を活かせる土壌。 ・クライアントの事業形態に合わせ、多様なデリバリーモデルを提供する先進性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒
-