ブランドソリューションセールスリーダー
600~900万
企業名非公開
東京都港区
600~900万
企業名非公開
東京都港区
マーケティングコンサルタント
広告プランナー
広告/メディア法人営業
大手戦略~ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・グループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アセット(メディア・EC・店舗・SaaSなど)を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランド及び代理店への企画提案業務 ・分析/効果測定 ・プロジェクトチームの組成とリード
下記のいずれかを満たしている方が対象となります。 ・大手クライアントを対象とした法人営業のご経験を2年以上 デジタルマーケティング(デジタル広告)上の企画立案から提案・レポートまでを クライアントに対して支援されてきたご経験をお持ちの方 ・大手化粧品メーカー等において、法人営業及びマーケティング業務に携わってきたご経験を2年以上
正社員
600万円〜900万円
一定額まで支給
123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・スキルにより優遇
東京都港区
社員持株制度、慶弔見舞金制度、 社内割引制度、各種表彰制度、 部活動制度など
上場企業 業界の先駆者 業界特化型ポータルサイトの企画・運営関連 広告サービスの提供 データ事業
プライム市場
最終更新日:
480~2500万
【仕事内容】 ★ユーザーエクスペリエンス・マーケティング・クリエイティブ領域で顧客を全方位から支援できるスペシャリスト集団/圧倒的クオリティで大手顧客の課題解決が可能★ ■このポジションについて: 配属予定部門は、日本国内の大手企業をメイン顧客とし、マーケテイング領域の顧客ニーズにあらゆる方面から答えるマーケテイング領域のスペシャリスト集団です。 その中でも、コンサルタントとして目指すべき姿の定義・ターゲティング・戦略立案などを支援していただきます。 ■業務概要: お客様の広報課題に対する戦略的支援を行うPRチーム(Integrated PR Communication)にて下記の主に下記の業務を実施いただきます。 ・PR戦略の企画・立案、施策実行、効果測定の一貫管理 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース、ニュースレター、SNS投稿などのコンテンツ制作 ・イベント(新商品発表会や記者会見等)企画・運営、SNS等デジタルチャネル活用 ・不祥事やトラブル発生時の対応策立案と実行 ・データ分析やAIを活用したインサイト抽出・効果測定 ・クライアントの経営層や多国籍チームとの協働 ■所属組織について 配属予定のIntegrated PR Communicationチームはアクセンチュアのコンサルティング・IT・BPOなど多様なサービス領域にPRを統合し、戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫でサービスを提供しています。 従来型のPR業務受託を超え、経営課題に直結したPR戦略の伴走支援を強みとし、企業のコスト削減・ブランド価値向上・市場競争力強化の面で新たな価値創出を実現します。 ■提供サービス例 ・経営課題に連動したPR戦略の立案 ・メディア、インフルエンサー、SNS、Webサイトなど多チャネル統合型の情報発信 ・AI活用による効果測定やターゲティング最適化 ・危機管理・リスク対応(リアルタイムモニタリング体制) ・ブランド価値向上施策、社内浸透施策 ・グローバルキャンペーンの企画・実行 ・お客様向けダッシュボードを活用した使った効果可視化 ■コンサルファームだからこその強み マーケティングコンサル部門と連携しながら、大規模なPJTの最上流(課題やニーズがふわってしている状態)から顧客の課題解決にアプローチ
【必要業務経験】 ★コンサルタント未経験歓迎!★ ■必須要件: ・学歴:四大卒以上 ・経験:以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報/PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報/PR領域で活躍したいという方も歓迎。
■事業内容/会社の特徴: ・業界別の課題への深い知見・AIなどの先端テクノロジーのノウハウを持って経営戦略~オペレーション改革まで一気通貫で対応する「ストラテジー & コンサルティング」 ・成長をもたらすエクスペリエンスの設計・構築・コミュニケーション・運用をテクノロジーと深い洞察で”顧客起点”のビジネス改革を行う「ソング」 ・最先端のテクノロジーと国内外の知識・経験を駆使し、構築から実現、保守運用から更なる改革までテクノロジードリブンで継続支援する「テクノロジー」
960~1120万
募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で毎年800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 ジ00318539-b45c8
応募条件 下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず) 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。
450~700万
YouTubeを中心としたSNS運用代行をクライアントや大手広告代理店に提案・販売。新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築とフォロー、顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案、営業計画の立案と実行、契約交渉、社内チームとの連携を担う。
必須:IT/WEB/広告/制作会社での法人営業経験2年以上、目標達成に向けて粘り強くPDCAを回し実績を残した経験。 歓迎:広告代理店営業経験、エンタープライズ営業経験、SNSマーケティング知識、YouTubeの編集・運用経験。 求める人物像:営業が好きで、自ら仕事を取りに行き、責任を持ってやり切れ、チームワークを大切にし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方。
SNSマーケティング事業 YouTubeチャンネル運営における戦略立案、動画企画・撮影・編集・データ分析支援
360~550万
ミドル・マイクロクリエイターを用いた広告商品の開発と販売をメインに、SNSマーケティング施策および新規メニュー開発の企画営業を担う。クライアントの課題に寄り添った企画提案、新規開拓、営業活動を通じた市場ニーズのフィードバック、商品開発チームと連携した売れる新メニューやオペレーションづくり、KPI管理と改善、契約調整や施策後の効果検証、中長期的な関係構築を行う。
必須:法人営業経験2年以上、数値目標から逆算して自らアクションプランを立てて実行できる方、クライアント課題に基づいたソリューション提案経験。 歓迎:広告代理店・Webサービス・SNS関連企業での営業経験(3年以上は特に優遇)、新規事業立ち上げや商品企画に近い業務経験、インフルエンサーマーケティングへの強い関心。 求める人物像:能動的かつ自律的に行動でき、変化に柔軟で、知的好奇心と学習意欲が高く、結果へのコミットメントが強く、チームワークを大切にできる方。
インフルエンサーマーケティング事業 SNSマーケティング支援、プロモーション企画・実行
700~1500万
◆企業概要 ・国内唯一、スタートアップから大手まで支援する独自のビジネスモデル ・「100年後の世界を良くする」を掲げ、結果にこだわる独立系ファーム ・創業以来、現場伴走型のスタイルで急成長を続ける注目のコンサル会社 ・2024年11月に日本橋の最新オフィスへ移転。更なる事業拡大を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントの新規事業におけるビジネスアイデアの創出 ・マーケットリサーチ及び勝ち筋を特定する事業戦略の立案 ・プロトタイプ(MVP)開発支援から実証実験、収益化までの伴走 ・AIやDXを駆使した、既存の枠組みにとらわれない事業進化のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・モビリティ業界における次世代新ビジネススキームの立案 ・EV×エネルギー領域における、総合商社との共同事業開発 ・ロボット技術やメタバースを活用した製造業のビジネスモデル策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から新規事業開発のプロへ。充実の研修と実践でスキルを習得 ✅年収700万〜1500万円。年2回の厳格な評価で成果を給与に反映 ✅週数回のリモートワーク可。柔軟な働き方とチームの繋がりを両立 ✅CVCやJV支援など、コンサルの枠を超えた多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案のみならず、初期マーケット探索まで現場で深く入り込む実行力 ・クライアントの「事業開発力そのもの」を引き上げる自走支援のスタイル ・自社でCVCを保有し、多角的なアプローチで社会にインパクトを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方
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500~700万
■求人概要 本ポジションでは、既存事業(転職、フリーランス、SaaS)に続く 第4の柱「プラットフォーム事業部」を牽引いただきます。 現在、生成AIを含む多様な開発者向けツールが次々と登場する中で エンジニアや企業は「どのツールを選び、どう活用すべきか」という選定工数が急増しています。 一方で、開発ツール提供企業にとっても、自社のツールを開発者に 効率的に届ける競争が激化しています。 この両者の課題を解決し、開発者の生産性向上と開発ツール提供企業の マーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。 まずは、開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業を中心に 事業を推進していただき、将来的には、開発者ユーザーが直接利用する サービスを含め、全体を統括する事業責任者として事業の成長戦略を描き、実行していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略立案から実行、パートナー連携 新規サービス開発に至るまで、幅広い裁量と責任を担い 新規事業を育てるダイナミックな経験ができる役割です。 ■業務内容 開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して 弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと 技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した 包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する 質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。 ◆顧客折衝・施策実行 ・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進 ・開発者向け施策の実行管理(広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など) ・顧客成果の測定、改善提案(KPI管理、ROI評価) ・戦略立案・施策企画 ◆顧客課題の分析、施策立案 ・技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定 ・プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画 【仕事の魅力】 事業のグロースから事業マネジメントまで、一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。 26万人超のエンジニアデータベースや技術コミュニティネットワークを活用し 開発者の生産性向上と開発ツール提供企業のマーケティング効率向上を 両立させる、新しいプラットフォームを自らの手で構築することができます。 経営陣とも連携しながら、戦略立案から施策実行、事業拡大まで 幅広く裁量を持って取り組め、顧客折衝や施策企画、KPI管理など B2Bマーケティングや事業統括に必要な多様なスキルを身につけることができます。
【必須スキル】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を自ら設計・提案できる 論理的思考力・課題解決力を持つ方 ・複数施策を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント能力 【歓迎スキル】 ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 ・KPI設計や施策効果の分析・改善経験 【求める人物像】 ・B2Bマーケティングやプロモーション施策の企画・実行経験 ・データやKPIを活用して施策の効果を分析し 改善策を導き出せる分析力・仮説思考力がある方 ・新しい分野や事業環境にも柔軟に適応し、戦略立案や意思決定に 主体的に関わる姿勢がある方 ・エンジニアコミュニティやテクノロジーへの関心が高い方
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430~552万
【仕事内容】 ~業界未経験者大活躍中/20代マネージャー複数/キャリアチェンジ可~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 サイバーグループ内で、中小・スタートアップ企業を中心としたお客様の広告代理事業を運営する同社にて下記職種に挑戦したい方を募集致します。ご入社後は半年~1年かけて研修フォローさせて頂きますので未経験の方も大歓迎です。 ①アカウントプランナー クライアントの課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション/配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ②広告運用コンサルタント 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 ・ターゲット分析/定義/クリエイティブプランニング ・メディアの選定/メディアとの交渉、スケジューリング ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■同社の魅力: ・サイバーエージェントの強みを生かしつつ、中小/スタートアップ企業の成長に直に貢献することができます。 ・設立7年目で若手が活躍する組織のため、20代でのマネージャー職の登用など成長スピードが大手代理店と比較し早い組織です。 ・ご自身の志向性に合わせて職種の変更も柔軟に検討可能であり幅広いキャリア形成を応援します。 ■研修制度:約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間:OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ■雇用: 契約社員(半年ごとに更新)での雇用とさせて頂きますが、24年現在、正社員登用希望者の登用実績多数御座います。※正社員登用を確約するものでは御座いません
【必要業務経験】 ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・最低限のエクセル/PPTスキル
同社は、株式会社サイバーエージェントの連結⼦会社であり、2018年5⽉に設⽴されたITベンチャー企業です。グループ初の『リ モート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専⾨に⾏っています。オンライン 【Webマーケティング事業】 Google、Yahoo!、主要SNSをはじめとするWEBメディアを活⽤したWEBマーケティング⽀援。
500~700万
【求人概要】 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて 4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」の テックカンファレンス事業における営業を募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を 重要視して海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote 特別講演をいただきました。 また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいく カンファレンス事業の企画営業をお任せします。 ■業務内容 ・カンファレンスのスポンサー営業として、0からの開拓、すでにある繋がりを活かした新規営業 ・クライアントに寄り添ったイベント企画 ・カンファレンスの運営、推進 ■魅力 既製品を売るのではなく、吸い上げた顧客の要望を企画責任者へ還元し プラン内容や価格策定、ときにはプロダクトのカスタマイズまで関与できます。 戦略立案からセールス、その後のサクセスまで一気通貫で担うことで 営業担当を超えた事業家としての視座が得られます。 国内最大級の規模と開催数を誇るエンジニア向けプラットフォームを運営しており 情報の速さは圧倒的です。 生成AIをはじめとする最先端の技術動向に日々触れ、自らの知見として 重厚に積み上げることができます。 テクノロジーの進化を肌で感じながら、IT市場で専門性を磨き続けられる環境です。 対峙する相手は、外資系のカントリーマネージャーやマーケティングマネージャーなど マーケットの最前線を走る方々です。 スピード感や高度なマーケティング戦略の思考プロセスを間近で吸収でき 市場価値を高めることができます。 ■実施しているカンファレンス 内製開発Summit:https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026 AI Security Conference:https://ai-security-con.findy-tools.io/2026 AI Engineering Summit:https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025 開発生産性Conference:https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025 アーキテクチャConference:https://architecture-con.findy-tools.io/2025 VPoE Summit:https://vpoe-summit.findy-tools.io/
【必須スキル】 ・IT企業における法人営業経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・ソリューション営業のご経験(個人・法人営業) ・イベント・カンファレンス・展示会のご経験(大小問わず) ・SaaS事業、業界ご経験者 【求める人物像】 ・イベントに必要なリサーチやアクションをスピード感持って対応できる方 ・常に先を見越して周りを巻き込んで推進できる方 ・走りながら考えて手を動かせる方 ・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方 ・社内、社外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方
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650~800万
■中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に有効活用いただき,海外販路拡大を支援いただくことがミッションです。 ■海外への販路拡大の提案し,様々な企業の経営者と接点を持ち,企業が持つ経営課題に関わることがきます。 ■自社開催セミナーからのリードや,アライアンス先から提供されるリードに対して新規開拓営業(商談~クロージングまで)の担当もしていただきます。 【働き方】平均残業10h/年休120日以上/土日祝休み/フレックスタイム
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■社会人経験 5年以上 ■新たな戦略/戦術の立案と結果へのコミット力 ■難易度の高い課題にチャレンジした経験 ■Excelを用いた数値分析スキルや,またプレゼンに使用 できる基本的なPPTスキル 【歓迎】◆営業で高い実績を出した経験 ◆リーダー/マネジメント経験 ◆英語力or中国語力 ◆アライアンス推進経験 ◆事業企画/プロジェクト企画経験
■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開
501~736万
デジタルマーケティング領域のニーズの発掘から施策実行、改善アクションまでの一連をご担当いただきます。 主な業務は下記3つです。 (1)営業戦略策定 ┗アプローチ業界の選定 ┗リード獲得方法の検討 (2)フィールドセールス ┗リード獲得 ┗商談 (3)マーケティング支援 ┗広告運用コンサルティング ┗施策立案→実行→効果分析→次回施策検討 ┗パートナー調整 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
■必要条件 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方 ・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験(B2B、B2C問わず) ・数字目標にコミットしてきた経験 ■内定の可能性が高い人 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
・2028年までに売上高100億円の達成を目標とする ・既存事業の成長見込みは約30億円規模のため、残りの約70億円はM&A等を通じた非連続な成長が必要 ・現在展開中の3事業はいずれも売上10億円前後であり、これらを30億円規模までスケールさせる必要がある ・そのため、各事業の成長ドライバーとなる人材の確保・育成が非常に重要な経営テーマとなっている