保険会社向けアドバイザリー(コンプライアンス業務経験者)
500~1500万
PwCあらた有限責任監査法人
東京都千代田区
500~1500万
PwCあらた有限責任監査法人
東京都千代田区
BPRコンサルタント
インベストバンキングM&A
内部監査
【主な業務内容】 ■グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援 クライアント企業のビジネスを調査(海外現地訪問による調査を含む)により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供。 ■ M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決を支援。
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■保険会社(特に生命保険会社)の事務企画部門、契約管理系部門(契約審査部門、保険金支払部門)リスク管理部門、コンプライアンス部門、資産運用部門、IT企画部門での経験(3年以上)を有する方 ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(3年以上)を有する方 ■金融機関向けのコンサルティング経験(3年以上)を有する方 【歓迎要件】 ■新商品開発等のプロジェクトでツール開発等を行った経験 ■新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むマインド 他
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
500万円〜1500万円
一定額まで支給
07時間00分
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日、年末年始6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【教育研修】 専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施 【福利厚生】 各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
2回〜4回
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
最終更新日:
593~783万
民間企業向けに、事業・業務の課題解決を目的としたBPRの導入を提案し、最適なアウトソーシングサービスへと繋げ、クライアントの生産性向上と事業拡大に貢献していただきます。 クライアントのCxOクラスと商談し、事業や業務の課題を特定。その解決策として、業務プロセスを根本的に見直すBPR導入とBPOの企画・提案を行います。BPRプロジェクトにおいては、業務フローの可視化・分析から改善施策の立案、RPAやAI-OCRなどのデジタル技術を活用した業務自動化の推進まで、一貫してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【必須】・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験(目安3年)・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験・業務フローの可視化や分析の経験(BPMN、フローチャート作成など) 企業の経営層に対して、事業の根幹に関わる課題解決を提案できるため、高い視座でビジネススキルを磨くことができます。また、RPAやAI-OCRといった最先端のデジタルツールを用いた業務改善にも携われ、市場価値の高い専門性を習得可能です。経営課題の解決を通じてアウトソーシング事業拡大に貢献したい、新たな仕組みづくりに意欲的な方を求めています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
700~2000万
「人」の側面から企業の持続的な成長を支援するため、戦略策定から実行まで幅広いコンサルティングを提供します。 人的資本経営の推進: 人的資本開示支援、組織文化・エンゲージメントの変革支援。 人事制度・組織設計: 等級・報酬・評価制度の再構築、組織再編に伴う人事統合(PMI)。 タレントマネジメントの高度化: 次世代リーダー育成体系の構築、リスキリング戦略の策定。 人事DX/HRテクノロジー: HRテクノロジー(Workday, SAP SuccessFactors等)の導入構想策定、人事業務の高度化・自動化。
必須要件: コンサルティングファームにおける人事・組織領域のコンサルティング経験(2年以上)。 または、事業会社の人事部における、制度設計、採用、教育、労務管理、HRシステム導入等の実務経験(3〜5年以上)。 高い課題解決能力、ドキュメンテーション能力、プレゼンスキル。 歓迎要件: HRテクノロジーの導入プロジェクト経験。 ビジネスレベルの英語力(海外拠点との調整、グローバル人事案件への対応)。 社会保険労務士、中小企業診断士、PMPなどの資格。
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700~2000万
顧客体験(CX)の変革を通じて、クライアント企業の売上拡大や競争力向上を支援します。 顧客戦略・成長戦略の策定: ターゲット顧客の定義、カスタマージャーニー策定、新規事業・サービスの立案。 デジタルマーケティング変革: 蓄積されたデータの利活用、パーソナライズされた体験の設計、マーケティング・オートメーション(MA)の導入構想。 CRM/SFA改革: 顧客データ統合、営業・カスタマーサービスプロセスのデジタル化とBPR(業務変革)。 グローバル展開支援: 日系企業の海外拠点におけるCX/マーケティング戦略のロールアウト。
必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの実務経験。 事業会社におけるマーケティング、営業企画、顧客戦略の策定、またはデジタル戦略の推進経験(目安2年以上)。 論理的思考力、高いコミュニケーション能力、やり抜く力。 歓迎要件: Salesforce、Adobe、MS Dynamics、SAPなどのCRM系ツールの知見。 データ分析(SQL、Python、BIツール等)を活用したマーケティング施策の経験。 ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト志向の方)。
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700~2000万
グローバル化や不確実性が増す経営環境において、企業のバリューチェーン全体を最適化し、レジリエンス(回復力)と収益性を高めるためのコンサルティングを提供します。 サプライチェーン戦略の策定: グローバル生産・物流ネットワークの再構築、在庫最適化戦略。 調達・購買改革: 戦略的ソーシング、サプライヤーマネジメントの高度化、調達コスト削減。 製造・物流オペレーションの変革: スマートファクトリー推進(IoT活用)、物流DX、倉庫マネジメントの効率化。 統合計画(S&OP)の導入: 需給予測精度の向上、営業と生産の連携強化プロセス構築。
必須要件: コンサルティングファームにおける、SCM、物流、調達、または生産管理領域のコンサルティング経験(2〜3年以上)。 または、事業会社(製造業、小売業等)の企画・管理部門、物流・調達部門における改革プロジェクトの実務経験。 高い分析力(Excel/Access、BIツール等を用いたデータ分析能力)、論理的思考力。 歓迎要件: SAP、Oracle、JDA、AnaplanなどのSCM関連ソリューションの導入・活用経験。 ビジネスレベルの英語力(グローバルSCM案件への対応、海外拠点との連携)。 PMP、APICS(CPIM/CSCP)などの専門資格。
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700~2000万
銀行、証券、保険、カード、資産運用などの金融機関に対し、テクノロジーを核としたビジネス変革を支援します。 金融IT戦略・構想策定: 中長期ITロードマップの策定、次世代システムアーキテクチャの立案、クラウド移行戦略。 金融DXの推進: AI・データ利活用による顧客接点強化、FinTech/デジタルバンクの立ち上げ支援。 基幹システム・オペレーション改革: 基幹(勘定系)システムの刷新、業務プロセスの自動化・高度化(RPA/AI等)。 ガバナンス・リスク管理: ITガバナンスの構築、サイバーセキュリティ戦略の策定(金融規制対応含む)。
必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの金融機関向けシステム開発・ITコンサルティング経験(2〜3年以上)。 または、金融機関(銀行・証券・保険等)のIT部門・企画部門におけるシステム企画、PMO、DX推進の実務経験。 金融実務(業務知識)とITテクノロジーの両面に対する理解と、高い論理的思考力。 歓迎要件: 大規模プロジェクトのマネジメント/PMO経験。 クラウド(AWS/Azure/GCP)、データサイエンス、ブロックチェーン等の先端技術に関する知見。 英語力(グローバル金融機関の日本進出、または日系金融機関の海外拠点案件への対応)。
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700~2000万
最新のテクノロジーを活用し、クライアント企業の経営課題を解決するためのIT戦略策定から実行までを一貫して支援します。 IT戦略・グランドデザイン策定: 企業のビジネス戦略とIT戦略を統合し、中長期的なロードマップや次世代システム構成の立案を行います。 デジタルトランスフォーメーション(DX)推進: AI、クラウド、データ分析などの先端技術を導入し、新たなビジネスモデルの構築や業務変革を支援します。 ITガバナンス・組織改革: CIOアドバイザリーとして、IT部門の組織設計、IT投資管理、グローバルなITガバナンス体制の構築を支援します。 大規模プロジェクト管理(PMO): 基幹システム刷新などの難易度の高いプロジェクトにおいて、品質・工程・リスク管理をリードします。
必須要件: コンサルティングファーム、または大手SIerでのシステム開発・導入、ITコンサルティング経験(目安2年以上)。 事業会社のIT企画・システム推進部門における実務経験。 テクノロジーに対する強い関心と、論理的思考力、ドキュメンテーション能力。 歓迎要件: クラウド(AWS, Azure等)、データ利活用、セキュリティ等の専門知識。 プロジェクトマネジメント(PMO)の実務経験。 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合)。
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700~2000万
ご指定いただいたURL(KPMGコンサルティング 求人番号8646)の内容に基づき、情報を整理・抽出しました。 この求人は、KPMGコンサルティングの**「Governance, Risk & Compliance (GRC)」**部門における、企業のガバナンス・リスク管理・内部統制を支援するアドバイザリーポジションの募集です。 求人票名: Governance, Risk & Compliance (GRC) - コンサルタント/シニアコンサルタント/マネジャー 該当する職種(3つ選択): 戦略/経営コンサルタント(グループガバナンス・リスク戦略) BPRコンサルタント(内部統制・業務監査の高度化) その他ビジネスコンサルタント(不祥事対応・コンプライアンス支援) 仕事内容: クライアント企業が直面する多様なリスクに対し、経営管理の観点からガバナンス体制の構築やリスクマネジメントの高度化を支援します。 グループガバナンス構築支援: グローバルなグループ管理体制の設計、子会社管理の高度化。 エンタープライズリスクマネジメント(ERM): 全社的なリスク特定・評価・対応プロセスの構築、リスク感度の醸成。 内部統制(J-SOX/US-SOX)の高度化: 内部統制の構築・評価、テクノロジーを活用した監査の自動化・効率化支援。 コンプライアンス・不祥事対応支援: 法令遵守体制の整備、不正調査、再発防止策の立案。 サステナビリティ・ESGガバナンス: 非財務情報を含むガバナンス体制の構築支援。
必須要件: コンサルティングファーム、監査法人、またはSIerでのリスクコンサル、内部統制、監査関連の実務経験(2年以上)。 または、事業会社の経営企画、内部監査、法務、経理部門等におけるガバナンス・リスク管理の実務経験(3〜5年以上)。 高度な論理的思考力、文章作成能力、誠実でプロフェッショナルなコミュニケーション。 歓迎要件: 公認会計士、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)等の資格。 ビジネスレベルの英語力(グローバルガバナンス案件、海外出張対応)。 IT全般統制(ITGC)やデータ分析に関する知識。
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700~2000万
ご指定いただいたURL(KPMGコンサルティング 求人番号8540)の内容に基づき、情報を整理・抽出しました。 この求人は、KPMGコンサルティングの**「Cyber Security (CS)」**部門における、サイバーセキュリティ戦略・ガバナンスコンサルタントの募集です。 求人票名: Cyber Security (CS) - コンサルタント/シニアコンサルタント/マネジャー 該当する職種(3つ選択): セキュリティコンサルタント(サイバーセキュリティ戦略・技術) 戦略/経営コンサルタント(サイバーレジリエンス・リスク経営) IT/システムコンサルタント(セキュリティ基盤・ITガバナンス) 仕事内容: クライアント企業に対し、経営リスクとしてのサイバー攻撃に対処するための戦略策定、組織体制の構築、技術的な対策支援をワンストップで提供します。 サイバーセキュリティ戦略・ガバナンスの構築: 経営層向けのセキュリティ方針策定、グローバルでのセキュリティ統制体制(CSIRT/SOC等)の構築。 サイバーリスク評価・アドバイザリー: 最新の脅威動向に基づいたリスクアセスメント、サプライチェーンセキュリティの強化支援。 セキュリティ技術の実装支援: クラウドセキュリティ(AWS/Azure/GCP等)、ゼロトラストアーキテクチャの導入支援。 不祥事・サイバー攻撃発生時の対応支援: インシデントレスポンス体制の評価、再発防止策の立案(フォレンジックチームとの連携含む)。
必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの情報セキュリティ、サイバーセキュリティ分野の実務経験(2年以上)。 または、事業会社のシステム部門等におけるセキュリティ施策の企画・運用経験(3〜5年以上)。 最新のテクノロジー(クラウド、AI等)とセキュリティの関連性に対する高い理解力。 歓迎要件: CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士などの専門資格。 ビジネスレベルの英語力(グローバル案件への参画、海外拠点との調整)。 脆弱性診断、インシデントハンドリングの実務経験。
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480万~
【業務内容】 立ち上げたばかりのため幅広く業務を行っていただきます。 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情報漏洩防止などの社員教育 ■上記施策ルールの策定及び実行 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【必須(MUST)】 ■大卒 ■一定の学歴(高校偏差値60以上またはMARCH以上) ■PCスキルがある人 ■民間企業の営業または接客業出身の方 【求める人物像】 ■内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人 ■生産部門と比較しないで信念をもって業務できる人 ■根性がある人 ■きちんと勉強してきた人(スポーツ推薦とかでは無く勉強で高校・大学受験の経験や必要な資格の保持、その他学校の授業での成績等) ■自責の念を持っている人 ■約束を守れる人 ■元気である必要ないのでQAズレせず言い訳せずテキパキと会話ができる人 【歓迎】 ■チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方 ■マネジメント経験がある方
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
468~650万
内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。 【具体的には】 ・内部統制:特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務 (全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制) ・業務監査:特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査(組織横断的な監査)の実施 ※宿泊を伴う出張が含まれます(名古屋・大阪・福岡等)
【必須】 ・大卒以上 ・内部監査にご興味をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・事業会社、監査法人、不動産会社での内部監査に関する実務経験 ・経理業務経験3年以上 ・J-SOX内部統制の実務経験 ・品質管理/改善等のプロジェクト経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考ができる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。