インターナショナルクライアント（主に日系企業）向けリスクアドバイザリー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】組織・人事変革コンサルタント｜世界最大規模のグローバルファーム／リモート可

  500~1200万

  • 海外M&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • デザイン
  • 分析
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】組織・人事変革コンサルタント｜世界最大規模のグローバルファーム／リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ・人材マネジメント戦略策定、人事制度設計、タレントマネジメントに関するコンサルティング ・HRトランスフォーメーション支援およびHRテクノロジー導入 ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析の推進 ・グローバル人材マネジメント戦略の策定および実行支援 ・組織デザイン、要員計画策定のコンサルティング ・組織変革に伴うチェンジマネジメントの実行支援 ・M＆Aにおける組織・人材マネジメント領域のコンサルティング 【仕事の魅力】 ・世界138か国・1万人超の人事コンサルタントネットワークを活用した、グローバル規模の最先端プロジェクトへの挑戦 ・戦略・制度設計からデジタル・テクノロジー導入まで、一気通貫かつハイブリッドなソリューション提供による深い顧客価値の創出 ・多様な価値観を認め合うダイバーシティ溢れるチーム環境での質の高い協働 【キャリア上の魅力】 ・拡大・成長ステージにある組織における多様で豊富なキャリアパスと明確な活躍の機会 ・グローバルプロジェクトでの経験や海外拠点への派遣プログラム（グローバルモビリティ制度）を通じた世界水準のキャリア形成 ・自発的なキャリア選択を後押しする制度（オープンエントリープログラムやジョブローテーション等）による柔軟な成長環境

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ＜全タイトル共通＞ ・大卒以上 ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク ＜Senior Manager＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSenior Manager経験（8〜10年以上のコンサル経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 ＜Manager＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるManager経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ※または事業会社にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 応募資格（歓迎） ・ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合は必須） ・MBA取得

  事業内容

  -

• エージェント求人

  内部監査・J-SOX評価マネージャー（室長候補）年収1,200万～1,400万円

  1200~1400万

  • マネジメント
  • 監査
  • 部長/総括審議官
  • 内部監査
  • 業務監査

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  内部監査・J-SOX評価マネージャー（室長候補）年収1,200万～1,400万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長～部長（室長候補）を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

• エージェント求人

  【年収600万円～800万円/年間休日132日】人材育成・マネジメント経験を活かし、研修講師へ

  年収非公開

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【年収600万円～800万円/年間休日132日】人材育成・マネジメント経験を活かし、研修講師へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業の人材育成・組織開発を支援する研修講師として、研修の登壇からカリキュラム・教材の企画開発、将来的な講師育成まで幅広く携わっていただきます。 個人の経験・能力や適性に応じて担当領域を広げながら、さまざまな企業・階層のビジネスパーソンの成長を支援していただくポジションです。 ■研修講師 - 累計1,200種類以上の公開型研修への登壇 - 企業ごとの人材育成課題に合わせた企業内研修の実施 - 受講者の役職・経験・課題に応じた研修の実施 - 研修を通じたビジネススキル・マネジメントスキルの向上支援 - 研修後の受講者の行動変容や成長を見据えたファシリテーション ※公開型研修に加え、企業への講師派遣型研修も担当します。全国への出張が発生する場合があります。 また、講師としてさまざまな経営テーマ・ビジネススキルを体系的に学ぶ機会があり、研修講師としての専門性だけでなく、自身のビジネススキルも高めていくことができます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 - 新規研修カリキュラムの企画・作成 - 研修テキスト・教材の新規開発 - 既存カリキュラム・テキストの改善・改良 - 受講者や企業のニーズを踏まえた研修内容のブラッシュアップ - より高い学習効果を実現するための研修プログラムの企画 単に決められた研修を実施するだけではなく、現場で得た知見をカリキュラムや教材の改善につなげ、より価値の高い人材育成サービスをつくっていくことができます。 ■後進講師の育成 - 自身が研修講師として経験を積んだ後、後進講師の育成を担当 - 講師としての登壇スキルや研修運営に関する指導 - 研修品質の向上に向けたフィードバック・育成支援 将来的には、自ら研修を実施するだけでなく、講師を育成する立場として組織全体の研修品質向上にも貢献していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・管理職経験（課長職以上・部下有） →エリアマネージャーのご経験も◎ ・正社員の育成・指導経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  人材育成・組織開発・人事／経営支援

• エージェント求人

  ◤アビームコンサルティング×SCMデータ戦略◢経験と勘の需給計画を破壊する業務自律化

  700~2500万

  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • 部品
  • 課題/ボトルネック特定
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 電子部品
  • キャッシュフロー改善
  • 物流
  • プロジェクト
  • 半導体
  • 生産計画
  • エレクトロニクス
  • 販売
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  ◤アビームコンサルティング×SCMデータ戦略◢経験と勘の需給計画を破壊する業務自律化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  サプライチェーン（SCM）やエンジニアリングチェーン（ECM）の領域において、データ・プロセス分析とAI活用を軸に企業の構造改革を支援するコンサルタントを募集します。 【部門のミッションと特徴】 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの再編や環境規制の強化など、グローバルなビジネス環境の変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 当部門では、グローバルなSCM構築や物流・調達コストの構造改革といった従来からのテーマにとどまらず、GX（グリーントランスフォーメーション）やサーキュラーエコノミー（循環経済）などの新たな課題に対し、グローバルな知見と最新事例をもとに企業の構造改革と社会価値の創造を推進しています。 【具体的な業務内容】 ・サプライチェーンやエンジニアリングチェーンにおける業務データ・プロセスの可視化および分析を通じた、ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行支援 ・対象業務のイベントログや各種業務データを用いた実行実態の定量的把握による、リードタイム短縮、在庫削減、意思決定高度化などの成果創出 ・サプライチェーンおよびエンジニアリングチェーンの業務知見とAI活用の組み合わせによる、クライアントの業務自律化実現の支援 【プロジェクト事例】 ■ プロセスマイニングによる業務可視化・経営インパクト創出 ・半導体製造装置メーカー：受注〜出荷のプロセス分析によりボトルネックを特定し、リードタイム短縮および納期遵守率向上を実現 ・エレクトロニクス商社：販売・在庫・調達データを統合して滞留在庫の発生構造を可視化し、在庫削減とキャッシュフロー改善に貢献 ■ データドリブン改善による意思決定高度化 ・電子部品メーカー：需給計画のKPI再設計と実行実態の可視化により、需給調整精度向上と在庫最適化を実現 ・装置メーカー：受注〜生産計画の分析によるボトルネック特定と意思決定スピード向上に貢献 ■ データ基盤・プロセスマイニング導入による変革 ・半導体製造装置メーカー：プロセスマイニング基盤の導入により、可視化〜改善の継続的運用モデルを確立 ・精密機器メーカー：プロセス逸脱検知とアラート運用による業務品質の標準化と安定化を実現 勤務地 ・東京都 ・大阪府

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アビーム×経営管理・業務改革◢AI経営管理基盤と非財務資本データ統合アーキテクチャ設計／リモート可

  1200~2500万

  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • デザイン
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KGI/KPI設定
  • 財務
  • マネージャー
  • BPO
  • 経理
  • 営業
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤アビーム×経営管理・業務改革◢AI経営管理基盤と非財務資本データ統合アーキテクチャ設計／リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  中期経営計画や全社戦略・事業戦略の実現に向けた企業変革（トランスフォーメーション）を、構想策定から実行・現場への浸透・成果創出まで一気通貫でリードする戦略コンサルタント（マネージャー以上）を募集します。 【当部門の特徴・強み】 当部門は「戦略策定・トランザクション支援」「PMI・カーブアウト支援」「トランスフォーメーション（企業変革）支援」の3領域で構成されています。 全社戦略や事業戦略を掲げていながらも、目標達成に向けた具体的なアクションにつなげられていない企業は少なくありません。当チームでは、戦略を実際に機能し成果が出る状態まで具体化すべく、変革テーマの設定から実行計画の策定、現場への定着・成果創出までをトータルで伴走します。 投資家と経営層、経営層と現場、さらにはコーポレート部門と事業部門をつなぎ、強い推進力を持って変革を完遂する役割を担います。 【具体的な業務内容】 投資家目線・経営目線・現場目線を併せ持ち、AI・デジタルをフル活用しながら、コーポレートおよび事業の両領域における変革テーマの策定から実行・定着までをリードします。 ■ コーポレート領域の変革（Corporate Transformation） ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル構築） ・AIを前提とした次世代オペレーティングモデル（TOM）を用いた業務変革（BPR、SSC／BPO構想） ・コーポレート機能変革（AI活用を前提としたコーポレート部門の役割・機能の再定義、各部門の改革） ・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI／KPI、PDCAサイクルの設計） ・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化） ・非財務資本経営管理、社会インパクト評価・活用管理 ・価値創造ストーリー・マテリアリティの再定義、チェンジマネジメント ■ 事業領域の変革（Business Transformation） ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル・バリューチェーン変革、モノ売りからコト売りへの転換伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業への転換伴走） ・事業プロセス変革（戦略実現や目指す価値創造につながる業務プロセスへの再構築） 【アサイン想定プロジェクト例】 業界を問わず、戦略策定から変革構想の策定・実行までを担う企業変革プロジェクト（すべてAI・デジタルのフル活用を前提）に参画します。 ・組織・構造変革：戦略やビジョン実現に向けた企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス構築） ・マネジメント変革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI／KPI、PDCAサイクルの再設計 ・全社業務変革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿の変革（BPO／SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能変革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能の再定義・改革（経営企画、経理・財務、人事機能等） ・戦略転換に伴う人材マネジメント変革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容を促す変革 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アビーム×人的資本戦略◢タイ駐在でのグローバルオファリング開発

  700~2500万

  • リーダー
  • 事業計画
  • マーケティング
  • アライアンス
  • 開発
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • オンボーディング
  • シニアコンサルタント
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤アビーム×人的資本戦略◢タイ駐在でのグローバルオファリング開発気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人的資本経営を支援するコンサルティング部門にて、タイでの海外駐在を前提としたコンサルタント（マネージャー以上、またはシニアコンサルタント）を募集します。 【具体的な業務内容】 クラスに応じて以下の業務をお任せします。 ＜マネージャー以上＞ ・人的資本経営テーマ専任でのコンサルティングサービス拡充、提案活動およびデリバリー業務 ・グローバル推進チームの事業計画・組織計画の策定 ・現地でのマーケティング戦略活動（駐在員向けラウンドテーブルの企画運営など） ・現地のコンサルティング企業等との協業推進・アライアンス強化 ※帰任後は、国内のグローバル案件を牽引するリーダーをお任せする可能性があります。 ＜シニアコンサルタント＞ ※マネージャー昇格を見据えた方が対象となります。 ・提案活動のサポート、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援 ・提案資料の作成 ・タイ現地のクライアントとの折衝業務 ※基本的にはマネージャーとともにサービス開発等にも関与し、マルチタスクで推進していただきます。 ※ご経歴やクラスにより、駐在開始までに半年〜1年（場合によっては2〜3年）、日本国内でのオンボーディング期間を設ける場合があります。 勤務地 東京都（タイ駐在までの国内勤務地） ※将来的にタイへの海外駐在となります。

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アビームコンサルティング×組織戦略◢売上1598億の基盤×上場企業の取締役会改革

  700~2500万

  • 財務
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • ロードマップ策定
  • プロジェクト
  • 企業価値向上
  • 設計支援
  • 取締役
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤アビームコンサルティング×組織戦略◢売上1598億の基盤×上場企業の取締役会改革気になる

  もっと見る

  仕事内容

  コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO・CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域のコンサルティングを担う戦略コンサルタントを募集します。 経営や取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を推進していただきます。 【主なミッションと業務内容】 ・コーポレートガバナンス改革構想策定 ・取締役会、指名・報酬委員会の設計および運営高度化 ・CEO・CxOと連携したサクセッションプランニング（後継者計画）の設計・運用 ・キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ・人的資本経営および非財務情報開示の推進 ・海外子会社・グローバルサクセッションの設計 など 【ポジションの魅力】 ・取締役会視点での人材戦略構想の経験を積むことができます。 ・経営層とともに企業価値向上に向けた直接的な取り組みが可能です。 ・多様なステークホルダーの視点を持ち、社会テーマとしてのコーポレートガバナンスへの提言を行えます。 【アサイン想定プロジェクト例】 経営層やボードメンバーとの直接対話が発生する案件が中心となります。 ・上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト ・CEO・CxOサクセッションプランニング設計支援 ・人的資本経営ロードマップ策定 ・海外を含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アビームコンサルティング×非財務戦略◢ブラックボックスを破壊する非財務資本の定量評価

  700~2500万

  • KPI策定
  • 財務
  • KGI/KPI策定
  • 検証
  • 会計
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • コンサルタント
  • シミュレーション
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 企業価値向上
  • オペレーション改善

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤アビームコンサルティング×非財務戦略◢ブラックボックスを破壊する非財務資本の定量評価気になる

  もっと見る

  仕事内容

  財務・経営変革領域を担うコンサルティング部門にて、中長期的な企業価値向上を目指す「インパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）」領域の戦略コンサルタントを募集します。 本領域は、経済的価値と社会的価値（インパクト）の双方に着目し、適切な資本投下と価値創造を実現するための新たな経営管理テーマです。形式的なサステナビリティ・ESG対応にとどまらず、「何をインパクトとして定義づけ、いかに評価し、経営管理や意思決定に活用していくか」というあるべき姿を、クライアント企業と共にゼロベースで創り上げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 抽象的な社会的価値を、ロジックモデル化やデータ分析等のファクトを用いて経営の意思決定に使える形で顕在化させ、企業の変革に伴走します。 ■ 社会的価値の顕在化 ・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築 ・社会インパクト評価、インパクト会計の適用 ■ 社会的価値と経済的価値の統合・検証 ・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計 ・非財務資本の価値関連性検証、社会インパクトと企業価値の連関検証（Enterprise Value MAP） ■ インパクト志向型経営管理の実現 ・経済的価値と社会的価値を両立するためのKGI／KPI策定 ・人的資本・知的資本のROI検証とオペレーション改善 ・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント ・マテリアリティ再定義、統合報告書・インパクトレポートの作成 【アサイン想定プロジェクト例】 業界を問わず、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます（単発ではなく長期的な共創プロジェクトが中心となります）。 ・クライアント企業のビジョンや事業戦略を踏まえた事業別社会的価値（インパクト）の定義・ロジックモデル構築 ・インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化 ・非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証 ・社会的価値向上による将来の企業価値・成長性のシミュレーション 【求める人物像】 ・法令対応としての非財務開示にとどまらず、真に事業競争力強化につながるインパクト管理フレームワークの構築に挑戦したい方 ・完全解が存在しない先進的なテーマに対し、ゼロベースで方法論を生み出し、クライアントと共創することに熱意をお持ちの方 ・CFOやCSOの右腕として意思決定に向き合いながら、現場に入り込んで実行を完遂する胆力をお持ちの方 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ロボット・重工×フィジカルAI◢◤PwCコンサルティング◢◤製造/建設UNIT◢ 付加価値を創出

  800~2000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/12)東京都千代田区

  ◤ロボット・重工×フィジカルAI◢◤PwCコンサルティング◢◤製造/建設UNIT◢ 付加価値を創出気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「ものづくりエコシステムの中核」である産業機械・重工・エンジニアリング業界に対する、戦略策定から実行支援までのダイナミックな企業変革伴走 ✅戦略策定・経営変革：事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、技術ロードマップ策定、防衛・地政学リスク対応戦略、省庁・自治体連携プロジェクト ✅コーポレート・オペレーション改革：バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発／需給計画／調達／生産／販売／アフターサービス）、原価計算改革、サステナビリティ・エナジートランジション推進 ✅デジタル・テクノロジー改革：全社DX企画構想〜IT導入、グローバル基幹システム（ERP/SCP/SFA等）導入、生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用によるスマートファクトリー高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹産業である製造業（産業機械・重工・プラント等）の構造変革を最前線で牽引するインダストリーリーダーへ成長 ・比較的若いチームの組織立ち上げ・確立期に参画することで、単なるデリバリーにとどまらず新たなサービスライン構築や組織運営を経験可能 ・コンサルティング、事業会社（製造業）、ITベンダー出身の多様なプロフェッショナルと協働し、上流戦略からデジタル・AI実装まで一気通貫で語れる希少な市場価値を確立 ・PwCのグローバルネットワークや他専門領域（M&A・税務・サステナビリティ等）と連携し、国内外の巨大メーカーを統括するアカウントリーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜20,000,000円（経験・能力・役割に応じ同社規定により決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・東京、名古屋、大阪、福岡の主要4拠点で勤務可能。コアなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇など、高い柔軟性とワークライフバランスを実現 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・独自の付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、副業OK（申請制）などトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィジカルAI、ロボティクス、エナジートランジション、防衛・安全保障、コンソーシアム形成など、国家・産業レベルの極めて重厚かつ先進的なアジェンダに挑める手応え ・戦略立案（上流）からERP/SCP導入・AI実装（下流）まで幅広い支援領域を持ち、クライアントの課題に応じて本質的な解決策を制限なく提案できる環境 ・製造業の実務経験者、ITエンジニア、戦略コンサルタントが互いの知見を掛け合わせるため、自身の専門性を軸に新たな領域へスキルを拡張しやすい風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・産業機械・重工・エンジニアリング領域に特化した専門インダストリーチーム「IMA-IMEC-Manufacturing」 ・コンサル出身者に加え、機械・重工メーカー出身者やSIer出身者がバランス良く在籍し、現場感覚と戦略視点を両立するカルチャー ・組織確立期の若いチームならではの風通しの良さと、メンバー相互のケア・エンゲージメント向上を重視する温かみのある組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅産業機械・重工大手向け：中期経営計画策定、事業ポートフォリオ再構築、デジタルサービスビジネスへのビジネスモデル転換支援 ✅製造業コンソーシアム／官公庁連携：業界標準化を目指した企業間コンソーシアム運営支援、省庁・自治体公募案件の提案・実行伴走 ✅グローバルメーカー向け：グローバルサプライチェーン計画（SCP）改革構想、新業務設計および基幹システム選定・導入 ✅スマートファクトリー・AI推進：生成AI・フィジカルAI・ロボティクスを活用した生産現場高度化およびAI需要予測システム導入 ✅個別受注生産型事業向け：商談からアフターサービスまでの案件情報一元管理プラットフォーム構築および直材・間材調達コスト削減

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了（実務経験2〜7年程度目安） ・【コンサル経験者】製造業（特に産業機械・重工・エンジニアリング）向けの戦略・新規事業・業務/システム改革経験、アカウント推進経験 ・【製造業出身者】設計開発、生産管理、原価管理、購買、工場企画、IT企画、アフターサービス等の実務経験、部門横断改革や海外拠点経験 ・【ITサービス出身者】ERP/MES/PLM/SCP/CRM等の導入PM・要件定義経験、AI・ロボティクスを活用したDX構想〜実装経験 ・【共通・歓迎】課題解決力、論理的思考力、チームワーク、ビジネスレベルの英語力（グローバル案件志向者） ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：IMA-IMEC-Manufacturing（産業機械・重工・エンジニアリング部門） ・勤務地：東京（Otemachi One タワー）、名古屋、大阪、福岡

• エージェント求人

  【金融経験を活かす】Big4系総合コンサル◆年収800万円〜◆金融変革M/SM

  800~2200万

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 商品企画
  • IT戦略立案
  • 要件定義
  • CRM運用
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • 生命保険開発
  • 商品企画開発
  • IT戦略策定
  • CRM戦略策定
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 業務改善提案
  • 市場調査
  • プレゼンテーション
  • 資料作成
  • 新規事業立案
  • 経営課題分析
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 戦略提案
  • 提案書作成
  • 経営数値分析
  • 顧客折衝

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【金融経験を活かす】Big4系総合コンサル◆年収800万円〜◆金融変革M/SM気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■Big4系総合コンサルティングファームの金融（Financial Services）ユニット、Planning & Operationチームで、マネジャー／シニアマネジャーを募集します。 ■入口は「金融業界もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験」。金融機関の企画部門などで経営層の意思決定を支えてきた方は、コンサル未経験でも応募できます。 ■年収800万円〜（賞与別途）。 【チームについて】 金利環境の転換、人口減少・資金需要の構造変化、新たなテクノロジーによる革新など、金融機関を取り巻く経営環境は大きく変化しています。本チームは金融機関のトランスフォーメーションに向けた戦略立案、グランドデザイン、業務×IT・デジタル×データの最適化を、エンタープライズからオペレーションレベルまで一気通貫で支援します。 【クライアント】 国内／外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）、金融サービスへの新規参入企業 【主なコンサルティングサービス】 ・全社のデジタル戦略／IT戦略の策定・実行支援 ・業務・システム変革のグランドデザイン・企画立案、要件定義・実行管理支援 ・顧客接点／チャネル高度化に向けた戦略策定・具体化支援 ・オペレーショナル・エクセレンス実現に向けた機能別戦略の策定・具体化支援 ・生成AI等の先端技術やデータアナリティクスを活かしたデータ戦略の策定／ガバナンス態勢構築支援 【プロジェクト事例】 ①地域金融機関のデジタル戦略／IT戦略策定：CIO機能を補完する立場で、IT投資・アーキテクチャの整理、CRMや基盤刷新の優先度付け、内製化・ガバナンス強化を支援 ②政府系金融機関のシステム変革グランドデザイン：基幹システム刷新に向けたITアーキテクチャ検討と業務現状調査、長期・大規模刷新を前提とした構想策定をリード ③地域金融機関の業務改革／DX：営業・顧客情報をCRMに集約し、行動・案件・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化・内製化まで伴走 ④地域金融機関の会計基準改正対応：監査法人と連携し、業務・システム要件の整理から導入方針・プロジェクト計画の策定、導入フェーズの推進まで支援 【役割とキャリアの出口】 新規・継続提案、経営層との関係構築、プロジェクト管理を担い、専門分野の発信、サービスアセット／オファリング整備のリード、コンサルタント〜シニアコンサルタントの指導・育成まで担う立場です。

  求める能力・経験

  【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 ・金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ・金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援（資料作成・プレゼン・コミュニケーション）の経験5年以上 ・クライアントや多様なステークホルダーと関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションのスキルを有する方 【マネジャー／シニアマネジャー要件】コンサルファーム・シンクタンク、SIベンダー・ソフトウェアベンダー、金融機関等で、銀行・生損保・資産運用・カード決済・行政の金融事業を対象に、経営戦略／中期経営計画策定、業務プロセス改革、IT・デジタル戦略、グランドデザイン推進、新規事業開発、金融機関の企画部門業務、データ戦略・生成AI活用などのうち複数の実務経験 ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、IT・プロジェクトマネジメント系資格 ・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング系資格

  事業内容

  -