アクチュアリー（保険数理/ポテンシャル）

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• エージェント求人

  🔴Accenture🔴とは？ご希望やご経験を踏まえ、最適なポジションをご案内いたします。

  500~2000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  🔴Accenture🔴とは？ご希望やご経験を踏まえ、最適なポジションをご案内いたします。気になる

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  仕事内容

  🔴 アクセンチュアとは？ 🔴 アクセンチュアは単なるコンサルティング企業にとどまらず、テクノロジーやDXにおいても強みを持っています。この圧倒的な総合力が、他のファームと大きく異なるポイントです。 クライアントの本質的な課題を解決するために、アクセンチュア1社で大部分を担えることは、大きな強みです。 さらに、アクセンチュアはグローバルに展開しているため、単に日本の視点にとどまらず、広い視野でのコンサルティングが求められる場面も多くあります。 🔴 アクセンチュアでの就業とは？ 🔴 【最先端技術を駆使した大規模プロジェクト】 AIやクラウドなど最新技術を使って企業の課題解決をサポートします。 これにより、専門的な知識と経験をどんどん積むことができ、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに携わる機会が豊富です。 多くのプロジェクトが日本のエンタープライズ企業と連携しており、生活の裏側にもアクセンチュアが関わっている場面はたくさんあります。 【グローバルなチームでの経験】 世界中にオフィスを構えるグローバル企業です。 異なるバックグラウンドを持つ優秀な同僚たちと協力し、国際的なプロジェクトに携わることで、文化的な理解や協働スキルが高まります。 グローバルな視野を身につけ、国際的なキャリアを築くための大きなチャンスがあります。 【成長とキャリアアップのサポート】 組織の拡大に伴い、社員一人ひとりの成長に力を入れています。 豊富なトレーニングやキャリア開発プログラムを通じてスキルアップができ、社内異動や多様なキャリアパスを活用することで、さまざまな経験を積みながらキャリアを広げることができます。 🔴 アクセンチュアで働くためには？ 🔴 アクセンチュアには5つの大きな組織があり、それぞれが異なるテーマや役割を持っています。 どの分野で活躍したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのかを明確にすることが大切です。 ぜひ、今後のキャリアの方向性やこれまでの経験についてお聞かせください。 あなたに適したチームを案内させていただきます。

  求める能力・経験

  コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT・事業会社出身者歓迎】戦略～DXまで一貫して担うコンサルタントへ。リグリットパートナーズ

  700~1200万

  • 財務
  • 提案
  • BPO
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • PoC
  • 開発
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 製品
  • 要件定義
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • デザイン
  • コンサルタント

  株式会社Re-gritPartners東京都千代田区

  【IT・事業会社出身者歓迎】戦略～DXまで一貫して担うコンサルタントへ。リグリットパートナーズ気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【東京】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX） ◆求人のポイント ・全案件100％プライム！平均売上7,000億円超の大手経営層へ直接提案 ・ワンプール制で戦略からDXまで幅広く経験し、市場価値を最速で高める ・「コンサル＋1」制度で、コンサル業務に加え新規事業や経営にも参画可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 エンタープライズ企業に対し、課題特定から実装・定着までを一気通貫で支援。製品に依存しない「伴走型」でクライアントの自走を支援します。戦略策定、BPR、ITグランドデザインなど多岐にわたる領域を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 3年連続で成長率日本1位（Management Consulting部門）を獲得。平均年収も高く、年2回の昇給機会があります。週2日のリモートやフレックス制を導入しており、プロとして自律した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・大手製造業における新規事業開発のアイデア創出から事業化支援 ・AIやDigital Twinを活用した業務高度化のPoCから実装 ・全社的なコスト最適化を目指したBPRおよびBPOの設計・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・26歳/早稲田大卒/年収550万→750万（前職：大手IT/SE） ・31歳/慶應大卒/年収850万→1,200万（前職：大手損保/経営企画） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 700万円〜3,300万円（MD/P：2,100万円〜、SC：700万円〜） ◆企業概要 「1,000人のCxOを輩出する」をビジョンに掲げる急成長中の総合ファーム。独自の「伴走型」支援で、クライアントの真の変革をリードします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都千代田区（永田町駅直結）/週3出社・週2リモート推奨 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制（コアタイム有） ・副業OK、資格取得支援、ピアボーナス、ドリンクフリー等充実

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業の責任者候補】横断型コンサルティングチームの立ち上げ

  1000~1570万

  • BPO
  • コンサルティング業務
  • 業務設計
  • コンサルタント
  • シニアマネージャー
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 経営/戦略コンサルティング
  • サービスアーキテクト
  • 提案
  • コンサルティングプロジェクト
  • ソリューション開発

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【新規事業の責任者候補】横断型コンサルティングチームの立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ◇対外 【ソリューション・オファリングの開発・提案】 • 各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現するソリューション・オファリングを開発・提案 • 営業チームと連携した大規模提案のリード 【導入初期のデューデリジェンス・業務改革リード】 • コンサルティング部門およびBPO・CX等の各事業と連携し、デューデリジェンス（DD:現状調査）、業務改革実行計画の策定・推進 • プロジェクト初期の運用立ち上げ ◇対内 【横断標準の設計・定着】 • 標準メソッド、R&R、KPI、品質基準、承認プロセスの設計と運用への落とし込み • 代表メニューの型化と、各案件・各機能での再利用が可能な状態への整備 【社内連携モデルの設計】 • コンサル・企画・オペ・管理など多機能を横断した連携フローと意思決定ルールの設計 • SIerやコンサル企業とのアライアンス／オポチュニティ最大化の仕組みづくり 【運営基盤の立ち上げ】 • 採用・育成・評価・レビューの枠組みづくり • PoCの扱い方、承認ルールなど運営の型づくり全般 ________________________________________ ■このポジションの魅力 ① 事業横断ソリューション組織を 0→1 で立ち上げ 当社が持つ各事業のソリューションを束ね、横断的なコンサルティング・BPO組織の土台を構築できます。個別案件に留まらず、事業全体の伸ばし方に影響を与えることができます。 ② 既存資産を活用した 0→1 と 1→n の両立 既にBPO・コンサル双方の運用資産があるため、白地からではなく、既存アセットの再構成で高速に成果を出せます。0→1の裁量と、1→nで広げる実行性を両方持つポジションです。 ③ 組織と事業をつくるキャリアステップ 標準メソッド、役割分担、品質基準、承認ルール、メニュー構造まで一体で設計します。優秀なマネージャーではなく、「事業を前に進める組織モデルの設計者」としてのキャリアを築けます。 ④ 横断運用モデルを自ら設計し、短期で成果が見える 業務フロー透明化、R&R明確化、判断基準統一、メニュー化による再現性向上など、成果がそのまま組織全体に波及するため、影響力が大きく、短期間で成果が見えやすいポジションです。 ________________________________________ ■組織体制・レポートライン • 世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めた取締役執行役員へのダイレクトレポートライン • ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） • 組織構成は必要に応じて追加可能 ________________________________________ ■募集背景 アカウントエグゼクティブ管掌の役割は、クライアントの重要な経営アジェンダを深く理解し、クライアントの事業パートナーとして伴走しながらソリューションを具体化し解決することと、BPO SBU内の知恵・経験を統合したソリューションを加速させることと定義しています。そのために、具体的には下記のような視点での提案・運用設計を実施していきます。 ・クライアントにとって重要な中長期的な取り組みへの伴走：必然的に大型案件化 ・BPO SBU内の本部及び個社をまたいだ連携・統合の推進 ・クライアントにとって価値のある大規模BPO・改革スキームの具体化・構築 今回のコンサルティングチームの立ち上げは、BPO SBUを主体としたパーソルグループ全体を一体運営し、クライアントの経営アジェンダに貢献できるよう、業務設計・標準化・運用モデルを整備し、既存のBPO／コンサル資産を共通メソッド・共通メニューとして横展開できる体制を0→1で立ち上げるための採用です。 点在する運用資産（定型・非定型）を統合・標準化し、連携と意思決定のスピードを高めることがミッションです。本ポジションはアカウントエグゼクティブ管掌の社内運営責任者でもあります。 さらに、社外向けには各事業部のソリューションを組み合わせ、クライアントの経営課題解決につながる大規模業務改革の提案を開発・推進する役割も担う、対内・対外双方での中核ポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 • コンサルファームでのシニアマネージャー相当の経験 • 数億円規模のBPR／業務コンサルティングプロジェクトのリード経験 • 大規模BPOの提案・立ち上げ・サービス提供経験 【歓迎】 • 現職で提案～デリバリーまで一気通貫で実施している方 • 0→1立ち上げ経験（組織・サービス） • RPA・AIの業務活用経験 • BPOサービスの標準化・メニュー化経験

  事業内容

  東証プライム上場・パーソルホールディングスのグループ会社で、コンサルティング・BPO事業に特化した戦略ビジネスユニットの中核会社として2024年10月に誕生した新しい会社です。アウトソーシング、テクノロジー、コンサルティングを組み合わせ、クライアントやはたらく人々の生産性向上を支援しています。 現在、BPO／CX／コンサルティング／BPaaS・プロダクトの4事業を展開し、構想策定〜実行・運用・仕組み化まで一気通貫で担うアセットとソリューションを自社内に保有

• エージェント求人

  業務改革コンサルタント

  900~1100万

  • コンサルティング業務
  • 組織統合
  • BPO
  • 運用設計
  • 構想設計
  • 業務設計
  • 事業推進
  • ソリューション開発
  • コンサルタント
  • 企画立案
  • 資料作成

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  業務改革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 ● ソリューション・オファリングの企画・提案支援 ・各事業のサービスを組み合わせた業務改革提案の具体化 ・提案論点整理、ストーリー設計、資料作成 ・営業・事業部と連携した提案推進 ● DD（現状調査）・業務設計（AsIs→ToBe） ・現場ヒアリング、帳票・データ確認、業務可視化 ・課題抽出（ムダ／リスク／属人化 等） ・ToBeモデルの構造化 ● BPO移管前工程の設計 ・体制案／SLA／統制／教育／計数設計 ・運用要件整理、運用移行手順作成 ・実装可能な設計としてテンプレート化 ● 提案／運用設計フェーズの伴走 ・提案後の初期フェーズに入り込み、実行計画策定を支援 ・プロジェクト立ち上げ時の要件整理、運用設計の推進 ● 提案内容の型化・資産化 ・実案件で作成した成果物を整理し、標準化 ・メニュー化・オファリング化のための資産化 ・横展開のための資料・テンプレ構築 ________________________________________ ■ このポジションの魅力 ① 経営層向けの大規模業務改革提案の中心を担える 単なる分析者ではなく、提案の核となる論点整理・構想・ToBe設計を主導できる。 ② 伴走型で実行フェーズ（立ち上げ）まで関われる 提案だけで終わらない。 「構想 → 設計 → 立ち上げ」まで一貫して経験できる。 ③ 案件で作った成果物が“全社の型”になる 提案内容、運用設計、テンプレ化など、成果が横展開されやすく、影響力が大きい。 ④ 多様なソリューションを組み合わせる提案スキルが身につく BPO・CX・コンサル・BPaaSなど、複数事業をまたいで提案できる環境。 ⑤ ゼロから立ち上がる組織フェーズに参加できる 既存の仕組みに乗るのではなく、「どう進めるか」を作る側になれる。 ⑥事業推進のプロフェッショナルとしてのキャリア 異なる事業部間の連携ルールや標準メソッドを策定した経験は、組織横断で実務を動かし標準化モデルを創る経験は、プロジェクト責任者や事業推進リードといった事業成長を実務面から牽引するポジションを目指せる ■ 募集背景 当社は2024年10月の組織統合によるシナジーを最大化すべく、各事業部に点在しているソリューションや知見の連携を強化しており、経営課題に対して部門をまたいだ包括的な解決策を提示できる体制の構築が急務となっています 。 このような背景から、事業横断のソリューションを企画・提案し、クライアントの重要な経営アジェンダに直結する「標準的な業務設計・運営モデル」を構築するだけでなく、実行フェーズまで一貫して伴走できる体制を整えるべく、新設された横断型コンサルティングチームを立ち上げました 。今回は、この新組織の立ち上げと基盤作りを担うコアメンバーを募集いたします 。 案件現場で成果を出す「手触り感のある実務能力」と、成果を再利用可能な“型”に落とし込む「標準化のセンス」を兼ね備えた人材を求めています。 ________________________________________ ■ 期待する役割 本ポジションは、新設組織のコアメンバーとして、クライアントの経営課題に対しての提案だけではなく、当社全体の「再現性のある標準フレームワーク」を確立する役割を担います 。 ・実効性のある仕組みの構築： 大規模業務改革において、抽象的な経営課題を、現場での実現性の高い「具体的な業務フローや運営体制」へと構造化します。 ・設計から実運用までの完遂： 構想を描くだけでなく、自社のリソース（拠点や人員、ソリューション等）を動かし、現場運営を立ち上げまで責任を持ってリードします。 ・事業運営モデルの標準化： 実案件での成功事例を抽出し、他案件でも活用可能な「標準メニュー」や「運営メソッド」として定義することで、組織全体の提案・実行力を底上げします 。

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 •コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） •BPR／業務設計／BPO移管設計／運用立上げのいずれかの主担当経験 •A3資料等を自ら構造化し作成できる資料スキル（守秘加工された実績の提出が可能な方） ■ 歓迎要件 •マネジャー手前～シニコンレベルの実務推進力 •事業会社での業務改善経験 •RPA／ERP／AI等の導入や運用の知見 •標準化・テンプレ化・オファリング化の経験

  事業内容

  東証プライム上場・パーソルホールディングスのグループ会社で、コンサルティング・BPO事業に特化した戦略ビジネスユニットの中核会社として2024年10月に誕生した新しい会社です。アウトソーシング、テクノロジー、コンサルティングを組み合わせ、クライアントやはたらく人々の生産性向上を支援しています。 現在、BPO／CX／コンサルティング／BPaaS・プロダクトの4事業を展開し、構想策定〜実行・運用・仕組み化まで一気通貫で担うアセットとソリューションを自社内に保有

• エージェント求人

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈

  900~2000万

  • 提案
  • 新規事業立案
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • SAP
  • エレクトロニクス
  • マーケティング
  • 開発
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 組織開発
  • コンサルティングプロジェクト
  • 戦略策定コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • 政策企画/立案
  • 研究開発
  • 政治/政策
  • ブランド戦略策定コンサルティン...
  • 企画立案
  • 案件企画提案
  • プロジェクト企画提案
  • コンサルタント

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈東京都千代田区

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業（化学・素材） グローバル製造業（自動車産業） グローバル製造業（電機・エレクトロニクス） ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー＆マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発＆パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX（データ活用型） マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・DX改革 ・SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・DX（データ活用型） ・マーケティング戦略 ・広告関連新規事業立上げ・運営

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AI×事業・業務変革推進／東京ガス

  650~1300万

  • データ分析
  • 課題分析
  • マニュアル作成
  • プロジェクト
  • 要件定義
  • 導入支援
  • コーディング
  • 分析
  • ツール導入

  東京ガス株式会社東京都港区

  AI×事業・業務変革推進／東京ガス気になる

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  仕事内容

  各事業の業務プロセスを可視化・再設計し、生成AIやデータ分析ツールを活用した業務効率化・高度化を推進します。 ・現状の業務量・業務フロー調査・課題分析（As-Is分析）およびあるべき姿（To-Be）の策定 ・生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した業務改革ソリューションの企画・実装 ・データ分析ツールを用いた意思決定支援 ・現場への定着化支援（マニュアル作成、トレーニング等） ※自ら現場に入り込んで一次情報を把握したうえで、最新ツール（Cursor等）を用いてプロトタイピングや実装を行い、スピード感を持っ て現場の課題解決を図ります。 ※PMI等で関東首都圏を中心とした現場での業務の可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験5年～8年程度（業界不問） ・業務フローの可視化・分析や、業務改善（BPR）プロジェクトの実務経験 ・ITツール導入やデジタル化推進における要件定義～導入支援の経験 ・新しいテクノロジー（特に生成AI等）への高い関心と学習意欲 ・現場のキーパーソンと良好な関係を構築するコミュニケーション能力 【歓迎】 ・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード（主担当として完遂した経験）がある方は歓迎します ・データ分析、機械学習予測、生成AI・AIエージェントを活用した業務改善の実装経験 ・活用ツール例：Databricks、Tableau、DataRobotなど ・AIエージェント・生成AIを活用してRPAのような自動化プログラムをコーディング・実装した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌈コンサルご経験を拝見しご連絡しました｜裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈

  600~2000万

  • スマートシティ
  • 広報
  • 資料作成
  • アライアンス
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • 検証
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • ロードマップ策定
  • 事業構想
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • 企画立案
  • 事業戦略立案
  • 顧客折衝
  • 営業
  • コンサルティングファーム協働

  🌈裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈東京都港区

  🌈コンサルご経験を拝見しご連絡しました｜裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈気になる

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  仕事内容

  *業務内容（一例） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能

  求める能力・経験

  【必須】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方※ ・論理的な思考をお持ちの方 ・顧客折衝経験または営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☪️東証グロース上場⭐「働きがいのある会社」7年連続認定のコンサルファーム☪️コンサルタント

  500~2000万

  • システム統合
  • 開発
  • 分析
  • DSP
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 新規事業立案
  • 業務設計
  • 生命保険
  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • IT戦略立案
  • データベースサーバ
  • PMO
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略策定コンサルティング
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト推進

  🏆数多くの求人の中から貴方様のご希望に沿った求人をご提案させていただきます🏆コンサルタント案件東京都中央区

  ☪️東証グロース上場⭐「働きがいのある会社」7年連続認定のコンサルファーム☪️コンサルタント気になる

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  仕事内容

  大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 （担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc） ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ◆案件事例◆ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

  求める能力・経験

  ■必須： ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■歓迎： ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】BXコンサルタント※IT/業務コンサル(PやDクラス)

  1600~2500万

  • BPO
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 要件定義

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】BXコンサルタント※IT/業務コンサル(PやDクラス)気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 正社員およびプロフェッショナル人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せします。 別チームのアカウントエグゼクティブ(デリバリ手離れで提案のみフォーカスするチーム)と連携の上、案件獲得に際するクライアント企業(エンタープライズ中心)のエグゼクティブレンジとの折衝や会食などを通じたリレーション構築に従事いただきます。 デリバリ組織最上位層の責任者として裁量を持ち、各案件についてのアサイン体制の検討を正社員、プロフェッショナル人材ともに実施いただき、スピード感をもってクライアントに提案実施いただきます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細　※以下例 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援

  求める能力・経験

  【必須】 下記何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 【歓迎】 ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験 ・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験 ・英語：ビジネス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証プライム上場のスーパーホワイト企業/人との繋がりを尊重した組織づくり

  800~1800万

  • オンプレミス
  • 顧客管理
  • ユーザー教育
  • 戦略提案
  • IT戦略立案
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 品質管理
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 運用設計
  • 体制構築
  • 情報通信
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 新規事業
  • 開発
  • 分析

  株式会社 エル・ティー・エス東京都港区

  東証プライム上場のスーパーホワイト企業/人との繋がりを尊重した組織づくり気になる

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  仕事内容

  マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案、また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、顧客の確かな成長を実現します。 ▼具体的な業務 ・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ・IT戦略策定/システム企画・構想策定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） ・ユーザー教育等の実行定着支援 ・メンバー育成 ▼案件事例 ・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援変化に強いIT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援。また、変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムを提供。 ・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援 基幹システムの保守体制維持に懸念があり、その解消に向けたシステム更新の基本計画を策定。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、その姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。 ・情報通信：代理店サポート窓口業務改善計画策定支援 コンタクトセンターであるBtoB窓口のサービス品質向上を、業務改善を通じて実現するプロジェクト。問題見える化セッションで問題の全体像を把握し、CSMM(Customer Service Maturity Model)を用い体形的に課題を整理した後、関係者を巻き込みあるべき姿を策定。また、その姿を実現するためのセンター運用体制・ルール・プロセスを定義 ・金融：経営変革プログラムの策定および実行の支援 ERPシステムの老朽化・刷新にあたり、組織や業務の現状の問題点、課題を踏まえたシステム要求の特定・RFP実施のサポート。また全社生産性向上に向けた組織・業務アセスメントの実施と、お客様自身で変革活動プログラムを実行していくための体制構築を支援。 ・食品：SCM領域における業務アセスメント支援 営業から生産、物流まで、サプライチェーン全体における在庫最適化の実現に向けた業務アセスメントの実施・システム化構想立案を支援。システムありきではなく業務視点による施策を提案。 ・ヘルスケア：ビジネスプロセスマネジメント研修 企業変革に必要となる「ビジネスプロセス」や「業務」についての基本的な理解から、実効性あるビジネスプロセスを継続的にマネジメントできるスキル・体制の構築について、講義と演習を実施。講義後、課題として各担当者に業務フローを作成してもらい、レビュー会を実施。 ・サービス：顧客管理システムの刷新支援 従来運用していたオンプレミスの顧客管理システムを全面刷新。クラウドベースのシステム構築を前提とした構想策定から、設計・開発フェーズ、リリース後の運用保守まで一気通貫で支援。

  求める能力・経験

  【経験】 ・4年制大学/大学院卒業 ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングや経営変革コンサルティングの経験をお持ちの方、または事業会社にて新規事業開発や経営企画での実務経験を5年以上お持ちの方 【スキル】 ・ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル

  事業内容

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