※急募※エネルギー業界カスタマー領域コンサルタント
500万~
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
500万~
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
財務/会計/税務コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
担当業界 電力・ガスの既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社・通信など、他業界からの新規参入企業を担当します。 担当領域 SFA・CRM・CC(Customer Center)・Field Service・料金計算・顧客管理などのFront Office領域 担当業務 ①戦略策定および実行支援・②業務改革支援/アドバイザリー・③システム刷新上流工程支援
下記要件のいずれかを備えておられ、PwCの一員としてクライアント価値の向上に邁進したい方 ・ コンサルティング経験者で、エネルギー・ユーティリティ業界の小売領域での改革のご経験やご興味をお持ちの方 ・ SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方 ・ エネルギー&ユーティリティ産業の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方 等
正社員
500万円〜
全額支給
07時間00分
フレックスタイムあり(コアタイムなし)
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇等
統合記念日、年次有給休暇、メディカル休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
福岡も可
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
◆フレキシブルワーキング手当、出張手当 等 ◆慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) ◆オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) ◆グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度)
1:ストラテジーコンサルティング 2:マネジメントコンサルティング 77:テクノロジーコンサルティング
最終更新日:
708~1200万
エンタープライズ領域の組織開発コンサルタントとして、大手企業の人的資本戦略の策定から実行までを主導。自社サービス『Schoo』の活用に留まらず、企業内大学の設計や学習文化の醸成、外部連携を含む新サービス の企画など、クライアントの課題解決に最適な手段を自らデザインします。■大手企業の組織・教育課題の抽出とコンサル■全社規模の学習活性化施策の企画・実施サポート【魅力】日本を代表する経営層や人事責任者と対等に議論し、数万人規模の従業員の学びを変えるダイナミズムを実感できます。既存の型に捉われず、自律的にプロジェクトを動かしながら、業界初の成功ケースを自らの手で生み出せる裁量の大きさが特徴です。
【必須】■大手企業向け教育研修・組織開発の企画経験(3年以上)または研修会社・HRコンサルでの法人コンサル経験(3年以上) 【当社の魅力】フルリモートやフレックスタイム制、週4日勤務の選択など、場所や時間に縛られない「自律的な働き方」を徹底しています。地方在住者の出社費用補助や安否確認ツールの付与など、離れていても安心して高いパフォーマンスを発揮できる環境を完備。自社サービスでの学び放題はもちろん、大学院通学に合わせた契約変更など、社員自身の学習も全力で支援しています。
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
年収非公開
【募集部門について】 わたしたちは、我が国の描く将来像の実現に向けて、社会課題解決と真摯に向き合い、よりよい社会の実現に向けた基盤や仕組みづくりに取り組んでいます。 イノベーション(科学技術/研究成果の社会実装/研究開発エコシステム)、人材活躍、新興国社会課題解決など複数領域において、政策立案から実証・実行、実行後の評価・フィードバックまでを一貫して支援します。 【当社について】 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域で活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、グループで培われた知見やデジタル技術、ネットワークを活用して資本市場の発展へ貢献しています。 メンバーの半数が女性(管理職を含む)であり、外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。心理的安全性を担保した環境で、より良い社会の構築のために丁寧に業務を推進できる高い意欲を持つ方を求めています。 【業務内容】 科学とビジネスの近接化が進む昨今、イノベーションの成功確率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。 研究開発の効率的な実施(Development)、適切な実証・試行(Demonstration)、効果的な事業化・展開・普及(Deployment)により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装(R&DDD) -将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 -技術/研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 【イノベーション実行主体】 -スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 -イノベーション創出人材のスキル・育成支援 【イノベーション基盤・プラットフォーム】 -イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 -イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 【イノベーションルール・評価】 -研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 -EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ・社会実装の実現に向けた方法論 -イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 -大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等 案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ◾️ポジションのやりがい/魅力 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術/研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。 ◾️ランク スタッフ、シニア ※ご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
【必須(MUST)】 コンサルタントとして、調査・研究や実行支援の経験やスキルを活かしたご活躍を期待しています。 下記、いずれかのご経験(3年~10年未満 程度)をお持ちの方 ・シンクタンク・戦略コンサルティング経験、もしくは同様の業務経験 ・公共/科学技術政策に関する調査・実務経験 ・研究成果の事業化に向けた検討・企画立案・支援経験 【歓迎(WANT)】 ・研究成果の社会実装に向けた個別プロセス経験 ・データ分析能力 ・ファシリテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・調査レポート執筆経験 ・修士/博士号取得者(人文・社会科学系含む) 【求める人物像】 ・社会の様々な問題への課題意識をお持ちの方 ・知的好奇心をお持ちの方 ・高い成長意欲や学習意欲をお持ちの方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・あきらめずに考え抜く力/素養のある方
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500~800万
【募集背景】 PRONIは「受発注を変革するインフラ」を掲げ2025年に東証グロース市場へ上場し、急成長を続けています。現在はSaaS・ITベンダーを中心としたパートナー企業に対し、単なるリード提供にとどまらず、事業成長を共に実現する“戦略パートナー”としての役割が求められています。複雑な意思決定構造を持つ大手企業に対し、プロダクトと個の介在価値を掛け合わせ、パートナー企業の成長を支援できるコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・SaaSベンダー向け営業戦略の策定 ・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き 【業務詳細】 ・戦略的アカウントマネジメント: パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。 ・データドリブンな改善提案: 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善(勝ち筋)へと導く。 ・ハイタッチなリレーション構築: 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。
【必須要件】 ・法人向け営業経験 【歓迎要件】 ・ 無形商材の営業経験 ・ 数字・データを基に話せる方 ・ 大手代理店/広告営業経験
BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
800~2000万
スカウトのご確認、誠にありがとうございます。 株式会社インフォエックスの三原でございます。 弊社は20年以上にわたり、主に大手企業を対象に転職支援を行っており、多くの方々のキャリアの成長をサポートしてまいりました。 インフォエックスでは、各企業との強力な関係を活かし、候補者様の強みを最大限に引き出す選考戦略を個別に提案させていただきます。 コンサルティング業界やIT業界にご興味がありましたら、まずは情報提供をさせていただくこともできますので、お気軽にお知らせください。 ✅<企業の魅力> フレキシブルな働き方|リモートワークとオフィス出社のハイブリッド型|フレックス制度あり 手厚い社会保険、年金、退職金などの福利厚生完備 企業文化が健全で、過度な業務負担が少ない 業界知識を活かせる|特定分野に特化したコンサルティングを提供 大手企業の信頼と安定した基盤 福利厚生が充実|育児・介護支援制度やカフェテリアプラン ============= 【企業名】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC) 【ポジション】 【LSHC Strategy】ライフサイエンス・ヘルスケア戦略担当 (製薬、医療機器、ヘルスケア業界への新規参入関連) 【業務内容】 〇 ライフサイエンスおよびヘルスケア業界の戦略コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー 〇 新規事業参入のための市場分析と戦略策定 〇 M&A戦略の立案および対象企業選定支援 〇 事業計画作成および分析 〇 M&A後の統合支援(PMI) 〇 製品分析とフィージビリティスタディの実施 【担当業界】 ライフサイエンス・ヘルスケア業界 ・製薬メーカー、医療機器メーカー、医療機関、介護事業者 ・スポーツ団体、専門卸、自治体、異業種参入企業 【具体的なプロジェクト】 ・ ヘルスケア企業の新規事業戦略策定 ・ 製薬企業のM&A戦略立案 ・ M&A候補企業選定およびデューデリジェンス ・ 事業計画策定と市場分析 ・ 医療機器・製薬業界の戦略立案およびPMI支援 【ポジションの魅力】 戦略コンサルティングとM&Aアドバイザリー業務の両方を経験できる貴重なポジション ヘルスケア市場の成長に伴うM&Aや投資案件に深く関与できるチャンス デロイトのFASチームと連携した大規模案件に参加することで、M&Aの実務経験が積める 🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩 【ご確認のお願い】 求人情報をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上「気になる」ボタンを押していただいても、こちらからご連絡を差し上げることができません。そのため、恐縮ですが、ページに戻り、下部にある「まずは話を聞いてみる」または「面談する」ボタンを押していただけますでしょうか。 カジュアルにお話しできればと思いますので、お気軽にご連絡くださいませ。 🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩🟩
■ライフサイエンス <マネージャー/シニアマネージャー> ①想定年齢層:30代前半~40代中盤 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) ライフサイエンス分野でのコンサルティングやM&Aアドバイザリー、PE(プライベートエクイティ)、商社での投資やM&A経験 ※ライフサイエンス分野の経験がない場合は、会計の知識やコンサルティング業務でのマネジメント経験のいずれかが求められます。 <アソシエイト/アナリスト> ①想定年齢層:20代半ば~30代前半 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) コンサルティングやM&Aアドバイザリー、大手シンクタンク、PE、総合商社での投資・M&A業務経験 (イ) 上記業務に強い関心をお持ちの方 ■ヘルスケア <マネージャー/シニアマネージャー> ①想定年齢層:30代前半~40代中盤 ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) 病院、介護施設、調剤薬局などヘルスケア領域でのコンサルティングやM&Aアドバイザリー、PEでの実務経験 <アソシエイト/アナリスト> ①想定年齢層:20代半ば~30代半ば ②求めるスキル・バックグラウンド (ア) コンサルティング、M&Aアドバイザリー、PE、大手シンクタンク、大手総合商社、金融機関などでの実務経験 (イ) ヘルスケア業界の知識(特に政府や行政の政策に関する知見)やコンサルティングスキルをお持ちの方が望ましい
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1000~1400万
==========仕事内容========== ○地方創生・地域DX案件におけるプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担います。 ○人口問題、移住・定住、地域産業活性化、安全安心な暮らしなど、多岐にわたる地方創生テーマに取り組みます。 ○自治体や地域企業の変革を支援し、持続可能な地域づくりをリードする地域DX戦略の立案・推進を行います。 ○政策づくりや行動デザインなど、D(デジタル)よりもX(変革)に重点を置いた幅広い業務経験を積むことができます。 ○業務経験に応じて、マネージャー候補としての待遇も検討されます。 ==========会社の特徴========== ○NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決と企業変革支援を推進しています。 ○1991年設立以来、政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで一気通貫で顧客に伴走しています。 ○多岐にわたる専門性を持ち、業界・組織を超えた連携を通じて新たな価値創造に取り組んでいます。 ○「エリアサステナビリティ」を主要テーマに掲げ、持続可能な地域づくりに貢献しています。 ○地方創生・地域DXに特化した「地域未来デザインユニット」を擁し、専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ==========仕事の魅力========== ○地方の衰退を食い止め、持続可能な地域づくりに貢献する「エリアサステナビリティ」を推進できます。 ○コンセプト立案から提案、発想力、そして都市・地域づくりの実践力・社会実装力を高めることができます。 ○産官学の幅広い人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーと連携する経験を積めます。 ○DXにおける「変革(X)」に重点を置き、政策づくりや行動デザインといった幅広い業務を通じて社会に大きなインパクトを与えられます。 ○地方創生・地域DXの最前線で、社会課題解決に直結するやりがいのあるプロジェクトに参画できます。 ==========描けるキャリア========== ○コンサルタントからマネージングディレクターまで、明確なキャリアパスが用意されています。 ○コンサルティングのデリバリー業務を通じて、実践的な課題解決能力を磨くことができます。 ○シニアマネージャー以上では、受注責任やセールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案へとミッションが広がり、経営視点を養えます。 ○コンセプト立案力、提案力、発想力といったコンサルタントに不可欠なスキルを体系的に習得できます。 ○都市・地域づくりの実践力や社会実装力を高めながら、産官学の人的ネットワークを拡大し、専門家としての市場価値を高められます。
==========必須スキル・経験========== ○年齢不問で、都市・地域づくりへの強い関心をお持ちの方。 ○【地方創生人材】20代の方は地域活性化領域への関心、30代以上の方は関連事業・研究・NPO等での経験。 ○社会課題解決への意欲と、コンサルティング業務への適応力をお持ちの方。 ==========歓迎スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIerでのご経験。 ○銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体での業務経験。 ○広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタントでのご経験。 ○自治体や企業の業務改革、業務変革に取り組んだ経験。 ==========求める人物像========== ○地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりに貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ○都市・地域づくり、地方創生、地域DXといったテーマに深い関心を持ち、積極的に学習・貢献していける方。 ○現状維持ではなく、変革(X)を志向し、政策づくりや行動デザインを通じて社会にインパクトを与えたい方。 ○多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力と協調性のある方。 ○未経験の領域にも臆することなく挑戦し、自らスキルを習得していく向上心と学習意欲の高い方。
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600~2000万
【募集背景】 株式会社RightTouchは、「あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す」というミッションのもと、日常の「わからない」「うまくいかない」をなくす事業を展開しています。 その一環で「体験格差の解消」を目指し、特にお客様に直接向き合うカスタマーサポート(CS)領域に注力しています。 CS領域は、あらゆる事業で共通する顧客接点であり、問題解決のスピードと質が顧客体験を大きく左右します。まずはこの領域において、負の体験による課題の解決を目指しています。 2022年にローンチした「RightSupport」を契機にカスタマーサポートの次世代化を実現するためのプロダクトを次々リリースし、エンタープライズを含めた幅広い企業の活動を変革する新たな価値を提供しています。 ミッションの実現に向け、さらなるプロダクト展開と事業成長を共に目指すEnterprise Sales(EP Sales)を募集しています。 【当ポジションの魅力】 ■エンタープライズ×コンパウンドな市場でのレアな経験を未経験から獲得できる ・次世代EP Salesとして、最前線で市場開拓・事業成長に貢献 ・アカウントマネジメント・BizDevなど多彩なキャリアパスが拓ける ・EP SaaS×新市場創造の希少な経験を積み、5年後の市場価値を圧倒的に高める ・EP Sales未経験からでもキャッチアップできるサポート体制(エンタープライズセールス経験者が複数人在籍しているため、OJT・オンボーディング・チーム伴走あり) ■マーケットの変革を推進するための戦略立案×実行力を磨ける ・日本のレガシーなマーケット全体の変革を作ることができる - これまでコストセンターと見られがちだったカスタマーサポートを「ビジネス成長の鍵」に変える - EP企業の意思決定層にABMの観点でアプローチし、企業のビジネスモデルそのものをアップデートする - 自分の提案が業界全体のスタンダードを変える可能性がある ・「Webサポート」という新しいマーケット創造を進めるプロダクト、従来のサポートオペレーションを変革するオペレーショナルなプロダクト、異なる特性を持ったプロダクト群をもとに事業推進・顧客の課題解決ができる ・幅広い業種の顧客との事業活動を通じて俯瞰的な視野が養われる(CS Horizontal x Multi Vetical) ■裁量×スピード感×成長環境で、次のキャリアの武器を手に入れる ・開発チームとの距離が近く、一緒に動き、プロダクト探索・開発・改善に関わる ・重要と認識した課題に対して、部門の壁無く飛び込み、高速に推進することができる ・多種多様なドメインでEP SaaSを推進してきたメンバー(代表含む)と共に働き、ナレッジやスキルを吸収・還元でき、チーム単位で成長しやすい環境にある ・個人商店的ではなく、チームで勝っていく活動意識の強い集団 【身に付くスキル・経験】 ■市場価値の高い「攻めのエンタープライズセールス」 ・既存顧客の深耕にとどまらず、新規市場開拓・大型案件の創出スキルを実践で習得 ・「提案型営業 × 事業開発」のセールス:単なる商品販売ではなく、顧客のビジネス成長にコミットし、当社事業の発展につなげる ■意思決定層にリーチし、経営視点の営業力を磨く ・顧客のCxOクラスと直接交渉する機会もあり、単なる営業ではなく、企業の意思決定に影響を与える立場へ ・顧客のハイレイヤー層における「課題の深掘り × 顧客の意思決定プロセスの理解」を通じて、事業視点の営業スキルを獲得 ■複数の利害関係者を巻き込み、大型案件を成功に導く ・顧客の現場/CxO・社内エンジニア/プロダクトマネージャーなど、様々なステークホルダーを調整しながら進めるPJT推進力 ・戦略立案からクロージング、導入までの全体管理スキルを習得 ■EP企業特有の複雑な課題を、ビジネスサイドから解決 ・事業全体を俯瞰し、複雑な状況から本質的な課題を見抜くスキルを養う ・「業界特有の問題 + 技術的な課題」 の両方を理解し、顧客とプロダクトチームをつなぐ架け橋となる ■「売るだけ」で終わらない。セールスからのキャリア拡張が可能 ・契約後の顧客価値創出フェーズまで深く関わるため、事業を作る視点が身につく ・EP案件の立ち上げ経験を経て、アカウントマネージャー・事業開発などのキャリアパスへと進める ■セールス × プロダクト開発の視点を持つ、ハイブリッドなビジネスパーソンへ ・「売るだけ」ではなく、プロダクトの進化に関与できる環境 ・顧客折衝で得たインサイトをもとに、プロダクト要件・ユースケースを定義
■必須スキル: 以下A or Bの経験をお持ちの方: A ・一気通貫(アポ獲得〜クロージング)型の法人営または、アカウントエグゼクティブ ・数字成果を出している ・成果を創出した理由を言語化できる(再現性を担保できる) B ・プロジェクトリード または 直接クライアントと折衝し、主体的に企画・施策を検討して実行に移してきた経験が1年以上ある ・社内外のリソースや協力を取りまとめる高いプロジェクトマネジメント力がある ■歓迎スキル: ・エンタープライズセールスの経験 ■求める人物像: ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・成果にCommitして、試行錯誤を繰り返せる方 ・自身のKPI達成のみではなく、全体のKPIに対して責任を持てる方 ・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 ・目的に応じて幅広く柔軟に活動したい方 ・柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものをお持ちの方 - 例: クライアントの事業ドメインやリベラルアーツ、エンジニアリングなど、自社ドメインであるBtoB SaaSのビジネス領域以外も含めて思考できる方 ・カスタマーサポート市場やサポートの持つ価値、あるいは当社で取り組む事業の方向性に共感できる方 ・目的思考、インパクト志向の強い方 ・スキルや経験向上よりも、事業や顧客に対する興味関心が強い方
株式会社RightTouchは、生成AIと顧客データを活用し、カスタマーサポート(CS)領域の効率化と高度化を実現するWebサポートプラットフォーム「QANT(クアント)」シリーズを開発・提供する企業です。プレイドからカーブアウトし、金融や通信など大企業のCS変革を支援しています。
800~1000万
==========仕事内容========== ○地方創生・地域DX案件におけるプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担います。 ○人口問題、移住・定住、地域産業活性化、安全安心な暮らしなど、多岐にわたる地方創生テーマに取り組みます。 ○自治体や地域企業の変革を支援し、持続可能な地域づくりをリードする地域DX戦略の立案・推進を行います。 ○政策づくりや行動デザインなど、D(デジタル)よりもX(変革)に重点を置いた幅広い業務経験を積むことができます。 ○業務経験に応じて、マネージャー候補としての待遇も検討されます。 ==========会社の特徴========== ○NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決と企業変革支援を推進しています。 ○1991年設立以来、政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで一気通貫で顧客に伴走しています。 ○多岐にわたる専門性を持ち、業界・組織を超えた連携を通じて新たな価値創造に取り組んでいます。 ○「エリアサステナビリティ」を主要テーマに掲げ、持続可能な地域づくりに貢献しています。 ○地方創生・地域DXに特化した「地域未来デザインユニット」を擁し、専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ==========仕事の魅力========== ○地方の衰退を食い止め、持続可能な地域づくりに貢献する「エリアサステナビリティ」を推進できます。 ○コンセプト立案から提案、発想力、そして都市・地域づくりの実践力・社会実装力を高めることができます。 ○産官学の幅広い人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーと連携する経験を積めます。 ○DXにおける「変革(X)」に重点を置き、政策づくりや行動デザインといった幅広い業務を通じて社会に大きなインパクトを与えられます。 ○地方創生・地域DXの最前線で、社会課題解決に直結するやりがいのあるプロジェクトに参画できます。 ==========描けるキャリア========== ○コンサルタントからマネージングディレクターまで、明確なキャリアパスが用意されています。 ○コンサルティングのデリバリー業務を通じて、実践的な課題解決能力を磨くことができます。 ○シニアマネージャー以上では、受注責任やセールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案へとミッションが広がり、経営視点を養えます。 ○コンセプト立案力、提案力、発想力といったコンサルタントに不可欠なスキルを体系的に習得できます。 ○都市・地域づくりの実践力や社会実装力を高めながら、産官学の人的ネットワークを拡大し、専門家としての市場価値を高められます。
==========必須スキル・経験========== ○年齢不問で、都市・地域づくりへの強い関心をお持ちの方。 ○【地方創生人材】20代の方は地域活性化領域への関心、30代以上の方は関連事業・研究・NPO等での経験。 ○社会課題解決への意欲と、コンサルティング業務への適応力をお持ちの方。 ==========歓迎スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIerでのご経験。 ○銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体での業務経験。 ○広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタントでのご経験。 ○自治体や企業の業務改革、業務変革に取り組んだ経験。 ==========求める人物像========== ○地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりに貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ○都市・地域づくり、地方創生、地域DXといったテーマに深い関心を持ち、積極的に学習・貢献していける方。 ○現状維持ではなく、変革(X)を志向し、政策づくりや行動デザインを通じて社会にインパクトを与えたい方。 ○多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力と協調性のある方。 ○未経験の領域にも臆することなく挑戦し、自らスキルを習得していく向上心と学習意欲の高い方。
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500~800万
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
■必須スキル: 下記いずれかのご経験 - 経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験がある方 ■歓迎スキル: - コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 - 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 - プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 - スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず) - ピープルマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
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600~800万
==========仕事内容========== ○地方創生・地域DX案件におけるプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担います。 ○人口問題、移住・定住、地域産業活性化、安全安心な暮らしなど、多岐にわたる地方創生テーマに取り組みます。 ○自治体や地域企業の変革を支援し、持続可能な地域づくりをリードする地域DX戦略の立案・推進を行います。 ○政策づくりや行動デザインなど、D(デジタル)よりもX(変革)に重点を置いた幅広い業務経験を積むことができます。 ○業務経験に応じて、マネージャー候補としての待遇も検討されます。 ==========会社の特徴========== ○NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決と企業変革支援を推進しています。 ○1991年設立以来、政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで一気通貫で顧客に伴走しています。 ○多岐にわたる専門性を持ち、業界・組織を超えた連携を通じて新たな価値創造に取り組んでいます。 ○「エリアサステナビリティ」を主要テーマに掲げ、持続可能な地域づくりに貢献しています。 ○地方創生・地域DXに特化した「地域未来デザインユニット」を擁し、専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ==========仕事の魅力========== ○地方の衰退を食い止め、持続可能な地域づくりに貢献する「エリアサステナビリティ」を推進できます。 ○コンセプト立案から提案、発想力、そして都市・地域づくりの実践力・社会実装力を高めることができます。 ○産官学の幅広い人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーと連携する経験を積めます。 ○DXにおける「変革(X)」に重点を置き、政策づくりや行動デザインといった幅広い業務を通じて社会に大きなインパクトを与えられます。 ○地方創生・地域DXの最前線で、社会課題解決に直結するやりがいのあるプロジェクトに参画できます。 ==========描けるキャリア========== ○コンサルタントからマネージングディレクターまで、明確なキャリアパスが用意されています。 ○コンサルティングのデリバリー業務を通じて、実践的な課題解決能力を磨くことができます。 ○シニアマネージャー以上では、受注責任やセールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案へとミッションが広がり、経営視点を養えます。 ○コンセプト立案力、提案力、発想力といったコンサルタントに不可欠なスキルを体系的に習得できます。 ○都市・地域づくりの実践力や社会実装力を高めながら、産官学の人的ネットワークを拡大し、専門家としての市場価値を高められます。
==========必須スキル・経験========== ○年齢不問で、都市・地域づくりへの強い関心をお持ちの方。 ○【地方創生人材】20代の方は地域活性化領域への関心、30代以上の方は関連事業・研究・NPO等での経験。 ○社会課題解決への意欲と、コンサルティング業務への適応力をお持ちの方。 ==========歓迎スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIerでのご経験。 ○銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体での業務経験。 ○広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタントでのご経験。 ○自治体や企業の業務改革、業務変革に取り組んだ経験。 ==========求める人物像========== ○地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりに貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ○都市・地域づくり、地方創生、地域DXといったテーマに深い関心を持ち、積極的に学習・貢献していける方。 ○現状維持ではなく、変革(X)を志向し、政策づくりや行動デザインを通じて社会にインパクトを与えたい方。 ○多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力と協調性のある方。 ○未経験の領域にも臆することなく挑戦し、自らスキルを習得していく向上心と学習意欲の高い方。
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400~600万
==========仕事内容========== ○地方創生・地域DX案件におけるプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担います。 ○人口問題、移住・定住、地域産業活性化、安全安心な暮らしなど、多岐にわたる地方創生テーマに取り組みます。 ○自治体や地域企業の変革を支援し、持続可能な地域づくりをリードする地域DX戦略の立案・推進を行います。 ○政策づくりや行動デザインなど、D(デジタル)よりもX(変革)に重点を置いた幅広い業務経験を積むことができます。 ○業務経験に応じて、マネージャー候補としての待遇も検討されます。 ==========会社の特徴========== ○NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決と企業変革支援を推進しています。 ○1991年設立以来、政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで一気通貫で顧客に伴走しています。 ○多岐にわたる専門性を持ち、業界・組織を超えた連携を通じて新たな価値創造に取り組んでいます。 ○「エリアサステナビリティ」を主要テーマに掲げ、持続可能な地域づくりに貢献しています。 ○地方創生・地域DXに特化した「地域未来デザインユニット」を擁し、専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ==========仕事の魅力========== ○地方の衰退を食い止め、持続可能な地域づくりに貢献する「エリアサステナビリティ」を推進できます。 ○コンセプト立案から提案、発想力、そして都市・地域づくりの実践力・社会実装力を高めることができます。 ○産官学の幅広い人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーと連携する経験を積めます。 ○DXにおける「変革(X)」に重点を置き、政策づくりや行動デザインといった幅広い業務を通じて社会に大きなインパクトを与えられます。 ○地方創生・地域DXの最前線で、社会課題解決に直結するやりがいのあるプロジェクトに参画できます。 ==========描けるキャリア========== ○コンサルタントからマネージングディレクターまで、明確なキャリアパスが用意されています。 ○コンサルティングのデリバリー業務を通じて、実践的な課題解決能力を磨くことができます。 ○シニアマネージャー以上では、受注責任やセールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案へとミッションが広がり、経営視点を養えます。 ○コンセプト立案力、提案力、発想力といったコンサルタントに不可欠なスキルを体系的に習得できます。 ○都市・地域づくりの実践力や社会実装力を高めながら、産官学の人的ネットワークを拡大し、専門家としての市場価値を高められます。
==========必須スキル・経験========== ○年齢不問で、都市・地域づくりへの強い関心をお持ちの方。 ○【地方創生人材】20代の方は地域活性化領域への関心、30代以上の方は関連事業・研究・NPO等での経験。 ○社会課題解決への意欲と、コンサルティング業務への適応力をお持ちの方。 ==========歓迎スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIerでのご経験。 ○銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体での業務経験。 ○広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタントでのご経験。 ○自治体や企業の業務改革、業務変革に取り組んだ経験。 ==========求める人物像========== ○地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりに貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ○都市・地域づくり、地方創生、地域DXといったテーマに深い関心を持ち、積極的に学習・貢献していける方。 ○現状維持ではなく、変革(X)を志向し、政策づくりや行動デザインを通じて社会にインパクトを与えたい方。 ○多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力と協調性のある方。 ○未経験の領域にも臆することなく挑戦し、自らスキルを習得していく向上心と学習意欲の高い方。
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