【パナソニック株式会社/福井】人事（人事戦略・人材開発）

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

人事部門にて人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進していただきます。 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

求める能力・経験

【必須要件】 ■人事経験（3年以上） ■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ■海外事業への興味、関心 【歓迎要件】 ■TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について） ■工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ■海外勤務経験

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

勤務時間

9：00～17：30 ※ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）

残業

有

休日・休暇

127日

その他

完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

配属先

転勤

パナソニックグループの各拠点

住所

福井県敦賀市

備考

北海道、福井県、東京都、神奈川、滋賀県、三重県、大阪府

制度

その他

その他制度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 賞与年2回、昇給年1回、超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度） 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

制度備考