【東京/給食施設のエリアマネージャー】三井物産G/転勤有/社宅完備・手当充実◎

職種

• コンビニエリアマネージャー

• 飲食エリアマネージャー

• スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

■社員食堂/病院/福祉施設/保育園/学校等に食事提供サービス(業務受託)を展開しており、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、複数の給食施設の運営・管理をお任せします。 【具体的には】■担当数：8～15施設■クライアントとの交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労務管理/育成/新規営業支援など【1日の流れ(例)】■午前：各施設の食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応(事務処理/トラブル対応/現場応援等)■午後：現場巡回(現場スタッフやクライアントとのコミュニケーション)、採算管理、面接対応等

求める能力・経験

【必須】食品/外食/小売等においてSVまたはエリアマネージャーのご経験【歓迎】法人営業のご経験【転勤について】会社都合の転勤時：住宅手配費用&引っ越し費用は全額企業負担、社宅完備・単身赴任手当も有り 【企業の魅力】病院への給食提供から始まった当社は現在全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナの影響は少なく、提供先施設数も年々増加しています。【ポジションの魅力】担当地域や施設ごとに、お客様と一緒にメニューを考えたり地域とコラボレーションしたりと、食を通じて多くの価値創成ができる唯一無二のお仕事です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【入社後について】3日間の本社研修を経て、配属先拠点で事業所研修と係長登用研修を行います。 【研修の詳細】■食事提供の最前線である現場実習(期間を分けて1ヶ月程度)　■先輩社員や上司とともにOJT(約3～5か月)　■入社半年後を目途に係長登用判定(配属先上長による判定)を実施　※基準を満たせば晴れて係長として本格的に独り立ち＆事業所管理者としてデビューとなります。

給与

440万円～530万円 月給制 月給 280,000円～340,000円 月給\280,000～\340,000 基本給\220,000～\280,000 固定残業代\50,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）458万円 入社1年目 係長(入社半年後)(月給29万円＋賞与) （例2）679万円 入社7年目 課長(月給43万円＋賞与) （例3）790万円 入社15年目 部長(月給50万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：29.5時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月9～10日・基本土日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【転勤時の手当て】 転勤時の不安や負担をできるだけ軽減するための制度が充実してます。 ・社宅、寮完備（物件は自由） ・住居手配にかかる費用全額負担（下見含む） ・引っ越しにかかる費用全額負担（家族がいる方は家族移動費含む） ・単身赴任手当（月5万円）　など　※詳細については面接時にご質問ください。 【社宅の利用例】 A）29 歳・独身・東京都・6畳の家…自己負担8,400円（家賃80,000円以下の場合） B）35 歳・同居(妻・子1人)・東京都・35畳の家…自己負担46,000円（家賃130,000円の場合） 【給与・昇格について】 ・入社半年後には「係長」への登用予定です。 ・係長への登用後、想定年収458万円～530万円、月給290,000円～340,000円（固定残業代を含む）となります。

配属先

■東京事業部　※役職者・メンバー共に穏やかな人柄の社員が多い部署です。

転勤

有 平均3年～5年に一度、転居を伴う転勤の可能性があります。

東京事業部

住所

東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング5F

最寄駅

都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩3分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩7分 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転居を伴う転勤時利用可

退職金

有

制度備考

【制度】慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)/各種手当/健康診断/各種休暇(リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児・介護など休暇・休業制度あり) 【休日・休暇補足】 ■月間休日：月9～10日 基本土日休みです。 ■業務上、土日出勤が生じる可能性があります(振替休日あり)。シフト勤務の場合は上記月間休日に従います。 ■年間休日：年末年始4日(12/31～1/3)＋その他会社が定める日 ■時間外勤務：あり(月平均20時間程度) ※時期により増減あり。 【モデル年収補足】 上記記載のものはあくまで一例となります。（入社時の給与やその後の昇給・昇格スピード等は個人差がございます）