【株式会社Regrit Partners】コンサルタント職
900万~
株式会社Regrit Partners
大阪府大阪市, 東京都千代田区
900万~
株式会社Regrit Partners
大阪府大阪市, 東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施/検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
必須経験 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【IT・SIer出身の方】 ・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験 ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験 ・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験
900万円〜
120日
大阪府大阪市
東京都千代田区
最終更新日:
750~1000万
【職務内容】 コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。 iCAREの業務改革と新サービスの業務プロセス設計をリードいただけるプロフェッショナル人財を募集します ・iCARE社の業務改革(新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエンドの業務の標準化、自動化の検討・実行) ・新サービスの業務プロセスの設計 ■配属部門:データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部 主な業務は以下の3つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発 3. 健康経営アライアンスの運営(求人ID:391424)
【必須】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験 (業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など) 業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい 【歓迎】 ・業務改革でのAIツールの活用経験
【制御機器・FAシステム事業】 工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、 環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
600~3500万
【グロービングについて】 2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。 着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。 【事業内容】 Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業 ・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現 ・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出 既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出 【仕事内容】 我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。 そこからもう一歩踏み込み、JI(Joint Initiative)型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。 またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。 GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、 インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。 【コンサルティング案件のご紹介(一例)】 ・大手自動車会社の全社AI戦略立案/実装 ・大手化学会社のグローバルM&A戦略策定/実行 ・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス) ・大手エネルギー会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行 ・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定 ・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進 【グロービングの魅力】 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長 ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備 【プロフェショナルとしてのキャリアをサポート】 グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。 ・全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義 ・Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施 ・カウンセラーとの1on1 その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。 多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 *育休取得率:70%(2025年4月現在) 女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者 ・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・事業や業界に愛着や愛情を持っている方 ・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方 ・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方 ・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方 ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
420~600万
【仕事内容詳細】 飲食店専門の営業職です。 ◉食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・従業員教育 ◉店内改装までのコンサルティング ◉売れ筋商品の情報提供 など、お酒を卸すだけでなく活動はさまざまです。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と売り上げを実現しています。 田野屋の卸営業は、飲食店に営業がお酒を配送するお仕事ではなく、お酒の提案型営業です。 ◉経営者へのトップセールス ◉完全提案型スタイル ◉情報の提供と付加価値の創造 ◉ネットワークを駆使した提案スタイル 同社の営業は単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワークを駆使しながら、意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」と考え提案していくことが田野屋スタイルでありポリシーです。 個人店経営者や、成長が著しい飲食店経営者をターゲットとし、経営者と近い距離で長く深く付き合い、共に発展を共有する営業スタイルを心がけ、サポートしていきます。 お互いが真摯に考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客様との関係性を構築し、Win-Winで成長していく。これこそが営業の醍醐味だと考えており、真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めております。 【1日の流れ】 ▼10:00 出社 電話・メールなどでお客様と連絡を取る | ▼12:00 アポイント 昼から帰社の時間までお客様先へ訪問 または、全営業会議(状況確認・今後の方針・情報共有) | ▼19:00 帰社 基本残業なし 直帰するケースもあり 【配属先について】 営業部への配属です。営業部には6つの販売課があり、各課7〜8名で構成されています。 <第一営業部/第二営業部> ・販売一課 ・販売二課 ・販売三課 いずれかの販売課に配属となり、東京都または神奈川県エリアの担当をお任せいたします。 社員同士、部門に関わらず活発にミーティングを開催し、情報を交換・共有し合っています。 【教育制度】 入社研修/物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。 OJT研修/入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。 【入社から1人前になるまでの道のり】 ▼入社 まずは、同社の配送センターでモノの流れや商圏を学び、本社での伝票処理などを通じて、全体の業務理解をしていただきます。 | ▼入社3ヶ月後 3ヶ月目を目安に先輩社員との営業に同行していただきます。 | ▼入社半年後 半年後を目安に先輩社員から100〜120件ほどのお客様を引き継ぎ、ルートセールスをしながら新規の営業を行い、お客様のご紹介などから自分の顧客を開拓していただきます。 【こんな方を求めています】 ・男子校のようなノリ、ノリが良い男性 ・お客様と長く深く、仲良く付き合える営業ができる方 ・先輩に可愛がられるタイプの方 ・ユーモアがある方、ユーモアが通じる方 【仕事の特徴/社内環境/待遇】 営業スタイル:飲食店の経営者と近い距離で、長く深く付き合い、共に発展を共有するスタイル 仲間・上司:同年代の同僚、上司(兄貴的存在)と冗談を言い合いながら、困った時には随時フォローし合う関係性 福利厚生・待遇:無借金経営、ベース給与アップ、基本残業なし、無期限借り上げマンション制度あり 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性⇒1次面接(人事・営業)⇒最終面接(佐々木部長・営業マネージャー) ※1次面接と最終面接は1日で実施します。 ※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。 ※時間帯は午前中希望の方は11時~、午後希望の方は18時~となります(★土曜日は午前中のみ対応) ※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です(Zoomでの実施) ★代表からメッセージ★ 私たちは、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何を必要であるかを聞き出し、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。 飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすことが重要であり、行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』 『一人の人間を大切にすること』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ、一人の人間を大切にすることで、さまざまな試練や苦難を乗り越えて繁栄していくのだと思っています。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
【必須】 ・自動車普通免許(オートマのみも可)をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
和洋酒類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売 PB商品の開発、販売 設立:1925年(大正14年) 資本金:5,000万円 従業員数:105名
400~550万
中小企業の補助金申請支援を展開する当社にて、コンサルタントをご担当いただきます。顧客へのヒアリングを通じた課題抽出から、最適な補助金の提案、事業計画書等の申請資料作成支援まで一貫して携わります。 ■クライアント企業の補助金申請支援 ■ニーズや事業内容把握、最適な補助金の提案 ■課題・事業計画のヒアリング ■申請資料作成支援(月平均3~5件) ■将来のチームマネジメントや後輩育成 【仕事の魅力】入社後は先輩がマンツーマンで指導。案件ごとにフォローするため、専門性を高め自立を目指せる環境です。将来的には5~10名のチームを率いるリーダーへのキャリアパスもあります。
【必須】■金融機関での法人営業経験(3年以上) ■補助金申請支援の実務経験がある方は大歓迎です。 数字を基に論理的に思考し、顧客に貢献したい意欲を重視します。 簿記・会計の知識を活かし、数字に基づいた論理的思考ができる方を求めます。顧客の意図を汲み取る傾聴力と要約力に加え、自律的に業務の優先順位を判断し遂行できる実行力が重要です。実務を通じて補助金の専門性を高めたいという成長意欲を重視します。また、将来的にはリーダーとして後輩育成やプロジェクト管理に挑戦し、チーム全体の成果最大化に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
経営コンサルティング 事業再生 経営改善 資金調達 経営顧問
600~1000万
◇◆中堅・中小企業の経営者に伴走し、100年後の世界を良くする変革を◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案から実行支援まで一気通貫。現場主義で「手触り感」のあるコンサルティングを経験できます ✓未経験でも安心の育成体制。専属トレーナーによる週次1on1や多角的な研修で急成長を支援します ✓経営者と直接対峙。将来のCxOや事業家を目指す方に最適な、裁量と責任の大きな環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、中堅・中小企業から成長ベンチャーまでを幅広く支援する総合経営コンサルティングファームです。戦略の「絵に描いた餅」に終わらせず、成果創出まで責任を持つ実行支援型スタイルを強みとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中堅・中小企業の経営層に対する経営課題の特定および解決策の提示 ✓戦略・マーケティング・組織人事・DXなど多角的な経営支援 ✓単発プロジェクトに留まらない、企業全体の進化をリードするカンパニーベース支援 ✓現場に入り込んだ伴走型の実行支援およびプロジェクトマネジメント ✓自社事業部の運営や組織創りへの参画(事業部=1つの会社としての経営) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上最大化を目指したマーケティング・セールス体制の再構築 ✓次世代リーダー育成と組織風土改革を連動させた組織変革プロジェクト ✓地方創生やサステナビリティをテーマにした新規事業開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの成果にこだわり、最後までやり抜く姿勢をお持ちの方 ✓将来的に経営者やCxOとして活躍したいという成長意欲の高い方 ✓「日本を支える中堅・中小企業の力になりたい」という想いがある方 ✓論理的思考力に加え、人間力を磨き信頼関係を築ける環境を求める方
求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上 ✓クライアントワークでの成果創出経験、または経営企画・事業開発・営業企画等の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント経験 ✓住宅・不動産・自動車業界での実務経験、または経営者への支援経験
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング
600~2000万
【職務概要】 ・同社の経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。支援内容は、Strategy/Operations/Digital&Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 【職務詳細】 ■Strategy:限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるしく変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 ※プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略 等 ■Operations:策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また、正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 ※プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革 等 ■Digital&Technology:クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 ※プロジェクトテーマ例:DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減 等
・コンサルタントとしてのキャリアを描きたいという方
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600~2000万
【職務内容】 データ/AI利活用によるクライアントマーケティングのマーケティング/セールス変革の実現を支援を行います。 クライアント個々のビジネス課題に応じたデータ/AI戦略の策定、想定ユースケースに基づく必要な施策/業務要求に対する必要なデータ/AI利活用のデザイン/構築、データ視点でのチャネル側への効果的な施策提案などを実施し、業務とデータ/AIをシームレスに連携させて変革を実現に導くためのコンサルティング/ディレクション業務を担当します。 【担当業務】 ・変革実現に向けたデータ/AI戦略構想策定 ・変革に必要なデータ/AI要素およびプラットフォームのアーキテクチャー設計 ・変革に必要なデータデザインとデータモデル設計 ・データ視点でのマーケティング/セールスチャネルユースケース/施策デザインおよび業務定着支援 ・データ/AIプラットフォームの構築および拡張運用支援 ・上記コンサルティング/デリバリー業務におけるプロジェクトマネジメント 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 FOXのサービス領域である営業/マーケティング領域では、ITソリューションの導入にとどまらない、データやAIといったテクノロジーを自社業務と融合させたより高度なDX変革ニーズが急速に高まっています。 これらのニーズに応えるビジネス×IT両面における統合的なコンサルティングサービスを構想策定~業務変革/IT構築~運用定着といった上流から下流までワンストップで提供するため、データ/AIという共通のテーマに皆さんそれぞれの様々な得意分野・強みをキーにクライアントワークを提供しながら成長を志す方々を積極的に採用しています。 これまでITプロジェクトに多く携わってテクニカルスキルを持っている方々が業務側の課題解決に取り組むことでITコンサルタントとして成長したり、逆にこれまでBPRや施策開発プロジェクトに多く携わって業務変革スキルを持っている方々がよりテクニカルな分野を融合して業務コンサルタントとして成長したりすることができます。 ビジネス×ITを跨いだ経験でコンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的なご応募をお待ちしております。
クライアントワーク3年以上ご経験の方
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600~2000万
■PwCコンサルティング 電力・ガス業界コンサルタント 【担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革(BPR)支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス(専門業務実行支援) ⑥フロントオフィス改革 等" 【具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革(BPR)支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス(専門業務実行支援) ⑥フロントオフィス改革 【部門からのメッセージ】 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
・大卒以上 ・社会人経験3年以上
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