【KDDIシステムの社内SE(上流工程)】基幹システム/auサービスアプリ/残業月20h

職種

• 情報システム

• 社内システムエンジニア

• web/オープンSE

仕事内容

KDDIの事業を支える大規模システムの要件定義／設計／PM・PLなどの上流工程を中心にお任せいたします。他社ベンダーの担当業務を親会社とともに内製化を進めているため、SEを募集しております。 【具体的には…】■事業案件や関係部門からヒアリング　■開発対象のシステムを特定　■システム担当と開発要件確認　■要件定義書の作成　■開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール 【システム例】 ■フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム ■基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発

求める能力・経験

【必須】■システム開発経験(目安:3年)…基本設計、詳細設計、製造、テスト設計、保守の経験　 【歓迎】■要件定義、ベンダーコントロール、クライアント・ユーザ調整、工数見積の作成経験など 【キャリアパス】設計から要件定義、要件定義からサービス企画等のように上流へステップアップが可能です。上流プロジェクトの中でも基幹系からフロント系、コンシューマ向けシステム開発(WEB/モバイル)など、ご経験とご希望に合わせた幅広いプロジェクトに携わることが可能です。また、エンジニアのマネジメントはもちろん、社内の研修講師等へのキャリアチェンジも可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

510万円～840万円 月給制 月給 321,900円～535,800円 月給￥321,900～￥535,800 基本給￥244,900～￥408,000 諸手当￥77,000～￥127,800を含む/月 ■賞与実績:年2回　■昇給：年2回（4月・10月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間35分 休憩55分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ＜能力に応じて特別手当を支給＞ それぞれのスキルを正当に評価し特別手当として収入で還元しています。技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。資格取得対策研修や受験料補助等の制度有。 【ITスペシャリスト職】勤務地により就業時間【9:30～18:00】になることがございます。 【賃金備考】上記想定年収は賞与を含んだ金額です。月給はあくまで最低額となります。年齢・経験・能力を考慮し決定致します。 ■業務内容 変更の範囲：担当業務については人の能力、適性および会社の状況等により原則としてホームエリア内に限り会社が適宜決定。 ■就業場所 変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。 ■昇給：年2回（4月・10月）

配属先

知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを形成可能。より上流へステップアップしている前例が豊富です。

転勤

無

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅

喫煙環境

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

住所

東京都渋谷区

最寄駅

JR山手線渋谷駅

喫煙環境

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

住所

東京都千代田区

最寄駅

JR総武線飯田橋駅

喫煙環境

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

備考

勤務先はプロジェクトにより異なります。（クライアント先常駐または自社オフィスでの就業）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 社宅制度は転勤時のみ適用（原則転勤なし）

退職金

無

その他制度

■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）

制度備考

■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当） 【教育・研修制度】2021年度から新たに資格取得支援の研修制度が誕生。 CiscoやLinux、AWS、各開発言語などの資格にも対応した研修コンテンツの拡大を図っています。 体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」、計画的なキャリアアップを支援する受講者選抜型「BootCamp」で、持続的成長をバックアップします！各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツや、KDDIが実施する研修に参加する機会もあり、業務で活かせる資格の取得を支援しています。