〈四国〉~605万円/40拠点を持つ人材紹介会社/昨年対比140%以上の成長率
400~600万
企業名非公開
香川県高松市, 愛媛県松山市, 高知県高知市
400~600万
企業名非公開
香川県高松市, 愛媛県松山市, 高知県高知市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC): ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA): ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般
・社会⼈経験3年以上 ・接客・販売・営業経験など数字⽬標を追った経験 ※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
09時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 29時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
CC配属:1-2日程度⼟⽇出勤有 振替有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金はあくまでも目安の金額となります。 選考を通じ、上下する可能性があります。
香川県高松市
愛媛県松山市
高知県高知市
副業OK 服装自由
■企業型保険制度(対象者︓満3年勤務した社員) ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■社内⽴候補制度 ■個⼈⾯談制度 ■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度) ■ノー残業デー制度 ■時差出勤制度
札幌/仙台/郡山/高崎/横浜/千葉/名古屋/金沢/大阪/広島/福岡 全国29拠点
■人材紹介サービス(総合転職エージェント) ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
非公開
最終更新日:
480~700万
■ミッション■ クライアントが抱える人材不足や業務運営上の課題に対し、人材活用プラットフォームを通じた最適なソリューションを提案し、事業成長を支援していただきます。 導入後も継続的に伴走しながら利用拡大や業務改善を推進し、クライアントの成功を実現することがミッションです。 ■業務内容■ 既存顧客を中心に、課題発見から改善提案、活用拡大まで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの課題解決支援 経営層・事業責任者との商談 人材課題や事業課題のヒアリング 労働力不足に関する改善提案 業務プロセス改善提案 人件費構造や運営状況の分析 ・利用拡大コンサルティング 既存拠点への利用定着支援 他拠点・他店舗への導入推進 別職種での活用提案 利用データを活用した改善提案 継続利用に向けたフォローアップ ・BPR(業務プロセス改革)支援 業務フローの分析 オペレーション改善提案 人員配置の最適化支援 多店舗展開に向けた運用設計支援 ・リレーション構築 定期的なフォロー訪問・商談 利用満足度向上施策の企画 長期的なパートナーシップ構築 ■この仕事の魅力■ ・「モノ売り」ではなく課題解決の営業 サービス導入を提案するだけではなく、顧客の事業運営そのものに踏み込みながら課題解決を行います。 経営や現場の課題を整理し、最適な運営体制まで提案するため、高いコンサルティングスキルが身につきます。 ・社会課題の解決に直接貢献できる 人手不足は多くの企業が抱える深刻な経営課題です。 企業の事業継続や成長を支援しながら、日本社会全体の課題解決にも貢献できるやりがいがあります。 ・圧倒的な成長機会 多様な業界・企業規模のクライアントを担当するため、 経営課題分析 業務改善提案 データ活用 提案営業 コンサルティング など幅広いスキルを短期間で習得できます。 ・急成長フェーズならではのキャリア機会 組織拡大が続く環境のため、年齢や社歴に関係なく成果次第でリーダーやマネージャーへの抜擢機会があります。 新規事業や新サービスの立ち上げに関われる可能性もあり、キャリアの選択肢が豊富です。 ■担当領域■ ・顧客 中小企業~中堅企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 サービス業
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
370~580万
当社の「高齢者向けのお食事提供サービス」をご利用いただいているお客さまの採用活動を専門部隊としてサポートいただきます。既存のお客様への提案となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 【具体的な仕事内容】 ■既存のお客さまへ人材獲得のための求人活動をサポート(求人原稿作成、人材派遣、人材紹介、派遣スタッフ管理など) ■ご契約予定のお客さまに対する営業支援(採用に関する周辺調査や採用活動全般のご提案など) ■社内への教育(営業社員への勉強会、Webコンテンツ作成など)
【必須】■同一企業での社会人経験3年以上 ■日本社会の「人」に関する課題を感じている方 ■顧客にとって真に必要な提案がしたい方 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人の勤務経験 ■給食業界のご経験 ■介護業界のご経験 ■業務委託等での企業人事 ■採用に限らずコンサルティング業務
■ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ■ご高齢者施設向け食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス
360~480万
IT業界に特化した人材営業として、企業のIT人材不足という課題に対し、エンジニアの提案・マッチングを行っていただきます。 企業・エンジニア双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ・企業へのアプローチ(新規3割・既存7割) ・企業の採用課題やIT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアとの面談・採用対応 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 契約書作成や勤怠管理などはバックオフィスが担当し、営業活動に集中できる環境です。 また、営業・技術責任者・カウンセラーの3名体制でエンジニアをサポートするため、一人ひとりと長期的に向き合える営業スタイルが特徴です。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・以下いずれかの経験(1年以上) - 営業経験(法人・個人不問) - 販売・サービス業などの顧客折衝経験 ※学歴不問 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界経験 【求める人物像】 ・営業として成長したい方 ・相手に寄り添った提案ができる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT業界に興味をお持ちの方
採用支援、就労支援、業務支援を中心に、人材サービス・ITソリューション・営業支援・システム開発など幅広い事業を展開。
420~600万
人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー(CA)または企業の採用支援を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかをお任せします。配属はご経験や適性を考慮して決定します。 キャリアアドバイザーは、転職を希望される方との面談を通じて、これまでのご経験や今後のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適な求人をご提案します。応募書類の添削や面接対策、内定後の条件交渉、入社まで一貫してサポートするため、人の人生に深く関わるやりがいの大きな仕事です。 リクルーティングアドバイザーは、企業の経営者や採用担当者に対して採用課題をヒアリングし、採用戦略の提案から人材紹介、面接日程の調整、採用成功まで伴走します。企業の成長を支えるパートナーとして、採用コンサルティングを行うポジションです。 入社後は全国の同期とともに研修を受講し、人材業界の知識や営業スキルを基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。配属後も上司との定期的な振り返りやフォロー体制が整っており、着実に成長できる環境です。 成果はインセンティブや昇給・昇格で正当に評価され、社歴や年齢に関係なくチャレンジできる風土があります。実際に入社半年でリーダーへ昇格した実績や、20代の管理職が多数活躍しているなど、早期キャリアアップも十分に目指せます。 年間休日123日、完全週休二日制を基本とし、育児支援制度や時短勤務制度、副業制度など長く働ける制度も充実。人と企業双方に寄り添いながら、自身も市場価値を高められる環境で営業・コンサルティングスキルを身につけたい方に最適なポジションです。
【必須】 社会人経験1年以上 接客・販売・営業など対人折衝経験 【歓迎】 営業経験 人材業界経験
人材紹介サービス、人材育成サービス、公共事業受託サービス
420~600万
■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
≪未経験可!人物重視≫ 【必須】 ■社会経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
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480~600万
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎! (スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画!)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
480~600万
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎! (スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画!)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等