【株式会社 ウイルテック】【東京・横浜・名古屋】大手メーカー向けエンジニア人材派遣の営業

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• エージェント求人

  【ラクスル】CRO直下/新規事業立ち上げ（AI×BPO事業）/経営幹部候補

  年収非公開

  • 戦略立案
  • BPO
  • PL管理
  • PL計画策定

  ラクスル株式会社東京都港区

  【ラクスル】CRO直下/新規事業立ち上げ（AI×BPO事業）/経営幹部候補気になる

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  仕事内容

  ■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンの実現を目指して 産業のバリューチェーンに働きかける ネットとリアルの融合で業界を変える 中長期視点で世界をより良くする という事業を今後いくつも立ち上げていきます。 ■募集背景 ラクスルが保有する100万超える中小企業に対して、デジタルかつ多様化した手段も含め、ソフトウェアで集客の仕組みを包括的に提供する中小企業向けのSaaS事業を新規開発していく予定です。その中でラクスルのCROの田部と共に新しい領域で新規事業の立ち上げにチャレンジしてくださる、経営幹部候補を募集します。 ターゲットは日本の99.7%を占める中小企業 すでにラクスルをご利用いただいている100万社超の顧客基盤をフル活用して、AIを活用した幅広い業務サポートを提供します。 領域はマーケティングにとどまらず、発注管理や経営改善まで多岐にわたる AIが支援できる業務を包括的にカバーし、さらにBPOと組み合わせることで「導入・運用支援まで一気通貫」の価値を届けます。 小規模精鋭チームでの新規事業立ち上げ まだ10名にも満たない組織のため、事業責任者クラスが不足中。スピード感をもって意思決定や推進ができる方を求めています。 ■業務概要 AIサービスの企画・開発・運用 中小企業が抱えるさまざまな課題（集客、広告運用、受発注、請求管理、経営改善など）をAIで解決するソリューションを設計・開発。 BPOサービスとの連携を前提に、AIではカバーしきれない業務を人がバックアップする仕組みづくり。 事業・組織マネジメント 新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 必要に応じて、エンジニアやマーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 マーケット開拓とパートナーシップ 既存顧客（100万社超）だけでなく、新規市場やパートナーとのアライアンスを模索し、顧客基盤拡大と課題解決の幅を広げる。 < 想定ポジション > 事業責任者候補 セールス責任者 マーケティング責任者 カスタマーサクセス責任者 いずれのポジションも経営幹部候補として、新規事業のコアメンバーとして参画いただきます。

  求める能力・経験

  ■歓迎要件 独立または社内起業のご経験 PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 新規事業をゼロから立ち上げたご経験 AIや業務効率化ソリューション、またはBPOサービスへの理解・興味がある方は尚可 ■求める人物像 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界未経験可】人材提案営業／年収450万円～600万円／有給取得率81％／育休女性取得率100％

  450~600万

  • マーケティング
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • アップセル
  • 営業
  • マネジメント
  • 営業活動
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 提案
  • 発注
  • 見積書作成
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 情報通信
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • アポイント獲得
  • リーダー
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社アイエスエフネット東京都港区

  【業界未経験可】人材提案営業／年収450万円～600万円／有給取得率81％／育休女性取得率100％気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2000人のＩＴインフラエンジニアと 企業に向けたIT人財の提案営業。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、 顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 【キャリアパス】 ＜入社～1年＞当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。 ＜2年目以降＞人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。 ＜3年目以降＞コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみんプラス」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

  求める能力・経験

  【必須条件】 継続して1年以上の営業経験あり、 ※人材業界、IT未経験でもOK！ ◆歓迎！ ・IT営業経験者 ・人材営業(BtoBのSier経験、SES経験) ・リーダー職など能動的に目標管理をされた経験

  事業内容

  クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

• エージェント求人

  🚀【東京】急成長タイミーの顔となるリーダー候補！経営層へ提案するコンサルティング営業🔥

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  🚀【東京】急成長タイミーの顔となるリーダー候補！経営層へ提案するコンサルティング営業🔥気になる

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  仕事内容

  募集要項の内容を整理し、求職者が「この仕事で何をするのか」を直感的に理解できるよう、3つのポイントに絞ってまとめました。 🛠 仕事内容の要約 単なる「アプリの提案」ではありません。既存クライアントのパートナーとして、「労働力不足」という経営課題をBPR（業務プロセス再構築）で解決するコンサルティングがメインミッションです。 1️⃣ クライアントの経営・現場課題の解決（BPR） 経営層や事業責任者に対し、人件費構造や店舗オペレーションの分析を行います。 「どの業務をスポットワークに切り出すか」という戦略を立て、クライアントの利益最大化に貢献します。 2️⃣ 「タイミー」活用の最大化・多店舗展開 すでに導入済みの企業に対し、利用店舗の拡大（新橋店→上野店など）を提案します。 また、利用職種の拡大（ホールのみ→キッチンや清掃も）を推進し、タイミーがなくてはならないインフラになるよう導きます。 3️⃣ リーダー候補としての組織貢献 プレイヤーとして高い成果を出しながら、急成長する組織の基盤作りやチームマネジメントへの参画が期待されています。 SMB（数億〜数百億円規模）からENT（数兆円規模）まで、経験に応じたターゲットを担当します。

  求める能力・経験

  ⚠️ 必須応募条件（MUST） 無形商材の法人営業経験（3年以上） 形のないサービス（IT、広告、人材、金融など）を企業向けに提案してきた経験。 普通自動車運転免許（必須） 業務において運転が必要となるため、保有が必須とされています。 論理的な課題解決の実績 クライアントの課題に対し、論理的にアプローチし成果を出した経験。 ビジョン・ミッションへの共感 タイミーが掲げる「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」という志に共感できること。 高い成果・実績 前職までにおいて、数値目標の達成など具体的な実績を残していること。 💡 歓迎条件（WANT） IT業界、人材業界（派遣・求人媒体）、広告業界、金融業界。 コンサルティング業界での実務経験 企業の経営課題に深く踏み込み、BPR（業務再構築）などを行った経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤社員口コミサイト『OpenWork』運営企業×セールス◢ 週4リモート×フレックス

  495~645万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • カスタマーサクセス設計
  • Google Spreadsh...
  • Tableau
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • 商談
  • マネージャー
  • 提案
  • Salesforce
  • Slack
  • 新卒採用
  • Zoom
  • 営業
  • データ分析
  • オンボーディング
  • 分析
  • 中途採用
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 求人広告

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ◤社員口コミサイト『OpenWork』運営企業×セールス◢ 週4リモート×フレックス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、約2,010万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、メンバーの増員を行います。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり ■オンボーディング ・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。 ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。 ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。 ・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。 ■組織構成 DRグループ：23名 内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。 グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint　など

  求める能力・経験

  【必須】 ◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） 【歓迎】※当てはまらなくとも応募お待ちしております！ 下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援） ・DR企業にてカスタマーサクセス経験　2年以上 ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　2年以上 ・RPO企業での採用支援経験　2年以上 ・求人広告の営業経験　2年以上 【求める人物像】 ＜当てはまる方はより活躍できます！＞ ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  【コンサル領域特化エージェント】グロース上場企業で中核人材を支援/リモートワーク・フレックス働き方◎

  460~800万

  • 提案
  • 人事
  • 部長/総括審議官
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 資料作成
  • 新規顧客開拓営業
  • 商談
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 部長
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【コンサル領域特化エージェント】グロース上場企業で中核人材を支援/リモートワーク・フレックス働き方◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

  事業内容

  ハイエンド人材に特化したヒューマンキャピタル事業を展開しています。「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」をミッションに、コンサルティング業界や事業会社（DX・CxOなど）への人材紹介、フリーランスコンサルタントによる課題解決支援サービス「AXIS Solutions（フリーコンサルBiz）」、スポットコンサル「コンパスシェア」を提供。企業の人材課題と個人のキャリア形成を多角的に支援し、社会全体の課題解決と価値創造に貢献します。

• エージェント求人

  【オープンポジション】No.1クラウド「HRMOS（ハーモス）」で採用から定着まで支援するセールス

  450~700万

  • HRMOS採用
  • クロスセル
  • マーケティング
  • 人事
  • アップセル
  • 目標設定
  • クラウド
  • SaaS
  • HRMOSタレントマネジメント

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【オープンポジション】No.1クラウド「HRMOS（ハーモス）」で採用から定着まで支援するセールス気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 【業務概要】 ※選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。 ■インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ■フィールドセールス 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 ■カスタマーサクセス ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 【業務詳細】 ■インサイドセールス ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 ■フィールドセールス ・顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 ■カスタマーサクセス ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

  求める能力・経験

  ・法人営業のご経験をお持ちの方

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• 企業ダイレクト

  【SES営業/横浜】リモート併用可/年休124日/成長企業で早期にキャリアアップ◎

  500~700万

  

  株式会社ファースト神奈川県横浜市

  【SES営業/横浜】リモート併用可/年休124日/成長企業で早期にキャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  SES営業として、クライアント企業へのエンジニア提案・調整・契約管理を担当します。 既存顧客中心に、エンジニアのキャリア支援と案件創出をお任せします。 【具体的には】※担当業務量はスキルや経験に応じてお任せをします。 ■担当顧客数(担当エンジニア数)：30～50名 ■自由度の高い顧客アプローチ：弊社独自の営業プロセスを定義し、営業個人に依存しない営業活動を推進しています。 ■教育体制について：営業プロセスに基づき、「営業活動の品質」と「活動プロセス」の視点で活動を共有し個別フィードバックを行います。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■SES業界での営業経験もしくは人材紹介・派遣業界経験（目安として１年以上） 【求める人物像】■主体的に改善提案できる方　■成長意欲の高い方 【当社について】当社はまだ成長途中です。一緒に組織を作り上げていただけるような主体的な方を募集いたします。また、将来的には管理職としてマネジメントに携わることもでき、早期にキャリアップも可能です！ 【入社後について】SESの基礎知識や、営業業務が分かる独自の研修コンテンツをもとに学んでいただきます。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発事業　■システムコンサルティング事業　■コンテンツ事業 ■プロダクト販売事業　　■サポートセンター構築支援事業

• エージェント求人

  【東京/通訳コーディネーター】～530万/英語活かせる/国際コミュニケーション活動をサポート

  430~530万

  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案

  株式会社サイマル・インターナショナル東京都中央区

  【東京/通訳コーディネーター】～530万/英語活かせる/国際コミュニケーション活動をサポート気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 <ミッション> クライアントと通訳者の間に立ち、最適なマッチングを行う業務です。 マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートお願いします。 <業務内容> ・クライアント対応 　ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 　クライアント先に訪問して説明する場合もあります ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 ・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります ・会議が休日に開催される場合、休日出勤の可能性があります。 ※既存のお客様がほとんどであり、飛び込み営業などはありません。

  求める能力・経験

  <必須> ・英語への抵抗がない方 ・対外的な調整業務経験のある方（顧客への提案、交渉を含む） ・BtoBの業務経験 ・事業会社での就業経験 ※中途入社社員は通訳コーディネーター未経験者がほとんどです。貿易事務や営業経験をお持ちの方がご活躍いただける環境です。 <歓迎> ・B to Bの業務経験やコーディネーション業務経験のある方 ・スピードと正確性をもって業務を行うことが得意な方、マルチタスク力のある方

  事業内容

  【事業内容】 通訳／翻訳／通訳・会議機材／通訳･翻訳 人材派遣･紹介／通訳者・翻訳者養成校 （サイマル・グループ） 【企業の特徴】 1965年の創業以来50年以上にわたり、トップクラスの プロフェッショナルによる通訳、翻訳サービスを、 お客様の重要なコミュニケーションの場に提供し続けてまいりました。 約40年以上にわたり先進国首脳会議（サミット）をはじめ、 政府官公庁や財界企業における国際コミュニケーションに 携わる人材の育成に貢献しています。

• エージェント求人

  【コンサルティング営業】高度な提案営業に挑戦/キャリアアップ事例多数/複数領域併願可能_1

  413~663万

  • 人材紹介/派遣
  • 教育
  • 教育研修
  • SaaS
  • マーケティング
  • リーダー
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 個人顧客営業
  • 法人営業
  • 提案
  • 課題分析
  • ヒアリング
  • 営業
  • 目標設定
  • 課題設定

  株式会社リクルート【年間休日145日/各業界最大手のサービスを複数運営/年次に関わらず成果が正当に評価される社風】東京都千代田区

  【コンサルティング営業】高度な提案営業に挑戦/キャリアアップ事例多数/複数領域併願可能_1気になる

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  仕事内容

  配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介　#法人営業　#個人顧客営業　#M&A　#コンサル　#広告 #戦略提案　#戦略立案　#採用戦略立案　#飲食　#不動産　#教育 #研修企画　#コンサルティング業務　#個人顧客営業　#課題分析 #採用面接　#分析　#営業　#ヒアリング　#担当者　#提案 #組織課題ヒアリング　#マネジメント　#プロジェクトリーダー

  求める能力・経験

  経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方

  事業内容

  ホットペッパーグルメ、じゃらん、ビューティー、住宅情報サイトで飲食・美容・旅行・住宅の予約・集客SaaSを運営

• エージェント求人

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決に向けたコンサルティングを提供

  650~720万

  • 教育
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • スタッフ
  • プロジェクト
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業
  • 課題設定
  • 営業活動
  • 人事
  • 顧客対応
  • 提案
  • リーダー
  • 組織開発
  • 開発
  • インタビュー
  • 事業推進
  • 導入支援
  • 解決策立案
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  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ【リモート可/リクルートＧ内でも屈指の成長環境/人事課題や経営課題を解決】東京都港区

  【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決に向けたコンサルティングを提供気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

  事業内容

  企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。