IR担当 専任課長/上場ホテル運営企業(13097)
600~800万
企業名非公開
東京都中央区, 三重県四日市市
600~800万
企業名非公開
東京都中央区, 三重県四日市市
IR
全国にチェーン展開するホテル事業会社(東証スタンダード)でのIR担当 専任課長の募集となります。 【具体的には】 東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明などをご担当いただきます。 経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣(社?や担当役員)に近い?ち位置でIR業務全般に携わります。 ・決算発表関連業務 ・プレスリリース作成 ・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング ・経営企画・経理財務・IR担当役員と開??針の確認し、発表資料の作成 ・決算発表内容に関する想定質問の検討、回答内容の作成 ・投資家・アナリストの意?の共有しながら説明資料の作成
・上場企業でのIR経験者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
無
107日 内訳:土曜 日曜
長期連続休暇7日、育児、介護、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力に応じます。 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(10月) 固定深夜勤務手当、遠隔地手当、通勤手当、ライフデザイン手当
有
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京オフィス or 四日市本社のどちらでも可
三重県四日市市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
有
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度:社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。 ◆住宅補助制度:社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています ◆通勤手当
1回〜2回
ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
スタンダード市場
最終更新日:
1000~1500万
上場準備を進めるフェーズにおいて、IR責任者として、当社の「顔」として投資家・株主とのコミュニケーションをリードしていただきます。 単なる開示業務にとどまらず、企業価値向上に直結するストーリー設計から、投資家との関係構築、経営陣との連携、全社的な開示体制の整備までを一手に担う、非常に重要かつ戦略的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・IR戦略の企画・実行(中長期の視点からの設計) ・株主・機関投資家とのリレーション構築・対応 ・決算説明資料・IRプレゼン資料等の作成 ・事業・財務・経営情報の整理と投資家向けストーリーテリング ・プレスリリースや統合報告書などの情報発信業務 ・上場準備における開示体制の整備(監査法人・証券会社等との連携)
・広報またはIRの実務経験(5年以上) ・経営陣や社外ステークホルダーとの調整経験 ・財務諸表やIR関連資料の作成・説明ができるスキル ・戦略的広報の企画立案・実行能力
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700~1015万
主な役割 コーポレートコミュニケーションまたはプロダクトコミュニケーションのいずれかを担当していただきます。 担当領域は、選考過程においてご経験・強み・キャリア背景を踏まえ、相談の上で決定します。 コーポレートコミュニケーション 企業ブランド価値向上を目的とした、全社的な広報・PR活動の推進 プロダクトコミュニケーション 国内外に向けた複数の自社サービス・プロダクトのPR活動の企画・推進 業務内容 コミュニケーション戦略の立案および実行 メッセージ設計、コンテンツ企画、PR施策の立案 プレスリリース、SNS、各種メディアを活用した多角的・能動的な情報発信 コーポレート広報活動の主導 新規事業やグループ会社におけるPR活動の支援 クライシスコミュニケーションおよびリスクマネジメント対応 など
必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 PR会社または広告代理店において、メディア戦略の企画・実行を支援した実務経験(3年以上) 事業会社における広報・PRの実務経験(3年以上) ※実績に応じて、同等の経験・スキルをお持ちの方も対象とします ※選考過程にて、実務課題(課題提出)を実施する場合があります 歓迎要件 プレスリリース、想定Q&A、スピーチ原稿等の作成に必要な情報収集・整理・構成力 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション力 新規メディアリレーションの構築経験 メディアへの直接的なアプローチによる掲載獲得実績 プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
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年収非公開
【業務概要】 主に以下の業務を担当いただく予定です。 ・メディア対応 ・プレスリリースほか公表物の作成 ・危機管理対応 ・社内ニュースの作成 ・社内コミュニケーションの諸施策の企画立案・実施 ・商標・CI管理 【部署概要】 サステナビリティ&コミュニケーション統括部は、2024年4月に、グループIR・広報部と、グループ経営企画部サステナビリティ企画室が統合してできた部署で、「IR」「広報・株式実務」「コミュニケーション」「サステナビリティ」の4つのラインに分かれております。当部は、社内外ステークホルダーへの企業情報(戦略、財務、サステナビリティ等)の正確かつ分かりやすい発信・コミュニケーションを通じて、企業価値向上に向けた活動を推進しております。 「IR、広報・株式実務、コミュニケーション」ラインは、当行グループのビジネスの強みや方向性、経営層やビジネスマネジメント層の意向を正しく理解し、メディアや格付機関など外部のステークホルダーと良好な関係を築きながら対外発信を強化し、企業価値向上に貢献していく担当になります。具体的には、プレスリリース、決算資料、統合報告書などをビジネスおよび経営とのやり取りを経て所定の期日までに発信する他、メディアからの取材や格付機関への対応などを行っております。 「サステナビリティ」ラインは、社内外のステークホルダーの要請を把握し、サステナビリティ経営の方向性をマネジメントと合意し、関係部署と協働してサステナビリティを推進していくという担当になります。具体的には、気候変動、人権、人的資本などの環境・社会課題について社内外で情報収集を行い、当行グループに必要な取り組みを整理し、経営層や関係部署と合意を図り、実行につなげていく、といった業務を行っております。 【当ポジションの魅力】 ・当行グループの企業戦略、事業戦略、財務実績、非財務(サステナビリティ)情報など、当行グループの開示情報を幅広く知ることができます。それに伴い、グループ内での人的ネットワークを構築することが可能です。 ・プレスリリースやメディアとのリレーションを通じた情報発信、記者会見の実務対応など、広報活動全般についての経験・知見を習得することができます。 ・若手であっても経営層とのコミュニケーションに参加することができるので、経営の視座を養うことが可能です。
<必須> ・銀行で少なくとも2年程度の広報担当のご経験 ・一般的なコミュニケーション能力と公表文書の作成スキル ・基本的に出社を前提とした働き方 <あれば尚可> ・英語力(目安としてTOEIC800点程度以上) ※英語を使用する場面としてはリリース文章の英訳チェック、海外のメディアなど各種団体とのメールでのやりとりがあります。 <人物像> ・内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・チームワークができる方 ・馬力とスピードがあり、かつ粘り強く仕事ができる方
個・法人双方に独自の強みを持つ、機動的な銀行です。個人向けには店舗とデジタルを融合した「リテールバンキング」を展開し、ポイント連携や資産運用コンサル、ローン事業を幅広く提供。法人向けには、不動産・事業再生ファイナンスやM&A等の「専門金融」に強みがあり、グループの網を活かしたベンチャー支援や地方創生にも注力しています。現在は「第二の創業期」として、従来の銀行の枠を超えたスピード感で、先進的なサービスを次々と展開しています。
600~900万
仕事内容 CEO、CFO直下にて ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む) ・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む) ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。
応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・社会人経験2年以上(正社員のみ可) ・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方 ・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方 ・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 【歓迎条件】 ・証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方 ・様々なタイプの人とコミュニケーションを取ることが楽しめる方 ・論理的思考力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方 ・将来的にCFOのキャリアを見据えている方
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454~605万
■募集背景 体制強化のため。 部長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっています。 安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行うために、予実管理やIR担当のサポートをしていただける方を募集いたします。 ■ポジションについて 【職務詳細】 ・データの集計・分析補助(予実管理、月次業績、売上予測など) ・IR資料の作成(英文資料含む) ・取締役会の運営 ・株主・投資家との面談調整 また、これまでのご経験やご志向によって、以下のような業務に関わる可能性もあります。 ・予算策定 ・IR全般(機関投資家への訪問など) ・M&A、ベンチャー投資やPMI 【ポジションの魅力】 ・会社の成長に直接貢献できる 予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーションなど、企業価値の向上に直結する多様な業務を企画・立案・実行する機会があります。 ・幅広い業務とキャリアパス 幅広い業務を経験できるため、予算策定やIR全般、事業企画など幅広いキャリアパスがあります。 ・経営層と近い距離で仕事ができる 社長や取締役、執行役員など会社の経営層と近い距離で仕事をすることができます。オープンな社風のもと、多部門の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます 。 ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供 ■募集部門の紹介 ファイナンス本部 経営企画部 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
【必須要件】 ・簿記3級相当の会計知識(PL/BSが理解できるレベル) 上記に加えて下記いずれかのご経験 ・事業会社における経営企画又は営業企画経験 ・コンサルティングファーム(戦略・財務会計系等)における経験 ・事業会社における経理経験 ・銀行における法人営業経験 【歓迎要件】 ・より高度な会計知識(一人で月次決算を締めることができるレベル) ・税務知識 【こんな方と働きたい】 ・当社のMission/Visionへ共感していただける方 ・社内外問わず柔軟かつ迅速にコミュニケーションが取れる方 ・タスクを分解して計画を立て、着実に仕事を進めることができる方 ・複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定できる方 ・抽象度が高いミッションに挑戦し成果につなげた経験がある方 ・ご自身の経験やスキルを組織の力に昇華させたいという気持ちをお持ちの方
日本最大級の無料法律相談ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 クラウド型契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」 実務に役立つ日本最大級の企業法務ポータルサイト 「BUSINESS LAWYERS」 弁護士事務所、企業法務職向け人材紹介事業 「弁護士ドットコムキャリア」 時事問題の弁護士解説を中心としたメディア「弁護士ドットコムニュース」
780~1110万
仕事内容 【業務内容】 ■Investor Relation(IR)の業務全般 ■株主・投資家との対話を通じて、企業の戦略や財務状況、サステナビリティへの取り組みなどを的確に伝える重要な役割を担います。 経営陣と投資家の橋渡しとして、企業の信頼性と透明性を高める活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ■経営戦略に基づいたIR戦略を立案し、その実行 ■決算説明会、投資家面談などの企画・運営 ■投資家向け資料(決算説明資料、統合報告書等)の作成 ■株主・投資家からの問い合わせ対応 ■社内関連部門(財務、経営企画、ESG推進室等)との連携 ■WebサイトのIRコンテンツ管理 ■他社IR動向調査 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■Investor Relation(IR)の経験者(2年以上) ■財務・会計・経営企画などの基礎知識を有する方 ■サステナビリティ(ESG等)に関する基礎知識を有する方 ■英語での読み書き・会話に抵抗のない方(海外投資家対応あり) 歓迎要件 ■自動車業界ご経験者 ■製造業ご経験者
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年収非公開
【仕事内容】 ・投資家IR業務:投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応 ・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務 ・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)
投資家IR業務、ファイナンス業務経験者
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610~1120万
<採用背景> IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル(素材・機械・電力)及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。 既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。 <配属組織> 本社部門 総務・CSR部 サステナビリティ推進グループ <業務内容> IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。 ・IR:アナリストとの決算個別取材、IRイベント(工場見学、事業説明会等)の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど ・SR:大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務など IR・SRとも本社部門の他部署(経営企画部、財務経理部など)や、7つある事業部門(セグメント)のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。 また、社内のこと(歴史・製品・ヒト・文化等)を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。 また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。 <キャリアパス> IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。 ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。 <魅力・やりがい> 昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR/SRサービスを向上させており、ディスクロージャー優良企業ランキングのここ3年間は、1位→3位→2位と全て上位で評価されています。 これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。 通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることことも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。
<必須の経験・スキル> ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド <求める人物像> 製造メーカーや商社などでIR業務に従事している方 金融関係で企業の財務会計に精通している方
<世界中で高く評価される製品を提供> 『鉄鋼』『溶接』『アルミ・銅』『機械エンジニアリング』等、広汎な分野にわたり、 どの分野においても産業界をリードする製品開発に取り組んでいます。
1200~1500万
世界に3社しか作れないニッチトップ企業(売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高)の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか?(MAX1500万) 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス(シェア3割)を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長(MAX1500万) 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心(30代前後)あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理: 経理・財務課(8名)を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI: 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格: スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題: 現場の工場(経理)や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待: 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力(IR)の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題: 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト(物言う株主)への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待: 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI(買収後の統合)の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題: M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理(PMI)までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。(1年以上のM&A経験を求めます) 期待: 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成: 30代中心の若手経理チーム(8名)をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進: 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場(工場)の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行: 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理(PMI)までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話: アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。
■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画(戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント)を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要(業務上発生せず) ・転職経歴が3社程度までの方(ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています) ■本ポジションの魅力 経営企画部長職(MAX1500万)としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。(本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです) 報酬体系の刷新: 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円+RSU(譲渡制限付株式)など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境: アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
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750~950万
■業務内容 ・機関投資家との面談対応(決算概要の説明など) ・機関投資家向けIR資料(決算・中期計画など)の内容検討および作成 ・新規投資家獲得に向けた候補先の探索、選定(特に海外投資家) ・新規の機関投資家への会社紹介・説明(事業所・工場見学会、中期計画説明会の実施など) 等 (変更の範囲)限定しない ■ポジション・やりがい グループの主任として、新規の投資家獲得に向けた取り組みや、株式市場での企業の価値向上に向けた取り組みに中心となって貢献することができます。 ■キャリアパスプラン 当面は本ポジションにてIR実務での経験・実績を積んでいただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、リーダー候補としての育成を支援いたします
本社の経理・財務・経営企画部門での業務経験(3年以上)
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