ホテル開発室長（候補）/年収900～1200万円/東証スタンダード（13151）

職種

• 不動産開発推進

• 不動産事業開発

• 不動産用地仕入

仕事内容

全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）でのホテル開発室長（候補）の募集となります。 【具体的には】 ・新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項 ・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項 ・新規開設店舗の仕様決定に関する事項 ・店舗開設の調査・分析に関する事項 ・新規業態店舗の開発に関する事項 ・賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項 ・店舗の施工標準化業務に関する事項 ・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務 ※年間５～7店舗を目標として、開発推進しており、グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。

求める能力・経験

【必須要件】 ・ホテルや大型店舗の開発経験のある方 ・不動産業界や金融系ファンドなどにおいて、開発経験のある方

学歴

4年制大学、大学院（修士）、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

900万円〜1250万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

107日 内訳：土曜 日曜

その他

長期連続休暇、産前産後、育児、介護、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

（経験・能力に応じる） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（10月） 固定深夜勤務手当、遠隔地手当、通勤手当、ライフデザイン手当

配属先

転勤

無

東京オフィス

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京オフィス・四日市本社のどちらでも可

四日市本社

住所

三重県四日市市

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

◆各種保険完備　◆確定拠出年金制度　◆永年勤続表彰　◆資格取得支援制度　◆社員互助会制度　◆福利厚生倶楽部　◆社宅制度　◆制服一部貸与　◆自己申告制度　◆社内公募制度　◆自己啓発促進　◆育児・介護支援　 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。 ◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています　

制度備考