採用人事（中途採用担当）ビジネスサイド/コーポレートサイド

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担当いただくかなどは、選考を通してご相談させてください。 採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 選考設計 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 エージェントリレーション構築 候補者との各種折衝 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進 組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走　など

求める能力・経験

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社における中途採用人事経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・IT業界での中途採用経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、6年制大学

雇用形態

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳：日曜 祝日 土曜

社会保険

備考

配属先

転勤

株式会社SmartHR

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

制度備考