[熊本]人事（人材開発）

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

■仕事内容 人材開発課にて、人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 (1)基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局 (2)人材育成関連施策の企画・立案・運用 (3)その他研修の事務局および講師 などを想定しております。

求める能力・経験

【応募資格】 ■必須要件 ・人事組織における各施策の企画経験（人材育成領域に限らず） ・マルチタスクを自己管理して必要に応じて上位の確認をとって進めていける能力 ・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料の作成、Excelを活用した集計 ■歓迎要件 ・人材育成関連業務の経験（研修企画、研修構築、講師、講師養成、キャリア開発 等）

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、専門職短期大学、専門職大学

雇用形態

正社員

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

126日

社会保険

備考

■月給：20万円～40万円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年2回（6月、12月） ■給与改定:年1回（7月）

配属先

転勤

熊本

住所

熊本県菊陽町

制度

その他

その他制度

■休日休暇: 年間休日126日 ＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、 個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与 入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） ■社会保険・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、 財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など ・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の 生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

制度備考