[大分（国東）]人事

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• その他人事

仕事内容

【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ■採用、研修 ■昇給・昇格、人事制度運用　 ■給与・社会保険オペレーション ■勤務管理 ■アウトソース（派遣・請負）管理　 ■休職・退職等の手続き ■有期契約管理　等

求める能力・経験

【必須要件】※いずれか必須 ・人事業務における実務経験（労務、採用、育成等） ・理系出身でSEとしての経験や、Excelでマクロを組み業務効率化をはかるスキル等を活かしつつ今後人事としての長期的なキャリア形成をお考えの方 【歓迎要件】 ・人事システム関連の知見、Excel(マクロ・関数)に関する知識をお持ちの方 ・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験 ・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方 ・英語スキル（目安：TOEIC500点以上）

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、専門職短期大学、専門職大学

雇用形態

正社員

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

126日

社会保険

備考

■雇用形態:正社員 ■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。また職種により交替勤務もあります。 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 ■月給：20万円～40万円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年2回（6月、12月） ■給与改定:年1回（7月）

配属先

転勤

大分(国東)

住所

大分県国東市

制度

その他

その他制度

■休日休暇: 年間休日126日 ＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、 個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与 入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） ■社会保険・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、 財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など ・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の 生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

制度備考