NTTデータ/【TC&S】テクノロジーコンサルタント(デジタルテクノロジーディレクター)
700~1350万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
700~1350万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
アーキテクト
システムコンサルタント
IT研究開発
■職務内容 業種や業界にとらわれずお客様と共に未来を描き、テクノロジードリブンでBX・DXの実現を伴走型で導きます。 当社のあらゆるお客様を対象に事業部門と技術部門とチームを組んで経営的・社会的にインパクトのあるプロジェクトの最前線で変革の瞬間に立ち会えることが当ポスト最大の魅力です。 <具体的な業務内容例> ・デジタルテクノロジー活用戦略の立案 ・BX・DX実現の仕組みづくりと推進障壁の解消 ・最先端技術を活用した新規サービス構想策定 ・新旧技術の融合したITアーキテクチャの策定 ■募集の背景とミッション 当組織はテクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。 『デジタルテクノロジーディレクターサイト』 https://ndigi.tech/ 【アピールポイント(職務の魅力)】 当組織の前身は、全社横断の技術支援部門だったこともあり、技術力をコアスキルとして公共・金融・法人をふくむさまざまな顧客を対象に、短いスパンで技術カットでのコンサルティングを行うことが特徴です。 自らの専門性を活かして、業界を横断した幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。 生成AIのような旬の技術はもちろんのこと、次に来る技術にも積極的に取り組むことでエンジニアとしてのアップデートを常に行うことができます。 我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。 毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。 【参考URL】 『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは?』 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/032802/ 『自らのDXで得たノウハウを地域へ還元~NTT東日本がめざすDXのかたちとは~』 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0425/ 『イオン生活圏のかなめ!決済サービスのDXの舞台裏で活躍する人材とは?』 https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0428/
【必須条件】 <主任> (1)システム開発プロジェクト経験:2年以上 (2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験(部分的でも可) <課長代理> (1)システム開発プロジェクト経験:5年以上 (2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験 (3)プロジェクトリーダー経験(できれば5名以上のマネジメント経験) <課長> (1)システム開発プロジェクト経験:10年以上 (2)プロジェクトマネージャー経験(できれば数十名単位のマネジメント経験) (3)管理職としてのラインマネジメント経験 <テクニカル・グレード> (1)システム開発プロジェクト経験:5年以上 (2)プロジェクトリーダー経験(できれば5名以上のマネジメント経験) (3)技術リーダーとしての経験(できれば複数の専門技術での経験) 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験 ・論理的思考能力 ・デジタル技術に対する専門性 ・デザイン思考に基づいたサービスデザイン経験 ・パブリッククラウドを始めとした基盤テクノロジーに関するスキルと経験 ・ビッグデータ基盤、AIなどデータ活用周りのテクノロジーに関するスキルと経験 ・DXコンサル等、顧客のDXに関わった経験 ・トラブルシュートの経験
700万円〜1,350万円
有
122日
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 TG(テクニカルグレード) 【想定年収】 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします 【労働形態】 裁量労働勤務
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 託児所あり
・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業
最終更新日:
600~800万
【職務内容】 当社SaaS製品タレントパレットを導入した企業様に対して、 技術的な側面から支援をしていただきます。 営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、 社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 【具体的には】 ・データ連携系の顧客対応 ・システムの仕様調査対応 ・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト (データ連携系のコーディング設計、開発)(求人ID:303048)
【いずれか必須】 ・システム開発案件における顧客折衝の経験 ・WEB系の開発経験(API、バッチ開発、WEBサイト開発経験もあれば尚可) ・システム設計経験(データコンバート等の設計経験もあれば尚可) ・システムテスト経験(ウォーターフォール開発モデルにおける単体~総合テストまでの経験) 【歓迎】 ・ネットワークの基礎知識(HTTPS等の基本的なプロトコル、SFTPやFTP通信等の理解) ・C#での開発経験 ・営業経験 ・システムに強い方(元SE)
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
500~800万
【職務内容】 SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap~要件定義~設計~受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。 教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。 保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。 【特徴】 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。(求人ID:262206)
【必須】 ・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上) (具体的には) ・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方 ・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可 【歓迎】 ・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
500~700万
【職務内容】 タレントパレット”を導入した企業様に対して、目的や課題に合わせたタレントパレットの 生成AI機能の要件定義や、 ツールを活用した施策提案やプロジェクトの実施、ツールの設定支援をし、 お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 【業務内容例】 ・課題のヒアリング、解決のために必要な要件定義や支援施策の提案 ・課題に合わせたタレントパレットの活用方法提案及びサポート ・生成AIのプロンプト構築 ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ご希望と適性をみて配属先を決定しております。 ◆ツール導入支援の有償コンサルティング ◆生成AIの活用事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング(求人ID:303050)
【必須】 ・SaaSシステムに知見・理解がある方 ・日々変化する技術への学習意欲 ・生成AIの業務活用(人事業務・粒度問わず) ・人事課題の解決に関心が高い方 【歓迎】 ・オンプレ・SaaSシステムに強い方 ・システム導入支援(コンサル)経験 ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社の人事経験 ・システム導入コンサル経験 ・人事システム導入経験
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
年収非公開
■Trail Architect Trail Architect はSalesforce製品導入プロジェクトを支援するコンサルタントです。お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。 ・アドバイザーとしてお客様・パートナー様主体のSalesforce構築プロジェクトの支援 ・プライムコントラクターとしてSalesforce構築プロジェクトの遂行 ■Salesforce Architect Salesforce Architectとして、専門性を活かしたコンサルティング業務を遂行していただきます。当初は以下いずれかのロールを担当していただく想定であり、入社時の役割については選考プロセスを通じて決定します。また、入社後には個々の能力を広げられる機会があり、習得したスキルに応じて多様な役割を担うことが可能です。 主なロール •PM (Project Manager) プロジェクトのリーダーとして牽引し、案件を成功に導く責任者 •BA (Business Architect) ビジネス戦略、業務プロセス設計、および定着化の主導 •SA (Solution Architect) アプリケーション全体設計、データモデル、標準機能活用、マルチクラウド設計の主導 •TA (Technical Architect) インテグレーション、セキュリティ、システム・アーキテクチャ設計・構築、高度な技術実装の主導
◆ビジネス/ITコンサルとしてのご経験 ・変革デザインと戦略 ・ガバナンスと最適化 ・プロジェクト推進・実行 →上記いずれかのご経験
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900~2000万
【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業(化学・素材) グローバル製造業(自動車産業) グローバル製造業(電機・エレクトロニクス) ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー&マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発&パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX(データ活用型) マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営
【必須スキル・経験・資格】 いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での実務経験 (例:経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。) ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・DX改革 ・SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・DX(データ活用型) ・マーケティング戦略 ・広告関連新規事業立上げ・運営
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500~2000万
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 (担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc) ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ◆案件事例◆ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
■必須: ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■歓迎: ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
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1600~2500万
■業務概要 正社員およびプロフェッショナル人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せします。 別チームのアカウントエグゼクティブ(デリバリ手離れで提案のみフォーカスするチーム)と連携の上、案件獲得に際するクライアント企業(エンタープライズ中心)のエグゼクティブレンジとの折衝や会食などを通じたリレーション構築に従事いただきます。 デリバリ組織最上位層の責任者として裁量を持ち、各案件についてのアサイン体制の検討を正社員、プロフェッショナル人材ともに実施いただき、スピード感をもってクライアントに提案実施いただきます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細 ※以下例 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
【必須】 下記何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 【歓迎】 ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験 ・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験 ・英語:ビジネス
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700~2000万
・ビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 等
IT業務経験
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年収非公開
この度、シンプレクスホールディングスのコンサルファームである ”クロスピアコンサルティング”をご紹介したくご連絡いたしました。 クロスピアコンサルティングの特徴は ✔️マネージャー以上のKPIやノルマの設定はなく、よりクライアントに向き合える環境 ✔️システム開発などのプライム案件を自社で完結させる高い技術力のシンプレクスがバック付いている。 ※クライアントの目線でベンダーを選定するので、シンプレクスを採択を優先はいたしません。 ✔️年収は大手ファームと同水準以上で年収upも実現可能 ✔️マネージャー以上も詰まっていないので、タイトルupもしやすい環境 です。 また、”パイプライン会議”というのも特徴として挙げられます。 🔶パイプライン会議とは? 隔週でレイヤーに関係なく全社員が参加できる会議です。 提案活動やクライアントと議論しているオポチュニティについて共有がおこわれます。 もちろん機微情報は伏せた上で共有されますが、この先、どの様なクライアントと、どの様なテーマのプロジェクトがはじまるのか知ることができます。 自身が関与するプロジェクト以外の情報は触れられないファームが多いなか、このような会議体があるのは珍しいことかも知れません。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ご紹介企業 Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)株式会社 ◆ポジション ・Manager ・Senior Manager ・Managing Director ◆ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファーム出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ◆働く環境 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。 成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ◆勤務時間 • 9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
◆応募要件: コンサルファームにて、Manager以上のご経験3年以上
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500~1500万
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問) ・コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング