配送計画エンジン 企画コンサルタント
600~2000万
フューチャーアーキテクト株式会社
東京都品川区
600~2000万
フューチャーアーキテクト株式会社
東京都品川区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
事業別責任者
◆企業情報 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に(詳細は面談時にご説明)
■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性) 配送計画(経路最適化、数理最適化、スケジューリング)の実務経験がある方(PMとエンジニア両方募集) 単なるコーダーだけではなく、フィールドでFBを受けながらビジネスを一緒に盛り上げたい方歓迎 ■求める人物像 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・(詳細は面談時にご説明)
600万円〜2000万円
有
123日
【賃金】 基本給:269,700円~898,900円 固定残業手当:105,300円~351,100円 賞与:年2回(6月、12月) その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※年収例:600万円~2000万円
東京都品川区
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した(詳細は面談時にご説明)
プライム市場
最終更新日:
700~1000万
■募集背景 弁護士ドットコム事業は、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心にしたメディア・集客支援サービスが成長を牽引してきました。その結果として、ポータルサイトは月間訪問者数1,200万人超、登録弁護士数も国内弁護士の約半分を誇るサービスとなっています。直近は業務支援サービス(法律書籍や判例の検索DB・業務SaaS、BPO、AI関連)が伸長、新たな事業フェーズを迎えています。また、さらなる事業拡大と収益最大化、そして専門家領域における事業間のシナジーの最大化を目指し、2026年4月からは税理士ドットコム事業と組織を統合、より広い領域で事業を推進していく必要が出てきました。そのような中で経営層や企画・営業部門と連携し、戦略立案から実行までを担える事業戦略スペシャリストを募集します。 ■職務詳細 弁護士ドットコムというリーガルテックの領域で圧倒的シェアを誇る既存事業の基盤を守りつつ、20年以上にわたり蓄積してきた顧客基盤・ユーザー基盤・データ基盤を活かしながら、時代の変化(AI検索やAIエージェントの台頭など)を捉えた次なる変革・事業戦略を推進していただきます。不確実性が高く、まだ誰も答えを持っていない難題に対して、自らボールを拾いに行き、プロジェクトを動かしていく裁量のあるポジションです。戦略立案から様々な領域の課題解決まで、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。また、先述の通り税理士ドットコムと組織が統合したことにより、より広いスコープでの戦略立案に携わることも可能になります。 <業務例> ・事業戦略の策定および実行・各種分析、PDCAの管理:事業本部長とともに戦略を練り上げ、数字(PL)へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行の伴走 ・営業戦略の策定および実行・各種分析、PDCAの管理:営業予算・KPIの策定から進捗管理、課題分析、および実行の支援 ・匿名プロジェクト・スポットプロジェクトのPM ・重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行 ・M&Aに伴う各種PMI ・そのほか、都度発生する様々な重要プロジェクトの推進 ・データや各種資産を活かしたイノベーションの模索:新領域の立ち上げや新規サービス・機能構想の具現化 ・国内最大級のリーガルデータや専門家ネットワークという「強力な既存資産」を活用し、AI環境下における新しいビジネスモデルや付加価値の創出 <取り組むべき課題例> ・AI時代におけるマッチングプラットフォームとしての成長戦略策定 ・既存事業を守りながら事業領域を広げるチャレンジ ・他の専門領域への事業拡大 <過去取り組んだプロジェクト例> ・弁護士向け業務支援プロダクト(SaaSプロダクト)の新規プロダクト企画/開発 ・弁護革命、日本リーガルネットワーク、LICなどのM&Aに伴いPMI ・税理士ドットコム事業における相続領域のグロース ■ポジションの魅力 <経営層に近い視点で仕事ができる> 売上目標達成という最重要課題に直結する戦略を立案するために経営層や事業責任者と密接に連携し、意思決定に関わることができます。 <事業の成長を最前線で企画から実行までトータルでリードできる> 市場分析、戦略策定、施策実行、効果検証というサイクル全体を統括するため、自分が生み出したアイデアや戦略が、会社の売上や利益に直結する手応えを感じられます。「企画して終わり」ではなく、「遂行」までを担います。 <少数精鋭の部署で幅広く、大きな決裁権を持って事業を動かすことができる> 少数精鋭の組織だからこそ、狭く閉じられた役割分担の中で業務に向き合うのではなく、幅広い領域について大きな決裁権を持って取り組めます。 ■サービス/事業部について <弁護士ドットコム®︎> 弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。 ■募集部門の紹介 <専門家プラットフォーム事業本部事業戦略室> 事業戦略室は、主に以下の役割を担います: ・弁護士ドットコムおよび税理士ドットコムなどの専門家プラットフォーム事業に関する①事業戦略・営業戦略の立案 ・②営業戦略の進捗管理と課題分析 ・③戦略実現のための課題解決 ・④その他、本部内管理部機能 ※本ポジションは、主に①②③の領域の実務の中からお強みを活かせる領域からご担当いただく予定
■MUST要件 ・ロジカルシンキングに基づいた問題解決能力と、企画内容を明確に伝える高いプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・「弁護士ドットコム」事業に共感いただける方 ・以下いずれかのご経験: ・事業会社での社長室・経営企画・事業企画・営業企画・商品企画またはそれに類する企画業務の実務経験をお持ちの方 ・不確実性の高い環境で自ら課題を設定し、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂した経験 ・コンサルティング会社での事業/営業戦略立案、または事業計画策定の実務経験をお持ちの方(顧客の課題を構造化し、戦略を描くだけではなく実行まで伴走した経験を重視します) ■歓迎条件 ・事業責任者、参謀役を目指したい方/経験者 ・戦略立案・課題解決のいずれかではなく、両方を広く経験したい方 ・利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 ・答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 ・IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・現状にとらわれず、新しいやり方を模索し、提案できる方 ・複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Sustainable SCM Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 経済情勢の激変によるサプライチェーンのデカップリングや、GX・サステナブル規制の強化が進む今、企業のゼロベースでの構造改革は「市場の必然」となっています。 当ユニットは、伝統的なSCMのコスト最適化に留まらず、脱炭素(GX)やサーキュラーエコノミーといった最先端の経営アジェンダに挑むプロフェッショナル集団です。 戦略の策定のみならず、最新のデジタル・AI活用までを一気通貫で支援し、企業の構造改革と社会価値の創造を現場に寄り添い実現します。(250文字) ◆求人のポイント ・地政学リスクや環境規制など、企業の命運を握る「今まさに必要な」SCM変革を牽引 ・伝統的な物流・調達改革から最先端のGX・脱炭素戦略まで、幅広いテーマへ参画 ・オープンポジションのため、ご自身の専門性(調達、物流、GX等)を最大限活かせる ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、グローバルかつ社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして高速成長が可能 ・ミッドタウン八重洲の最先端オフィスや充実した福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手建機・素材メーカー等のグローバル需給改革およびSCMコントロール体制構築 ・大手小売・流通業におけるLESモデル構築や再エネ調達、GHG削減ロードマップ策定 ・AI・デジタル技術やCelonisを活用したサプライチェーン業務のDX・可視化構想策定 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):高いExcel/PPTスキルでのリサーチやデータ分析でチームを支える ・シニアコンサルタント(SC):現業での高い成果を武器に、現場の核として課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じた戦略構想を牽引 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 不確実性が増す現代、企業の持続可能な成長と変革は「今まさに」市場から求められる必然の課題です。本ポジションでは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングを担います。 顧客価値、財務・組織変革、人事、SCMの4ユニットから、ご経験・適性に応じた最適な部門へ配属。戦略立案のみならず実行まで一気通貫で伴走し、企業の未来を創り出す最重要部門です。 ◆求人のポイント ・市場環境が激変する今、企業の命運を握る「最も必要とされる」戦略立案に携わる ・戦略から実行まで一気通貫で伴走し、絵に描いた餅に終わらない真の変革を牽引 ・オープンポジションのため、ご自身の強みを最大限に活かせるユニットへの配属が可能 ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦できる ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルとして高速成長が可能 ・リモートワークや業界トップクラスの手厚い福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・顧客価値最大化に向けたマーケティングおよび事業戦略の立案 ・企業の持続可能な成長を支えるサステナブルSCMの構築・変革 ・経営基盤を強固にするための組織・人事改革および財務戦略の実行 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したリサーチやデータ分析を行い、チームの足腰として貢献 ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、自立的にタスクを推進し課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて信頼関係を構築 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲) ・環境:在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(調達改革・設備O&M / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 地政学リスクに伴うサプライチェーンの分断や、厳格化する環境規制を背景に、企業の「調達コスト削減」と「設備運用(O&M)の高度化」は今や経営の最優先アジェンダです。 本ポジションでは、インフラや製造業などの大手企業に対し、ゼロベースでの調達戦略策定や組織設計、インフラ設備の保守点検プロセスのBPR・DXを支援します。 伝統的なコスト最適化だけでなく、最新のAI活用やGXを見据えた次世代型サプライチェーンへの変革を、最上流の構想から実行まで一気通貫で牽引する市場価値の高い役割です。 ◆求人のポイント ・不確実な市場環境下で、企業の利益率と基盤を直撃する「今最も求められる」変革に携わる ・調達コスト削減と設備O&M改革の2軸で、製造・インフラ業界のDXやBPRを主導 ・戦略立案に留まらず、AIやIT/OT投資戦略の策定など実行フェーズまで深く伴走できる ◆魅力 ・日本発のグローバルファームとして、社会的影響力の大きい大手企業の経営層と協働 ・調達・設備管理の専門性とデジタル(AI/DX)を掛け合わせ、市場希少性の高い人材へ成長 ・東京ミッドタウン八重洲などの最先端オフィスに加え、リモートワークや手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手電力会社や外資食品メーカーにおける調達コスト改革・ガバナンス体制の構築支援 ・大手石油会社におけるDX推進統括組織の立ち上げおよびIT/OT投資戦略の策定支援 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想および保全プロセスのBPR支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したデータ分析やリサーチで調達・設備改善の土台を支える ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、調達交渉やBPRの施策立案を自走し推進 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて戦略を主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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400~900万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ システム開発経験を活かしてITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方 ✅ 最先端テクノロジー(AI・IoT・クラウド)を用いたDXプロジェクトに挑戦したい方 ✅ コンサルティングだけでなく、新規事業開発や事業経営にも興味がある方 ✅ 成長環境が整った急成長ファームで、市場価値を最大化させたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・各業界の大手クライアント(製造、金融、通信、小売等)におけるITプロジェクトへの参画 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)の企画構想および推進 ・業務、組織、システムの現状分析、RPA選定・導入・実装 ・AIやIoTなどの最先端技術を活用した業務効率化、新規事業の立案・推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・2018年設立以来、圧倒的なスピードで急成長を続けるITコンサルティングファーム ・戦略策定から実行・定着まで一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」が強み ・コンサルティング事業に加え、インキュベーション事業(新規事業開発)やM&A・投資事業も展開 ・シンガポール企業の買収など、APACや欧州を含むグローバル展開を本格化 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、互いに高め合える風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・業界トップティア企業の経営課題や大規模DXプロジェクトに直接関与できる ・AI、IoT、クラウドなどの最先端テクノロジーを用いた先進的な案件に携われる ・コンサルタントの枠を超え、新規事業の立ち上げや事業経営に参画するチャンスがある ・急成長組織ならではのダイナミズムを感じながら、自身の市場価値を最大化できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・コンサルタントからシニアコンサルタント、さらにはマネジメント層への早期昇格が可能 ・キャリアカウンセリング制度や資格取得補助制度により、専門性を継続的に高められる ・新規事業提案制度を通じて、自ら発案したビジネスを立ち上げる機会がある ・将来的には経営幹部候補として、自社の事業経営やグローバルプロジェクトに携わる道も
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・システム開発(インフラまたはアプリ)の実務経験、もしくはITコンサルティング経験(2年以上) ・論理的思考能力および高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供の経験 ・クライアントとの顧客折衝経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・中級以上の英語力(グローバルプロジェクト等で活用可能) ・会社とともに自らも成長していこうとする高い意欲 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・最新テクノロジーやマネジメントノウハウを駆使し、顧客の課題解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドをキャッチアップし、アウトプットの質にこだわり抜ける方 ・自ら考え主体的に行動でき、チャレンジや変化を楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
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1000~2500万
Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "アジア(インド等)または北米市場(アメリカ)における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー(事業責任者)"として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、現地法人を一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・アジア(特にインド等)または北米市場におけるGTM戦略の設計・実行 ・現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築 ▼具体的な仕事内容 ・担当市場の分析および事業戦略/中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する責任 ・エンタープライズ/ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓 ▼担当国・地域 以下いずれかを想定しています。 (1) アジア(インド / インドネシア など) (2) 北米(アメリカ) ※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。 ※ネイティブスピーカーとの英会話(20分程度)を実施予定です。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進
【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・B2Bビジネス(SaaS、IT、ソリューション営業等)における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント(採用・育成・評価)の経験 【歓迎スキル】 ・SaaS/CRM/営業DX領域での経験 ・ASEAN市場でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【求める人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる
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700万~
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700万~
デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC) Consumer Business & Transportation Unit (以下CB&T) (消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域) 職務内容 コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます。 ■主なコンサルティングサービス <経営/事業戦略> グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革、等 <顧客・マーケティング戦略> ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定、等 <オペレーション改革> 業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革、等 <IT/DX戦略> システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開、等 <システム導入> ERP導入(SAP、Oracle)、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入、等 <組織・人事改革> 人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入、等 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■対象としている業界 化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸(陸運・倉庫・海運)、レストラン、旅行、サービス ■具体的なPJ紹介 ≫世界最高の顧客体験実現に向けて
登録資格 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて複数年(2-3年)の業務経験 ・3件以上のプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャーとして、同一顧客向けの複数回リピートまたはクロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて、コンシューマ領域経験のあるもの。または、なくても意欲・興味があれば可 ・上記以外の経験者については要相談(本人の資質と意欲次第では検討余地あり) 【コンサルタント、シニアコンサルタント】 ・経営コンサルティングファーム・SIerにおいて複数年(4-5年)の業務経験 ・コンシューマ業界の事業会社において、経営企画・事業企画業務、プロジェクト業務における現場リーダー、新規事業立ち上げ、システム/オペレーション改善等の企画推進の業務経験者
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話できれば嬉しく思います。 平日10:00〜19:00の間で、30分ほどお電話やオンラインでお時間いただける日時をいくつかご共有いただけますでしょうか。 ※別の時間帯でも調整可能な場合がございますので、どうぞご遠慮無くご相談ください。 ご多忙のところ恐縮ですが、ご返信を心よりお待ちしております。 株式会社 インフォエックス 三浦 昌司
800~4000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■マネージャー 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
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400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■コンサルタント ▼IT人材 【必須(MUST)】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須(MUST)】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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