【管理部門 幹部候補】部門全体統括ポジションまでのキャリアアップ可能/12376

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• エージェント求人

  🟨住友商事グループ｜経理課長(~1150万)｜リモート可能｜国家プロジェクトを支える大手商社

  955~1254万

  • 監査対応
  • 予算管理
  • 税務調査
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 税務調査対応
  • 会計
  • 監査
  • 会計監査
  • リーダー

  住商エアロシステム株式会社東京都千代田区

  🟨住友商事グループ｜経理課長(~1150万)｜リモート可能｜国家プロジェクトを支える大手商社気になる

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  仕事内容

  ①会計（制度会計、点検指導、会計監査対応等） ②財務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ③主計（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等） ④主計、財務（資金管理、会社法決算、連結レポート等） ⑤税務（各種税務申告業務、税務調査対応等） ⑥経営企画（経営分析等）

  求める能力・経験

  ・会計、税務、財務などのご経験 ・リーダー経験

  事業内容

  住友商事グループの中核として、航空宇宙・防衛分野に特化した商社活動を展開しています。 主な事業は、防衛省向け航空機やエンジン、電子機器等の輸入販売、官民両域での部品供給・修理管理（MRO支援）、そして衛星関連機器や宇宙ビジネスの推進です。単なる貿易仲介に留まらず、高度な専門性とネットワークを駆使し、日本の安全保障と航空宇宙産業の発展を支える技術・物流・情報サービスを総合的に提供しています。

• 企業ダイレクト

  【法務/東京】がん認知症検査など需要高まる医薬品領域！研究開発海外案件多数

  550~1100万

  

  ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区

  【法務/東京】がん認知症検査など需要高まる医薬品領域！研究開発海外案件多数気になる

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  仕事内容

  世界で注目される放射性医薬品。そのダイナミズムを感じながら、自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱うことが可能です。少人数チームの利点を生かし、製薬会社全体の法務業務に幅広く携われます。 経営陣との距離が近い業務が多いため、ビジネスの最前線に関わることができます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等

  求める能力・経験

  【必須】■英文契約の作成、レビューに必要な基礎的な英語力■業務推進に必要なコミュニケーション(言語)スキル 【歓迎】ヘルスケア業界の法務/リーダー経験/将来的に法務CP部門をリーダーとして牽引する意欲 ≪事業成長性≫放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、直近では2024年にCurrium社と提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定で、同社が実施した海外治験データを活用した国内後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で２つの臨床候補化合物を見出しそれらの早期開発を進めております。事業拡大に伴う法務体制強化の増員募集です。

  事業内容

  放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

• エージェント求人

  【経理スタッフ（リーダー）】M&A×グローバル経理を積む／脱炭素テック企業／年収500～1000万円

  500~1000万

  • アドバイザリー
  • 財務
  • 内部統制監査
  • IPO
  • 会計
  • 経理
  • 監査対応
  • 監査
  • クラウド
  • 内部統制

  アスエネ株式会社東京都港区

  【経理スタッフ（リーダー）】M&A×グローバル経理を積む／脱炭素テック企業／年収500～1000万円気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 • 入社〜3ヶ月 　└ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当 　└業務フロー・数値管理・内部ルールの理解 　（リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与 • 入社4〜6ヶ月 　└ 月次決算業務の一部〜主要領域を主体的に担当 　└ 国内グループ会社の経理業務（補助〜主担当）へスコープを拡張 　（リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う • その後（志向・経験に応じて） 　└ 四半期・年次決算業務への関与 　└ 連結決算・海外子会社管理の補助〜主担当 　└ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート 　（リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 　・上場企業、または N-1以降のIPO準備フェーズにある事業会社での経理・決算経験 　・監査法人における監査、または会計アドバイザリー業務の経験

  事業内容

  ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供

• エージェント求人

  【経理・財務責任者候補】年収850万～/土日祝日休/グループ連結決算対応/IPO準備

  850~1200万

  • 予算管理
  • 予算策定
  • IPO
  • M&A対応
  • 連結事業決算
  • 財務
  • 経理

  株式会社eatopiaホールディングス東京都千代田区

  【経理・財務責任者候補】年収850万～/土日祝日休/グループ連結決算対応/IPO準備気になる

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  仕事内容

  「経理財務責任者として、活躍して頂きます！」 当社は、5年後のIPOに向けて準備を行っております。 成長拡大期に突入し、M&Aによりグループに参画した複数企業の統合・管理、 および各社の決算を取りまとめる連結決算業務を担当していただきます。 ＜経理・財務業務全般＞ ●5年後のIPOを見据えた管理体制の構築・準備業務 ●M&Aによりグループ参画した各社の経理・財務体制の整備、業務フローの構築 ●月次・四半期・年次決算業務 ●子会社・関連会社を含む各社決算の取りまとめ、および連結決算業務 ●予算策定、予実管理、資金繰り管理 ●財務分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ●監査法人・税理士法人対応 ●内部統制の整備・運用、開示体制の構築 など

  求める能力・経験

  ●事業会社における経理・財務の責任者のご経験。または、それに準ずる実務経験のある方 ●連結決算対応のご経験がある方 ●IPO準備、ご経験がある方

  事業内容

  日本の食品スーパーで1番の成長率を誇る、スーパーマーケット『ロピア』が中核の、4,000億の売上規模を誇るOICグループ100%出資の外食企業です。 ミシュラン7年連続星獲得実績の熟成肉を提供する「中勢以」や、食べログ１００名店に選出された「銀座山科」など、少しお値段をいただきながらも“そこにしかない価値”をお客様に提供することに注力しています。 高価格帯～廉価帯まで、幅広い客層に人気のある店舗を展開。 新規出店とM＆A展開を積極的に行い、海外進出も決定しております。

• エージェント求人

  人事労務・総務

  400~600万

  • 社会保険
  • 体制構築
  • 資料作成
  • IPO
  • 人事
  • 労務管理
  • 予算管理

  美容業界を改革する独自プラットフォームで、BtoB領域で圧倒的なシェアを誇る企業東京都渋谷区

  人事労務・総務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務をベースに、総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ・勤怠管理 ・給与／賞与データの作成 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ・IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート 等） ・株式事務 ・取締役会など重要会議の運営・準備 ・備品／文書管理、ファイリング 【魅力】 (1) 経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 (2) IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 (3) “整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。 ※人事労務、総務の両方を担っていただきますが、在籍中のメンバーが人事労務を得意をしているため、 特に不得意分野である総務（役員会議の運営や準備、予算の取りまとめ等）のより経営に近い業務をカバーしていただける方を求めています。 ※現在、人事労務・総務をメインで担当しているのは責任者含め2名で、責任者は60代男性、30代前半の女性です。 ※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。 ※今回はメンバー（＝非管理職）の採用となりますが、将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ・総務／法務など管理部門での実務経験 加えて、 ・複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 【歓迎要件】 ・役員会議の運営や会議体事務局のご経験 ・予算管理／取りまとめ等のご経験 ・IPO準備企業でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リモート併用可能】経理財務（リーダー候補）

  550~700万

  • マネジメント
  • 税務
  • 経理
  • 会計

  UUUM株式会社東京都港区

  【リモート併用可能】経理財務（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  コーポレート事業／フレックス・年間休日127日 UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。 本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。 ・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること ・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。 また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。 常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 　・チームメンバーの指導、育成、サポート 　・日次、月次業務 　・経理プロセスの再構築、全体最適化推進 　・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント ・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能 ・組織は20~30代を中心とした12名で構成 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・コミュニケーション能力が高く、能動的な方 ・日商簿記2級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません ・体系的に会計を理解しており、事業会社での経験が5年程度ある方 ・ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方　※GASが出来れば尚可 ・ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方

  事業内容

  クリエイターのサポート（マネジメント、制作支援）を軸に、企業向けインフルエンサーマーケティング、グッズ制作、イベント企画、ゲーム・メディア事業を展開

• エージェント求人

  週4リモート×フルフレックス【知財×法務×マネージャー候補】上場・美容メディアNO.1企業21346

  700~700万

  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 教育
  • コンプライアンス
  • 店舗
  • 戦略立案

  株式会社 アイスタイル東京都港区

  週4リモート×フルフレックス【知財×法務×マネージャー候補】上場・美容メディアNO.1企業21346気になる

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  仕事内容

  「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、 コスメに特化した口コミサイトを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営、 ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しております。 国内外6か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けており、日本NO1のシェアを獲得しる東証プライム上場企業です。 本ポジションではご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・知財業務：知財の権利化（特許の掘り起こしを含む）・更新・審判の対応、侵害調査等の知財管理、知財戦略の立案・実行等 ・コンプライアンス業務：各種社内コンプライアンス対応、内部通報、教育啓蒙活動、コンプライアンス体制の立案・構築等 ・法務相談対応 ・メンバー育成

  求める能力・経験

  【必須】 ・商標・特許業務経験3年以上 　∟実務（出願手続等）は弁理士へ委託しているため、自身での出願実務経験は問いませんが、適切なディレクションおよび一連のフローを理解している方を想定しています ・法務業務経験5年以上

  事業内容

  「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、 日本最大級の口コミサイト「@cosme」を筆頭に、ECや店舗を融合させたプラットフォームを展開。 登録ブランド数は4万を超え、美容領域における生活者とブランドの架け橋として圧倒的シェアを誇ります。 2023年6月期には過去最高売上を更新し、グローバル展開も加速させる東証プライム上場企業です。

• エージェント求人

  【正社員×法務・総務リーダー】20年間黒字経営／ECプラットフォームサービス21375

  500~700万

  • スケジュール調整
  • 開発
  • 販売
  • 株式事務
  • 備品管理
  • 事務
  • 株主総会対応
  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • 株主総会準備/運営
  • 議事録作成

  W2 株式会社東京都中央区

  【正社員×法務・総務リーダー】20年間黒字経営／ECプラットフォームサービス21375気になる

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  仕事内容

  同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは法務・総務リーダーとして、下記業務もお任せします。 【業務内容詳細】 ＜7～8割＞ ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の作成・レビュー・管理 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運営補助 ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・その他：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など ＜2～3割＞ ・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・株主総会準備（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）、議事録作成の補助 ・取締役会など重要会議の準備・補助 ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ※業務範囲は経験に合わせて、変動する可能性がございます。 ※志向性に合わせて、派遣社員の方向けに業務指示や育成などもお任せします。 　会社の成長に応じ、チームが大きくなったタイミングでマネジメント業務にも携わることが可能です。 【体制】7名（本部長1名・部長1名・メンバー1名・派遣社員4名）

  求める能力・経験

  【必須】下記全ての経験 ・法務関連の業務3年以上のご経験（事業会社や事務所は問わず） ・契約書類の作成・レビューのご経験

  事業内容

  同社は、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇る自社ECプラットフォームを軸に、企業のEC事業成功を総合的に支援するリーディングカンパニーです。売上成長率354％という高い成長を実現し、20年間黒字経営を継続。国内ベストベンチャー14年連続、海外FT1000に5年連続選出という高い評価を受けています。グループ企業と連携した一気通貫の課題解決体制と海外拠点の展開を強みに、急拡大するEC市場でグローバルNo.1を目指している企業です。

• 企業ダイレクト

  東京/新宿【経理】東証上場企業/決算経験を活かして管理会計へ/フレックス

  500~650万

  

  ＩＺＵＭＩグループ株式会社東京都新宿区

  東京/新宿【経理】東証上場企業/決算経験を活かして管理会計へ/フレックス気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは決算・管理会計業務を通じて、経営層や事業責任者に近い立場で数字を扱う経験を積むことができます。経営企画本部・経理メンバーと連携しながら、以下業務の一部or複数をご担当いただきます。 将来的には、グループ全体の経営管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。・連結ベースでの月次・中間・期末決算業務（整理仕訳含む）・連結での予実管理および差異分析（実績管理が中心） ・国内グループ会社の会計サポート（連結の観点から） ・監査法人対応（期中・期末監査における質疑対応） 予算策定は経営企画本部が主導します。 変更の範囲：会社が指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】月次・年次決算の実務経験　/　予算管理・管理会計・差異分析等の実務経験（目安：2年以上／部門・プロジェクト単位の経験可） 【歓迎】・連結決算、連結管理の実務経験・監査法人対応の経験・事業会社での経理経験・会計事務所・税理士事務所での実務経験 【求める人物像】・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・数字を通じて事業理解を深めたい方 将来的に経理・管理部門の中核を担いたい方

  事業内容

  グループ会社の経営管理業務/経営コンサルティング業務

• エージェント求人

  人事企画マネージャー（CHRO候補）

  800~1500万

  • 新規事業
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 教育
  • 検証
  • 教育研修
  • 開発
  • 組織開発

  株式会社UPSIDER東京都渋谷区

  人事企画マネージャー（CHRO候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 ■求める人物像: 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

  事業内容

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