【横浜/施工管理】実務経験不問/年休124日/完全週休2日/賞与実績4ケ月

職種

• 受変電設備工事設置/保守

• プラント施工管理

• 電気施工管理

仕事内容

◆神奈川県内（一部静岡県）を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ※親密にお付き合いのある協力会社3社程と共に施工します。 ・施工期間は1ヶ月～半年。まれに3年くらいの現場があります。 ・担当案件数は1～3件（公共工事の元請を担当する場合は1件） ・現場の割合は神奈川県9割、静岡1割です。泊出張はありえますが、頻度はまれで、長くても2週間ほどです。（長期の場合はウィークリーマンションなどを利用） 平均勤続年数15年の働きやすい環境です。

求める能力・経験

【いずれか必須】★実務経験不問★ ■第一種電気工事士　■第二種電気工事士 【尚可】■一級電気工事施工管理技士　■二級電気工事施工管理技士 ※先輩社員が実務面でしっかりとフォローしますので安心してご就業いただけます。入社後はサポート要員とし学びながら、4月入社であれば、翌年8月頃から独り立ちし担当して頂くことを目標とします。 【資格取得について】制度・福利厚生備考　参照

資格

第二種電気工事士 必須、2級電気工事施工管理技士 尚可、第一種電気工事士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

445万円～620万円 月給制 月給 283,000円～388,000円 月給\283,000～\388,000 基本給\263,000～\360,000 固定残業代\20,000～\28,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

08:40～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（2022年実績　1/1-4 / 8/10-16 12/29-31）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業について】官公庁向けの工事が多いため1～3月が繁忙期・4～7月が閑散期。繁忙期は残業・休日出勤合わせて60～80ｈ程度。それ以外は残業10～20ｈ程度実績。閑散期は多くても10～15ｈ（0の月もあり）なお休日出勤の対応は休日出勤手当。 【キャリアパス　管理職へ】 ・入社後1週間は社内・社外セミナー（社会人としての心構え・マナー）、その後、先輩社員と現場で実践。資格試験へチャレンジへ。 ・5年後、第二・第一種電気工事士を取得、7～8年後に1級電気施工管理技士の取得が目標。 ・資格取得につれて、より大きな現場を担当していただき、現場経験も同時に積んでいきます。 【モデル年収】TOTAL￥5,374,000＝月収\288,000（10ｈ分の固定残業代含む）＋残業代月平均30ｈとして固定残業代にプラス￥488,000＋資格手当（第一種電気工事士・1級電気施工管理技士）\360,000＋賞与￥1,070,000

配属先

プラント部門技術管理部　部長（50代） 課長1名（50代） 技術職他10名（60代・50代・40代・30代・20代）

転勤

無

本社

住所

横浜市中区山下町227

最寄駅

JR京浜東北線石川町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン関内駅 徒歩8分 横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR/ブルーライン 関内駅徒歩5分

制度

時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員旅行・各種お祝い金制度　結婚お祝金・パソコン・ユニフォーム・携帯電話貸与

制度備考

【その他】・社有車での直行直帰可・出張手当(泊出張の日当：3000円程度/日) ・時短制度：お子様の年齢が小学校3年生になるまでは9:00～16:00の時短勤務利用可 【資格手当(月額)】※同種の資格に対する手当は併給されない 第一種電気工事士：10,000円/第二種電気工事士：3,000円　1級電気施工管理技士：20,000円/2級電気施工管理技士：10,000円　（例）上記すべての資格を持っている場合：第一種電気工事　\10,000　1級電気施工管理技士　\20,000　TOTAL　\30,000支給 【資格取得について】初回は講習代、テキスト代、受験費用全てを会社で負担。資格取得、スキルアップを全面的にサポ―ト。◎弊社で働きながら年間1～2名の資格所得を実現している方がいます。 【選考の流れ】一次：管理本部面接（場合によりWEB面接可）→適性試験→最終面接