(株)TWOSTONE&Sons/法務総務部 商事法務(マネージャー候補)
500~700万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
500~700万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
法務
総務
2020年7月に東証マザーズに上場(現グロース市場)、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。安定企業ながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて商事法務(マネージャー候補)を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 ・統制システムの設計 ・株式事務全般 ・社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ・コーポレートガバナンス関連 ・グループ会社管理 ・許認可、Pマーク等の取得、管理 ・商業登記 ・保険管理(役員賠償責任保険、サイバー保険等) ・役員の特命事項対応 ・その他、上記に付随する業務
【 必須スキル 】 ・上場企業での「具体的な仕事内容」記載のご経験いずれか1年以上 ※入社後、早い段階でマネジメント業務などを含め、幅広く業務を担当いただきたいと考えているため、目安としてご経験が2年以上おありの方は優遇します。 【 歓迎要件 】 いずれか当てはまる方歓迎します。 ・上場企業の管理部門経験 ・IPO準備経験 ・規程やマニュアルの作成、業務(プロセス)改善ができる方 ・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・商事法務(株式や登記に関する手続)をリードしたご経験がある方 ・法務関連資格(行政書士等)の受験経験がある方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給 417,000 円 - 584,000円 ◆理論年収: 500〜700万円 ●給与内訳 ・基本給:187,000円~ ・職務手当:123,000円~ 247,000 円 ・定額残業代:107,000円~ 150,000 円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
有
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F1
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無 住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
<教育制度・資格補助補足> tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。 <その他補足> ■ハッピーウエディング休暇 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) ■GG tech ■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度) ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報
2回〜3回
・Midworks:フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ・TechStars Agent:ITエンジニア特化型転職支援サービス ・tech boost:オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール 等
株式会社Branding Engineer TSRソリューションズ株式会社 株式会社Yellowstone Consulting 等、全9社
グロース市場
最終更新日:
400~450万
東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。 全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。 【業務内容】 (1)道路状況やスケジュール確認 (2)運転前の車両点検 (3)送迎業務 ※物件廻りや、銀行廻りが主となります。 (4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理 グループ全体の社員数2,664名(2025/3/31現在)の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 キ270194
[応募資格] 未経験者歓迎 外国籍OK 業界未経験OK 【必須条件】 ■資格:第一種自動車運転免許 【歓迎条件】 ■資格:第二種自動車運転免許
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
500~700万
🔶企業概要 株式会社パーソルビジネスプロセスデザイン(PBD)は、業務効率化、コスト削減、そして業務品質向上を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供しています。特に、デジタル化と業務の最適化を図る新規事業「StepBase」では、企業のバックオフィス業務の代行をオンラインで行い、そのプロセス設計から運用支援までを包括的に提供しています。StepBaseは、2024年9月にローンチされたサービスで、急速に成長しており、急拡大中の組織において一緒に働くメンバーを募集しています。 🔶業務内容 今回募集するのは、オンライン業務代行サービス「StepBase」における労務領域のリーダー(キャプテン)です。業務内容は以下の通りです: 🔶クライアントとの業務内容ヒアリングおよび業務プロセスの改善提案 KPI設定および進捗管理 月次報告書および業務レポートの作成・レビュー アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント 労務実務の設計・運用(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) 品質管理体制(エラー分析、標準化・マニュアル整備) 🔶本ポジションの魅力 フルリモートおよびフルフレックスで、柔軟に働ける環境を提供 様々なクライアントと業務プロセスに触れることで、労務およびマネジメントスキルを向上可能 新規事業の拡大フェーズにおいて、サービス設計に関わるチャンスあり 🔶給与・待遇 月給:315,000円~374,000円(基本給:270,000円~329,000円+地域手当0円~30,000円+一律拠出手当10,000円~15,000円) 年収:5,450,000円~6,500,000円(想定年収、月平均残業20時間込み) 昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当あり 福利厚生:社会保険完備、確定拠出年金制度、保養所、団体長期障害所得保障保険等
🔶応募要件 【必須】 労務業務を2年以上経験した方 BPO事業における労務領域案件のPM(リーダー)経験がある方 【歓迎】 プロジェクトマネジメントや社内企画等を主導した経験 BPO事業のマネジメント経験 オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 🔶勤務地 フルリモート(全国) 🔶選考フロー 書類選考 → 1次面接(マネージャー) → 2次面接(執行役員) → 内定
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800~900万
東証グロース上場企業の「総合管理部長」として、総務・法務・内部監査の指揮をお任せ。M&Aによるグループ拡大に伴うガバナンス構築など、経営戦略に直結するダイナミックな組織運営に携われるポジションです。 【具体的にお任せすること】 ■重要会議体の運営:株主総会や取締役会の企画・議事録管理などの重要実務。 ■リスク管理:顧問弁護士と連携した契約審査やコンプライアンス体制の整備。 ■内部監査の統括:監査計画の策定から実行、改善フォローまでのリード。 ■領域拡大:志向に応じ、財務(銀行折衝)や情報システムの統括にも挑戦可。 ■PMI実務:M&A実行時の総務・法務面での実務および買収後の組織統合。
【いずれも必須】株主総会・取締役の運営のご経験/マネジメント経験 【働き方】年休130日/フルフレックス/リモート可/転勤なし/副業OK。将来の管理本部長への昇格を前提とした採用。 【魅力】■経営直結の意思決定:管理本部長や経営陣と密に連携し、自らの判断で組織を動かせる圧倒的な裁量権あり ■キャリアの拡張性:M&Aのスキーム検討や資金調達実務など、管理部長の枠を超えたファイナンススキルの習得が可能 ■上場企業の安定感と活気:落ち着きつつもスピード感のある風土 ■ワークライフバランス:高い柔軟性でプライベートも大切にできる環境。
SES、受託開発、自社メディア運営など
550~1100万
世界で注目される放射性医薬品。そのダイナミズムを感じながら、自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱うことが可能です。少人数チームの利点を生かし、製薬会社全体の法務業務に幅広く携われます。 経営陣との距離が近い業務が多いため、ビジネスの最前線に関わることができます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【必須】■英文契約の作成、レビューに必要な基礎的な英語力■業務推進に必要なコミュニケーション(言語)スキル 【歓迎】ヘルスケア業界の法務/リーダー経験/将来的に法務CP部門をリーダーとして牽引する意欲 ≪事業成長性≫放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、直近では2024年にCurrium社と提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定で、同社が実施した海外治験データを活用した国内後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で2つの臨床候補化合物を見出しそれらの早期開発を進めております。事業拡大に伴う法務体制強化の増員募集です。
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
400~500万
総務、人事、秘書業務を横断的に担当する総合職ポジションです。明治元年創業の建築鉄骨加工専門企業で、東北・首都圏を中心に超高層ビルや病院など日本を代表する建築物を支える仕事に携わることができます。 【具体的には】総務業務として社内環境整備や庶務全般、人事業務として採用活動や労務管理、秘書業務として経営陣のスケジュール管理や来客対応など、管理部門の業務を横断的に担当していただきます。会社運営の中核を担う重要なポジションです。建築鉄骨加工業界のリーディングカンパニーとして、日本の建築を支える企業の一員として活躍できます。
【必須】■PCスキル(Word・Excelでの資料作成、スケジュール管理ができる方)■SNS運用抵抗がない方(得意な方歓迎) 【歓迎】総務、人事、秘書いずれかの実務経験/事務職での業務経験/ コミュニケーション能力を活かした業務経験 【資格】■ITパスポート 尚可■日商簿記検定(2級・3級)尚可■秘書検定(2級以上)尚可■MOS(Word・Excel)尚可 【魅力】総務・人事・秘書を横断的に経験し、管理部門のスペシャルとして成長できます/150年以上の歴史を持ち、日本を代表する建築物の鉄骨製作に携わるなど安定企業で長期キャリア形成が可能
建築鉄骨加工組立
450~540万
コーポレートに関わる様々な業務を行なっていただきます。各種専門家(税理士・社労士・弁護士等)と連携しながら、上長への報告含め、各実務にご対応いただきます。 【具体的には】人事・労務業務を中心にお任せいたします。 採用業務(募集要項作成、面接調整等) 人事業務(契約書締結、入社準備、オンボーディング等) 労務業務(勤怠管理、シフト調整、規程作成等) 総務業務(備品発注、在庫管理等)を管理本部長と連携しながら担当いただきます。
【必須経験】人事・労務の実務経験3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域におけるマルチスキル習得を目指す方 ■仕事における報連相を大事にできる方 ■自立駆動で業務に取り組める方
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500~750万
同社は企業向けの電力供給や個人向けにAIを活用した電力削減コンサルティングなどを行う電力インフラ企業です。 関西電力・伊藤忠商事と資本提携をしており、エネルギー業界注目の2004年創業企業です。 本ポジションでは総務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP(事業継続計画)対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※ご経験・ご希望に応じて、上記の業務を段階的にお任せします。 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 【体制】 管理部16名(管理部長1名・課長2名・総務5名・経理5名・財務3名)
【必須】いずれかの経験(3年以上) ①総務業務の実務経験(※庶務のみは除く) ②以下2領域以上の実務経験 └社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 └施設・備品管理、社内インフラ整備 └文書管理、個人情報保護管理 └安全衛生、防災・BCP(事業継続計画)対応 └損害保険の契約管理 └株式事務および管理 └反社チェック ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。
「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、AIを活用した電力削減や脱炭素化を 推進するGXのパイオニアです。業界屈指の実績を誇り、大手企業との資本提携など強固な 経営基盤を確立。現在130名規模を突破し、組織の成熟度を高める第2創業期にあります。 学びと多様性を重視する「ウェルビーイング経営」を体現し、成長を加速させています。
400~600万
【業務内容】 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務をベースに、総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 <人事労務(5割)> ・勤怠管理 ・給与/賞与データの作成 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています <総務(5割)> ・IPO準備業務(各種資料整備・体制構築サポート 等) ・株式事務 ・取締役会など重要会議の運営・準備 ・備品/文書管理、ファイリング 【魅力】 (1) 経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 (2) IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 (3) “整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。 ※人事労務、総務の両方を担っていただきますが、在籍中のメンバーが人事労務を得意をしているため、 特に不得意分野である総務(役員会議の運営や準備、予算の取りまとめ等)のより経営に近い業務をカバーしていただける方を求めています。 ※現在、人事労務・総務をメインで担当しているのは責任者含め2名で、責任者は60代男性、30代前半の女性です。 ※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。 ※今回はメンバー(=非管理職)の採用となりますが、将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務の実務経験(給与・勤怠・社会保険手続き など) ・総務/法務など管理部門での実務経験 加えて、 ・複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 【歓迎要件】 ・役員会議の運営や会議体事務局のご経験 ・予算管理/取りまとめ等のご経験 ・IPO準備企業でのご経験
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700~700万
「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、 コスメに特化した口コミサイトを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営、 ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しております。 国内外6か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けており、日本NO1のシェアを獲得しる東証プライム上場企業です。 本ポジションではご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・知財業務:知財の権利化(特許の掘り起こしを含む)・更新・審判の対応、侵害調査等の知財管理、知財戦略の立案・実行等 ・コンプライアンス業務:各種社内コンプライアンス対応、内部通報、教育啓蒙活動、コンプライアンス体制の立案・構築等 ・法務相談対応 ・メンバー育成
【必須】 ・商標・特許業務経験3年以上 ∟実務(出願手続等)は弁理士へ委託しているため、自身での出願実務経験は問いませんが、適切なディレクションおよび一連のフローを理解している方を想定しています ・法務業務経験5年以上
「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、 日本最大級の口コミサイト「@cosme」を筆頭に、ECや店舗を融合させたプラットフォームを展開。 登録ブランド数は4万を超え、美容領域における生活者とブランドの架け橋として圧倒的シェアを誇ります。 2023年6月期には過去最高売上を更新し、グローバル展開も加速させる東証プライム上場企業です。
500~700万
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは法務・総務リーダーとして、下記業務もお任せします。 【業務内容詳細】 <7~8割> ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の作成・レビュー・管理 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運営補助 ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ:名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・その他:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など <2~3割> ・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・株主総会準備(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)、議事録作成の補助 ・取締役会など重要会議の準備・補助 ・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ※業務範囲は経験に合わせて、変動する可能性がございます。 ※志向性に合わせて、派遣社員の方向けに業務指示や育成などもお任せします。 会社の成長に応じ、チームが大きくなったタイミングでマネジメント業務にも携わることが可能です。 【体制】7名(本部長1名・部長1名・メンバー1名・派遣社員4名)
【必須】下記全ての経験 ・法務関連の業務3年以上のご経験(事業会社や事務所は問わず) ・契約書類の作成・レビューのご経験
同社は、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇る自社ECプラットフォームを軸に、企業のEC事業成功を総合的に支援するリーディングカンパニーです。売上成長率354%という高い成長を実現し、20年間黒字経営を継続。国内ベストベンチャー14年連続、海外FT1000に5年連続選出という高い評価を受けています。グループ企業と連携した一気通貫の課題解決体制と海外拠点の展開を強みに、急拡大するEC市場でグローバルNo.1を目指している企業です。