【東京】デロイト トーマツ税理士法人：税務スタッフ（マネジャー／シニアマネジャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager）

  1500~3000万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager）気になる

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  仕事内容

  損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ・損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 ・経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ・ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 ・損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 ・保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 ・Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 ・金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 ・Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・Insurance Industry Headとして保険領域全体を牽引 ・金融領域全体の事業責任者として組織マネジメントを担う ・ファーム経営層として経営戦略・事業戦略を推進 ・グローバル保険プロジェクト責任者として海外案件をリード ・AI・データ・クラウドを軸とした先端テクノロジー領域を推進 ・シンプレクス株式会社とのジョブローテーションによる事業責任者・テクノロジー責任者キャリアへの挑戦

  求める能力・経験

  必須要件 ・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 歓迎要件 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 ・ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見 ・新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  経営企画_IR担当

  900~1300万

  PKSHAグループ東京都文京区

  経営企画_IR担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域の拡大および企業価値の向上に取り組んでいます。技術進化等を背景にAIを取り巻く社会ニーズは拡大する中で、2024年9月に当社の上場市場区分は東証プライム市場となり、資本市場とのコミュニケーションをより積極化する方針です。当該方針の下、IR業務を主担当としてリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理

  求める能力・経験

  必須要件 ・投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験） ・コンサルティングまたは事業会社における戦略/エクイティストーリー策定の経験（2年以上） ・財務会計・管理会計の知識 歓迎要件 ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ・高度なExcel等の表計算スキル ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・高度なビジネス英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  M&A総合研究所/【M&A総研】経理マネージャー（監査法人出身者/公認会計士歓迎）

  年収非公開

  M&A総合研究所東京都千代田区

  M&A総合研究所/【M&A総研】経理マネージャー（監査法人出身者/公認会計士歓迎）気になる

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  仕事内容

  多角的事業展開をしている急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 【財務経理部の組織体制】 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。 【ポジションの特徴】 ・監査法人出身、公認会計士と共に働ける 内部監査室長、常勤監査役、社外監査役が公認会計士・大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ・コミュニケーションの取りやすさ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ・経験がダイレクトに生かせる/スキルアップ グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、専門性を短期間で高めることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか 　-監査法人での勤務歴（5年以上） 　-内部統制や監査対応等の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・公認会計士資格保有者 ・成長意欲のある方、新しい事にチャレンジしてみたい方

  事業内容

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  株式会社ユニヴィスコンサルティング／M&AアドバイザリーPPA

  年収非公開

  ユニヴィスグループ東京都港区, 大阪府大阪市

  株式会社ユニヴィスコンサルティング／M&AアドバイザリーPPA気になる

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  仕事内容

  PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■PPAプラクティスの強化 既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。 ■クライアント/監査法人とのコミュニケーション 評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。 代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。 ■専門性を深められる環境 複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。 【仕事内容】 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 ＜PPA実務＞ ・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等） ・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 ＜品質向上・ナレッジ強化＞ ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 【事業概要】 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 ・複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 ・無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤年収700万〜3000万/ESG・サステナビリティ◢最先端の経営管理手法で市場価値を最大化

  700~3000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • ベンダー選定
  • 報告書作成
  • ネットワーク
  • 財務
  • デザイン
  • レポーティング
  • 最新テクノロジー
  • PMO
  • 企業価値向上
  • 要件定義
  • マネジメント
  • 会計

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ◤年収700万〜3000万/ESG・サステナビリティ◢最先端の経営管理手法で市場価値を最大化気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓先進的な統合思考経営の推進により確固たる専門性が身につき市場価値と年収を飛躍的に高められます。 ✓業界の枠を超えて多様な経営課題へ挑めるため得意領域を伸ばしながら確実にスキルの幅を拡大できます。 ✓フレキシブルな働き方と充実した制度が揃っており将来の不安なく長く安心して自身のキャリアに集中できます。 ■企業名： PwCコンサルティング合同会社 ■企業概要 ✓世界屈指の総合プロフェッショナルネットワークを活用し顧客の経営課題を包括的に解決するファームです。 ✓非財務資産やESGを重視した統合思考経営管理において先進的なコンサルティングを展開しています。 ✓構想策定からIT実装・定着化まで一気通貫で支援し日本企業の企業価値向上に貢献しています。 ■職務内容 ✓価値創造マップを活用した企業価値構造の明確化および財務/非財務KPIの設定 ✓統合思考経営管理のToBe像構築および実現に向けた全体ロードマップの策定 ✓PDCAプロセスの具体化（ダッシュボードデザイン、開示・報告レポーティング設計等） ✓IT実装におけるRFP作成、ベンダー選定、要件定義、および実装推進（PMO） ✓サステナビリティ経営管理やESG開示対応（CSRD等）に向けた業務変革支援 ✓最新テクノロジー（AI等）を活用した次世代経営管理手法の企画および導入推進 ■プロジェクト例 ✓全社企業価値構造の整理および価値創造ストーリー策定支援プロジェクト ✓財務・非財務KPIツリー構築およびサステナビリティ経営管理システムの導入 ✓統合報告書作成プロセスのデザインおよび経営ダッシュボードの構築支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルファームでの経営管理コンサル経験、または事業会社（経営企画・サステナ推進等）での実務経験 ✓経営管理領域における社内業務改革プロジェクトやチームリードのご経験（4〜5年以上） ✓概念的なテーマを構造化し自律的に問題解決へ取り組む論理的思考力および日本語力 歓迎条件（WANT） ✓サステナビリティ経営管理、KPIマネジメント、バランススコアカードの実務知見 ✓統合報告書など報告・開示レポーティング業務や最新テクノロジー（AI等）の知見 ✓公認会計士、USCPA、統計検定などの資格保持者

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ユニヴィスコンサルティング／M&AアドバイザリーTAX

  年収非公開

  ユニヴィスグループ東京都港区

  株式会社ユニヴィスコンサルティング／M&AアドバイザリーTAX気になる

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  仕事内容

  M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー univis FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。 PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。 【ポジションの魅力】 ■M&A税務の実務を一気通貫で経験 M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。 ■専門家連携による総合支援 会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。 ■圧倒的な成長環境 常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。 ■クロスボーダー案件にも関与 グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。 ■昇格・昇給スピード 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 【仕事内容】 M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。 ・税務 / 財務デューデリジェンス ・M&Aストラクチャー助言 ・M&A契約書の税務アドバイス（法律事務所と連携） ・組織再編税制に関する助言 PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト職以上＞ ・M&A関連業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど） ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験3年以上　 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方　

  事業内容

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• エージェント求人

  金融GRCコンサルタント（Governance・Risk・Compliance）

  800~1400万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  金融GRCコンサルタント（Governance・Risk・Compliance）気になる

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  仕事内容

  銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。 ■金融リスク管理高度化 ・統合的リスク管理 ・市場リスク管理 ・信用リスク管理 ・ALM（Asset Liability Management）・流動性リスク管理 ・Treasury機能高度化 ・ストレステスト・シナリオ分析 ・経営管理高度化 ■ガバナンス・規制対応高度化 ・リスクガバナンス構築 ・グループガバナンス構築 ・オペレーショナルリスク管理 ・テクノロジーリスク管理 ・サードパーティリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス対応 ・国内外の金融規制対応 ・コンプライアンス高度化 ■グローバルガバナンス・規制対応 ・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援 ・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援 ・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援 ・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援 ■業務・システム変革 ・業務要件定義 ・AI/生成AI活用構想 ・AIガバナンス構築 ・AI活用戦略策定 ・生成AI導入支援 ・データ活用基盤構築 ・データガバナンス構築 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【このポジションの魅力について】 1. GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱える 　Xspear Consultingでは、リスク管理や規制対応を、単なるチェック・統制・報告対応としてではなく、金融機関の経営高度化や競争力強化につながる変革テーマとして捉えています。 そのため、規制対応資料の作成やアセスメントに留まらず、経営課題の整理、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で関与することができます。 2. 金融リスク・ガバナンス・テクノロジーを横断できる 金融機関のGRC領域では、従来型のリスク管理だけでなく、データガバナンス、テクノロジーリスク、AIガバナンス、サイバーセキュリティなどの重要性が高まっています。添付素案でも、生成AI、サイバーリスク、データガバナンス、テクノロジーリスクを対象テーマとして整理しています。 Xspear Consultingでは、シンプレクスグループの技術力を活用し、AI・データ活用・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCの実現を支援しています。 また、個人別のKPIは設定されておらず、ワンファームで会社、チームの枠組みを超えて皆で顧客価値創出を目指す文化があり、お互いの専門領域持合い、協力しながら顧客課題の解決を目指すカルチャーがあります。よって、自己の知見を自分で抱えるといったことは是とされず、ご自身の知見に加えて、業界知見・IT知見を持つメンバーとの協働を通じて、自身の専門性を広げることができます。 3. 戦略と実装の双方に踏み込める 大手ファームでは、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着が組織やチームごとに分かれることもあります。一方、Xspear Consultingでは、戦略とテクノロジーの両面から、クライアントの変革を最後まで推進することを重視しています。 金融機関の経営・業務・リスク・システムを横断的に理解し、単なる助言に留まらず、実行まで伴走したい方にとって、非常にチャレンジングな環境です。 4. 立ち上げフェーズだからこそ、領域づくりに関われる 本ポジションは、金融機関向けGRC領域の拡大を担う中核ポジションです。既存のサービスメニューを提供するだけでなく、AIガバナンス、データガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、グローバル規制対応など、今後の金融機関に求められる新たなテーマを自ら形にしていくことができます。 プロジェクトデリバリーに加え、提案活動、新規サービス開発、アカウント開拓にも挑戦できるため、将来的に金融領域の事業拡大を牽引したい方に適したポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ▼必須要件 以下の経験のいずれかを有する方 ・コンサルティングファームまたは監査法人における金融機関向けプロジェクト経験 ・銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社等の金融機関におけるリスク管理、コンプライアンス、経営企画、業務企画、システム企画等の経験 ・金融規制対応を起点とした業務改革、システム導入、プロジェクト推進経験 歓迎要件 ▼歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・市場リスク、信用リスク、ALM等のリスク管理経験 ・金融庁対応経験 ・金融規制対応経験 ・オペレーショナルレジリエンス対応経験 ・テクノロジーリスク管理経験 ・業務改革・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語による会議、資料作成、ドキュメントレビュー経験 ・海外規制調査または規制対応経験 ・海外拠点を含むプロジェクト推進経験 ・グローバル金融機関向けプロジェクト経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

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  リヴァンプ：【経営支援チーム】経営コンサルタント（ファイナンスプロフェッショナル）

  600~5000万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  リヴァンプ：【経営支援チーム】経営コンサルタント（ファイナンスプロフェッショナル）気になる

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  仕事内容

  【経営支援チームとは？】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説（Investment Thesis）を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【リヴァンプにおけるM&Aの位置づけ】 …

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記ご経験のある方を求めております ・職務経験としてコンサル、会計・税務事務所、投資銀行、会社の経営企画・経理等で働いた経験がある方 ・知識としては、会社の分析力 (3C、4P等)、財務数値分析力、モデル作成力がある方 (経験によっては、当初は経営支援を中心に業務を行っていただく可能性はございます)

  事業内容

  経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

• エージェント求人

  リヴァンプ：【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサ…ジャー／シニア・マネージャー）

  1200~2000万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  リヴァンプ：【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサ…ジャー／シニア・マネージャー）気になる

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  仕事内容

  【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。      本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。 【業務内容】 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画: 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【クライアント一例】 大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関（地方銀行）が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し ・全社AI推進（AI-CoE）の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援 ・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走 ・基幹システムの解析、モダナイズ ・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出　他 【チーム体制】 金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー／マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。 「立ち上げ」といっても一人で放り込まれることはありません。既存の複数プロジェクトと支援基盤があるうえで、来期に向け40名超を目指す拡大フェーズにあり、その中核をお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 営業がなく、100％クライアントワークに集中できる 案件は全てインバウンドです。新規開拓の営業活動や売上ノルマを課される働き方ではなく、目の前のクライアントを”芯から元気にする”ことに集中できます。 2. 「内製化」という、他社があまり踏み込まない領域 …

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません） 【歓迎要件】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） ・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方 【働き方】 ・社長ですら、子どもの送り迎えなどで朝夕のスケジュールをブロックしています ・育児休暇の取得率は80％超。ベビーシッター代金割引制度もあります ・スーパーフレックス（コアタイムなし）※クライアントの状況により変動します ・出張などの負担が発生する案件は、ご本人の意向を伺ってアサインを決めます ・よりフラットな評価を目指し、360度評価を行っています 【リヴァンプを動画で知る】 コンサルティングファームとしては珍しく、当社は俳優を起用した本格的なブランドムービー（CM）を公開しています。 磯村勇斗さん・恒松祐里さんが出演し、映画・CM・ドラマを手がける松本壮史監督が演出。題材は当社社員の実例で、全4篇の物語として描いています。 社員インタビュー（「若手が現場で担うDX支援」「経営支援のリアルな仕事とは？」など）や、取締役の密着ドキュメンタリーも公開しています。 ・公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@Revamp__Official …

  事業内容

  経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

• エージェント求人

  リヴァンプ：【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサ…エイト／シニア・アソシエイト）

  600~1200万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  リヴァンプ：【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサ…エイト／シニア・アソシエイト）気になる

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  仕事内容

  【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。 【業務内容】 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画 : 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【クライアント一例】 大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関（地方銀行）が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し ・全社AI推進（AI-CoE）の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援 ・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走 ・基幹システムの解析、モダナイズ ・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出　他 【チーム体制】 金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー／マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。 「立ち上げ」といっても一人で放り込まれることはありません。既存の複数プロジェクトと支援基盤があるうえで、来期に向け40名超を目指す拡大フェーズにあり、その中核をお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 営業がなく、100％クライアントワークに集中できる 案件は全てインバウンドです。新規開拓の営業活動や売上ノルマを課される働き方ではなく、目の前のクライアントを”芯から元気にする”ことに集中できます。 2. 「内製化」という、他社があまり踏み込まない領域 …

  求める能力・経験

  【必須要件（以下いずれか）】 ・ITプロジェクト経験2年以上（右記のいずれか：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 【歓迎要件】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） ・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方 【働き方】 ・社長ですら、子どもの送り迎えなどで朝夕のスケジュールをブロックしています ・育児休暇の取得率は80％超。ベビーシッター代金割引制度もあります ・スーパーフレックス（コアタイムなし）※クライアントの状況により変動します ・出張などの負担が発生する案件は、ご本人の意向を伺ってアサインを決めます ・よりフラットな評価を目指し、360度評価を行っています 【リヴァンプを動画で知る】 コンサルティングファームとしては珍しく、当社は俳優を起用した本格的なブランドムービー（CM）を公開しています。 磯村勇斗さん・恒松祐里さんが出演し、映画・CM・ドラマを手がける松本壮史監督が演出。題材は当社社員の実例で、全4篇の物語として描いています。 社員インタビュー（「若手が現場で担うDX支援」「経営支援のリアルな仕事とは？」など）や、取締役の密着ドキュメンタリーも公開しています。 …

  事業内容

  経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資