【東京】デロイト トーマツ税理士法人:税務スタッフ(マネジャー/シニアマネジャー
900万~
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区, 北海道札幌市, 宮城県仙台市
900万~
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区, 北海道札幌市, 宮城県仙台市
財務/会計/税務コンサルタント
会計士
税理士
これまでのご経験に応じて、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 <法人総合税務サービス> 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス 等 <個人所得税・資産税サービス> ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス 等
【必須要件】 ・税理士有資格者 ・税理士事務所経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
900万円〜
休憩60分
09:30〜17:30
無
平均残業時間: 30時間
無
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(初年度15日付与/最大25日)
年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<東京・名古屋・大阪事務所> マネージャー 想定年収10,380,600円~ 月給711,000円~ (ご経験を考慮し給与額を決定します) シニアマネージャー 想定年収12,905,600円 872,000円 (ご経験を考慮し給与額を決定します) <地区事務所> マネージャー 想定年収9,095,800円~ 月給623,000円~ (ご経験を考慮し給与額を決定します) シニアマネージャー 想定年収10,744,800円 726,000円 (ご経験を考慮し給与額を決定します) ※昇給あり(年1回:10月) ※賞与あり(年2回)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
全国各拠点のうち、ご希望により配属先を決定します。
北海道札幌市
屋内全面禁煙
全国各拠点のうち、ご希望により配属先を決定します。
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
全国各拠点のうち、ご希望により配属先を決定します。
在宅勤務 出産・育児支援制度
無
有
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 通勤手当:実費支給(上限は定期代相当額/月6万円まで)、退職金制度 在宅勤務制補助金支給り(書籍・ディスプレイ代金など)、定期健康診断 フレキシブルワーキング制度、中抜け制度、育児コンシェルジュサービス ベビーシッター代金補助、健康保険組合カフェテリアプラン(毎年2万円相当、2年間有効)
2名
デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプ
非公開
最終更新日:
600~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの支援先における経営支援(経営実務、CxO支援、経営企画業務) ✓「数字で経営をドライブするCFO(攻めるCFO)」として財務・会計基盤の構築や意思決定支援 ✓現場に入り込んだ利益改善・KPI可視化・マインド変革の伴走支援 ✓マーケティング、IT、バックオフィス等を含む領域横断的な経営課題解決 ✓経営ガバナンスへの参画および投資活動(バリューアップ支援等) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次会計データがない状態から仕組みを整備し、利益KPI可視化と現場改善で1年でのV字回復を達成 ✓国・ブランド別の収益性可視化と不採算領域の整理により、黒字維持と経営判断体制の構築を実現 ✓スポーツチームにて部署ごとの役割明確化と試合別PL予実管理を構築し「利益を出す体制」へ転換
必須条件(MUST) ✓正解のない状況や課題の多い現場を楽しみ、自ら動いてクライアントと真剣勝負ができるマインド ✓最低限の財務・会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちの方(資格不問) 歓迎条件(WANT) ✓監査法人、コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、メガバンク等での業務経験 ✓事業会社での経営企画・財務業務、または証券会社でのアナリスト業務等の経験
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560~980万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業期・成長期の企業を支援する税務コンサルタント ★入社後1カ月の研修終了後はフルリモート勤務が可能 ★クライアントとの面談も原則オンライン ★前職給与保証制度により、これまでの経験を正当に評価 ★アシスタントのサポートを受け、顧客対応に集中できる体制 ★年間休日125日・土日祝休み・有給消化率80%以上 ★定期昇給に加え、随時昇給制度・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップ企業を中心とするクライアントに対し、税務・会計面から経営をサポートしていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・巡回監査 ・決算、税務申告業務 ・節税に関する提案 ・融資支援 ・税務相談への対応 ・会社設立に関する相談対応 ・記帳代行 ・経営者との定期的なオンライン面談 担当件数が20件を超えた場合は、入力業務や申告書作成を担当するアシスタントがつくため、税務コンサルタントは顧客対応や提案業務に集中できます。 使用する会計・税務ソフトは、freee・弥生・達人です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会計事務所または税理士法人で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・上記と同等の税務・会計経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・経営者に寄り添い、長期的な関係を築きたい方 ・税務処理だけでなく、経営に踏み込んだ提案を行いたい方 ・成長中の組織で裁量を持って働きたい方 税理士資格や税理士試験の科目合格、日商簿記2級、顧客対応経験をお持ちの方は歓迎します。
スタートパートナーズ税理士法人は、会社設立・創業支援に強みを持つ税理士法人です。 税務顧問、決算・申告、融資支援、クラウド会計導入、節税、経営計画などを通じ、スタートアップ企業や個人事業主の成長を支援しています。 社会保険労務士事務所や司法書士法人も併設しており、税務・会計だけでなく、会社経営で生じるさまざまな課題にワンストップで対応できることが特徴です。
1300~3000万
■仕事内容 M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI(統合プロセス)まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。 M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。 我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。 ■当社の魅力 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティング会社でM&Aに係るFA業務や各種デューディリジェンス、M&A戦略策定、PMIのご経験がある方、事業再生に係るご経験がある方 ・監査法人・税理士法人で会計監査、税務、コンサルティング業務のご経験がある方 ・事業会社の経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方 ・日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方
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1300~3000万
■募集背景 ・2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。 ・また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。 ・こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。 第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。 第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。 ・当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。 ■チームミッション ・Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。 データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築 ・JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業 ・PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣 ・CFOアジェンダにおけるInsightの発信 ・動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出) 当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Director/Senior Manager】 ・セリング:Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う ・デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、 ・チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行う ・その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時~入社後要相談) 【Manager】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う ・状況に応じ、提案活動に参加する ■コンサルティング案件のご紹介(一例) ・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新 ・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援 ・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築 ・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援 ・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新 ・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計
・大学卒業以上かつ日本語がネイティブレベルの方 ・コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネジメントポジションの経験がある方 下記いずれかに該当する方 ・大手外資ファーム(MBB、アクセンチュア、Big4など)において、経営管理・FP&A領域の戦略コンサルティングに従事されてこられた皆様 ・財務会計/管理会計領域のERP/BI導入のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・経営管理・FP&A領域のデータ分析/AI活用のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・公認会計士資格をお持ちの皆様、事業会社の財務経理部門での実務経験をお持ちの皆様
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600~1500万
■募集背景 ・2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。 ・また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。 ・こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。 第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。 第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。 ・当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。 ■チームミッション ・Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。 データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築 ・JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業 ・PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣 ・CFOアジェンダにおけるInsightの発信 ・動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出) 当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Senior Consultant/Consultant】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う ※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ■コンサルティング案件のご紹介(一例) ・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新 ・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援 ・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築 ・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援 ・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新 ・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援 ・大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化 ■当社の魅力 【成長機会】 ・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる ・戦略ファーム/総合フ
・大学卒業以上かつ日本語がネイティブレベルの方 下記いずれかに該当する方 ・大手外資ファーム(MBB、アクセンチュア、Big4など)において、経営管理・FP&A領域の戦略コンサルティングに従事されてこられた皆様 ・財務会計/管理会計領域のERP/BI導入のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・経営管理・FP&A領域のデータ分析/AI活用のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・公認会計士資格をお持ちの皆様、事業会社の財務経理部門での実務経験をお持ちの皆様
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600~1500万
■仕事内容 M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI(統合プロセス)まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。 M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。 我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。 ■当社の魅力 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティング会社でM&Aに係るFA業務や各種デューディリジェンス、M&A戦略策定、PMIのご経験がある方、事業再生に係るご経験がある方 ・監査法人・税理士法人で会計監査、税務、コンサルティング業務のご経験がある方 ・事業会社の経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方 ・日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方
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400~700万
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務相談などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■給与計算、賞与計算・チェック ■社会保険、労務保険の手続き・チェック ■年末調整 ■助成金申請 ■社労士補助業務 ■労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で規模は5名~10,000名まであります。まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
【いずれか必須】 ■社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算もしくは社会保険手続き業務経験2年以上 ■事業会社(100名規模以上)での給与計算または社会保険手続き業務経験2年以上 【社労士資格取得サポート】・社労士試験休暇(7月1日~社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。)・自習室利用(社内の会議室を自習室として開放) 【働き方改革】残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、 サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
[法人向け]税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング 等
450~650万
【概要】 グループにおいて、プロジェクトごとのPL(損益計算書)やKPI(重要業績評価指標)などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。 ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。 担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。 ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 【詳細】 ・ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ・事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ・契約締結フォロー ・スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成 (役員会上程資料、外部とのMtg資料等)
【必須】 ・営業管理等の経験3年以上 ・Excelスキル(sumif,vlook, pivot,index等)※マクロまでは不必要 ・パワーポイントを使用した資料作成経験(修正ではなく0からの作成) 【歓迎】 ・大企業での経営企画・予算管理での実務経験 ・日商簿記検定2級以上 【求める人物像】 ・フットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・改善意識を持ち、積極的に業務に取り組む姿勢のある方 ・ゲーム、アニメ、漫画好きな方 ・Web3に興味のある方
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1000~2000万
<仕事内容> 主に以下の業務に従事していただきます。 ・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ・大型案件への同行やディールサポート ・M&A実行のためのスキームの検討・提案 ・企業価値の算定、財務内容の調査等 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・社内向け研修・教育の実施 <ポジションの魅力> 弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。 それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。 また、弊社には大型案件も多く、複雑なスキームを利用するケースも多くあり、そういった場面で知識や経験を活かしていただくことができます。 社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
【必須】 下記2項目満たす方 ・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所などでM&Aの実務経験がある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
400~600万
税務申告書作成の専門チームにて以下の業務に従事していただく予定です。 ・上場企業や外資系日本法人等に係る税務申告書の作成 ・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成 ・組織再編成・連結納税制度に係る各種別表作成
以下の条件を満たす方にご応募をいただきたいと考えています。 ・会計事務所、税理士法人等での勤務経験2年以上 ・一般事業会社での経理経験2年以上 ・経理アウトソーシング会社での勤務経験2年以上 ※税理士試験の合格科目は問いません。今後、税理士試験を受験される方には試験勉強をサポートする前提で業務を振り分けていく予定です。
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