安定・高収入【施工管理】未経験でも月給35万円以上！転勤無/全国勤務地選択可

職種

• 建築施工管理

仕事内容

年商100億の業界トップクラス！集合住宅だけでも月間施工件数300棟以上！大手リフォーム会社の案件を一手に引き受ける当社にて、工事案件の担当者として、建物オーナー様との打ち合わせや工事の進捗管理、 入居者様へのご挨拶等、現場管理業務をお任せします。 【具体的には◇工事開始前事前準備 ◇入居者/テナント/近隣宅挨拶 ◇工事開始前打合せ ◇資材の手配 ◇各種手配 ◇現場管理 ◇各種問い合わせ対応、定期フォロー　◇書類管理　◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告　◇入金確認 など

求める能力・経験

【求める人物像】 ■人々の暮らしを支える、地図に残る、社会価値の高い仕事をしたい方 ■案件、人員、納期などの管理スキル、調整・折衝スキルを向上させたい方 ≪安定業界！進化・成長し続ける会社≫「住まい」は決してなくなることはなく、賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンス需要は年々高まっています。当社は日本トップクラスの施工力で日本の住宅・地域社会に貢献することを目指しており、その施工件数は集合住宅だけで月間300棟にのぼります。今後もさらなる事業を増やすことも視野に入れており[進化・成長し続ける会社]として規模拡大を続けております。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～3ヶ月 更新：有 （正社員登用制度あり）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 350,000円～600,000円 月給\350,000～ 基本給\278,800～ 固定残業代\71,200～を含む/月 ■賞与実績:成果(追加契約)により業績賞与支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）750万円 入社5年目 一般(月給52万円＋賞与（42歳/経験5年）) （例2）490万円 入社3年目 一般(月給39万円＋賞与（30歳/経験3年）)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間2080時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日・休暇

年間105日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年末年始、産前産後、育児休暇あり

その他

その他（週休2日制(月7～10日シフト制)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【雇用形態補足】3ヶ月の有期雇用を経て、特に問題がなければ正社員登用となっております※参考/採用実績:正社員登用率95％(人数非公開) 【業績賞与】施工対応中のお客様から追加工事を発注いただければ、インセンティブが支給されます。 【研修】入社後2カ月間の初期研修と、3～4カ月間の後期研修期間と内容の濃い研修を実施。教育担当とタッグを組んで仕事を覚えていただいています。 また、専用タブレッドを1人1台貸与しているため、現場状況に合わせた詳細マニュアルをみながらスムーズに業務が進められます。 また、配属部署内ににとどまらず、他支部の社員とチャットでの事例共有やコミュニケーションが可能で、風通し良くお互い協力しあい業務を進められます。

配属先

各支部：平均5～7名程度在籍　※幅広い年齢層の方が在籍しています

転勤

当面無 ※地域限定社員の場合、転居を伴う転勤なし。通勤圏内で配属。

関東エリア

住所

埼玉県,千葉県,神奈川県（現場直行直帰での就業可。東京都、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県にも現場有。）

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

配属支部は希望を承ります

関西エリア

住所

兵庫県・京都府（現場直行直帰での就業可能です。左記以外に大阪府、滋賀県、奈良県に現場があります。）

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

配属支部は希望を承ります

東海エリア

住所

愛知県（現場直行直帰での就業可能です。左記以外に岐阜県、静岡県、三重県に現場があります。）

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

配属支部は希望を承ります

備考

上記以外に福岡県,佐賀県,鹿児島県,広島県に現場有り。お任せする現場はご自宅付近エリアで調整します。

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【補足/休日】希望も考慮しながら、シフトを決定しています。日祝も休みを取りやすいのが特長です。

制度備考

■昇降給:年2回 ■賞与:年2回 【手当】■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■育成手当 ■家族手当(扶養配偶者:月4000円、子1人につき:月1万円) ■転勤・出張旅費手当 ■入社祝金 ■出産祝金(最大30万円/回) ■結婚祝金(最大5万円) ■結婚記念祝金(最大5万円) ■子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき) 【その他制度】■社宅制度あり(家賃補助など)※勤務地により異なる ■社用車貸与 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社内イベント ■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り)※各種規定あり