FP＆A － 全社経営管理 責任者

職種

• 管理会計

• 経営企画

仕事内容

新設されたFP＆A室にて全社管理を担当 全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営（計画と執行）を推進、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割を担っていただきます。 ご経験、志向によってチームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 当グループ全体の主に下記経営管理プロセスにおける、 プロセス・会議体の設計・改善・運営 経営レベルの意思決定の支援 中期経営計画策定 ・年次予算策定 ・予実管理・経営会議

求める能力・経験

必須要件　下記のいずれかOR準ずる経験 ・事業会社のFP＆A、経営管理、経営企画として全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用 ・コンサルファームでの事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等 歓迎要件 ・経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 ・全社レベルの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験 ・財務関連システムの導入・運用・改善経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・B/S、C/Fマネジメント経験 ・子会社管理経験 ・チームマネジメント経験 ・会計士資格 フィットする人物像 当事者意識が強く役割を自ら定義し課題解決までやり通せる方

語学

英語で日常会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

資格

公認会計士、USCPA/米国公認会計士

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、6年制大学

雇用形態

給与

1000万円〜1500万円

勤務時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

◆ワークスタイル ・残業は全社的に少なく定時帰りの社員も多い、全社平均20H／月程度、メリハリつけて働ける環境 ・休みがしっかりとれる、子育てと両立しやすい ・女性社員が半数以上、産休育休取得しやすく復帰者多い、男性社員も取得可能 ・就業時間の早退、変更などもフレキシブルに調整しやすい ・基本的に出社原則だったがリモート併用OKに（週1～2日の在宅勤務は問題なし、コロナ後Flexibleに） ◆待遇・福利厚生 ・社保完備、住宅手当 ・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～2日の在宅勤務） ・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可能 ・残業は全社的に少なく定時帰り社員多い、休みがしっかりとれ有給全消化可能 ・産休育休取得しやすく復帰者も多い、男性社員も取得可能

制度備考