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    企業ダイレクト

<コンサルタント(コンシューマー)>コンシューマビジネスユニット/事業戦略立案

600~2000

企業名アビームコンサルティング株式会社

所在地東京都 中央区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 顧客 日用品業界
  • 販売
  • 日用品
  • 物流/生産管理職担当
  • 会計

当ユニットでは下記業界顧客に対しコンサルティングサービスを展開しています。日用品/化粧品、食品/飲料/調味料、ファッションアパレル、コンビニエンスストア、量販店、百貨店、通信販売、外食 等 【業務内容】■経営/事業戦略立案 ■業務改革プロジェクトの構想策定 ■新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ■ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援 ■海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ■会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等

求める能力・経験

  • 事業構想
  • 戦略立案
  • ERP導入
  • SAP
  • 新規事業
  • イノベーション戦略コンサルティング
  • システム導入企画立案

【必須経験】※下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験(海外部門、IT部門(IT子会社)) ■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者 経験業務-歓迎要件 ■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者(特にSAP AFS/FMS/Retail) ■グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~2,000万円 月給制 月給 357,000円~ 月給\357,000~ 基本給\357,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規定による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数13日 入社直後から付与有。入社月に応じて変動

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間

勤務地

配属先

コンシューマビジネスユニット

転勤

当面無

本社

住所

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※プロジェクトによりその他全国、海外あり ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

<休暇制度> ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■配偶者出産休暇 ■子育て支援休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇■裁判員休暇 等 <福利厚生> ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)■出産祝い金(第3子以降100万円)■資格取得支援制度 等 <制度備考> ■男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を実施。 (男性育休取得率37.6%、女性育休取得率98% ※2022/4~2023/3実績) ■1日最大3時間短縮までの育児短時間制度は子どもが小学校6年生まで利用可能。 また介護短時間制度は1日最大3時間短縮までを、期間上限無しで利用可能。 ■テレワーク「Free Location制度」にて、場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度を導入。

最終更新日: