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    企業ダイレクト

<コンサルタント(商社)>リモート・在宅勤務可/ベンチャー企業/英語活かせる◎

600~2000

企業名アビームコンサルティング株式会社

所在地東京都 中央区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

仕事内容

  • 経営/戦略コンサルティング
  • パートナー
  • 顧客 商社
  • データマネジメント

■グループDX推進 総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。 ■デジタル経営基盤構築 アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。

求める能力・経験

  • パッケージソフト
  • 開発
  • 会計
  • 財務
  • マーケティング

【必須】下記、いずれかの業務経験を有する ■コンサルティングファーム・シンクタンク 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験 ■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対するシステム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験 ■総合商社・専門商社・卸 上記の企業における経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ※下部[勤務条件 備考]に続きを記載※

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~2,000万円 月給制 月給 357,000円~ 月給\357,000~ 基本給\357,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規定による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数13日 入社直後から付与有。入社月に応じて変動

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 【必須経験】※上記[必要な能力・経験]と併せてご確認ください ■製造業、コンシューマーサービス業、物流業、産業インフラ 商社(事業部門)・製造業・コンシューマー業界・物流業・産業インフラにおいてビジネス変革テーマを推進した経験もしくは事業・ブランド・顧客基盤の統合、サプライチェーンの再構築、消費者体験(CX)・事業価値やマネタイズモデルの変革等の実務経験 ■デジタル系スタートアップ デジタル系スタートアップ等での事業企画・立上げ経験

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※プロジェクトによりその他全国、海外あり ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

<休暇制度> ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■配偶者出産休暇 ■子育て支援休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇■裁判員休暇 等 <福利厚生> ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)■出産祝い金(第3子以降100万円)■資格取得支援制度 等 <制度備考> ■男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を実施。 (男性育休取得率37.6%、女性育休取得率98% ※2022/4~2023/3実績) ■1日最大3時間短縮までの育児短時間制度は子どもが小学校6年生まで利用可能。 また介護短時間制度は1日最大3時間短縮までを、期間上限無しで利用可能。 ■テレワーク「Free Location制度」にて、場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度を導入

最終更新日: