CFOストラテジ―コンサルタント(カジュアル面談から柔軟に対応致します)
500~1650万
CFO領域に強い独立系ハンズオン型コンサルティングファーム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
500~1650万
CFO領域に強い独立系ハンズオン型コンサルティングファーム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
<主な支援内容> 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 中期経営計画の策定支援 投資実行後の100日プランの策定・実行支援 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 M&A実行後のPMI支援 IPO支援 <直近のプロジェクト事例> 大手通信企業のシェアード構想の実行支援 大手総合商社の人事部業務BPR支援 大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題を行います。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 この仕事の魅力 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例)WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…
ポテンシャル採用もございますのでご関心頂きましたらまずはご相談下さい 面談要件 簿記2級以上またはそれに準ずるスキル、ご経験をお持ちの方 国内外の大学・大学院を卒業されている方 日系企業での勤務経験を有する方 加えて、下記いづれかの経験を有する方 コンサルティングファーム/FASでの実務経験 監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ベンチャー企業でのコーポレート業務経験 !選考要素は一切ございません! ※上記の要件に当てはまる方は面談を確約しています。 ※本ポジションはエスネットワークスのMissionや事業内容、カルチャーなどにご興味をお持ち の方を対象としています。 ※志望度や会社理解等の事前準備は一切不要です。
日商簿記 2級、日商簿記 1級
大学院(博士)、大学院(法科)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
500万円〜1,650万円
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) フレキシブルタイム(5時~22時) コアタイムについて 会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベント開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。 ■給与詳細 月給 :416,666円ー1,375,000円 基本給:283,687円ー1,017,341円 固定残業手当:132,979円(60時間)-357,659円(45時間) ┗超過分は追加支給いたします。 ■遠方常駐手当について プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。 ┗遠方の定義については、常駐先への距離および移動時間などを勘案し、プロジェクト毎に個別に判断いたします。 ※土日祝日の宿泊は対象外 ■昇給:あり(レイヤーに応じて評価期間が異なります。) ・マネジメント以上:年1回評価(3月) ・マネジメント未満:年2回評価(3、9月)
東京都千代田区
・ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ・担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ・地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
大阪府大阪市
北海道札幌市
在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
書籍助成制度 資格取得支援制度 With Baby Program └不妊治療費助成 └短時間勤務制度 └託児施設利用費補助制度 └育児休業の分割取得 語学ブラッシュアップ支援 確定拠出年金 選択制確定給付企業年金 社員持株会 原則月8日間の在宅勤務が可能です。 ※育児・介護といった生活環境の変化への対応については、このルールの限りではございません。
財務・会計領域に特化した独立系コンサルティングファーム。 最大の特徴は、戦略立案に留まらない「常駐・ハンズオン型」の実行支援。CFO領域のプロフェッショナルとして、クライアントの意思決定を支える財務アドバイザリーから、事業承継、M&A、PMI、IPO準備まで幅広く手掛けます。現場主義を貫き、顧客の企業価値最大化を共に追求する伴走者として成長を続けています。
グロース市場
最終更新日:
400~800万
◤仕事内容◢ 日立グループのコーポレートIT部門(ITデジタル統括本部)にて、グローバル全社28万人規模のIT基盤再構築・標準化を推進するフロントSE(アカウントSE)および戦略企画業務を担当します。 【具体的な業務内容】 BU/グループ会社に対するITサービス・ソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務(要件整理、提案書作成、ベンダー・工程管理) BU/グループ会社に対するITコンサルティング業務(各種ITに関する相談窓口、課題解決の推進) 導入済みITサービスに対するアップデート・障害対応などのサポート業務 グループ共通施策展開、IT統一・連携に向けた提案力・組織力の強化支援 グループ展開するITサービスの開発プロセス改善・グローバル標準化に向けた戦略企画・施策推進 ◤会社の特徴◢ グローバル全社28万人のIT環境を最適化する「真のOne Hitachi」の実現に向けた歴史的転換期をリードする組織です。 クラウド、セキュリティ、ERP等、世界トップクラスの最新ITテクノロジーやグローバル共通プラットフォーム(Microsoft, AWS, SAP, Salesforce等)に幅広く触れられます。 チームでの協力を尊重する風土があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと国際的かつ刺激的な環境で業務を行えます。 オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークや、男性の育児休業取得推進など、働きやすい環境と制度が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 日立グループ各社のIT部門の頼れるコンサルタント・PMとして、最上流の視点からエンタープライズITアーキテクチャやガバナンスを習得できます。 組織の仕組みづくりや開発プロセスの改善など、現場を動かす「組織育成コンサルティング」のスキルが身につきます。 グローバル規模の大規模IT基盤改革に直接関わり、自らの施策や意見がグループ全体に反映される手応えを感じられます。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクトにおいて、チームメンバーや関係者との対話を通じて課題特定・要件整理に主体的に取り組んだ経験 顧客・社内チームとスムーズな情報共有を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進行できるコミュニケーション能力 数字や情報を整理し、報告書や提案資料などのドキュメントを論理的に作成できる基礎能力 ◤歓迎スキル・経験◢ ITインフラまたはアプリケーション導入における実務経験(要件定義・設計・構築、進行管理サポート等) PMP、IPA応用情報技術者試験、各種ベンダー資格(AWS/Azure/SAP等)などの体系的な知識 英語力(TOEIC 650点相当以上の読み書き・メール対応力、または実務を通じて英語力を伸ばしたい意欲) ◤求める人物像◢ 多様な人材を活かし、チームで協働しながら成果を出せる方 顧客・社会起点で課題をとらえ、誠実かつ責任感を持って行動できる方 曖昧な状況や変化に対しても柔軟に対応し、主体的にチャレンジできる方
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600~1000万
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ・マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定 ・専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など 【当社の魅力について】 ■シンプレクスがある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有したシンプレクスがバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。これにより、実現可能性が高い提案を “可能” にしております。 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。 そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も、基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し、様々なプロジェクトで活躍しております。
必須要件 ① 社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ② 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験(顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの) ・R&D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問) ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 求める人物像、その他 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
700~1500万
【概要・ミッション】 人口減少に伴う事業収入の激減、老朽化インフラの更新投資増大、災害リスクへの対応など、深刻化する上下水道事業の経営課題に対し、持続可能な地域インフラを再構築するための経営・事業・DXコンサルティング全般を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・経営基盤強化・財務改革:地方公営企業法の適用推進支援、中長期経営戦略の策定・改定、法改正を踏まえた料金体系の改定支援 ・官民連携・広域化推進:PPP/PFIスキームの導入検討・事業者公募支援、広域連携体制の構築支援 ・先端テクノロジー・DX推進:地方公営企業における業務プロセスのDX検討・新技術導入支援、会計事務アウトソーシング等の業務変革 ・国家政策への関与:中央省庁(総務省・国土交通省等)における政策立案に向けた制度調査・施策検討 【当ポジションおよび事業部の強み・魅力】 ・中長期目線での課題解決を可能にする健全な財務基盤 多くのコンサルティングファームが短期的な売上・成果に追われる中、当事業部は監査法人ならではの確固たるストックビジネス(監査業務)を基盤に持ちます。短期利益に固執せず、クライアント(自治体・省庁)に寄り添った中長期的な課題解決や新たなソリューション開発に腰を据えて投資・参画できる環境です。 ・多様な専門家が協働するプロフェッショナル集団 アドバイザリー専従メンバーは事業部内の約30%を占め、公認会計士をはじめ、中央省庁出身者、自治体実務経験者、大手コンサルファーム、ITベンダー、金融機関、ベンチャー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。
■必須条件(いずれか該当) 【スタッフランク】 ・上下水道領域における経理実務または経営計画策定のご経験(3年以上) ・地方公営企業法を適用した事務・運用業務のご経験(3年以上) ・官公庁・インフラ領域等におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 【シニアスタッフランク】 ・上下水道領域における技術実務(3年以上)+コンサルティング経験(2年以上) ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(5年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 【マネジャーランク】 ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(10年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 ■歓迎条件 ・上下水道領域におけるコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・資格:技術士(上下水道部門)保有 想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
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700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(B&ME Sector) ◆職務内容 不透明な情勢下で企業が生き残るため、リアルタイムな経営情報の可視化と迅速な意思決定を支える財務・会計基盤の再構築が急務となっています。 本ポジションでは、大手企業の経営管理高度化、グローバルな会計基盤の刷新、グループ経営推進などの最上流改革を支援します。 戦略立案にとどまらず、最新ITを駆使した制度・プロセスの定着まで伴走し、企業の意思決定スピードと企業価値を高める中核としてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・不確実性の高まる市場環境下で需要が急増する「経営管理高度化」の核心に携われる ・戦略からシステム導入・業務定着まで一気通貫で支援し、確実な変革成果を実感可能 ・日本発のグローバルファームとして大手企業のグループ経営改革を主導できる ◆魅力 ・経営層の意思決定に直結するプロジェクトで、高度な財務・会計の専門性を磨ける ・高い中途採用比率(50%超)により、風通しが良く早期活躍・昇進が狙える環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモートワークなど、手厚い就労環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業におけるグループ経営管理・連結会計基盤の構築 ・意思決定迅速化のためのリアルタイム財務データ可視化ダッシュボード導入 ・IFRS導入および最新の経理財務業務プロセス(S/4HANA等)の再構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:課題抽出、データ分析、業務プロセスの設計およびプロジェクトの実行推進 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への提案、チーム育成 ◆想定年収 経験・能力・前職年収を考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、DC、カフェテリアプラン、育児支援制度、資格取得支援
・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎
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701~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(物流改革/需給プロセス改革 / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会に向け、企業の「物流改革」および「需給プロセス改革・レジリエントSC構築」を一気通貫で支援します。 物流戦略の立案やセンター自動化・DX推進、さらに地政学リスクに対応したS&OP導入やAI活用による需給最適化を実施。サステナビリティ(GX・循環経済)の視点を組み込み、企業価値向上に直結する次世代サプライチェーンへの変革を強力に牽引します。 ◆求人のポイント 「物流2024年問題」や地政学リスクの緊迫化に伴い、サプライチェーンの抜本的見直しは各企業の生き残りを賭けた最重要課題です。 単なるコスト削減にとどまらず、GXやレジリエンス強化を軸とした戦略的SCMの構築が市場で強く求められており、今まさに変革を推進する必然性が高まっています。 ◆魅力 ・サステナビリティ×DXというSCMの最先端領域で圧倒的な市場価値を獲得可能 ・構想策定から物流センター自動化・S&OP定着まで、現場に深く伴走できる ・中途入社比率が約5〜7割と高く、多様なキャリアを受け入れるオープンな風土 ・フレックス制度や在宅勤務など、個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・大手小売・製造業向けの新物流センター構想策定および自動化・DX推進 ・グローバルサプライチェーンにおける生産・物流ネットワーク最適化支援 ・食品・製造メーカーへのS&OP導入・AI予測モデルを活用した需給改革 ・地政学リスクに備えたサプライチェーン強靭化・在庫削減プロセスの策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】課題抽出、データ分析、物流・需給プロセスの改革案策定および現場での実行推進を担う。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアント経営層との合意形成、提案活動、チームの育成・マネジメントを牽引する。 ◆想定年収 ※前職でのご実績・評価に応じて柔軟に決定いたします。 ◆応募資格 【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験 【歓迎】 ・S&OP構築、物流自動化、AIを活用したDX推進の経験 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。 独自のグローバルネットワークを活用し、戦略立案から総合的な変革実行までクライアントに寄り添う「Real Partner」として最高品質のサービスを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験
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701~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(グリーントランスフォーメーション / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、サプライチェーン領域におけるグリーントランスフォーメーション(GX)およびサーキュラーエコノミー(循環経済)への変革を一気通貫で支援します。 脱炭素・Scope3排出量の可視化と削減戦略の立案から、資源循環型モデルへの構造改革、さらには実効性のある実行・定着までを強力に牽引します。グローバルな環境規制や市場要求の高度化に対し、企業の持続的な競争力向上と社会価値創造を両立させる役割を担います。 ◆求人のポイント 環境規制の強化や炭素国境調整措置など、脱炭素・GX対応は企業の生存を左右する経営の最優先課題です。 単なるポーズではない本質的なGX推進と持続可能なSCMの再構築が市場で強く求められており、今まさに変革を主導する必然性が極めて高まっています。 ◆魅力 ・GX×SCMという最先端領域で高度な市場価値を獲得可能 ・構想策定から現場での実行・成果創出まで一気通貫で伴走 ・中途入社比率が約5〜7割で多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ・フレックス制やリモートワークなど柔軟で快適な就業環境 ◆プロジェクト例 ・サプライチェーン全体のCO2/GHG排出量可視化・削減戦略立案 ・サーキュラーエコノミー構築に向けた資源循環型SCM構想策定 ・グローバル環境規制に対応したサステイナブル調達・物流改革 ◆募集役職(職階) 【C/SC】データ分析、現状の課題抽出、GX推進および環境配慮型プロセスの具体的な改革案策定・実行推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との合意形成、新規提案およびチームの育成・マネジメント。 ◆応募資格 ・コンサルファームでのGX、脱炭素、サステナビリティ、SCM領域の支援経験 ・または事業会社でのGX推進、サステナビリティ企画、環境配慮型SCM推進の実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円など充実
・コンサルファームでのGX、脱炭素、サステナビリティ、SCM領域の支援経験 ・または事業会社でのGX推進、サステナビリティ企画、環境配慮型SCM推進の実務経験
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690~2499万
◆ポジション名 会計×ITコンサルタント(B&ME Sector) ◆職務内容 不確実性の高まる市場環境において、法改正への対応やDX推進による「会計業務の効率化・デジタル化」は日本企業の急務です。 本ポジションでは、最新IT技術(ERP、AI、RPA等)を活用し、大手企業の経理・財務変革を戦略立案から構想策定、システム導入・業務定着まで一貫して支援します。 会計知見とIT技術を掛け合わせ、顧客の経営基盤を強固にする最上流プロジェクトで活躍していただけます。 ◆求人のポイント ・市場需要が急増する「会計×IT」の専門性が身につく ・上流構想からシステム導入・定着まで一気通貫で伴走 ・日本発ファームとして大手企業のグループ経営改革を主導 ◆魅力 ・会計とデジタル領域を融合した稀少価値の高いキャリアを形成 ・中途採用比率50%超で、馴染みやすく早期活躍・昇進が可能 ・第3子以降の出産祝い金100万円やリモート制度など良好な環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における基幹システム(S/4HANA等)刷新 ・決算業務のデジタル化および自動化・効率化(RPA/AI導入) ・グループ経営管理基盤の再構築とリアルタイム財務可視化 ◆募集役職(職階) ・C/SC:要件定義、課題分析、プロセスの設計・開発および実行推進 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、経営層への提案、チームマネジメント ◆想定年収 経験・能力・前職年収を考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの会計システム導入・業務改革支援経験 ・事業会社での経理財務経験およびITツール導入運用経験 ・会計基盤の刷新やDX推進に強い興味・関心をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)※リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金制度、DC、カフェテリアプラン、資格取得支援
・コンサルファームでの会計システム導入・業務改革支援経験 ・事業会社での経理財務経験およびITツール導入運用経験 ・会計基盤の刷新やDX推進に強い興味・関心をお持ちの方
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701~2499万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミーコンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 資源枯渇や規制強化に伴い、従来の線形経済から循環型経済(サーキュラーエコノミー)への移行は企業の最優先課題です。本ポジションでは、持続可能なサプライチェーン構築やビジネスモデルの変革を戦略から実行まで支援します。最先端の知見を活かし、企業の成長と社会課題解決を両立させるインパクトの大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ◆求人のポイント ・脱炭素・循環型社会への移行という市場の急務に応える最注力領域 ・戦略策定にとどまらず現場への定着・実行まで一貫して支援 ・大手企業のグローバルサプライチェーン改革に携われる絶好の機会 ◆魅力 ・サーキュラーエコノミー領域の最前線で先端知見を身につけられる ・高いキャリア採用比率(50%以上)で馴染みやすく早期活躍が可能 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚いライフイベント支援 ◆プロジェクト例 ・欧州規制(DPP等)を見据えた資源循環型ビジネスモデル構築支援 ・サプライチェーン全体におけるCO2・資源廃棄量の可視化と削減推進 ・製造業向け回収・リサイクルプラットフォームの戦略立案と導入 ◆募集役職(職階) ・C / SC:個別テーマの調査・分析およびプロジェクトの実行推進 ・Mgr以上:支援戦略の立案、クライアント交渉、チームマネジメント ◆想定年収 経験・能力・前職年収を考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進の実務経験 ・製造業や流通業におけるSCM・サステナビリティ関連の業務経験 ・社会課題解決とビジネス成長の両立に強い関心をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(八重洲)、大阪(梅田)※リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金制度、DC、カフェテリアプラン、育児支援制度
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進の実務経験 ・製造業や流通業におけるSCM・サステナビリティ関連の業務経験 ・社会課題解決とビジネス成長の両立に強い関心をお持ちの方
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701~2498万
◆ポジション名 Strategy Consultant(調達改革・設備O&M / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業の調達改革および設備O&M(運用・保守)領域における変革を支援します。 原材料価格の高騰やサステナビリティ要求の高まりを受け、サプライチェーン戦略から実行・定着までを一気通貫で推進。調達リスクの低減やサプライヤー管理の高度化、設備の最適運用・保全プロセスの再構築を通じ、企業の競争力強化と持続可能な成長を強力に牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや脱炭素、資源循環への対応が迫られる中、調達改革と設備O&Mの最適化は企業の最優先課題です。今まさに市場で急務となる本質的なサプライチェーン変革を推進する必然性が高く、注目の最重要領域です。 ◆魅力 ・調達×設備O&M×サステナビリティの最先端ノウハウを獲得可能 ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで一気通貫で伴走できる ・中途入社比率が約5〜7割と高く、多様な経験を受け入れるオープンな風土 ◆プロジェクト例 ・サステナブル調達戦略の立案およびサプライヤー評価基準の構築 ・設備O&Mプロセスのデジタル化(DX)と予防保全体制の最適化 ・地政学リスクに対応したグローバル調達ネットワークの再構築 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・データ分析、調達・設備保全業務の課題抽出および解決策の立案・推進 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアント高層部との合意形成、チームマネジメントおよび新規提案 ◆想定年収 ※前職・経験・評価に応じて柔軟に決定 ◆応募資格 ・コンサルティングファームでのSCM・調達・製造領域の実務経験 ・または事業会社での調達改革、購買戦略、設備管理・O&M推進等の実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモートワーク可 【休日】完全週休2日(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金制度、確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円など充実
・コンサルティングファームでのSCM・調達・製造領域の実務経験 ・または事業会社での調達改革、購買戦略、設備管理・O&M推進等の実務経験
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