知的財産実務業務担当者(千葉工場または本社) (15140)
500~800万
企業名非公開
東京都中央区, 北海道紋別市, 北海道紋別市
500~800万
企業名非公開
東京都中央区, 北海道紋別市, 北海道紋別市
化学テクニカルサポート
その他法務/知財
化学製品開発テクニカルライター
■ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等作成等の中間処理及び特許調査等 ■その後は、各種技術分野対応、さらには、知財戦略策定等の戦略業務、無効審判、異議申立などの係争業務対応など、幅広い知財業務を担当
■必須要件 化学分野の知的財産関連業務、特に特許明細書の作成業務、特許出願の中間処理業務の経験がある 外国出願に対応できる基本的な英語力を有している 大卒以上、好ましくは修士以上 ■あればなおよし 事業・開発戦略に基づく知財ポートフォリオ構築戦略の立案・推進、事業・開発戦略立案支援等の知財戦略業務の経験がある 特許調査・分析の経験があれば、より好ましい 【その他】技術部門の技術者との連携が不可欠であるため、コミュニケーョン能力のある方/
英語で日常会話が可能
大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:45〜17:15
有
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・年齢・能力を考慮の上決定
有
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都中央区日本橋3-7-20
北海道紋別市
屋内全面禁煙
千葉県市原市八幡海岸通12
北海道紋別市
屋内全面禁煙
千葉県市原市八幡海岸通12
資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 社宅・寮(⼊居基準あり)
有
1名
2回〜2回
・2支店(大阪、名古屋) ・11工場(東京、千葉、北陸、堺、鹿島、小牧、四日市、埼玉、館林、滋賀) ・研究所(佐倉市)
印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、記録材料、液晶材料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
DIC EP、DICグラフィクス等 190社 (国内30社、海外161社)
プライム市場
最終更新日:
700~900万
【法務部のミッションについて】 タナベコンサルティンググループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。 そのなかで、法務部(メンバー4名、うち企業内弁護士1名)は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。 法務:グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応 コンプライアンス:コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応。 【募集背景と業務内容】 1.募集背景 業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である TCG Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。 ◆事例紹介◆ ・株式会社Surpass社との資本業務提携 ・TCG×リコージャパン 連携施策 ・NetSuite社との連携開発パッケージ「ERP スタートパック」の提供開始 事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。ぜひ積極的にご応募ください。 2.業務内容 企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。 臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。 幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。 【具体的な仕事内容】 (1)臨床法務業務 ①法務相談:部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び 解決案の検討(取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります)。 ②紛争案件対応 (2)予防法務業務 ①契約書リーガルチェック:契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や アドバイスなど。 ②知的財産・登記管理 ③リスクマネジメント(コンプライアンス、BCP)対応 ④法務・コンプライアンス教育 (3)戦略法務業務 ①プロジェクト対応:新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など)。 ②コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程 ③コンプライアンス委員会の運営 ④法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応
【求める経験・スキルと人物像】 1.求めるスキルと経験 ■必要要件 弁護士登録者(有資格者・司法修習生含む) ■歓迎要件 (1)事業会社での企業法務に関する実務経験2〜3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2〜3年以上(いずれも他の業務との兼務でもかまいません)。 (2)グループ経営、M&A・アライアンス実務、WEBサービスに関する実務経験があること。 (3)グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。 2.求める人物像 (1)多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。 (2)プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。 (3)ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。 (4)社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。 (5)アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。
タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。 現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。
490~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外) ✓契約交渉、契約管理、契約事務 ✓知的財産管理(特許、商標)や与信管理・調査 ✓購買管理、請求書発行・管理 ✓法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の多様な契約(コンサルティング・共同研究開発等)におけるリーガルチェックおよび交渉 ✓全社的なGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の推進と社員向けコンプライアンス研修の企画・実施 ✓特許や商標などの知的財産権の適切な管理・保護プロセスの構築および運用
必須条件(MUST) ✓4年制大学卒業以上の方 ✓事業会社またはコンサルティング会社で契約審査(条文修正・契約先との交渉を含む)を行った経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方 ✓英語のスキル(業務での使用に抵抗がないレベル)
-
700~1500万
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】 契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。 現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。 ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます ・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます ・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます 【職場の環境】 ・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。 ・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。 ・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。
■MUST要件 ・弁護士資格保有者 ・企業法務(法律事務所、企業内弁護士を問わない)における実務経験者 ■歓迎条件 ・法学部または法科大学院を卒業 ・弁護士資格等、法務系の資格保有者 ・英語力(契約書チェックが可能なレベル) ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
企業の法務業務支援システム開発
378~800万
人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント企業(建設/製造業界メイン)が抱える様々な経営課題にまとめて応えられることを強みとする当社にて、務およびコーポレート業務をお任せします。各種契約書の 作成・審査、株主総会・取締役会運営、内部統制整備まで幅広く担い、ガバナンスを強化します。【具体的には】■日常法務:売買や業務委託等の契約書作成/レビュー/交渉、知的財産権の管理や商標戦略立案、トラブル対応、法改正への対応 ■コーポレート:株主総会/取締役会の運営、J-SOX法等に基づく内部統制システムの整備/運用、適時開示資料の作成サポート ■その他:M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンス
【必須要件】■当社のミッション「人の力で、世界最高峰を再興する」への共感 【歓迎要件】■企業法務の実務経験(契約書審査、機関運営など)■目標達成意欲が高く、成長環境で素直に業務に取り組める方 【当社の風土、雰囲気もぜひ知っていただきたいです】 ■当社VALUE https://bridge-one.co.jp/corporate/corporate-about/ ■面接では、準備してきた模範解答よりも、あなたの素直な気持ちや夢を教えてください
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
718~1138万
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理:国内外の子会社(国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ))における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など -※目安:契約法務6割 / 戦略法務2割(グループ統括含む) / 商事法務:2割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) -管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) -役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 -頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。
以下いずれの経験も必須。 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験
東証グロース市場に上場し、国内最大級のシェアを誇るHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 全社77名と経営の意思決定が極めてスピーディーな組織フェーズでありながら、国内1社・海外2社(ベトナム、バングラデシュ)の子会社を展開。 2032年の売上100億円達成に向け、グローバル展開やM&Aを加速させている成長企業です。
600~800万
同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理:国内外の子会社(国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ))における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など -※目安:契約法務6割 / 戦略法務2割(グループ統括含む) / 商事法務:割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) -管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) -役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 -頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。
【必須】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・外部専門家との連携のご経験
元リクルートや元Microsoftなど、日系大手・外資系出身の優秀な経営陣が舵を取る、東証グロース上場企業です。HR×CRM領域で国内トップクラスのシェアを誇り、2022年に従業員数100名以下で上場を実現。少数精鋭ながら12年連続増収増益の強固なビジネスモデルを確立しています。ベンチャーのスピード感と上場企業の安定性を両立しています。
300~800万
分析エンジニア部署のテクニカルアドバイザーとして、電子顕微鏡(FIB&TEM)を使用した半導体や電子材料の解析業務の顧客提案・社内調整をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■顧客との打ち合わせによる課題解決のヒアリングも行っていただきます。 ■顧客とのヒヤリングから分析プロセスの組立 ■顧客に提出するレポートのチェックもお願いいたします。
【必須】■材料分析のご経験 【歓迎】■TEM/FIB/SEM使用のご経験及び半導体製造工程に関するご経験 ■ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方 【台湾本社と日本法人について】 大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引する台湾大手分析企業。日本法人でも一般的な案件に加え、名古屋での立地を活かし、電気自動車の時代へと進む自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有しているため、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もすでに存在します。
■材料分析サービス(FIB/TEMを活用した膜厚・構造解析中心の観察・分析サービス) ■故障解析サービス(台湾デバイスメーカーでの経験を基に提供する専門解析サービス) ■信頼性試験サービス(半導体及び電子部品の信頼性試験サービス)
700~1200万
業務内容 業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。 経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■職務内容: **【ミッション】** 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 **【業務詳細】** 1)M&A・ファイナンスに関する業務 - M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート - 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 - 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 - 取締役会・株主総会の運営 - SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 - 株式関連事務 - 組織再編や会社設立に関する事務 - 商業登記や外為法に関する事務 3)内部統制システムに関する業務 - グループ企業管理 - 社内規程等の整備・管理 - その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力: - ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ(M&Aやコーポレートガバナンスの充実等)を自ら推進する経験を積むことができます。 - 経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 - 日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 - 事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。 (1)シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ (2)労務管理クラウド6年連続シェアNo.1/取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステム・ID管理システムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 (3)経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 - 事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること - コーポレート法務実務の経験があること - 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること - 自ら手を動かして業務を推進できること ■応募資格(歓迎): - 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと - 上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること - IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像: - 経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 - 多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - 部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
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620~810万
●仕事の概要 エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図るため、リスクマネジメント部にて法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い業務を担当いただきます。本求人はオープンポジションとなっており、選考過程でご経験・ご志向を踏まえ、最適な業務・役割を柔軟に調整させていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「縦領域」として、国内外の特定事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら当該領域の自律的なリスクコントロールを支援 ・「横領域」として、契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等の全社横断的業務を担当 ・M&A案件などのプロジェクトへの参画 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として海外案件への関与 ●キャリアパス ・専門職として法務・リスクマネジメント分野での専門性を高める道 ・適性に応じてマネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる道 ・海外事業へのサポートを通じたグローバルキャリアの構築 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する道 など、多様なキャリアプランを実現可能です。 ●変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社での実務経験2年以上 ・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
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500~810万
●仕事内容: 本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。 どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。 【リスクマネジメント部の業務例】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当する縦領域のグループと、全社横断的なリスクマネジメント業務等を受け持つ横領域のグループに分かれ、相互に連携しつつ、各領域におけるリスクマネジメント業務の設計/運用/管理を担当。 ・適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与。 【キャリアパス】 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 転職せずに40を超える多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験2年以上 ・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験 (例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません) ●歓迎条件: 以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
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