【東京/ブランド担当】化粧品・スキンケア領域/フレックスタイム制/在宅勤務可

職種

• プロダクトブランディング

• 商品企画

• マーケティング戦略企画

仕事内容

商品コンセプトの企画立案・ブランドの中長期的な戦略構築、広告プロモーションプラン策定や消費者調査設計など、ブランドマネジメント業務全般に関わっていただきます。 ■化粧品・スキンケアカテゴリーのブランドマネジメント業務を担っていただきます。 ■新製品企画や市場・生活者分析、担当ブランドの短・中・長期戦略立案・実行、及び検証など、ブランドに関わる幅広い業務を担っていただきます。

求める能力・経験

【必須】 ■化粧品・スキンケアカテゴリー、または消費財におけるマーケティングの経験5年以上もしくはそれと同等のスキル ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 スキンケア領域の知見を有し、またスキンケア製品（化粧品）の販売戦略を統括的に見てきたご経験のある方を求めております。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

600万円～950万円 月給制 月給 285,000円～600,000円 賞与あり 月給\285,000～ 基本給\285,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:45～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点15日 入社時に最大15日付与※入社日により変動

その他

その他（夏季休暇、GW、年末年始の休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方の取り組み】 社員のライフスタイルを尊重し、多様な価値観や能力を持った社員が十分に個性を発揮し、自律的かつ効率的に働ける「創造力にあふれた職場風土」づくりを目指しています。 仕事と出産・育児の両立支援のため、「制度を使用しやすい環境づくり」と「多様性に対応した制度づくり」に取り組み、また法定水準を超える介護休業や半日単位でも取得可能な介護休暇などを設けています。 労働生産性を高めることを念頭に、出社/在宅勤務を使い分け、柔軟に働くことが可能です。週2～3日ずつ出社と在宅勤務で使い分ける社員も多いです。 【残業手当補足】 管理職採用の場合は管理監督者が適用になり、残業手当の支給がございません。

配属先

■マーケティング部　ブランド担当

転勤

当面無

本社

住所

東京都中央区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

日本橋三丁目１４番１０号

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

育児・介護休業制度（※取得条件あり）、グループ共済会、従業員持株会制度等

制度備考

【昇給】あり 【休暇補足】 ・育児・介護休業制度有（産休復帰の実績有） ・有給休暇は勤続年数1年目で15日付与（入社月により変動） 【その他制度/福利厚生】 ・各種社会保険 ・社宅制度 ・財産形成支援制度 ・自己啓発支援 ・教育制度及び資格補助　各種自己啓発補助等あり ※健康関連産業として、国内グループにおいて喫煙率ゼロに向けた取り組みを実施、全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化、就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙　等