【西日本】ビルダー事業部 工務店支援業務、新規開拓業務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進

  800~1200万

  株式会社カオナビ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進気になる

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  仕事内容

  パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与 【ポジションの魅力】 ・ 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線 カオナビの事業成長を牽引する重要領域として、社内外から高い注目を集めているのがパートナービジネスです。国内トップシェアのタレントマネジメントシステムを武器に、パートナーと共に市場を切り拓く。自らのアクションが、パートナーの成功と会社の成長に直結する、手応えのある仕事です。 ・ 「売ってもらう」から「共に創る」へ —— 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす パートナーのPL・事業戦略に深く入り込み、「パートナーの本業 × カオナビ」が生み出す独自の共創価値を自ら設計し、現場で証明する。「考えるだけ」でも「動くだけ」でもなく、構想から実行まで一気通貫で携わるからこそ、自分が動かした事業が数字として返ってくる実感があります。 ・ 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境 本部長・マネージャー陣と近い距離で意思決定に関われる、少数精鋭の組織です。出来上がった仕組みを運用するのではなく、ゼロから仕組みを創り上げる側として、自らのアイデアや仮説が組織のスタンダードになっていく。「企画・設計から携わりたい」という方には、理想的な環境です。 ・ 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる 大手SIer・ITベンダー・コンサルティングファーム・士業など、それぞれ異なる論理と商習慣を持つプロフェッショナルと共に事業を創ります。複雑な利害関係を整理し、合意を引き出す経験の積み重ねが、高度な折衝能力・戦略設計力・ビジネス力として蓄積されていきます。 ・ 社会的意義の大きいビジネスに携われる 日本企業の「人的資本経営」を支援し、一社でも多くの企業の「はたらく」を変えることが、社会全体の生産性向上に直結します。国内トップシェアの「カオナビ」を武器に、産業全体の変革に貢献できる仕事です。 【メンバー紹介記事】 ・ AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略 ( https://note.com/kaonavi/n/n9857f285841a ) ・ 「紹介をもらう関係」から「ビジネスを一緒に育てる関係」へ。パートナーの事業モデルごと創造する、カオナビPS本部の知略 ( https://note.com/kaonavi/n/n464191196bf0 ) ・ 「売ってもらう」から「共に創る」へ。パートナーセールスの“新しい形”を追求する、カオナビの現在地 ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/alliancepartner-260319/ ) ・ アライアンスで事業を創る。カオナビで、BizDevに近いパートナーセールスを選んだ理由 ( https://note.com/kaonavi/n/n0c661d366642 ) ・ パートナーと『共創』し、化学反応を起こす。SIerから飛び込んだ私の挑戦 ( https://note.com/kaonavi/n/nc74558b7136a ) ▪️ 参考サイト…

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎】 ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、採用、労務等）の知識・経験

  事業内容

  ▪️ 会社概要 “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。…

• エージェント求人

  エンタープライズ セールスマネージャー（公共・医療領域）

  700~1000万

  株式会社カオナビ東京都港区, 大阪府大阪市

  エンタープライズ セールスマネージャー（公共・医療領域）気になる

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  仕事内容

  【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ 公共団体へのシステム提案 ・ 顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・ 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 ・ 仕様検討における支援 ・ 入札・プロポーザル対応 ・ セキュリティ関連の支援 ■ 医療機関向けのシステム提案 ・ 顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・ 顧客先の人事担当者（事務局）・情報システム担当者、看護部等との折衝業務 ・ 現状のシステム構成の把握とカオナビを導入した際のシステム構成の整理 ・ 勃興期の近い市場の開拓・拡大に向けての自立的な施策立案と推進 ・ 国の施策動向を注視し、業界攻略のプラン策定 ■ 代理店対応 ・ カオナビを提案する代理店の支援 ■ チームマネジメント ・ 戦略の立案と実行（導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証） ・ チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理）  システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 ＜事業概要＞ 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【ポジションの魅力】 ■ 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・ 労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではありません。 ・ 業界のリーディングカンパニーとして、各機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援することは、その先の社会貢献の取り組みの一つになると考えています。 ■ 正解のないセールス攻略を体系立って学ぶことができる ・ 公共／医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築することができます。 ・ 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく、タレントマネジメント領域特有の"コンサルティングスキル"や、公共団体領域だからこその“社会問題に対応するための知識”、“ステークホルダーとの協調性”、“変革を推進するスキル”など、様々な能力を身につけることができます。 ・ 案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 ■ 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 ・ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 ■ 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 ・ マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。 【メンバー紹介記事】 ・ 大手企業の変革を支援し、社会の「当たり前」をつくる。新生エンタープライズ組織の挑戦 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/fukuda-aoyagi-250609/…

  求める能力・経験

  【必須】 ・ IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・ エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・ 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・ 入札、プロポーザル対応の経験 ・ 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 営業戦略の立案・実行経験 【歓迎】 ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・ 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・ SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見

  事業内容

  ＜会社概要＞ "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。…

• エージェント求人

  【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社気になる

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  仕事内容

  ◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） 【ポジションの魅力】 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 最終学歴：大学院,大学

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 大阪支店

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 大阪支店気になる

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  仕事内容

  ◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） 【ポジションの魅力】 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 最終学歴：大学院,大学

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】大阪梅田【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業/IPO準備中/週3日在宅/…

  400~600万

  株式会社Live Search大阪府大阪市

  【未経験歓迎】大阪梅田【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業/IPO準備中/週3日在宅/…気になる

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  仕事内容

  今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。 電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。 契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。 【具体的な仕事内容】 ■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 ■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング ■課題に合わせたサービスの提案 ■見積作成・クロージング・契約 ■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有） 【Live Searchで働く魅力】 ◆成果を出した人から、早く任せます 入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。 ＜例＞入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ ◆会社と一緒に、役割が広がります 2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。 【ポジションの魅力】 成果を出した人から、早く任せます。入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。 ＜例＞入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ リーダー昇格後は、COO直下で営業企画にも携われます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ■数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方 ■相手の求めを確認してから動き、自分のやり方にこだわりすぎない方 ■自社プロダクトの価値を広めたいという共感を持てる方 ■業界・職種は問いません（不動産業界の経験も歓迎） 【歓迎】 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問／業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。

  事業内容

  ■累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でNo.1（※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ）。継続率は99.5％。それでも、まだ大半の不動産会社が導入していない市場を切り拓く仕事です。 ■新しいお客様との接点づくりから契約まで一貫して担当し、お客様の課題から逆算して提案する力が身につきます。 ■経験の前倒しで、キャリアを変える。業界・職種を問わず、役割の壁を超えて成果を獲りに行った経験を活かせます。…

• エージェント求人

  大阪【法人営業（経験者採用）】業界未経験OK・学歴不問／年収450万円～でオファー／研修も充実／自…

  450~580万

  株式会社 NIGITA大阪府大阪市

  大阪【法人営業（経験者採用）】業界未経験OK・学歴不問／年収450万円～でオファー／研修も充実／自…気になる

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  仕事内容

  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／ 【仕事内容サマリー】 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に 定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、 他店の成功事例やトレンド等を伝えながら 店舗の運営をサポートする仕事です。 【具体的には】 基本的には新規の営業になります。 割り振られたエリアのお客様に訪問しご挨拶、 お役立ち情報等提供しながら信頼を獲得しご依頼に繋げます。 まずは行動・足を運ぶことが重要な仕事です。 お客様が増えていくにつれて、 既存顧客フォローも行います。 ・単価アップに向けたメニュー提案 ・新商品のご紹介 ・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案 ・飲食訪問 └（オープンや周年記念などお取引先で食事します） ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 飲食店にお酒を販売する営業！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 居酒屋やレストラン、バーなどの 店舗責任者（店長など）と商談を行い、 お酒に関するご要望をヒアリングして 商品を提案するのが主な仕事です。 「ビールはこのメーカーがいい」 「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」 そんなご要望があれば手配を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 店舗の運営をサポートする仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一度お取引が始まったら、そのお客様を 末長くサポートしていきます。 「単価アップする為に、他のお店は どんなドリンクメニューを出してる？」 「新メニューの開発にあたり、 新しいドリンクを扱いたいんだけど このジャンルだと最近何が人気？」など、 様々な相談にお応えします。 「お客様の業態だと、レモンサワーを 長く楽しみたいという方が多いので レモンサワーだけでも3種類 展開しているところも多いですよ！」 など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら 店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ お客様との関係性が何より大事 ーーーーーーーーーーーーーーーー 一方、どんなに提案が素晴らしくても、 お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 「近くに来たので顔出しました！」というように 急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、 お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 他社サービスとの差別化が難しい業界。 人で選んで頂けるよう、是非お店から 愛される営業を目指してくださいね。 【入社後について】 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！ 既存のお客様へのご挨拶まわりから、 少しずつ業務をお任せしていきます！ 【ポジションの魅力】 【この求人のPOINT】 ◆2026年創設の事業所！オープニング募集 ◆ 飲食店にお酒を販売する営業！ ◆ 店舗運営を末長くサポート！ ◆ お酒の販売方法もご紹介！ ◆ 試飲会などの研修充実！ ◆ チームで目標達成を目指す営業！ ＜仕事・事業＞ 【いろんなお困り事に応えます！】 既にお取引のあるお客様から、 「新規出店をしたい」というご相談を受けることも。 社内のネットワークを使って 物件をご紹介したこともあります。 応えられることには全力で取り組みたい！ そんなお客様への想いがあふれる会社です。 ＜働く人・社風＞ 【オープニング募集！組織の中心メンバーとして働けます】 当社としては初めての関西進出です。 ベテラン営業（入社7年目）１名が既に配属しています。 今後関西においても事業を拡大していく予定です。 関西の支店のオープニングメンバーとして、 事業拡大の中心人物としてのご活躍を期待しています。 ＜給与・待遇＞ 【 試飲会などの研修充実！】 新しいお酒を販売するときには、 お客様から味わいやなどについて 質問されることがあります。 そこで必要になる知識は お酒の試飲会で実際に見て、味わって、 準備することができるので、 全然お酒を知らない...という方もご安心下さい！

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験3年以上 【歓迎】 有形営業経験者は大歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪営業【9割が営業未経験！】未経験でも入社1年目で年収500万が狙える！/育成環境充実！/チーム…

  450~500万

  株式会社HiiizL大阪府大阪市

  大阪営業【9割が営業未経験！】未経験でも入社1年目で年収500万が狙える！/育成環境充実！/チーム…気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。 【ポジションの魅力】 【仕事のやりがい】 『〇〇さんだったから契約しようと思ったよ』 当社スタッフがよくお客様に言われる言葉です。 当社では営業活動においてスキルや知識などの“専門性”だけでなく、お客様から好かれる“人間性”も重視しているので、研修ではその二つが身につくような内容を多く取り込んでいます。 人として成長しながら、直接感謝の言葉を頂き、しっかりと稼ぐことができる。 それがこの仕事のやりがいです！ 【前職はこういった先輩達が今は大活躍してます！】 某有名テーマパークのキャスト・お笑い芸人・フォトグラファー・精肉加工をしていた人・整体師・教師・ホテルの受付スタッフ・スーパーの店員・飲食店のアルバイト等々 中途社員の90%以上は未経験からスタート。 共通しているのは「明確な目標を持っている」社員が多いこと。  自身の成長に貪欲になれる方はこれ以上にない環境です！ また仲間に対しても、懐が深く、世話好きな先輩が多いので、未経験の方でも安心して飛び込めます！

  求める能力・経験

  【必須】 【学歴不問 / 未経験OK】 ◆職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎です！ 当社のスタッフの約9割が営業未経験から入社してます。 【歓迎】 ◆営業として成長していきたい方 ◆実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ◆ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ◆ 学生時代に部活動の経験がある方 ◆「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」のもとで働きたい方

  事業内容

  【当社の魅力】 ◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。1年目の年収約500万円。 ◯早期キャリアアップが可能！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。…

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎◎【大阪・本町/営業企画）コンベヤ等総合メーカー/年休123日

  500~640万

  光洋機械産業株式会社大阪府大阪市

  未経験歓迎◎【大阪・本町/営業企画）コンベヤ等総合メーカー/年休123日気になる

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  仕事内容

  コンベヤ・仮設機材等の総合メーカーである当社の営業企画として、営業部門のサポートや戦略立案の補佐をお任せします。データ集計や分析を通じ、営業活動の効率化と売上向上に貢献するやりがいのある環境です。 【具体的には】 ・SAPシステムを用いた売上データ等の抽出・集計・分析・Excel/PPT等を使用した会議用資料、営業ツールの作成・市場調査、競合分析のサポート・各種数値管理、営業部門へのフィードバック ★入社後はOJTで丁寧に指導します。未経験からでも段階的にスキルアップが可能!経営陣や現場と近く、自らの分析が会社の意思決定に活かされるダイナミックな魅力があります。

  求める能力・経験

  未経験歓迎!【必須】SAPの操作経験/数字に抵抗がない方/Word･Excel･PPTの基本操作スキル 【歓迎】同業界(機械･メーカー等)での経験 ★分析力を活かし、安定企業の成長を支えるポジション! ■こんな方にピッタリ ・自ら考え、数値を基にロジカルな提案ができる方 ・安定環境で専門性を磨き、腰を据えて長く働きたい方 ★手厚いサポート体制と充実の福利厚生があり、安心して挑戦・成長できる環境です。残業も少なくプライベートと両立可能です。

  事業内容

  各種建設産業機械及びプラント機械、仮設機材、各種環境機器等の製造・販売

• エージェント求人

  【注文住宅営業】2年間年収保証/予約来場中心で反響◎/年間休日110日以上/岸和田等

  600~800万

  • 商談
  • 着工
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • Instagram
  • 営業
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 成約
  • 自動車
  • デザイン
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • Jw_cad
  • 戸建
  • 注文住宅
  • ArchiCAD

  株式会社中商大阪府岸和田市

  【注文住宅営業】2年間年収保証/予約来場中心で反響◎/年間休日110日以上/岸和田等気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 自社デザイナーズ住宅ブランド「D's Style（ディーズスタイル）」の提案営業業務全般をご担当いただきます。独自のマーケティング（Instagramフォロワー9万人超）により、総合展示場ではなくスタイルに共感されたお客様が単独展示場へ予約来場されるスタイルが中心です。 【具体的な業務内容】 ・予約来場されたお客様へのヒアリング、ブランドの世界観・コンセプトのご提案 ・敷地調査、資金計画提案、プランのご提示（設計スタッフの同席商談多数） ・ご契約、着工〜施工中のフォロー、お引き渡しおよびOBイベント（フェス等）での関係構築 【ポジションの魅力・働く環境】 ・入社後2年間は「年収保証」制度があり、新しい環境にじっくり馴染みながら安心して成果を目指せます。 ・目標超過分は1棟あたり＋約60万円のインセンティブを支給。主力営業は年間10〜12棟（成約率約20%）を販売し、年収700万〜800万円を獲得しています。 ・現在、管理職（店長）層が薄いため、実績と意欲次第で早期に店長へ昇格（年収目安800万円）できるチャンスが豊富です。 ・20:00シャットダウンや有給取得推奨（プレミアムウィーク制度）など、メリハリのある労働環境です。

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 【必須条件】 ・ハウスメーカー、工務店等での戸建住宅営業の実務経験をお持ちの方（年間6〜10棟程度の実績がある方を想定） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件・求める人物像】 ・ArchiCAD、JW-CAD、ウォークインホーム等での簡単なプラン作成経験をお持ちの方 ・注文住宅（3,000万〜5,000万円クラス）の営業経験をお持ちの方 ・ガツガツした押し売りではなく、「お客様と一緒に家づくりを楽しみながら売りたい」というスタンスの方 ・理念共感型メーカー出身者や、デザイン住宅に共感できる方

  事業内容

  デザイナーズ注文住宅「D's Style」の企画・設計・施工・販売、外構工事事業、障害者グループホーム開発・福祉事業

• エージェント求人

  【富士通】住宅メーカー向け営業Mgr｜経営層へ新事業・AI活用を提案

  年収非公開

  富士通株式会社大阪府大阪市

  【富士通】住宅メーカー向け営業Mgr｜経営層へ新事業・AI活用を提案気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 大手住宅メーカー様向けアカウントSales（リーダークラス） ◆職務内容 国内有数の大手住宅メーカー様およびグループ企業を担当するアカウント営業です。 【主な業務】 ・情報システム部門や経営層に対する中期IT計画に基づくDX刷新・業務課題解決提案 ・先端AI技術を活用した新規開発やインフラ〜アプリのシステム更新提案 ・「住まい手向け新サービス」等、新事業創出に向けた構想検討・基盤提案の推進 顧客課題の開拓からクロージングまでチームを率いて推進し、顧客の事業変革とビジネス最大化を主導します。 ◆求人のポイント ・人口減少や職人不足に伴う構造改革・海外進出など、住宅業界が直面する抜本的変革を支援する重要案件です。 ・情報システム部門だけでなく経営層・業務部門に直接アプローチし、経営課題に直結するDXを提案できます。 ・単なるSI提案にとどまらず、AI活用や住まい手向け新サービス創出など最先端領域へ挑戦可能です。 ◆魅力 ・事業構想から提案、案件獲得、本稼働・改善まで一貫して関与でき、アカウント営業として最高峰の実務経験が得られます。 ・大手製造業・住宅メーカーの変革を支える伴走者として、社会的インパクトの大きい手応えを実感できます。 ・チームリーダーとして裁量を持って商談チームを動かし、次世代の組織成長を担う中心人物として飛躍できます。 ◆プロジェクト例 ・大手住宅メーカーにおける新事業拡大・海外進出に伴う全社基幹システムの刷新提案 ・施工現場や業務プロセス効率化に向けた先端AI技術適用プロジェクトの立ち上げ ・エンドユーザー（住まい手）向け新規ライフスタイルサービス創出に向けた基盤構築提案 ◆募集役職（職階） 【シニアコンサルタントクラス】 現場の主力として顧客開拓・仮説提案の実務を推進し、商談チームの実務リードを担います。 【マネージャー以上（本ポジション）】 アカウント戦略全体の策定、配下メンバーのマネジメント、社内外関係者を統括して大型案件の獲得をリードします。 ◆想定年収 9,600,000円〜 ※経験・能力・職責に応じ、さらに高い処遇を設定します。 ◆企業概要 ・設立：1935年6月 ・事業内容：ICT分野における総合的なサービス・ソリューション・プロダクトの提供 ・特徴：「Fujitsu Uvance」を中心に、持続可能な社会を実現するグローバルITプロダクト・サービスを展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：大阪府大阪市北区（OSAKA HUB） ・就業環境：残業平均20〜30時間/月、フレックスタイム制有、週1〜2回程度テレワーク活用 ・休日/福利厚生：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、各種社会保険完備

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

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