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• エージェント求人

  ・OPENポジション

  400~800万

  ライブリッツ株式会社東京都港区

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• エージェント求人

  〇Business Development

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

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• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】経営戦略本部　経営戦略統括部　IR部_スタッフ～係長クラス~田町

  650~900万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】経営戦略本部　経営戦略統括部　IR部_スタッフ～係長クラス~田町気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 当社のIR部門は、決算情報の開示、投資家対応、中期経営計画などの対外発信を通じて、資本市場との対話を担う部署です。投資家との建設的なコミュニケーションを通じて、当社の事業や経営方針への理解促進を図る重要な役割を持っています。今後は、対話の質の向上や、開示内容のさらなる高度化を進めることで、企業価値向上への貢献を一層強化していきたいと考えています。こうした体制強化に向けて、今回 増員採用 を行うこととなりました。 【人員構成】 3名（責任者含む） 参考：[株式会社サトー 企業情報サイト | SATO](https://www.sato-global.com/ja/?_gl=1*1vy9g8v*_ga*Njc2MTg5NDQ3LjE3NDUzMDcyODc.*_ga_3Z9VLP17C3*czE3NzMzNjg5NDQkbzMzNiRnMSR0MTc3MzM2ODk0NSRqNTkkbDAkaDA.) ## 具体的な仕事内容 当社のIR部門は、独立した組織として専任で業務に取り組める体制を整えており、IRの基礎業務から、経営メッセージの設計といった上流業務まで幅広く携わることができます。また、東証プライム上場企業として、資本市場との対話を主体的に担える環境も大きな特長です。 現在のビジネスを基盤に、当社が将来どのように成長していくのかを投資家へ分かりやすく伝えるため、CEOをはじめとする経営層と直接コミュニケーションを図りながら、説得力ある発信を行っていただきます。さらに、IR戦略の企画や仕組みづくり、説明資料の高度化にも関与し、IR機能強化を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 *具体的には…* ・決算説明資料、適時開示資料、各種IR資料の作成（PowerPoint） ・開示数値の整合確認および財務データ分析 ・国内外投資家面談対応（準備、論点整理、議事メモ作成等） ・テーマ別説明会（ESG説明会、事業説明会等）の企画・運営 ・統合報告書の制作 ・社内関係部署からの情報収集および調整　など ◇出張の頻度：IRイベント対応　全国（日帰り、１～2泊）、海外は年1回程度（５営業日前後）可能性としてあり ◇残業時間：通常期／月20時間程度　決算期／月30～40時間程度 ◇リモートワーク：決算期や面談対応等の業務状況に応じて柔軟に活用しています ※スタッフクラスから係長クラスまで幅広く募集しており、ご経験に応じて担当範囲を段階的に調整しながら、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 *【スタッフ～主任クラス】* 資料作成や開示関連業務を通じて事業と業績への理解を深めていただきます。その後、投資家面談の同席や説明会対応などを経験し、段階的に担当領域を広げていただく想定です。 *【主任～係長クラス】* 決算説明資料の作成や投資家面談対応を主体的に担い、IR業務を自律的に推進していただくことを期待しています。将来的には、当社の成長戦略を資本市場へ伝える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 *【キャリアパスのイメージ】*  IR実務の中核メンバーとして、投資家との対話や開示業務を主導し、説明資料の企画や対話内容の高度化にも携わっていただきます。適性や志向に応じて、将来的にはIRマネジメントや財務・経営企画などへのキャリア展開も可能です。企業価値向上に直結する経営メッセージの構築にも深く関わっていただきます。 ## 求めるスキル・経験 【必須】➀＆② ➀IR、経営企画、財務、証券アナリスト業務等の実務経験をお持ちの方、または広報業務の経験があり財務数値への理解をお持ちの方。 ➁財務諸表（PL・BS・CF）の基本構造を理解していること。 ◇スタッフクラス：経験年数不問 ◇主任クラス以上：３年以上が目安 【歓迎】 ・上場企業でのIR関連業務経験 ・投資家対応の実務経験 ・開示資料作成・開示実務の経験 ・対外向け資料（決算資料・プレゼン資料等）の作成経験 ・予実管理、管理会計などの数値管理の経験 ・英語資料の読解力（海外投資家対応の可能性あり／入社時必須ではありません） ・PowerPoint・Excelを活用した資料作成スキル ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・情報を整理し、分かりやすく伝えるための文章力・論理的思考力をお持ちの方 ## 採用担当者より 数値面と事業面の両方から物事を論理的に捉え、主体的に業務を進められる方を求めています。関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組める協働力を持ち、企業価値向上の視点で行動できること...

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• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】DX統括部　IT推進部　運用グループ（プロジェクトメンバー）_スタッフ～主...

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】DX統括部　IT推進部　運用グループ（プロジェクトメンバー）_スタッフ～主...気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 IT推進部の運用グループは、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のためのプロジェクトを立ち上げ、要件定義から行っています。そのため、開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。 その他、社内業務システムの運用保守に関する業務も担当しており、国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。 現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、複数の社内プロジェクトを他部署（主に業務改革推進部）と協業して推進しています。 【人員構成】 ＩＴ推進部は、62名（正社員・業務委託・派遣）の組織です。 以下は正社員数 　企画Ｇ　　：5名 　インフラＧ：7名 　開発Ｇ　　：2名　※開発Gは、現在は業務改革推進部に入り込んでいます。 　運用Ｇ　　：14名 ## 具体的な仕事内容 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 *具体的には* 生産システムリプレイスプロジェクトが推進中で、IT推進部の運用グループに所属し、プロジェクトメンバーとして参画していただきます。チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます。 要件定義/基本詳細設計/(開発)/受入テスト/システム移行/ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダーからの指示を受けて、プロジェクト推進に必要な担当タスクの実行を行っていただきます。 入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接でご確認ください。 ※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。 ※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。 ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。 プロジェクト終了後は運用業務の他、社内のDX推進活動にも携わっていただけます。 本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。 ◇出張の頻度 ・基本的にはありません。 ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇リモートワーク ・可能ではありますが、フルリモート勤務を前提とはしていません。 ◇残業 ・5～20時間/月を想定 *【キャリアパスのイメージ】* *◆5年後* ・社内業務システムを複数担当し、ユーザー部門の改修要求による改修や運用業務負荷低減させ生産性向上につながるような改修などを行い、より安定稼働させることで、社内業務の継続につなげる。 ・現場業務部門と密接に連携し、業務プロセスの改革・最適化などのDX推進を行う。 ・小中規模のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントの経験を積む。 またITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験などの資格取得に対しては受験費用支給や報奨金などの支援があります。 *◆10年後* ・エキスパート職：より高度な専門技術をもった人財を目指す ・マネジメント職：グループ長、部長になれる人財を目指す ・メンバーの人財育成に努める # 求めるスキル・経験 【必須】　 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①システム導入プロジェクトに携わった経験(基本設計以降のご経験) 3年以上 ②プログラムを組んでシステム開発を行った経験 3年以上 ※開発の進め方を早期にご理解頂きたいため、開発経験をお持ちの方を求めています（開発言語については不問）。これから様々な経験を積んでいきたい若手の方も歓迎 【歓迎】 ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験が ・業務フロー、マニュアル等のドキュメント作成経験 ・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験 ...

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• エージェント求人

  【株式会社サトー】ガバナンス推進部_エキスパートクラス~田町

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 本ポジションは、サトーグループ本社におけるコーポレートガバナンス、リスクマネジメント、ならびに金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）を統括する部署であり、グループCFOが管掌する経営管理本部の一員として、グループ全体の健全な経営基盤を支える役割を担っています。主なミッションは、グループ共通ルールの策定と運用支援、内部統制の構築・強化、そしてグループ全体のリスクマネジメント支援です。国内外の関係会社と連携し、ガバナンスの枠組みづくりにとどまらず、各現場が実行できる仕組みを整え、事業運営の質を高めることが求められるポジションです。 【人員構成】 ・部長１名、グループ長１名、メンバー２名 ## 具体的な仕事内容 当社の中期経営計画では、持続的な成長を支えるためのグローバル経営基盤の強化を重点テーマとして掲げており、その柱の一つとして「ガバナンス体制の高度化」を位置付けています。本ポジションは、この経営課題に直結する戦略的な役割を担っており、サトーグループの継続的な発展に不可欠なミッションを担う重要なポジションです。また、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域全般にわたり実務経験を積むことができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 さらに、担当業務は国内外のグループ会社を対象としており、重要度や緊急度に応じて優先順位を付けながら進めていくことが求められるため、広い視野とマルチタスク能力を発揮できるポジションです。 【専任業務】 ・自部署主管の社内規程の整備 ・他部署主管規程の策定・改訂支援（社内規程全体の整備・運用支援） ・J-SOXに関する企画・業務プロセスの整備および改善支援（プロセスオーナーとの協働） ・リスクマネジメント委員会の運営 ・全社レベルでのリスクマネジメントの推進・支援 【副業務】 ・他部門との連携・協働による、ガバナンスおよびリスクマネジメントに関する各種課題対応 ◇海外出張の頻度：年１～2回海外可能性あり ◇残業時間：10～20時間／月程度 ◇リモートワーク：あり（その場の状況に応じて臨機応変に仕事をする働き方を想定） *【キャリアパスのイメージ】* 入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。具体的には、海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。また主要海外子会社（米国、ロシア等）に対する内部統制活動の推進も担当頂きます。先々、ご経験・スキルやご本人のキャリア志向性に応じて、グループ本社内他専門部署（財務経理、法務等）やグループ会社（国内・海外）において、要職に就いて頂くことは可能と考えます。 ## 求めるスキル・経験 【必須】　 *※➀➁➂は＆条件です* 　➀グローバル企業、監査法人、または経営コンサルティング会社等でのコーポレートガバナンス／リスクマネジメント／J-SOXに関する実務経験（3年以上） 　➁海外子会社管理やグループガバナンスに関する実務経験（予算実績管理、KPIモニタリング、グループルールの策定・展開、現地法規制対応支援、その他子会社運営上の各種経営課題対応支援等を含む） 　➂英語（TOEIC650点目安） 【歓迎】 　・経理財務の基礎知識および実務経験　※JCPA・USCPA 等の資格保有は尚可 　・コンプライアンスまたは内部監査の実務経験　※CIA・CFE 等の資格保有は尚可 　・契約・法務関連の基礎知識および実務経験（特に海外との契約実務） 　・ITガバナンス、または IT統制に関する基礎知識・実務経験 　・海外駐在経験、または海外子会社の設立・再編・撤退等のプロジェクト参画経験 　・データ分析スキルおよび論理的思考力 　・口頭および文書でのコミュニケーション能力 　・ 将来的にマネジメントを目指し、組織全体の視点を持って役割を広げていける方 *補足：英語について* 英語は日常的に使用する場面が発生します。主な業務としては、海外子会社との電子メールや文書のやり取り、オンライン会議でのディスカッションを想定しています。ネイティブレベルの流暢さは不要ですが、実務上の意思疎通に支障のないレベルの英語力を期待しています。 ## 採用担当者より  本ポジションでは、整った仕組みをそのまま運用するのではなく、日々の業務の中で気づいた課題に向き合い、あるべき姿を描きながら改善や改革につなげていく姿勢が求められます。 既成概念にとらわれず、理想の状態から改革の方向性を...

  求める能力・経験

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• エージェント求人

  〇 DX / IT スペシャリスト (東京・英語必須)

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

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  仕事内容

  〇 DX / IT スペシャリスト (東京・英語必須)

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• エージェント求人

  〇企業向け研修の企画運営エキスパート

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

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  仕事内容

  〇企業向け研修の企画運営エキスパート

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• エージェント求人

  〇企業向け研修の運営オペレーション

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

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  仕事内容

  〇企業向け研修の運営オペレーション

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• エージェント求人

  【大崎駅直結　イノベーティブフレンチの店舗支配人の募集】イノベーティブフレンチレストラン

  480~720万

  株式会社DYM東京都品川区

  【大崎駅直結　イノベーティブフレンチの店舗支配人の募集】イノベーティブフレンチレストラン気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブ・レストランをオープン致しました。 明るくお客様単価1万円～1.5万円程度のホール責任者やマネージャーを経験されている方がペルソナになります。 ・食べログアワード 2024 GOLDを取ったお店のシェフが監修 ・オリンピックの決勝で投影された時の事業者が担当したプロジェクションマッピングを使用 ・世界No.1の小規模内装設計事務所とタッグを組み2億円超えの予算で内装を手掛けてます。 ・DYMグループとして既に焼肉店にくずき(食べログ3.48)・銀座 鮨 佑(食べログ3.54)と結果を出しておりファンも多いのでステークホルダーのご来店だけでも多数で売上が見込み易い。 →ストロングポイントが盛り沢山。 東京でNo.1のエンターテイメント×イノベーティブフレストランが大崎駅に爆誕しました。 食べログアワード 2024 GOLD獲得シェフ監修の元で成長をしたい方・将来独立したい方・一緒に最高のエンターテイメントレストランを作っていきたい方応募ください！ 【仕事内容】　 ■従業員マネジメント ■ホールマネジメント ■店舗の売上・利益といった数値管理　 ■オーナーとシェフとのメニューの立案・決定 ■衛生管理 ■アルバイトや社員の面接 （変更の範囲）会社の定める業務 DYMグループの株式会社Mdiningでの雇用となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■お客様単価1万円～1.5万円程度の飲食店のマネージャー経験がある方 ■明るく・コミュニケーション能力のある方 【歓迎（WANT）】 ■料理人として飲食店の立ち上げ経験・オープニングスタッフの経験 ■洋食店のマネージャー経験のある方 ■70席以上の飲食店のマネージャー又は支配人の経験をされていた方 ※学歴は不問ですが、経歴によっては参考にさせていただきます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京　不動産売買の経験者のみ応募可能】年収800万～2500万 不動産M＆A

  384~600万

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京　不動産売買の経験者のみ応募可能】年収800万～2500万 不動産M＆A気になる

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  仕事内容

  ## 株式会社DYMグループのM＆A事業における売手企業様所有の不動産の売却業務に携わっていただきます。 【概要】 近年、M&A案件の増加に伴い、売手企業が保有する不動産（店舗、自社ビル、マンションなど）の売却相談が増加しています。 当ポジションではこれらの案件に対応し不動産売買のプロセスを検討し、企業様の状況に合わせて不動産の売買方法を決め成功に導いていただきます。 【職務概要】 現物のアセット（例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等）を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。 また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。 現在、M＆A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。  【職務詳細】　 ・売手企業が所有する不動産の仲介業務 ・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング ・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉 ・売却相談に基づく物件の市場調査、価格査定、提案資料の作成、レンダー交渉 ・売却プロセス全体の構築とマネジメント（販売代理店網の構築,契約締結からクロージングまで） ・不動産バリューアップ・収益化対応・開発推進 ・売却方針の検討と決定（M＆Aでの企業売却or不動産売買での売却等） 【職務変更の可能性について】 当社規定による（当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。）   【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】 ・ベース給も一定あり、インセンティブも営業利益の20％(成約1件目5％、2件目10％、3件目以降20％)の為、初年度から1500万円、2年目2000万以上の報酬受給が可能。 ・不動産知見があるメンバーが現状少ない為、M＆A不動産仲介のパイオニアとしてヒーローになれる環境であること。 ・売手側のソーシング部隊もいる為、今までのご経験での買手企業の人脈のマッチングでクロージング業務の割合が多い。 ・M＆Aの知識も身に付く為高付加価値人材に成長が出来る。 ・DYMはグループ売上約400億の規模で22期目・毎年黒字無借金経営をしており、どんどん成果に応じて給料が上がり易い環境である。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ◆不動産売買仲介の実務経験丸3年以上 （例: 一棟マンション、商業不動産の売買経験） ◆ディベロッパー・銀行等で不動産売買に係る営業経験丸3年以上 【歓迎（WANT）】 ◆不動産バリューアップ経験 ◆不動産開発企画 ◆売却案件における収支計算 ◆仲介会社への交渉やレンダー対応経 験

  事業内容

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