Employee Communication and Relations

職種

• 従業員満足度/ES人事

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

Develop and implement communication strategies to enhance employee engagement and improve organizational culture Manage internal communication channels, including newsletters, intranet, email, and social media Ensure effective communication between management and employees.

求める能力・経験

Bachelor's degree in HR, Communications, or related field Minimum of 3 years of professional experience in employee communication, employee engagement, employee relations, employee experience, or HRBP related disciplines Excellent in English and Japanese communication.

語学

北京語、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

学歴

高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

本社工場

住所

熊本県菊陽町

制度

自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考