【AGEST】採用リーダー(課長候補)／スピンオフ上場に向けて体制強化中！

職種

• 採用人事

• キャリアアドバイザー

• 人事企画/制度設計

仕事内容

【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させ企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 【業務詳細】 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ -採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含）

求める能力・経験

【必須】※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【歓迎】 ・ITエンジニア採用経験 ・新卒採用経験 ・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 ・採用部門における予算策定経験 ・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職大学、専門職短期大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜14:30)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 福利厚生欄に記載

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収600~800万円：月給467,300円～606,100円 　※管理監督者相当の為、見合い残業手当無 　※4月以降年俸制へ給与体系変更予定 　※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 　※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

配属先

転勤

無

初台本社（デジタルハーツ）

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

〈休日休暇〉年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、など 〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、資格手当、持株会制度 ・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・2022年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

制度備考