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エージェント求人

人事統括部長

800~900万

エントリーいただきご紹介可能な方にお伝えします

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

仕事内容

  • 人材採用目的のコーポレートブランディング
  • 人事

人事統括責任者として下記部門を統括いただきます。 ・人事課 ・採用課 ・労務課 ・総務課

求める能力・経験

  • 部長
  • 教育
  • 人事

人事部長経験（次長経験可） 採用経験 教育経験

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

正社員

勤務地

配属先

転勤

大阪市

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事責任者（CHRO候補）

    800万~

    株式会社JoBins大阪府大阪市
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】<br>■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。<br>■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や<br>採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。<br>■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。

    求める能力・経験

    応募条件<br>人事、給与、労務、採用の経験3年以上<br><br>歓迎条件<br>・ＣＨＲＯのご経験<br>・採用コンサルティングの経験がある方<br>・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方<br>・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    409000182／【大阪】採用人事　※管理職〈土日祝日休み〉

    693~954万

    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • ブランディング
    • 設計マネジメント
    • 分析
    • 中途採用
    辰巳電子工業株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模） ・採用チャネル選定、運用、効果改善 ・選考フロー設計、歩留まり分析 ・面接対応、応募者対応などの採用実務 ・労務、総務業務を通じた社内理解 ・エンジニアのフォロー体制設計、定着施策 ・新卒採用の立ち上げ（年間10名前後） ・採用ブランディングの構築 ・エンジニア組織の管理体制設計 ・組織改善、制度設計 ・マネジメント業務 【その他】 ・目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません。 ・採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます。 ・フェーズの移行に伴い、採用戦略の中核を担う経験が可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用戦略の立案～実行までの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・IT業界（SES・派遣・受託など）の実務経験

    事業内容

    アーケード機：企画～製造まで一貫対応、プリ機も展開。スマホアプリ：画像加工・動画編集・ゲームを開発。デジタル配信：各種コンテンツを企画・運営。開発支援：ゲーム・Web・組み込みなど幅広く対応。

  • エージェント求人

    408999054／【大阪】人事（採用）※責任者候補〈土日祝日休み〉

    750~900万

    • 人材紹介/派遣
    • 研修実施
    • 戦略立案
    • 人事
    • IPO
    • メディア
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • 人材紹介
    • 分析
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 営業
    株式会社フィールド（大阪市中央区）大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者候補として、中途採用を中心に採用戦略の立案から実行、選考フローや採用チャネルの仕組み化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略および求職者向けメディア戦略の立案 ・人材紹介会社との関係構築、新規チャネルの開拓 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面の設計、配信対象の設定、改善施策の構築 ・候補者面談、会社説明、意向醸成の実施 ・採用KPIの設計と、応募数、面談化率、内定承諾率の分析・改善 ・変化の激しい採用トレンドや求職者動向のキャッチアップ、社内共有、仕組み化 【入社後の流れ】 まずは中途採用を中心に、現状の採用フロー、媒体、人材紹介会社、選考データを把握していただきます。経営層や事業部門と採用要件をすり合わせながら、採用チャネル別の改善から着手します。 【キャリアパス】 将来的には、採用業務にとどまらず、教育研修、人事制度設計、組織開発まで担当領域を広げ、IPO準備企業における人事基盤づくりを包括的に担っていただけることを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社または人材業界における採用関連業務の実務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・中堅企業、成長企業、ベンチャー企業で採用戦略の立案・改善を行った経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・不動産業界または営業組織での業務経験

    事業内容

    不動産投資事業／不動産開発事業／不動産賃貸事業

  • エージェント求人

    408984171／【大阪：リモート】人事（採用）アシスタントマネジャー〈上場企業〉

    600~680万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • アルバイト/パート採用
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • ブランディング
    • 求人票作成
    • チーフ
    • アシスタント
    • 人材紹介
    • 提案
    SRSホールディングス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 採用課のチーフ、またはアシスタントマネジャーとして関東エリアにおける採用業務全般（新卒・キャリア・アルバイト等）をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用 （求人ナビサイトの選定・運用、人材紹介会社との連携、会社説明会、インターンシップ企画運営等） ・キャリア採用 （求人票作成、媒体の選定・運用、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング等） ・パート・アルバイト採用 （求人票作成、代理店との連携等） ・採用ブランディング （採用HP改善、SNS採用運営等） 【その他】 ・将来的には採用戦略の立案やマネジメントにも携わっていただきます。 ・現在のこれまでのご経験やご志向から、選考を通じて担当業務を決定します。 ・出店加速に不可欠な多様な人材確保実現のための採用強化を推進する重要なポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安5年以上） ・面接経験 ・社内外との調整経験 ・周囲を巻き込みながら仕事を進める経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・キャリア採用経験 ・パート・アルバイト採用経験 ・SNS採用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・求人ナビサイト運用経験 ・飲食・小売・サービス業での採用経験 ・数字をもとにした改善提案経験 ・新しい採用手法を積極的に挑戦した経験

    事業内容

    グループ会社の経営管理および関連業務等

  • エージェント求人

    408973258／【大阪】人事企画（課長職）〈上場企業〉

    664~760万

    • 研修企画
    • 戦略立案
    • 社内規程/就業規則改定
    • 介護
    • プロジェクト
    • 制度企画
    • マネジメント
    • 就業規則改定
    • 労務管理
    • 人事
    • 介護保険
    • 企画立案
    • 労務トラブル対応
    • トラブル対応
    • 開発
    • 保険
    • 分析
    • リーダー
    • 制度構築
    株式会社ケア21大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現するため、グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進 ・人材開発・研修制度の企画立案および高度化 ・組織課題の分析と解決施策の立案～実行 ・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進 ・タレントマネジメント（データ活用・人材可視化） ・労務管理・法令対応（労働法・介護保険制度への対応） ・就業規則改定、労基対応、労務トラブル対応 ・グループ会社の制度改定プロジェクト参画（国内外） ・人事制度の浸透・運用改善、チームマネジメント（業務・成果管理、育成） 【魅力】 ・経営層と直接議論しながら制度設計に携われるハイレイヤーポジション ・制度企画だけでなく「運用・浸透」まで一気通貫で関われる ・介護×多拠点×多子会社という複雑性の高い環境でスキルを磨ける ・グループ全体に影響を与えるダイナミックな制度設計ができる ・“人を大事にし、人を育てる”理念を制度として体現できる

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度企画、立案から運用までの一連の経験 ※上記に加え、下記いずれか ・事業会社での制度設計経験 ・社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・社労士資格 【今後の展望】 将来的には人事部門の統括やグループ全体の人事戦略リーダーへのキャリアアップが可能です。

    事業内容

    訪問介護事業／有料老人ホーム事業／認知症グループホーム事業／居宅介護支援事業／小規模多機能型居宅介護事業／デイサービス事業／福祉用具レンタル／住宅改修事業／障がい者（児）支援事業／保育サービス事業／訪問看護事業／メディカルサポート事業／鍼灸訪問マッサージ事業等

  • エージェント求人

    408682176／【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補）〈上場企業〉

    700~850万

    • 研修企画
    • 戦略立案
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 電池/電子材料
    • 電池/電子材料製造
    • マネジメント
    • 製品
    • 労務管理
    • 人事
    • 課長
    • 企画立案
    • 教育
    • 開発
    • スマートフォン
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 技術開発
    株式会社カワタ大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の総務人事部にて、人事制度の改定や企画立案を中心に、採用から労務まで人事領域全般のマネジメントを課長候補としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、および企画立案 ・採用業務（新卒・中途採用の戦略策定から実行まで） ・労務管理、および教育研修の企画・運営 ・総務人事部門のマネジメント ・その他、組織づくりに付随する業務全般 【製品の魅力】 同社が扱うプラスチック成型機（スーパーミキサー）は、素材を高速かつ均一に混ぜる独自の技術を有しています。この技術は、スマートフォン、EV車の電池材料、医薬品、ペットボトルなど、現代社会に不可欠な製品の製造を支えており、国内外で高いシェアと社会貢献性を誇ります。 【今後の展望】 国内13拠点・海外約30拠点を展開するグローバル企業として、EV車向けの最先端技術開発など、SDGsに関連した新たな需要への対応も進めています。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人事体制の強化を目指しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度の企画、立案に関する実務経験 ・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合） ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験 ・上場企業における人事業務経験

    事業内容

    粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造

  • エージェント求人

    408906344／【大阪】人事総務部部長〈土日祝日休み〉

    700~900万

    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • 衛生管理
    • 文書管理
    • BPO
    • リスクマネジメント
    • 安全衛生管理
    • 契約書管理
    • 部長
    • 保険
    • 社会保険
    髙松エステート株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事総務部にて、東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長候補として業務を担っていただきます。組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化をお任せします。 【職務詳細】 ・総務業務：統括および実務（社内ルールの整備・運用・改廃立案、社有車管理、契約書管理／文書管理、資産管理（備品・設備等）、安全衛生管理、BCP／リスクマネジメント対応、行政対応、資格・許認可管理） ・労務業務：社会保険手続き、給与計算の実務および統括 ・マネジメント業務：改革推進のためのBPO活用などの立案・実行、および東京本店（5名）との連携 【魅力】 ・19時半退社を基本とした働きやすい環境で腰を据えて改革に取り組めます。 ・東京・大阪拠点の業務統合という重要なプロジェクトを推進できる貴重な機会です。 ・既存の枠組みにとらわれず改善に向けた取り組みを積極的に推進できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 総務や労務領域におけるマネジメント経験

    事業内容

    マンション管理／賃貸仲介（住居・店舗）／売買仲介（土地・建物）／介護サービス事業／室内リフォーム（改修・改築）／定期清掃・特別清掃／消防設備点検／損害保険代理店／生命保険代理店／高齢者向け住宅

  • エージェント求人

    407953367／【大阪】人事（労務）※リーダー候補〈上場企業〉

    550~750万

    • マネジメント
    • 事務
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • アシスタントマネージャー
    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    • アシスタント
    • 保険
    • 社会保険
    • 資料作成
    • Microsoft Excel
    • データ集計
    • 株式
    株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタントマネージャー、もしくはシニアマネージャーとして入社頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ○人事労務・給与事務 人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険（得喪）・確定拠出年金に関する手続き 将来的には、女性活躍推進の取り組みや障がい者雇用、社員のメンタルヘルス対策などにも関わっていただきたいと思っております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 　勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず） ・Excelスキル（関数活用とデータ集計） 【尚可】 ・社労士資格保有 ・専門業務型裁量労働制の運用管理、労使協定締結等 ・OBC人事奉行、給与奉行、就業奉行の経験者歓迎 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規定の改訂や更新に関わる業務経験

    事業内容

    ■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

  • エージェント求人

    408754277／【大阪】人事(労務管理・給与計算)〈従業員1000名以上〉

    500~650万

    • M&A対応
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 社会保険手続
    • 人事
    • アシスタントマネージャー
    • マネージャー
    • POSITIVE
    • アシスタント
    • 保険
    • 社会保険
    • 制度運用
    • 健康診断
    • 店舗
    SRSホールディングス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。 【職務詳細】 主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、 選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与(賞与)計算業務 ※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各人が担当会社について給与計算を行う。 ※今後、M＆A やグループ内の給与計算を請け負っていくことを前提に増員予定 ※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名 ※人事給与計算システムは「POSITIVE」を使用 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続 ※グループ各社の社会保険加入、喪失手続(実務は社労士法人に依頼) ・人事労務に関わる雑務 ※労働災害処理対応 ※寮制度運用(物件手配、引越手配) ※健康診断 ※人事関連社内通達発行

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人事(労務・給与計算)実務 ※経験業界は不問 ・労働関連法規に関する基本的な知識 【尚可】 ・外食、小売など店舗ビジネスの知見 ・社会保険労務士などの有資格 ・パート・アルバイトの給与計算実務経験 ・人事給与計算システム「POSITIVE」使用経験

    事業内容

    グループ会社の経営管理および関連業務等

  • エージェント求人

    408748078／【大阪：リモート】ものづくり開発部門　人事総括担当(総務庶務業務)〈従業員10…

    550~950万

    • スケジュール管理
    • 事務
    • 人事
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    ダイハツ工業株式会社大阪府池田市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務 組織改正・人員計画のとりまとめ、評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。 ・会議体事務局 部室長との定例ミーティングの開催および議題とりまとめ、部職懇運営を担当します。上位会議体からの議題に対して、納期を見据えたスケジュールの立案、及び、必要に応じて打ち合わせを設定するなど、運営全般を担当します。 ・職場環境管理 執務室レイアウトや備品の管理、将来の部員増員を見据えて、職場環境の検討・整備を行います ・部員・派遣社員対応 部員からのお問い合わせ対応、派遣社員のサポート業務を行います。 業務の割合としては、部会や部職懇など部の定例業務関係が2割程度、派遣社員のサポートが2～3割、部員相談対応・お問い合わせ対応が2割程度、将来の部員増員対応や執務室レイアウトなどの将来検討が2～3割程度となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 ・営業、品質系の業務、秘書業務などで気遣いや気配り、スケジューリング能力を培ってこられた方 【尚可】 ・IT／DXの知識（生成AI、マクロなど）をお持ちの方 ・部門間で折衝しながらの業務推進経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方

    事業内容

    軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売