人事統括部長

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• エージェント求人

  人事責任者（CHRO候補）

  800万~

  株式会社JoBins大阪府大阪市

  人事責任者（CHRO候補）気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】<br>■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。<br>■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や<br>採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。<br>■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。

  求める能力・経験

  応募条件<br>人事、給与、労務、採用の経験3年以上<br><br>歓迎条件<br>・ＣＨＲＯのご経験<br>・採用コンサルティングの経験がある方<br>・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方<br>・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉

  595~1000万

  • 課題設定
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 次長/審議官
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 課長
  • 部長
  • データ分析
  • 分析

  株式会社理想実業大阪府大阪市

  408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の設計および構築 ・既存制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。 【ポジション】 部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識

  事業内容

  ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。

• エージェント求人

  408524632／【大阪】総務人事（管理職）〈従業員1000名以上〉

  600~950万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 契約管理
  • 経理
  • 維持管理
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 工場

  新日本ウエックス株式会社大阪府吹田市

  408524632／【大阪】総務人事（管理職）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の関西・中国エリアにおける支店および関連会社の総務人事部門の取りまとめを行い、地域責任者として管理部門のマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・各拠点メンバー（総務人事担当）および業務のマネジメント ・各拠点・関連会社における総務人事施策の立案および実行管理 ・会社方針の管轄地域への浸透・周知 ・管轄地域における採用支援（戦略立案から実行まで） ・従業員の労務管理、採用実務、雇用契約管理、給与計算の監督 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の企画・運営 ・備品管理、施設営繕管理、外部関連機関との渉外業務 ・その他、経理業務を含む管理部門全般の庶務業務 【同ポジションの魅力】 同社は創業より55年、リネンサプライ業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。 今回のポジションは、単なる事務管理に留まらず、管轄エリアの安定稼働と発展を支える重要な役割を担っており、経営層に近い視点での組織運営に携わることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務・人事業務の実務経験 ・組織および人材のマネジメント経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・製造業における総務・人事の経験 ・工場における総務実務の経験 【勤務地に関して】 適性により、下記いずれかでの勤務となります。 ・大阪府吹田市春日4ー20ー5（大阪支店） ・大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10ー60（大阪第3工場）

  事業内容

  リネンサプライサービス事業

• エージェント求人

  408494043／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉

  650~800万

  • 経理/財務部門連携
  • 管理職
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 法改正対応
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • パートナー
  • 人事管理
  • 保険
  • 社会保険

  テスホールディングス株式会社大阪府大阪市

  408494043／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。 実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。 【職務詳細】 ■人事管理・労務業務 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務の社内取りまとめ ・社会保険・労働保険手続 ・就業規則・社内規程の運用、法改正対応 ・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整 ■業務プロセスの可視化・改善 ・業務の標準化・属人化防止の推進 ■業務・チームマネジメントフォロー ・スケジュール設計、進捗管理 ・メンバー育成 ※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 人事経験（5年以上）

  事業内容

  ■エンジニアリング事業■エネルギーサプライ事業

• エージェント求人

  408438670／【大阪：リモート】人事（異動・評価等）〈上場企業〉

  600~1000万

  • リーダー
  • 資料作成
  • 人事
  • 担当者
  • 教育
  • 組織変更
  • SAP
  • BIツール

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  408438670／【大阪：リモート】人事（異動・評価等）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事／組織異動実務 (組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成) ・評価実務 (評価者教育・評価者設定・評価依頼とりまとめ、評価会議の運営) ・表彰業務 ・懲戒業務 ・DE＆I推進等 【入社後まずお任せしたい業務】 リーダーと共に、まずは同社の人事業務(人事異動とりまとめや評価実務)に触れていただき、特性を見て表彰業務や懲戒実務へのチャレンジを頂きたく考えています。基本的にはまずは業務のキャッチアップに努めていただき、担当者として独り立ちをいただくまでサポートしていきます。 ★キャリアパスのイメージは、ご本人の意向を元に専門性を磨いていくのか、 グローバルにチャレンジしていくのかは相談しつつ決定していきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事経験（異動、評価等） 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・SAP等のERP活用経験 ・Power BIなどのBIツール利活用経験

  事業内容

  自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業

• エージェント求人

  408479316／【大阪：リモート】新卒採用リーダー〈土日祝日休み〉

  470~650万

  • 品質管理
  • リーダー
  • 新卒採用
  • 提案
  • 企画立案
  • パートナー
  • 発注
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • 進捗管理
  • データ集計
  • 資料作成
  • 営業

  株式会社ニチギワールド（旧：株式会社日本技術センター）大阪府大阪市

  408479316／【大阪：リモート】新卒採用リーダー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 新卒採用部門にて、リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら、採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用計画の実行管理：年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案など、採用活動全体の設計と実行管理を担当します。 ・選考プロセスの推進：評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など、選考フロー全体の管理。自身も面接官として選考に参加します。 ・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施など、メンバーと連携して実行します。 ・採用データの集計・分析・報告：エントリー数・選考通過率・内定承諾率・媒体別効果などのデータを集計・分析し、課題の特定と改善提案を報告します。 ・メンバーの業務管理・育成：メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックを行い、OJTを通じた指導・育成を担います。 ・関係者との連携・調整：各事業部門との人材要件のすり合わせ、外部パートナーとの窓口対応。

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用業務もしくは新卒採用支援サービスの営業経験3年以上 ・メンバーや後輩への業務指示・進捗管理の経験 ・Excelまたはスプレッドシートによるデータ集計・資料作成の経験

  事業内容

  ■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売■ソフトウェア開発・製造DX・ロボットSIer■機械、電気、電子の設計■各種エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  408425249／【大阪】人事制度企画〈従業員1000名以上〉

  560~630万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 制度運用
  • 検証
  • コンサルティング業務
  • シミュレーション
  • 分析

  中央フードサービス株式会社大阪府大阪市

  408425249／【大阪】人事制度企画〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 　事業成長を加速させる営業組織の「報酬・処遇制度」を設計・進化させるポジショ 　ンです。営業成果と公平性を両立する制度構築を通じて、組織パフォーマンス 　最大化を担います。経営層と連携し、人事戦略の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 　◎営業報酬制度の企画・設計・運用 　　・制度導入時の社内説明資料作成および説明実施 　　・制度運用モニタリング・効果検証・改善提案 　◎処遇制度の設計 　　・職種別処遇設計（営業職特有の評価軸構築） 　　・ハイパフォーマーのリテンション施策設計 　　・不公平感・ブラックボックス化防止のための制度透明化 　◎人事企画業務 　　・タレントマネジメント施策立案 　　・人事制度改定プロジェクトの推進 　◎現場連携 　　・営業責任者との制度すり合わせ 　　・現場ヒアリングを踏まえた制度改善 　　・制度説明会の企画・実施

  求める能力・経験

  【必須】 　・人事経験／人事企画経験 　・経営視点を持ち制度を構築できる方 　・「制度を作って終わり」ではなく、運用改善までやり切れる方 　・論理性と現場感覚を併せ持つ方 【尚可】 　・報酬制度・評価制度設計経験がある方 　・数値設計やシミュレーションが得意な方 　・営業組織の構造理解がある方 　・営業組織での人事経験 　・100名以上規模での制度改定経験 　・人件費分析・データ活用経験 　・人事コンサル出身者

  事業内容

  ■企業給食・研修センター・工場・学校等の受託給食■管理運営社員寮等の受託給食■要介護認定者の配食サービス■直営レストラン・喫茶■パーティー・弁当・ケータリングの運営食材の仕入れ■販売企画・設計・デザインのコンサルティング■障がい者福祉施設の受託給食

• エージェント求人

  408181787／【大阪】HR担当〈上場企業〉

  450~600万

  • 戦略提案
  • 人事
  • イベント企画
  • 提案
  • 担当者
  • 営業
  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • クロージング
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市

  408181787／【大阪】HR担当〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】 ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ■9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方

  事業内容

  ■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

• エージェント求人

  408011352／【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）〈従業員1000名以上〉

  550~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • 進捗管理
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • 教育
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 戦略立案
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • マネジメント
  • PC
  • ブランディング
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 教育研修

  株式会社松井製作所大阪府大阪市

  408011352／【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。 ・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。 ・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

  事業内容

  プラスチック成形用合理化機器、システムの製造販売 (金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機＆リサイクル機器　他)

• エージェント求人

  407981368／【大阪】新卒担当〈土日祝日休み〉

  360~500万

  • イベント企画
  • 新卒採用
  • メディア
  • 人事
  • 営業

  エクストリンクホールディングス株式会社大阪府大阪市

  407981368／【大阪】新卒担当〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 新卒採用（会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など）をお任せします。 【職務詳細】 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施します。 ■一次面接の対応 一次面接に対応し、二次面接への引き継ぎを行います。 ■イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。 現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験1年以上 【尚可】 ■人事や採用業務の経験 ■豊富な営業経験（営業職の採用が多いため）

  事業内容

  ビジネスソリューション事業、SHOP事業、WEBソリューション事業、リレーションマネジメント事業、パートナー事業