人事統括部長

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• エージェント求人

  人事責任者（CHRO候補）

  800万~

  株式会社JoBins大阪府大阪市

  人事責任者（CHRO候補）気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】<br>■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。<br>■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や<br>採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。<br>■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。

  求める能力・経験

  応募条件<br>人事、給与、労務、採用の経験3年以上<br><br>歓迎条件<br>・ＣＨＲＯのご経験<br>・採用コンサルティングの経験がある方<br>・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方<br>・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408682176／【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補）〈土日祝日休み〉

  700~850万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 電池/電子材料
  • 電池/電子材料製造
  • マネジメント
  • 製品
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長
  • 企画立案
  • 教育
  • 開発
  • スマートフォン
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 技術開発

  株式会社カワタ大阪府大阪市

  408682176／【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の総務人事部にて、人事制度の改定や企画立案を中心に、採用から労務まで人事領域全般のマネジメントを課長候補としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、および企画立案 ・採用業務（新卒・中途採用の戦略策定から実行まで） ・労務管理、および教育研修の企画・運営 ・総務人事部門のマネジメント ・その他、組織づくりに付随する業務全般 【製品の魅力】 同社が扱うプラスチック成型機（スーパーミキサー）は、素材を高速かつ均一に混ぜる独自の技術を有しています。この技術は、スマートフォン、EV車の電池材料、医薬品、ペットボトルなど、現代社会に不可欠な製品の製造を支えており、国内外で高いシェアと社会貢献性を誇ります。 【今後の展望】 国内13拠点・海外約30拠点を展開するグローバル企業として、EV車向けの最先端技術開発など、SDGsに関連した新たな需要への対応も進めています。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人事体制の強化を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度の企画、立案に関する実務経験 ・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合） ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験 ・上場企業における人事業務経験

  事業内容

  粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造

• エージェント求人

  408578484／【大阪】中途採用担当(主任～係長クラス)〈U・I ターン歓迎〉

  500~600万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 劇団員/キャスト
  • マーケティング
  • 店舗
  • 中途採用
  • マネジメント

  株式会社理想実業大阪府大阪市

  408578484／【大阪】中途採用担当(主任～係長クラス)〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社のバックオフィス部門にて、中途採用担当として採用業務全般を担っていただきます。 主力事業であるラーメンレストランチェーンの店舗キャスト採用を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・外部業者とのリレーション構築 ・中途採用戦略の立案および実行 ・採用における課題抽出および解決へ向けたPDCAサイクルの強化 ・採用計画達成へ向けて、経営層や受け入れ部門、社内関係各所に対する提言や交渉 【同社の特徴】 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％超、年商200億円超を見込む急成長中の企業です。2034年までに全国700店舗、売上1000億円の達成を目指しており、その成長を支える人材採用の重要性が非常に高まっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・リテール業界における中途採用実務の経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた実績 【尚可】 ・同領域（リテール採用）でのマネジメント経験

  事業内容

  ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。

• エージェント求人

  408636782／【大阪】人事担当（リーダー候補）〈土日祝日休み〉

  550~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • IPO
  • 開発
  • 組織開発
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 工場

  フードニア株式会社大阪府大阪市

  408636782／【大阪】人事担当（リーダー候補）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の組織成長を牽引するため、人材採用および組織開発など人事・労務業務全般をリーダー候補としてお任せします。急成長に伴う組織課題の解決・最適化を主導する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定支援 ・人事制度（等級／評価／報酬）の設計および運用 ・研修の企画、開発、実施 ・組織開発（リテンション施策、社員総会、エンゲージメントサーベイ等） ・事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進 ・人材採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・採用PR活動の立案・推進 ・各種稟議の申請、各施策の振り返りおよび改善活動 【本ポジションの魅力】 現在IPO準備中のため、上場に向けた組織基盤の構築に直接携わることができます。女性社員が約90％、女性役員も活躍しており、性別や社歴を問わず成果を正当に評価する風土です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人材採用または組織開発の実務経験（業界不問） 【尚可】 ・工場（製造拠点）における採用実務経験 ・部長、役員クラスのハイレイヤー採用経験

  事業内容

  食品の企画・開発・販売

• エージェント求人

  408610683／【大阪】人事（管理職候補）〈U・I ターン歓迎〉

  500~700万

  • 不動産資産運用
  • 給与計算
  • 人事
  • 主担当
  • レポーティング
  • 人事管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • マネジメント
  • 衛生管理
  • 開発

  株式会社LeTech大阪府大阪市

  408610683／【大阪】人事（管理職候補）〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、人事制度の運用から企画および人事管理業務を主管いただく、プレイングマネジャー候補の募集です。 【職務詳細】 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助 ・給与計算・社会保険手続きの補助

  求める能力・経験

  【必須】 ・各種人事制度（評価・等級・報酬等）の運用経験（通算5年以上） ・従業員規模100名程度の企業内人事職の経験 【尚可】 ・HRBP経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ・人材開発施策の経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の有資格者

  事業内容

  不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、不動産コンサルティング事業、ファシリティマネジメント事業、介護事業

• エージェント求人

  408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉

  595~1000万

  • 課題設定
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 次長/審議官
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 課長
  • 部長
  • データ分析
  • 分析

  株式会社理想実業大阪府大阪市

  408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の設計および構築 ・既存制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。 【ポジション】 部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識

  事業内容

  ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。

• エージェント求人

  408524632／【大阪】総務人事（管理職）〈従業員1000名以上〉

  600~950万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 契約管理
  • 経理
  • 維持管理
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 工場

  新日本ウエックス株式会社大阪府吹田市

  408524632／【大阪】総務人事（管理職）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の関西・中国エリアにおける支店および関連会社の総務人事部門の取りまとめを行い、地域責任者として管理部門のマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・各拠点メンバー（総務人事担当）および業務のマネジメント ・各拠点・関連会社における総務人事施策の立案および実行管理 ・会社方針の管轄地域への浸透・周知 ・管轄地域における採用支援（戦略立案から実行まで） ・従業員の労務管理、採用実務、雇用契約管理、給与計算の監督 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の企画・運営 ・備品管理、施設営繕管理、外部関連機関との渉外業務 ・その他、経理業務を含む管理部門全般の庶務業務 【同ポジションの魅力】 同社は創業より55年、リネンサプライ業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。 今回のポジションは、単なる事務管理に留まらず、管轄エリアの安定稼働と発展を支える重要な役割を担っており、経営層に近い視点での組織運営に携わることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務・人事業務の実務経験 ・組織および人材のマネジメント経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・製造業における総務・人事の経験 ・工場における総務実務の経験 【勤務地に関して】 適性により、下記いずれかでの勤務となります。 ・大阪府吹田市春日4ー20ー5（大阪支店） ・大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10ー60（大阪第3工場）

  事業内容

  リネンサプライサービス事業

• エージェント求人

  408494043／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉

  650~800万

  • 経理/財務部門連携
  • 管理職
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 法改正対応
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • パートナー
  • 人事管理
  • 保険
  • 社会保険

  テスホールディングス株式会社大阪府大阪市

  408494043／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。 実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。 【職務詳細】 ■人事管理・労務業務 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務の社内取りまとめ ・社会保険・労働保険手続 ・就業規則・社内規程の運用、法改正対応 ・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整 ■業務プロセスの可視化・改善 ・業務の標準化・属人化防止の推進 ■業務・チームマネジメントフォロー ・スケジュール設計、進捗管理 ・メンバー育成 ※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 人事経験（5年以上）

  事業内容

  ■エンジニアリング事業■エネルギーサプライ事業

• エージェント求人

  408479316／【大阪：リモート】新卒採用リーダー〈土日祝日休み〉

  470~650万

  • 品質管理
  • リーダー
  • 新卒採用
  • 提案
  • 企画立案
  • パートナー
  • 発注
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • 進捗管理
  • データ集計
  • 資料作成
  • 営業

  株式会社ニチギワールド（旧：株式会社日本技術センター）大阪府大阪市

  408479316／【大阪：リモート】新卒採用リーダー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 新卒採用部門にて、リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら、採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用計画の実行管理：年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案など、採用活動全体の設計と実行管理を担当します。 ・選考プロセスの推進：評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など、選考フロー全体の管理。自身も面接官として選考に参加します。 ・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施など、メンバーと連携して実行します。 ・採用データの集計・分析・報告：エントリー数・選考通過率・内定承諾率・媒体別効果などのデータを集計・分析し、課題の特定と改善提案を報告します。 ・メンバーの業務管理・育成：メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックを行い、OJTを通じた指導・育成を担います。 ・関係者との連携・調整：各事業部門との人材要件のすり合わせ、外部パートナーとの窓口対応。

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用業務もしくは新卒採用支援サービスの営業経験3年以上 ・メンバーや後輩への業務指示・進捗管理の経験 ・Excelまたはスプレッドシートによるデータ集計・資料作成の経験

  事業内容

  ■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売■ソフトウェア開発・製造DX・ロボットSIer■機械、電気、電子の設計■各種エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  408181787／【大阪】HR担当〈上場企業〉

  450~600万

  • 戦略提案
  • 人事
  • イベント企画
  • 提案
  • 担当者
  • 営業
  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • クロージング
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市

  408181787／【大阪】HR担当〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】 ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ■9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方

  事業内容

  ■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他