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エージェント求人

人事統括部長

800~900万

エントリーいただきご紹介可能な方にお伝えします

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

仕事内容

  • 人材採用目的のコーポレートブランディング
  • 人事

人事統括責任者として下記部門を統括いただきます。 ・人事課 ・採用課 ・労務課 ・総務課

求める能力・経験

  • 部長
  • 教育
  • 人事

人事部長経験（次長経験可） 採用経験 教育経験

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

正社員

勤務地

配属先

転勤

大阪市

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事責任者（CHRO候補）

    800万~

    株式会社JoBins大阪府大阪市
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】<br>■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。<br>■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や<br>採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。<br>■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。

    求める能力・経験

    応募条件<br>人事、給与、労務、採用の経験3年以上<br><br>歓迎条件<br>・ＣＨＲＯのご経験<br>・採用コンサルティングの経験がある方<br>・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方<br>・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408754277／【大阪】人事(労務管理・給与計算)〈従業員1000名以上〉

    500~650万

    • M&A対応
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 社会保険手続
    • 人事
    • アシスタントマネージャー
    • マネージャー
    • POSITIVE
    • アシスタント
    • 保険
    • 社会保険
    • 制度運用
    • 健康診断
    • 店舗
    SRSホールディングス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。 【職務詳細】 主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、 選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与(賞与)計算業務 ※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各人が担当会社について給与計算を行う。 ※今後、M＆A やグループ内の給与計算を請け負っていくことを前提に増員予定 ※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名 ※人事給与計算システムは「POSITIVE」を使用 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続 ※グループ各社の社会保険加入、喪失手続(実務は社労士法人に依頼) ・人事労務に関わる雑務 ※労働災害処理対応 ※寮制度運用(物件手配、引越手配) ※健康診断 ※人事関連社内通達発行

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人事(労務・給与計算)実務 ※経験業界は不問 ・労働関連法規に関する基本的な知識 【尚可】 ・外食、小売など店舗ビジネスの知見 ・社会保険労務士などの有資格 ・パート・アルバイトの給与計算実務経験 ・人事給与計算システム「POSITIVE」使用経験

    事業内容

    グループ会社の経営管理および関連業務等

  • エージェント求人

    408748078／【大阪：リモート】ものづくり開発部門　人事総括担当(総務庶務業務)〈従業員10…

    550~950万

    • スケジュール管理
    • 事務
    • 人事
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    ダイハツ工業株式会社大阪府池田市
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    仕事内容

    【職務概要】 部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務 組織改正・人員計画のとりまとめ、評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。 ・会議体事務局 部室長との定例ミーティングの開催および議題とりまとめ、部職懇運営を担当します。上位会議体からの議題に対して、納期を見据えたスケジュールの立案、及び、必要に応じて打ち合わせを設定するなど、運営全般を担当します。 ・職場環境管理 執務室レイアウトや備品の管理、将来の部員増員を見据えて、職場環境の検討・整備を行います ・部員・派遣社員対応 部員からのお問い合わせ対応、派遣社員のサポート業務を行います。 業務の割合としては、部会や部職懇など部の定例業務関係が2割程度、派遣社員のサポートが2～3割、部員相談対応・お問い合わせ対応が2割程度、将来の部員増員対応や執務室レイアウトなどの将来検討が2～3割程度となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 ・営業、品質系の業務、秘書業務などで気遣いや気配り、スケジューリング能力を培ってこられた方 【尚可】 ・IT／DXの知識（生成AI、マクロなど）をお持ちの方 ・部門間で折衝しながらの業務推進経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方

    事業内容

    軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売

  • エージェント求人

    408578271／【大阪】人事マネージャー（採用部門統括）〈U・I ターン歓迎〉

    595~1000万

    • 課題設定
    • 課長/マネージャー
    • 次長/審議官
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • アルバイト/パート採用
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 進捗管理
    • 人事
    • 課長
    • 採用戦略立案
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 分析
    株式会社理想実業大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者としてマネジメントおよび採用実務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門（計3部門）のマネジメントを担当しつつ、プレイングマネージャーとして以下の業務に従事していただきます。 ・各部門（新卒・中途・アルバイト）の採用戦略立案および進捗管理 ・採用実務への介入（プレイング業務） ・メンバーの育成およびマネジメント ・組織課題の抽出と、それに対する臨機応変な解決策の提示・実行 【ポジションの魅力】 課長～次長クラスとして、同社の成長を左右する「採用」という重要領域において大きな裁量を持って組織づくりに貢献いただけます。 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社で5年以上の採用業務経験 ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・分析から傾向や課題を抽出、立案した経験 ・人事、労務業務に関する知識 ・人事制度の立案および運用経験

    事業内容

    ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。

  • エージェント求人

    408716411／【大阪】人財開発担当（マネージャークラス）〈上場企業〉

    602~917万

    • リーダー
    • 人事
    • 提案
    • 人員配置
    • マネージャー
    • 講師
    • 工場
    • 工場長
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • PC/Web
    • 自動車運転
    • マネジメント
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    • エリアマネージャー
    株式会社ライフドリンクカンパニー大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、 あらゆる人的課題を解決に導くための活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 マネージャークラスとして以下業務をお任せします。 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のための支援 ・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案 ・従業員トラブルなどの労務対応 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、 自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感が得られます。 ・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・エリアマネージャーや部門長などチームマネジメントに関わり高い実績がある方（目安：5年以上） ・部下育成やピープルマネジメントに強みがある方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・本社部門での経験がある方 ・労働集約型ビジネスでのマネジメント経験 ・一定程度のPCスキル（各種システム等をスムーズに操作できる程度）

    事業内容

    ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売

  • エージェント求人

    408147756／【大阪】人事 ※マネージャー候補〈土日祝日休み〉

    720~750万

    • 研修企画
    • 事務
    • 人事
    • 提案
    • 人員配置
    • マネージャー
    • 教育
    • マネジメント
    一村産業株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 　入社後、まずはご経験に応じて担当業務を持ちながら 　他業務も把握できるように、現管理者から順次引き継ぎを行います。 　マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 　・採用活動（新卒／キャリア／派遣） 　・人事評価処遇制度の管理および運営 　・人事方針の運用、見直し提案 　・要員計画および人員配置 　・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） 　・賞罰委員会事務局 　・労使交渉　　　　　など 　※東京での採用活動や配属後フォローのため、 　　定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 　◎同社では、「社員が幸せを感じ、成長できる会社」を目指し、 　　働き方改革に取り組んでいます。 　◎社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化 　◎女性の活躍推進：「くるみん認定（2018）」「ハタラクエール2025」を取得

    求める能力・経験

    【必須】 　・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） 　・マネジメント経験　※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 　・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方

    事業内容

    繊維事業：織物／編物の自主生産販売や委託販売、仕入販売 他 化成品事業：ポリスチレンフォームの成形加工販売、包装関連資材等の仕入販売

  • エージェント求人

    408682176／【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補）〈土日祝日休み〉

    700~850万

    • 研修企画
    • 戦略立案
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 電池/電子材料
    • 電池/電子材料製造
    • マネジメント
    • 製品
    • 労務管理
    • 人事
    • 課長
    • 企画立案
    • 教育
    • 開発
    • スマートフォン
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 技術開発
    株式会社カワタ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の総務人事部にて、人事制度の改定や企画立案を中心に、採用から労務まで人事領域全般のマネジメントを課長候補としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、および企画立案 ・採用業務（新卒・中途採用の戦略策定から実行まで） ・労務管理、および教育研修の企画・運営 ・総務人事部門のマネジメント ・その他、組織づくりに付随する業務全般 【製品の魅力】 同社が扱うプラスチック成型機（スーパーミキサー）は、素材を高速かつ均一に混ぜる独自の技術を有しています。この技術は、スマートフォン、EV車の電池材料、医薬品、ペットボトルなど、現代社会に不可欠な製品の製造を支えており、国内外で高いシェアと社会貢献性を誇ります。 【今後の展望】 国内13拠点・海外約30拠点を展開するグローバル企業として、EV車向けの最先端技術開発など、SDGsに関連した新たな需要への対応も進めています。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人事体制の強化を目指しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度の企画、立案に関する実務経験 ・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合） ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験 ・上場企業における人事業務経験

    事業内容

    粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造

  • エージェント求人

    408578484／【大阪】中途採用担当(主任～係長クラス)〈U・I ターン歓迎〉

    500~600万

    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 劇団員/キャスト
    • マーケティング
    • 店舗
    • 中途採用
    • マネジメント
    株式会社理想実業大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社のバックオフィス部門にて、中途採用担当として採用業務全般を担っていただきます。 主力事業であるラーメンレストランチェーンの店舗キャスト採用を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・外部業者とのリレーション構築 ・中途採用戦略の立案および実行 ・採用における課題抽出および解決へ向けたPDCAサイクルの強化 ・採用計画達成へ向けて、経営層や受け入れ部門、社内関係各所に対する提言や交渉 【同社の特徴】 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％超、年商200億円超を見込む急成長中の企業です。2034年までに全国700店舗、売上1000億円の達成を目指しており、その成長を支える人材採用の重要性が非常に高まっています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・リテール業界における中途採用実務の経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた実績 【尚可】 ・同領域（リテール採用）でのマネジメント経験

    事業内容

    ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。

  • エージェント求人

    408636782／【大阪】人事担当（リーダー候補）〈土日祝日休み〉

    550~700万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 人事
    • IPO
    • 開発
    • 組織開発
    • 部長/総括審議官
    • 部長
    • 工場
    フードニア株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の組織成長を牽引するため、人材採用および組織開発など人事・労務業務全般をリーダー候補としてお任せします。急成長に伴う組織課題の解決・最適化を主導する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定支援 ・人事制度（等級／評価／報酬）の設計および運用 ・研修の企画、開発、実施 ・組織開発（リテンション施策、社員総会、エンゲージメントサーベイ等） ・事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進 ・人材採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・採用PR活動の立案・推進 ・各種稟議の申請、各施策の振り返りおよび改善活動 【本ポジションの魅力】 現在IPO準備中のため、上場に向けた組織基盤の構築に直接携わることができます。女性社員が約90％、女性役員も活躍しており、性別や社歴を問わず成果を正当に評価する風土です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人材採用または組織開発の実務経験（業界不問） 【尚可】 ・工場（製造拠点）における採用実務経験 ・部長、役員クラスのハイレイヤー採用経験

    事業内容

    食品の企画・開発・販売

  • エージェント求人

    408578170／【大阪】人事マネージャー〈U・I ターン歓迎〉

    595~1000万

    • 課題設定
    • 部長/総括審議官
    • 課長/マネージャー
    • 次長/審議官
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • マネジメント
    • 人事
    • 課長
    • 部長
    • データ分析
    • 分析
    株式会社理想実業大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の設計および構築 ・既存制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。 【ポジション】 部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識

    事業内容

    ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。