RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

◎未経験歓迎◎【福井】スマホ販売店員 ★充実の福利厚生・研修制度★

300~400

企業名マルツモバイル株式会社

所在地福井県 福井市, 福井県 大野市, 福井県 勝山市

職務内容

職種

  • 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 店舗
  • 販売
  • 教育
  • 接客
  • マネージャー
  • カウンター業務
  • 受付
  • 窓口業務

■ドコモショップ宮北店での窓口業務(受付・接客)をお任せします。 ★入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します 【主なお仕事内容】 ・フロアマネージャー業務(受付・案内) ・窓口カウンター業務(各種お手続き、ご利用に関する相談等) ・ケータイ端末販売業務(新規受付、機種変更等) ・電話教室(操作方法案内、サービスの使い方等)

求める能力・経験

  • 販売
  • 営業

■「携帯販売なんて経験したことがない」9割以上未経験からの入社です ★育休産休取得実績100%★不況にも強い通信インフラ業界★残業月平均20時間程度★土日いずれかの休み取得も可能(月に1~2回程度) ■キャリアアップに関して ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して(入社後最大3年間 条件を満たした方に支給!) 通勤に1時間以上、30キロ以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります(賃貸のみ 家賃上限 独身6万 家族8万の半額負担です。)

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

300万円~400万円 月給制 月給 200,205円~275,958円 月給\200,205~\275,958 基本給\180,000~\250,000 固定残業代\15,205~\20,958 諸手当\5,000~\5,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 計2.8ヵ月(前年度実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:11.0時間/月

休日・休暇

年間114日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他(休日ローテーション)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外(福井県)への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ◆正社員登用制度あり(審査あり) ・資格手当 ・教育手当 ・住宅手当  独身者 :最大、住宅手当3万円支給  家族同居:最大、住宅手当4万円支給 ※社内規定・家賃額により変動の可能性あり。 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり4,000円~6,000円(前年度実績)

勤務地

配属先

◆ドコモショップ二の宮店 ◆ドコモショップ 勝山店  ◆ドコモショップ 大野店  ◆

転勤

当面無 備考参照

ドコモショップ二の宮店

住所

福井県福井市二の宮2-3-7

喫煙環境

屋内全面禁煙

ドコモショップ大野店

住所

福井県大野市東中野1-511

喫煙環境

屋内全面禁煙

ドコモショップ勝山店

住所

福井県勝山市元町1-7-28 勝山サンプラザ内

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

諸手当(職責・資格・教育など)、退職金制度(勤続3年以上)、産業医 他

制度備考

【その他福利厚生】 ・社員会費:店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担。 ・育児/介護休業制度(取得実績あり)。看護休暇、結婚特別休暇、忌引き特別休暇。 ・自己啓発支援:階層別社員研修、資格手当支給。 ・社員総会:グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ・社員旅行:国内、海外15コースから各自が自由に選択。 ・健康管理:定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加。 ・業務改善提案制度:改善につながる提案をした社員に報奨金を支給。 ・社員紹介制度:正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給。 ・従業員満足度調査:毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施。 ・お祝い金:結婚祝、出産祝 ・ハッピーポイント:販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換。 ・CS優良表彰、応対コンテスト

最終更新日: