第2新卒歓迎※【茨城】発電所運転管理_ポテンシャル採用

職種

• 受変電設備工事設置/保守

• 設備保全/メンテナンス

• 発電設備設置/保守

仕事内容

各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備等)に関わる機械設備の管理業務をお任せします。 ■既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理） ■新規設備の計画立案、設計、施工管理 ■新技術導入による設備、運転高度化検討

求める能力・経験

【必須】■専攻が機械系、電気系、化学系のいずれか■動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験1年以上■生産技術職ないし運転技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験1年以上 【歓迎】動力設備や機械設備の保全または設計業務経験 【やりがい】 多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 233,000円～369,000円 月給\233,000～ 基本給\233,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 半年有給日数は最少。入社月により異なる

その他

その他（年次/積立有給、特別休暇(忌引/結婚等)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

配属先

人数17名：管理職3名・スタッフ14名

転勤

当面無

住所

茨城県神栖市東和田17-1

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※独身寮、単身赴任寮

退職金

有

その他制度

通勤費補助制度、退職給付制度、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険など

制度備考

【転勤について】・2020年10月～ジョブ型雇用へ移行。 「専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整える」ために、基本的には 「本人の希望しない勤務地の変更、希望しない職種の変更を行わない」という方針となっております。 　(管理職の場合は異動/転勤の打診がある場合があるが、家庭の事情を最大考慮　※最大6年間延長可能) ※ニュースリリース※ https://www.m-chemical.co.jp/news/2021/__icsFiles/afieldfile/2021/01/13/mcc.pdf