東京【サービスエンジニア】食品衛生・公衆衛生・医療衛生の向上サポート

職種

• 機械フィールド/サポートエンジニア

• 医療機器フィールド/サービスエンジニア

• その他機械/電気/電子製品専門職

仕事内容

衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、サニテーション（食品衛生・公衆衛生）からメディカル業界まで幅広い顧客に、装置・機器類の納品・設置、保守点検・修理をお任せします。 ■業務詳細（取付及び緊急対応業務）： ・機器（ディスペンサー、薬剤供給機器、滅菌器等）の取付作業全般 →食洗器供給装置の拡大/電解水装置業務/うがい・手洗い器・ディスペンサー類 ・機器類の修理対応 →営業や客先担当者と密に連携をとりながら業務を進めていただきます。 （建物の改変を伴う業務はありません。）

求める能力・経験

【必須】■給排水関係の機械や機器類の設置/修理/メンテナンス経験　■メール/簡易資料作成等のPCスキル　■office(エクセル、ワード)基本操作■車運転（顧客訪問時は社用車使用） 【尚可】■サービスエンジニアとしてのご経験、有資格（電気工事士、給水装置工事主任技術者など）■機器修理メンテナンス業務 【求める人物像】■車両を運転しての訪問サービスに理解があり、お客様に対して真摯に対応できる方 ■規律ある行動が行え、社内外での円滑なコミュニケーションが図れる方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、第一種電気工事士 尚可、給水装置工事主任技術者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 入社後、ご経験に応じて半月から1ヵ月程度サラヤ株式会社(大阪)でOJT研修を受けて頂く場合がございます。研修期間中は、ホテル宿泊かマンスリーマンションを手配致します（会社負担）

給与

390万円～440万円 月給制 月給 254,000円～288,000円 月給\254,000～\288,000 基本給\220,000～\250,000 固定残業代\34,000～\38,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※半日有給休暇制度/時間有給制度

その他

その他（夏期・年末年始・特別休暇(慶弔等)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■お客様先： ・病院やクリニック、福祉施設、官公庁、学校、小売業、飲食店、製造工場など弊社製品をご利用頂いているお客様先を幅広くご担当いただきます。 ・様々な業種・業態に対するサポートをさせていただくため、社会的使命・やりがいを感じられます。 ■働き方： ・一日の流れとしては、朝出社、その後、訪問先に行って機械の取付や修理作業を行います。 ・基本的には夜間の作業はございません。（客先の要望によって一部発生） また、宿泊を要するほどの出張はございません。 ・機器の取付や修理対応等、技術的なスキルは、入社後の研修で身に付けることができます。 ■メンテナンス商材： ・医療機器の洗浄等に使用される滅菌器やベッドパンウォッシャー、ウォッシャーディスインフェクター ・手洗い石鹸用ディスペンサー/うがい器/自動手指洗浄消毒器/洗剤供給装置（希釈装置）/電解水生成装置/その他機器類

配属先

■テクニカルサービス本部　テクニカルエンジニア

転勤

当面無 将来的な転勤の可能性あり

東京支店

住所

東京都品川区東品川1-25-8

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

入社後、半月から1ヵ月程度OJT研修を受けて頂きます。場合によって大阪での研修も予定しております。

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当：会社都合による転勤の場合、支給。※社内規定により、上限あり。

退職金

有

その他制度

家族手当/慶弔見舞金制度/財産形成貯蓄制度/団体生命保険/契約会員制リゾート施設/契約スポーツクラブ

制度備考

定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■各種資格手当（電気工事士、給水装置工事主任技術者、各危険物取扱者など） ■家族手当(有扶養子:1子につき18,000円 22歳3月まで) ※健康保険上の扶養義務がある場合　 ■仕事と介護、仕事と子育ての両立支援制度 　■ワークライフバランス特別休暇 ボランティア休暇/自己啓発休暇/メモリアル休暇等 ※入社直近の11月1日より適用 【福利厚生】 ■契約会員制リゾート施設 　■契約スポーツクラブ ■社内融資制度 　■半日有休制度 ■財産形成貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(3年以上勤務の方)