【オープンポジション】ポジションサーチ Corporate Function
400~1800万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市北区, 神奈川県横浜市西区
400~1800万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市北区, 神奈川県横浜市西区
管理会計
法務
総務
弊社ではコンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、広く経験者採用を行っており、ご経験やご志向に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 同部門は各事業部のパートナーとして、それぞれの領域の専門性を発揮しながら、弊社のイノベーションの実現を支援しています。人事本部、財務本部、総務部、マーケティング・コミュニケーション本部、法務本部、購買部、情報システム部、リサーチなど、ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
【必須】アクセンチュアにご興味がある方 【ポジション例】 人事労務/採用リクルーター/HRパートナー/人事企画/人材開発-研修管 理・運営/プロジェクト管理会計/クライアント・トランザクション・サービス/内部監査/コーポレート・ディベロップメント‐M&A PMI推進担当/秘書/給与計算担当/アカウント・マーケティング担当/コマーシャルディレクター/コントラクティングチーム/コントラクト・マネジメント/プロキュアメントソリューションズ/社内ネットワークインフラサポートなど
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸400万円~、月額基本給33万3,000円~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
残業手当有(管理職未満の場合) 社内規定に準じフレックスタイム制度を適用
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 入社直後は期間按分で付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【ロケーション フレキシビリティ制度】 日本全国どこに住んでいてもライフステージに応じてより柔軟かつ継続的な就業を可能にする制度です。オフィスやお客様先での勤務は必須ではなく、在宅勤務(海外での居住は除く)が基本となります。勤務地から通勤圏内に居住する必要がないため、それぞれのライフステージに応じて居住地を選択することができます。
有
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
屋内全面禁煙
※上記他、ご希望に応じて勤務地をご提案させていただきます。フルリモート勤務制度あり。詳細は下記ご参照ください。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
5名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> ■アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> ■アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内《https://onl.jp/2P5S5Nf》で個人情報を共有させて頂きます。 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい。
日本に根差し半世紀以上。クライアント・業界の未来を描き「今」を変革する世界最大の総合コンサルティングファーム ストラテジー&コンサルティング/ソング/テクノロジー/オペレーションズ/インダストリーXの5つのサービスで改革
【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
850~1200万
急成長するSaaS企業の経理担当として、月次・四半期・年次決算をはじめとする経理実務全般から、経理規定・業務プロセスの整備、監査法人・税理士対応、予実管理まで幅広く担当します。 現在はCFO1名、正社員1名、非正規社員2名の計4名体制。実務を担いながら、経理組織や仕組みそのものをつくっていくことが期待されるポジションです。 【主な業務】 月次・四半期・年次決算 入出金管理などの出納業務 税務申告業務 経理規定・運用ルールの整備 経理業務プロセスの設計・改善 監査法人対応 監査法人の選定・運用設計 税理士対応 経営資料・会議資料の作成 予実管理 各事業部との折衝 経理チームの課題解決・業務改善の推進 将来的な投資家対応 主な利用システムは、freee会計、バクラク、PCA固定資産です。 <この求人の魅力> 年収850万円~1,200万円 経理マネージャー候補 CFOと連携して経営基盤づくりに関われる 月次・四半期・年次決算から仕組みづくりまで担当 監査法人対応経験を活かせる IPO準備・内部統制経験を活かせる SaaS企業での経理経験を活かせる 将来的に投資家対応にも携われる freee・バクラク等のクラウドツールを活用 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 年間休日122日 土日祝休み転勤なし
経理実務経験7年以上 事業会社での経理経験 クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善・安定運用経験 監査法人対応経験 チームを主導し、課題解決・業務改善を推進した経験 学歴不問 <歓迎> IT業界での経理経験 SaaS企業での経理経験 IPO準備経験 内部統制構築経験 上場企業での経理経験 複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 freee会計の利用経験 Google Workspace・Slack等を活用した業務経験 経理チームのマネジメント経験 <求める人物像> 自ら手を動かしながら課題解決を推進できる方 実務とマネジメントの両面でチームをリードできる方 スタートアップのスピード感や変化を楽しめる方 固定観念にとらわれず仕組みづくりに関われる方 新しいITツールを積極的に習得できる方 業務効率化に主体的に取り組める方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方 チーム全体の成果最大化を考えられる方
経営管理クラウド「Loglass」の提供・開発。企業内に散在する財務数値やKPI等の経営データを収集・統合・一元管理し、経営分析や意思決定の高度化を支援するクラウドサービスを展開。
430~650万
仕事内容 ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 PRポイント 当ポジションの魅力 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎未経験でも経理領域への興味関心が強い方はすぐに活躍できる環境です。 ◎社内の経理部門や法務部門、その他バックオフィスの領域とも業務上の関わりが強く、 バックオフィス全体の業務課題の解決や社内営業部門への付加価値の発揮に繋がります。 ◎グループ本社の経理部との繋がりも強く、より専門的な領域への理解を深めやすいポジションです。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。 その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。 高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。 仕事・事業 社会が抱える課題に取り組み、 顧客と社員の感情に貢献し続ける 私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、 真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。 Leveragesの企業理念として 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、 その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、 関係者全員の幸福を追求しています。 働く人・社風 いい動きがあればお互いにたたえ合い、反対に顧客にとって良くない行動があれば指摘し合えるそういった雰囲気があります。時に仕事をしながら、息抜きに冗談も言い合えるような組織です。
・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること ・既存業務の改善に努めた経験
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807~1201万
■募集背景 弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には、法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント(LBA)」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。今後も「LegalBrain」を活用した新規プロダクト・新規サービスを次々と立ち上げていく構想があり、開発は加速しています。そのなかで事業の生命線になるのが、回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと——それこそが、ユーザーがLegalBrain エージェントを信頼して使える理由そのものだからです。新しいサービスを速く世に出すほど、品質を見落とすリスクは高まります。だからこそ、その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げる人が要る。「信頼できる法務AI」を本気で成立させるための、中核の役割です。今回、それを担うドメインエキスパート(弁護士)を募集します。 ■ポジションについて <職務詳細> 法務領域の最先端をいくAIプロダクト 「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳(どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること)といったイメージです。 【ご対応いただく業務】 ・LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること ・エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計 ・営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援(弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るためには、どういう訴求が必要かどういう商談をすると良いか、などを営業と一緒に考えていきます) ※現在は①②がメインになっていますが、今回のポジションの方にジョインいただくことにより、③にも取り組んでいく想定です。初めは、ドメインエキスパートが日々対話し・改善を試みることから始まりますが、ゆくゆくは法務AIを評価するための自動評価ツールを開発し、Evalsのプロセスが自動で回る仕組みを作り出します。業務としては法務領域のプロとして「AIが出した回答を確認し、何が問題なのかを見抜いていただく」というとてもシンプルなものですが、法律の文章は、形式からして「それらしく」見えるため、法務AIではそのシンプルな業務こそが実は難易度が高いことがわかります。例えば、・引いているのが隣の条文で、肝心の根拠条文ではない・一般論は正しいのに、結論をひっくり返す例外を見落としている・挙げた裁判例は実在するが、その論点の根拠にはならない・ルールは述べているのに、事実への当てはめが飛んでいるこうした誤りは素人目には正しい回答とほとんど見分けがつきません。したがってここでは、自身がプロとして正解がわかり、その道筋まで辿れる人、つまり実務を撮ってきた弁護士の目が必要になります。裏を返せば、弁護士の実務経験のある人にしか気付けない一つひとつの誤りを正すことが製品全体の信頼を守ることにつながります。(エンジニア経験は不要です)
■MUST要件 ・弁護士資格を持ち、実務経験のある方(法的な正誤を、自分の判断で見極められることが前提です) ・AIが好きで、日常的に使い倒している方(仕事でも私生活でもAIを活用し、その可能性にワクワクできる) ・AIの回答品質に疑問を持てる方(出てきた答えを鵜呑みにせず、「これは本当に正しいのか」と問える) ・最高の法務AIを自分の手で作りたいという思いのある方 ■歓迎条件 ・特定分野(消費者保護法/個人情報保護法/不動産法/労働法/企業法務 など)での専門性 ・複数の法分野を横断して扱った経験 ・データを使った分析・検証への抵抗のなさ ■求める人物像 ・「なんとなく正しそう」で止まらず、根拠まで遡って確かめられる方 ・新しい領域でも、必要なことを自ら学び続けられる方 ・自分の判断が製品の品質基準になる、という当事者意識を持てる方 ・HRT(謙虚さ・尊敬・信頼)を大切にできる方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
600~1000万
<主な業務> 同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ◆想定業務 決算業務 担当子会社の伝票チェックや月次締め 連結決算業務(関係会社10社) 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成 連結システム(DIVA)への入力・検証 開示書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
<応募資格 (MUST)> 決算業務の実務経験3~5年以上(上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可) <応募資格 (WANT)> 連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験 海外子会社の経理実務経験 日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 CPA 会計ソフトなどシステム導入経験 ■必要資格 日商簿記2級(尚可) <求める人物像> 下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません) 責任感をもって確実に業務を遂行できる方 最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる 目標達成意欲・成長意欲が高い方 新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる
一棟収益不動産販売事業 ・不動産小口化事業 ・区分オフィス販売事業 ・ストック型フィービジネス
483~964万
【業務概要】 コーポレート本部の法務グループにて、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの変更に伴う法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成など)、業務提携・共同研究開発におけるスキーム検討や契約条件交渉、非定型の契約審査および法律相談を担当していただきます。 【業務内容】 ◆新サービスの法的支援: 新規Webサービスの立ち上げにおける規制法調査、ビジネススキームの検討、規約作成など ◆既存サービスの法的支援: 人材紹介・求人広告等の既存サービス追加・変更に伴う法的サポート ◆業務提携・共同研究開発の推進: スキーム検討、契約条件交渉、契約書作成など ◆非定型業務の対応: 非定型の契約審査および法律相談の対応(1日1〜2件程度) 【ポジション魅力】 ◎新サービス・事業の法的支援: 企画段階からの参画やスキーム検討、規約作成を通じてビジネスの成長を直近でサポート ◎経営・事業サイドとの近い距離: 高いビジネス感覚を養いながら、「攻めの法務」として主体的に活躍可能 ◎豊富なキャリアパス: グループ内の法務ネットワークや勉強会を通じた活発な人事交流と専門性の向上
【必須要件】 ・企業法務経験 ・契約審査・不動産・商標など、特定分野に限定されない法務経験 ・社内からの法務相談・法律相談案件への対応経験 ・企業法務に関する一定の専門知識・実務スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援(ビジネススキームの検討や規約作成等)、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・弁護士資格保持者歓迎 ・英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります)
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
700~900万
■職種 総務企画担当者 経営層に近い立場で、会社運営に関わることができるポジションです。 総務企画グループは、当社の総務本部における企画・統括機能を担う組織です。 株主総会・取締役会の運営、ERM(全社リスクマネジメント)推進委員会事務局、規程制度・組織主管(定款、取締役会規程、組織規程等)、内部統制、緊急情報連絡など、全社横断的なコーポレート業務を担当しています。 本ポジションでは、経営層や各部署と密接に連携しながら、会社運営の基盤となる制度・仕組みづくりや会議体運営、リスクマネジメント業務等を担当していただきます。 【入社当初に主として担当いただく業務】 ・株主総会および取締役会の運営 ・ERM推進委員会事務局(全社リスクの把握) ・主要規程の制定・改廃・管理 ・内部統制・緊急情報連絡事務局 ・総務本部予算の管理・分析 ・総務本部横断課題の整理および改善施策の推進 ・その他コーポレートガバナンスに関する各種業務
【必須要件】 コーポレート部門での業務経験(総務、経営企画、法務、リスク管理等)3年以上 ※以下いずれかの業務経験3年以上 ・取締役会・委員会等の事務局 ・規程管理・内部統制関連業務 ・リスクマネジメント業務 【歓迎要件】 ・社内外関係者との調整能力 ・論理的な文書作成能力 ・再生可能エネルギー業界での業務経験
再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般(風力発電、太陽光発電など)
900~2000万
同社では現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。 そこで今回、法務機能を単なる“守り”ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただけるManagerクラスを募集します。 【職務内容】 本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。 ■契約法務(業務割合:約4割) ・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 ・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 ・顧問弁護士との連携・リーガルチェック ・契約フロー・法務オペレーション改善 ■コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割) ・コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクコンプライアンス委員会対応 ・個別労務案件への法務対応 ・各部門への法務観点からのアドバイザリー ■商事法務(業務割合:約1割) ・IPO準備に伴う法務対応 ・適時開示・社内規程整備 ・取締役会・株主総会運営体制の整備 ・総務との商事法務業務整理・運営構築 ■LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割) ・AIを活用した契約レビュー効率化 ・法務業務の標準化・ナレッジ整備 ・LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ■Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割) ・海外子会社・海外案件に関する法務支援 ・英文契約レビュー ・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応 ・内部監査・内部統制体制整備 ・各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。 【ポジションの魅力】 ■ グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ 海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。 単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。 経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。 ■法務組織そのものを“作る側”として関われる 現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、 ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。 完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 ■ 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる 海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。 事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。 ■ AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる 法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、アスエネでもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。 単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められます。 小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整が可能です。
■事業会社における契約法務経験(5年以上) ■社内外ステークホルダーとの折衝経験 ■法務チームのマネジメント経験
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600~800万
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算/年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理
■応募要件 ・経験:経理の実務経験のある方(仕分け~月次締めなど一通りのご経験)、日商簿記資格(2級以上)相当の会計知識 必要スキル・経験 ■必須条件: ・管理会計(予実分析、予実管理)のご経験をお持ちの方 ・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ■歓迎条件: ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方 ■求める人物像 同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット 上記商品の販売、輸出入
700~1500万
【主な業務内容】 本ポジションは、IFRS を中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っ ていただきます。 IFRS 対応・基準差異分析 J-GAAP と IFRS の差異整理・論点抽出 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等) IFRS 適用を見据えた会計処理方針の設計 監査法人との技術的ディスカッション グローバル連結決算高度化 海外子会社を含む連結決算業務 グループレポーティングの標準化 連結パッケージ設計・改善 決算早期化・自動化推進 IPO 準備・開示高度化 有価証券届出書/Ⅰの部作成支援 開示資料の高度化 J-SOX 対応支援 主幹事証券/監査法人対応 M&A 関連対応 財務 DD 論点整理 PMI における会計統合支援 PPA 検討サポート 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業 務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ■入社〜3 ヶ月 RGF Professional Recruitment Japan (RGF Talent Solutions Japan K.K.) 4F-B oak meguro, 2-13-30 Kamiosaki, Shinagawa-ku, Tokyo 141‐0021, Japan 03-6422-4400 www.rgf-professional.jp ・現行決算プロセスの把握 ・会計論点・基準差異の整理 ・既存連結体制の課題抽出 ■ 4〜6 ヶ月 ・連結決算領域の主担当 ・IFRS 視点での会計方針検討開始 ・海外子会社レポーティング改善 ■ その後 ・IFRS 適用準備の具体化 ・監査法人との会計論点主導 ・開示高度化推進 ・M&A 統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を 拡張していきます。 Requirements and Experience (
【必須スキル】 ・大卒以上 ・IFRS に関する実務経験(導入/運用/アドバイザリーいずれか) ・連結決算経験 ・財務経理経験 3 年以上 【歓迎スキル】 ・IFRS 導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身(IFRS 対応経験) ・公認会計士/USCPA ・英語実務経験(読み書きレベル以上) ・M&A/PMI 経験
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690~940万
■業務内容 大和ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。 運用会社の経理・会計委託先との連携・親会社への各種報告業務等に携わるポジションです。 ・会計委託先に資料を提供し、作成された会計帳簿・決算書類・各種申告書等の確認や取りまとめ業務が中心となります。
■必須要件:下記いずれも必須です ・経験:財務部門もしくは経理部門経験者 ・資格:日商簿記2級以上(同等レベルのその他経理・財務系資格でも可)
不動産取引業、不動産賃貸業・管理業、不動産投資顧問業、金融商品取引業(投資助言・代理業、投資運用業、第二種金融商品取引業)、これらに付帯関連する業務