【代表の高野匠です】あなたの経験が日本M&Aセンターに必要です!まずはざっくばらんにお話ししましょう
500~2000万
企業名非公開
東京都千代田区
500~2000万
企業名非公開
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他営業
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 【具体的には】 買収希望または譲渡希望いずれかの企業へ最適なM&Aを支援。 (情報開拓・相談受付・提案・企業評価・契約書案作成等) 【報酬】 平均給与1,412万。極端な成果給ではなく、固定給もバランスよく支給しており、長期間安定して働ける給与制度です。
【必須】法人または個人営業経験をお持ちで、営業スキルに自信のある方 ※成長意欲の高い同僚が多く、切磋琢磨できる環境です。 ※経営者の意思決定に影響を与え、社会を動かす実感を得られます。 【研修制度】業務未経験であっても入社時研修/M&A知識/経営分析/財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 【早期活躍】年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜2,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
祝日 夏季2日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与実績:賞与年2回+金額上限無しインセンティブ
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
千代田区 丸の内1ー8ー2号 大阪市北区角田町8−1 名古屋市中村区名3ー28−1 福岡市博多区博多駅前2ー2−1
服装自由 出産・育児支援制度
有
1回〜3回
中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。後継者不在により廃業の危機に直面している企業や、自社単独での事業展開に限界を感じ次の成長戦略を模索している企業をM&Aで繋ぎ、地方そして日本を創生することを目指しています。
プライム市場
最終更新日:
651~1400万
◆企業概要 ・元BCG日本代表により創業された、戦略コンサル×事業投資の企業です。 ・社会や産業構造そのものに大きな変革を促すビジネスプロデュース企業です。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開します。 ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本の業界リーダー企業における、次の成長を担う戦略を策定します。 ・最先端のイノベーションや、新たなビジネスモデルの創出を行います。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまでを一貫して担います。 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きなテーマを中心に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した、国家レベルの産業政策立案プロジェクト ・大手総合商社との協業による、最先端の新規事業開発 ・大手電機メーカーと推進する、次世代モビリティ戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略コンサルと事業投資を融合した、独自のハイブリッドモデルです。 ✅社会や産業構造の変革に直接関与できる、影響力の大きな案件多数です。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、圧倒的なスピードで成長できます。 ✅メンバーの起業家精神を最大限に尊重する、挑戦的な組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来の戦略コンサルの枠を超えた、圧倒的な価値提供が可能です。 ・官公庁からスタートアップまで、多様なプレイヤーと連携できます。 ・「事業を創る」という前向きなテーマに特化した強みを持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
-
708~2450万
◆企業概要 ・日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、世界32拠点に展開しています。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円。連続で増収を続ける圧倒的な成長企業です。 ・総勢8,800名以上のプロフェッショナルが在籍し、企業の多様な変革を強力に支援しています。 ・キャリア採用比率は50〜70%超と非常に高く、中途入社者が馴染みやすい風土が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルが抱える最重要の経営アジェンダに対し、総合的な戦略コンサルティングを提供。 ・経営戦略の立案という上流フェーズに留まらず、現場での経営変革や実行まで伴走します。 ・希望や適性に応じ、顧客価値、財務、組織、SCMなどの専門領域ユニットへ配属されます。 ・グローバルに展開するプロジェクトにおいて、最先端のビジネス変革を幅広くサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客価値の最大化を目指す「Customer Value」戦略の立案・実行。 ・企業の財務基盤の強化と大規模な経営変革を推し進めるコーポレートトランスフォーメーション。 ・持続可能な社会の実現に向けた「Sustainable SCM」への構造改革支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、個人の成果や実力に見合った破格の報酬体系を用意。 ✅ 経営トップの意思決定に直接関わることで、視座が高まり圧倒的なビジネススキルが身に付く。 ✅ 在宅勤務やリモートワーク制度が充実しており、個人の裁量で柔軟な働き方が選択可能。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)や各種支援など、大手ならではの手厚い福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略の「立案」だけで終わらせず、成果が出る「実行」までを一気通貫で支援する点。 ・4つの専門ユニットが連動し、経営・業務・IT・サステナブルを複合的に解決できる強み。 ・日本発ファームとして、企業のカルチャーに深く寄り添った独自の変革アプローチを確立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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450~630万
【職務概要】 業務用空調の施工から気流解析を利用した改善提案まで「空気」に関して総合的にソリューション提案をしてもらいます 【業務詳細】 オフィスビル/学校施設/医療福祉施設へ空調機器を始めとした快適な空気のウェルネス・オフィス空間のプロデュースや顧客のニーズ/要望をヒアリングし、空調換気や給排水設備の新規や更新工事の受注営業を行います。そのために、まずは担当顧客先への定期的な訪問をし、情報収集を行っていきます。定期訪問を行いながら、新製品の提案や追加工事の提案を行うことで顧客ニーズを確認していきます。 また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。 既存顧客がメイン(約7割)ですが、一部新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【MUST】 ・普通自動車運転免許 ・建設業界(建設商材、プラント、建築など)での法人営業経験2年以上 【求める人物像】 〇既存顧客への追加営業のご経験(改修・リフォーム・メンテナンスのタイミングなど) 〇建築業界での工事営業のご経験 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業
1501~3000万
◆企業概要 ・2014年設立、国内外に拠点を展開し従業員1,300名を超える成長企業 ・コンサルティング事業(戦略・業務・IT)を核に多角的な事業を展開 ・AIプラットフォームやサイバーセキュリティなど自社新規事業も強み ・元大手ファーム執行役などエグゼクティブが多数参画する実力派企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・業務改革(BPR)領域におけるプロジェクトリード全般を担当 ・企画構想策定から業務改善、要件定義などの上流工程を牽引 ・希望や適性に応じて、セールス活動や教育、組織構築にも従事可能 ・製造・金融・通信・公共・商社など多種多様な業界の変革を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様向け:グローバルSCMの業務改革支援 ・大手自動車メーカー様向け:サービスの業務デジタル化推進支援 ・大手総合商社様向け:グループ全体の業務改革におけるDX推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,500万〜3,000万円と業界最高峰の破格の待遇 ✅リモートワーク可能で、ライフプラン手当や自己研鑽手当など充実 ✅エグゼクティブ層と二人三脚で経営観点での視座を磨ける環境 ✅最上流のプライム案件に、裁量を持ってコアメンバーとして参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大手ファーム元執行役らの参画により最上流の案件が急増している点 ・コンサル事業に留まらず、最先端の自社AI・IT事業を持つハイブリッド体制 ・30代APや50代のベテランなど、優秀な専門人材が集まる組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 下記全ての経験を有すること ①コンサルティングファーム、もしくはSIerでマネージャ以上の経験を有する ②下記インダストリー(※1)いずれかにおいて、10年以上の経験を有する ※1:製造/金融/通信/公共/商社 ③プライム案件でのリード経験を3年以上有する ④顧客への提案経験を有する
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1000~2000万
◆企業概要 ・BCG出身者が起業した、戦略コンサルと再生ファンドの強みを併せ持つ精鋭集団です。 ・コンサルに加え、財務アドバイザリー、経営者派遣、自己投資の4領域を展開します。 ・スタートアップから大企業、官公庁まで多岐にわたる顧客を支援しています。 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集い、グローバル案件も増加中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・事業戦略構築や事業開発、M&Aなど多様な経営コンサルティングを行います。 ・クライアント常駐型のハンズオン支援や企業再生、事業投資を担当します。 ・官公庁や公共セクターと協働する国家レベルのプロジェクトに参画します。 ・国内にとどまらず、海外展開を含む戦略立案や計画策定を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・原子力損害賠償支援機構を通じた東京電力の抜本的な再建支援。 ・みちのりHD傘下の公共交通事業体への経営者派遣および事業運営。 ・KDDIによる台湾ベンチャー買収に係るPMI(統合プロセス)支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅提言のみに留まらず、実行まで深く関わる手触り感のあるコンサルです。 ✅営業利益以降のPL・BS・CF等の高度な財務スキルが身につきます。 ✅第二新卒からでも、いきなり事業会社のマネジメントを経験できます。 ✅元BCGなど超一流のプロと働き、圧倒的な視座の高さを獲得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル、M&A、自己投資、経営者派遣を融合した独自のビジネスモデル。 ・クライアントの経営に深く入り込む徹底したハンズオン支援が強みです。 ・ベンチャー投資やファンド投資先へのPMIなど投資領域にも長けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
4大卒以上
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745~1400万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策・戦略立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走します。 ・業界を超えた連携を作り出し、未来へ向けた新たな価値を創造します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手事業会社の経営層に対し、中長期的な成長戦略を提案します。 ・将来の外部環境や最新テクノロジーの動向を予測・分析します。 ・新規事業のビジネスモデル構築や、差別化戦略の立案を行います。 ・仮説検証のための調査設計や関係者へのヒアリングを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定 ・大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定 ・大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の戦略策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤と高い専門性の中で挑戦できます。 ✅経営層のパートナーとして、企業の未来を創る「攻め」の支援が可能。 ✅裁量労働制を採用しており、自律的で柔軟な働き方を実現できます。 ✅コンサル未経験からマネージングディレクターへの道が開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・クライアントのコアコンピタンスに直結する価値を提供します。 ・技術への深い造詣を強みに、未来像を先読みした変革を支援します。 ・官公庁から民間企業まで、多岐にわたる専門性で知見を融合します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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300~560万
【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
300~560万
【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・チームマネジメント(店舗スタッフと協力し、売上目標の達成を目指す。) ・研修・育成(新人スタッフの教育やOJTを実施し、店舗全体のスキル向上を図る。) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】下記の①~④すべてに該当する方 ①営業 or 接客販売経験が1年以上ある方(契約書を取り交わすもの)※業界不問 ②正社員歴:3年以上ある方 ③1年以内の早期離職歴がない方 ④入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) 【WANT】 ・同業界での営業 または 販売の経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方 ・新人や後輩の指導・育成経験がある方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
300~500万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等