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    企業ダイレクト

【富山/石川】システム開発エンジニア(Web系/制御系/インフラ)

421~662

企業名株式会社シーイーシー

所在地富山県 富山市

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • web/オープンプログラマー

  • web/オープンSE

仕事内容

  • 開発
  • システム要件定義
  • Web/ITサービス

当社は北陸に拠点を構えて約30年と、長年に渡って地場顧客にITサービスを提供してきた実績があります。そのため取引が何十年と継続している顧客取引とのプライム案件が豊富にあります。 案件の幅も広く、業務系開発(Web/オープン/モバイル)、インフラ構築などがありますので、お持ちのスキルや経験とご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。プロジェクト規模は5名~10名のものが多く、自社内開発・顧客先常駐のいずれかになります。(常駐先は富山県が中心です。石川県勤務をご希望の場合は、別途面接内でご相談可能です。)

求める能力・経験

  • システム開発
  • クラウド
  • 開発
  • リーダー
  • C#
  • Oracle
  • ネットワーク設計

【必須】■何らかのシステム開発経験3年以上(言語不問) 【歓迎】■サブリーダー、リーダー経験■C#.net、VB.net、Oracle、PL/SQL などの使用経験がある方 【Web/オープン/モバイル系の業務例】■.NETフレームワークを用いたWebシステム開発■大手通信事業者様:受注管理業務のシステム化支援[プライム] 【インフラ構築の業務例】■大手通信事業者様:請求業務のシステム構築[プライム]■プライベートクラウド上の業務ネットワーク設計支援■及び仮想サーバ(RHEL/CentOS)/共有ストレージ構築

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

421万円~662万円 月給制 月給 240,000円~314,000円 月給\240,000~ 基本給\232,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■家族手当(同居の15歳までの子供1人につき10,000円/月) ■地域手当(お住まいの住所に応じて支給)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00~17:45 介護・育児のためのフレックスタイム制/時短勤務有り

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:18時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ◎平均残業時間18時間(2021年実績) ◎1分単位で支給

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 ※入社月により異なる

その他

その他(完全週休二日制/慶弔/産前産後/子の看護)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収(概算/石川-富山県在住/平均残業20h時)】 23歳:421万円(月収 28万円/年間賞与 87万円) 28歳:485万円(月収 30万円/年間賞与 127万円) 34歳:628万円(月収 35万円/年間賞与 208万円) ☆社員定着率 96.1%(2021年実績) ☆有給休暇取得率 69.4%(2021年実績) ☆平均残業時間 18.3時間/月(2021年実績) ☆平均勤続年数 16.1年(2021年実績) ☆男性の育休利用率 20%(2021年実績)※国内平均13.9% ☆女性の育休利用率 100%(2021年実績)

勤務地

配属先

エリア統括事業本部 西日本サービス事業部 第一サービス部(富山事業所30名強) ※SIチーム、受託開発チーム、構築チームの3チーム体制

転勤

当面無

富山事業所

住所

富山県富山市本町9番10号 大同生命富山ビル2F

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※顧客先常駐:あり(富山県内)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 ※支給条件有(借り上げ社宅制度有、引っ越し代全額負担、支度金支給)

退職金

その他制度

定年制:あり(60歳)再雇用制度:あり(上限65歳)

制度備考

■【各種制度】従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 ■【教育制度】新入社員研修(内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修)、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など ■【資格取得支援】資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給 ■【クラブ活動】フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか ■【その他の福利厚生】プロ野球、Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売

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