CTO（技術執行役員）｜カンリー

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• エージェント求人

  ◆自社プロダクト開発リーダー（PM候補／生成AI活用／プライム市場上場）◆

  680~900万

  株式会社インソース東京都文京区

  ◆自社プロダクト開発リーダー（PM候補／生成AI活用／プライム市場上場）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 【具体的には】 ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理 ・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理 　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 【キャリアパス】 業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 【開発環境】 ・言語…PHP、JavaScript、Jquery、Python　など ・データベース…SQL Server、PostgreSQL ・生成AI・・・OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など ・Ops／その他…Azure、AWS、redmine、Jenkins(求人ID：396283)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webシステムの5年以上の開発経験　 ・要件定義~設計~テスト・運用　まで一通りの経験 ・開発リーダー、プロマネの経験 【歓迎】 ・PHP、Java、C++、C#での開発経験 ・CakePHP、Laravel、Angular、React．jsなどのフレームワークの利用経験 ・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験 ・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある人がある人 ・サービスの企画設計から携われるエンジニアレベルを持つ ・周りのメンバーの把握をしつつ、自身で手を動かしてプログラミングも出来る方

  事業内容

  あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。 企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。 主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、 「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、 研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。

• エージェント求人

  ◆業務系PM（ファシリテーション型コンサル）◆

  600~800万

  ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社東京都港区

  ◆業務系PM（ファシリテーション型コンサル）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 企業変革に必要な全工程のリードをお任せいたします。 主に上流工程（構想策定・企画など）を顧客と一体となって進めていただきます。 ケンブリッジのサービスは、特定の業界や領域に特化しません。ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、納得できるゴールへと導きます。 【具体的には】 ・変革コンセプトの策定/分析/構想策定 ・システム要件定義 ・チェンジマネジメント ・サービス企画 ・IT企画 ※ご経験に応じてプロジェクトリーダーとしてアサインさせていただくこともございます。(求人ID：361282)

  求める能力・経験

  【必須】 ・PMとしての就業経験3年以上

  事業内容

  【お客様の「変えたい」想いに寄り添うパートナー】 同社は、特定の製品や業界にとらわれず、お客様の「こうなりたい」という未来像を実現するために伴走するコンサルティング企業です。 【戦略から実現まで、一貫してサポート】 プロジェクトの上流から下流まで、つまり戦略立案からITソリューションの選定・導入、そして変革の実現までを一貫してサポートします。 ■ IT戦略立案コンサルティング ■ グローバルプロジェクト支援コンサルティング ■PMO改善コンサルティング

• エージェント求人

  ★優先度High★Senior Software Engineer

  1200~1800万

  • 品質管理
  • アジャイル開発
  • Docker
  • プロジェクト
  • デリバリー/宅配開発
  • PC/Web
  • 進捗管理
  • アジャイル
  • テスト
  • アーキテクチャ設計
  • 開発
  • 要件定義

  キャディ株式会社東京都台東区

  ★優先度High★Senior Software Engineer気になる

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  仕事内容

  #### 募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。 CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 #### 期待する役割 このポジションでは、CADDi Drawerのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 #### 想定される業務例 （以下に限定されるものではありません） - 急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード - 持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 - 事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード - プロダクトの長期的方向性（ロードマップ）を理解し、技術的側面からその実現可能性や改善機会を提案・推進する #### このポジションの面白さ・得られる経験 - グローバル展開するプロダクトの開発経験 - 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験 - 特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発経験 - 機械学習やLLMの解析基盤と連携したモダンで複雑な基盤のアーキテクチャを設計する機会 - 難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 - プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 - 事業戦略と技術戦略を高いレベルでアラインさせ、組織構造とアーキテクチャの連携を含めた抜本的な変革に技術的リードとして関わり、組織全体の開発効率と品質向上を実現する経験 ■求める人物像: - グローバルに通用するプロダクトを生み出す、大胆な目標にワクワクする方 - 本質的な課題に向き合い、自身の専門領域や責任範囲を超えて組織全体の課題を把握し、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 - 特定の言語やフレームワークに留まらず、技術の本質を抽象的に理解し、普遍的な概念を応用する能力を重視できる方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 自身の責任範囲にとどまらず、組織全体の課題を把握し、解決に向けて率先して建設的な行動が取れる方 ■開発環境: - フロントエンド:TypeScript,React,Next.js - バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) - 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI - インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows - Event Bus：Cloud Pub/Sub - DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry - Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco - API:GraphQL,REST,gRPC

  求める能力・経験

  ①術的な専門性を持ってプロダクトの不確実性を下げ、開発をリードした経験 - 事業状況と技術的側面の両方を考慮し、中長期的な保守性・拡張性に配慮された非機能要件を含むアーキテクチャ設計をリードした経験 - pros / cons を、技術面と事業状況の両面から比較しながら、ご自身の経験を盛り込んだ上で、言語選定・フレームワーク選定・ライブラリ選定を行った経験 - 非同期ジョブを伴うサービスの開発経験、特にジョブ基盤を設計・構築した経験　 ②体系的な方法によるデリバリー・開発プロセス課題の解決をリードした経験 - 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、体系的な方法によりデリバリーの品質、リードタイム、生産性を改善し、成果に貢献した経験 - 開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など - 開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 - テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など ■歓迎要件: - 静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（強く推奨） - Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験（強く推奨） - スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験 - 複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験 - ドメイン駆動設計に基づく開発経験など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CTO/VPoE候補】 日本最大級の学生向けプラットフォームの技術戦略をリード Alumnote

  1200~1500万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • 広報
  • 開発
  • CD
  • アジャイル開発
  • アジャイル

  Alumnote東京都千代田区

  【CTO/VPoE候補】 日本最大級の学生向けプラットフォームの技術戦略をリード Alumnote気になる

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  仕事内容

  業務内容 【募集の背景】 我々は、少子高齢化の進む日本を社会システムのアップデートから変革することを目指し、複数のプロダクトを相互にレバレッジしながら成長させているコンパウンド型スタートアップです。 特に「Cross Campus」は、AIを用いた様々なサービスを展開想定であり、全国の学生や卒業生が日常的に活用する、まさに“次のインフラ”となる可能性を秘めています。 事業拡大にあたって、これまでCOOが担っていたエンジニア組織のマネジメントをお任せできる方を探しています。 【ポジションの魅力】 ・β版から正式リリースに向けた技術戦略をリードできる ・100万人規模の学生・卒業生ネットワークを活用した大規模グロースに挑戦できる ・エンジニア組織の成長・技術文化の醸成もリードできる ・経営層と近い距離で意思決定を行い、将来的にCTOとして全社技術戦略を担うキャリアパス ・ストックオプション付与あり 【業務内容】 ■ エンジニア組織のマネジメント ・組織方針・技術戦略の策定 ・チームビルディングと文化形成 ■ 採用・広報 ・採用計画の立案・推進 ・技術広報・採用広報の企画・実施 ■ 育成・評価 ・エンジニアの評価制度の運用 ・メンバーの成長支援・育成体制の整備 【開発環境】 ・proto/OpenAPIを利用したスキーマ駆動開発で進めています ・CI/CDが整備されています ・Devin環境が整備されています ・モダンな技術スタックを採用する事に積極的です 【開発の進め方】 ・スクラムベースの1週間スプリントで運用しています ・タスク管理にはLinearというツールを利用しています ・メンバーと相談しながらスプリントプランニングを行なっています

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・エンジニア組織・チームのマネジメント経験（3年） ・自社サービス・プロダクトの開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・バックエンド開発経験（言語問わず） ・スタートアップでの開発経験 ■歓迎スキル: ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの育成・評価の経験 ・エンジニアの採用・広報の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】CTO候補

  800~1200万

  • Amazon RDS
  • Amazon S3
  • Amazon SES
  • アジャイル開発
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • Slack
  • Ruby on Rails
  • アジャイル
  • Backlog
  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • AWS
  • 技術選定
  • React
  • Ruby
  • 開発
  • SaaS
  • 中途採用
  • PC/Web
  • マネージャー
  • セキュリティ対策
  • 内部統制

  XMile株式会社東京都新宿区

  【東京】CTO候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 業務内容 ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。 以下以外にも、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していける方を募集しております。 ■具体的な業務 ・プロダクト開発のマネジメント ・開発チームの方針決定 / 進捗管理 ・リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整 ・ピープルマネジメント ・評価、リーダー/メンバー育成、1on1、文化/マインドの醸成 ・新卒/中途採用全般 ・技術指針の策定 ・各プロダクト間の技術指針の策定 ・経営、事業的課題に対する技術的アプローチでの解決 ■開発の進め方について ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはBacklogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ポジションの魅力 ・巨大産業のDXに貢献することができる ・急成長企業の開発チームの立ち上げに関わることができる ・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができる ■キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です ■開発環境 ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.4 ・React: 17.0.2 ・AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation) ・Docker ・Slack 募集要項

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・3年以上のWebアプリケーションの開発 ・エンジニアリングマネージャー、リードエンジニアなどの実務経験があること 【歓迎（WANT）】 ・システムの規模感に応じて適切な設計手法を取り入れることができる ・スタートアップ/ベンチャー企業の技術組織のマネジメント・評価経験 ・セキュリティ対策、内部統制など上場に向けた業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆【リモート可】PM／プロジェクトマネージャー（不動産Tech／スクラム開発／新規プロダクト）◆

  600~1000万

  株式会社TERASS東京都港区

  ◆【リモート可】PM／プロジェクトマネージャー（不動産Tech／スクラム開発／新規プロダクト）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 スクラム開発体制におけるエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発の推進およびチームマネジメントをお任せします。開発プロセスの最適化からピープルマネジメントまで担い、プロジェクトの成功と組織成果の最大化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・技術方針の策定および要件定義の推進 ・スプリント計画、進捗管理、振り返りの実施（スクラム運用） ・課題管理、リスク管理などのプロジェクト推進 ・プロダクト品質の担保および開発プロセス改善 ・エンジニアメンバーの育成・評価（1on1、フィードバック、目標設定）(求人ID：431143)

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれかの経験 ・Web開発またはSIerにおけるPM経験（2年以上） ・エンジニアリングマネージャーとしてのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・スクラムマスター経験（1年以上） 【歓迎】 ・アジャイル／スクラム開発経験 ・Web開発またはSIerでの開発実務経験 ・ピープルマネジメント経験（評価・1on1等） ・業務オペレーション設計経験 ・不動産ドメインの知識・業務経験

  事業内容

  TERASSは「いい不動産取引は、いい不動産エージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする、2019年4月設立のテクノロジー企業です。レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための様々なサービスを開発しています。

• エージェント求人

  CTO/VPoE候補/ファンズ

  年収非公開

  • 運営管理
  • 購買/調達
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • 資金調達
  • 株式
  • 予算管理
  • 開発
  • 販売
  • リスクマネジメント
  • Scala
  • デューデリジェンス
  • M&A対応
  • アーキテクチャ設計
  • AWS
  • 情報セキュリティ
  • TypeScript

  ファンズ東京都渋谷区

  CTO/VPoE候補/ファンズ気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◆採用情報 ■会社とプロダクトについて: **ファンズ株式会社について** 当社は「未来の不安に、まだない答えを。」というミッションを掲げ、「Funds」というサービスを通じて社会を取り巻く”未来のお金”に対する不安の解決に挑むFintechスタートアップです。 2023年にはシリーズD の資金調達を実施し累計約68億円の調達を行ってきた他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱ＵＦＪ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外統括拠点を設立しグローバル展開を本格化するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 **Funds について** Fundsは、個人が間接的に上場企業に貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、累計募集金額は1,000億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件（※）となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 ※2025年10月1日時点　※将来の運用成果を保証するものではありません ■募集ポジションについて: **募集背景** グローバル事業の本格化に伴い、2025年10月現在、現任の CTO は海外統括拠点に赴き事業立ち上げに参画しております。当該 CTO は技術領域を担う経営メンバーとして国内組織の技術組織も引き続き管掌していますが、今後の更なる事業・組織の成長を技術面から牽引するために、現任の CTO から役割を引き継ぎ、技術を活用した弊社の事業成長を担っていただけるをお迎えしたいと考えております。 **業務内容** 現任 CTO と連携しながら業務を引き継ぎ、開発組織の最高責任者として、以下の業務を遂行いただくことを想定しております。 （詳細な役割はご相談） - 技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した技術戦略、ロードマップの策定と推進 - 上記を実現する技術組織全体の予算管理 - 組織・人材マネジメント - 技術組織全体の組織設計、組織目標の策定、運営管理 - エンジニア採用計画の策定と採用活動の遂行 - 技術組織全体の文化醸成 - 開発プロセスのマネジメント - QCD を加味した最適なデリバリーを実現するための開発プロセス最適化 - セキュリティや UX 視点を踏まえたプロダクト品質のコントロール

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 経営メンバーもしくはそれに類する役割で、技術やプロダクト領域の意思決定をしてきた経験をお持ちの方 - 経営において必要な人材や技術的資源、リスクなどを検討し、技術組織における施策を推進をすることができる方 - 20~30名以上の技術組織におけるピープルマネジメント経験 ■応募資格（歓迎）: - PO/PdM としてプロダクトに関する意思決定を主導した経験 - リードエンジニアなどの役割で、システムのアーキテクチャ設計・運用経験 - 当社が採用する主要な技術スタック（AWS, TypeScript, Scala など）を活用した開発経験 - 情報セキュリティ・サイバーセキュリティやシステム領域のリスクマネジメントに関する経験 - M&A におけるバイサイドの技術デューデリジェンスおよび PMI などに携わったご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆プロジェクトマネージャー(新規プロジェクト推進／プライム上場／残業代全額支給)◆

  400~800万

  株式会社コナミデジタルエンタテインメント東京都中央区

  ◆プロジェクトマネージャー(新規プロジェクト推進／プライム上場／残業代全額支給)◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「AI」「XR」「Web3.0」「NFT」など、革新的技術が展開される中、同社も新規事業開発に取り組んでいます。新たなエンタテインメント創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。 新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。 【具体的には】 ・プログラムに関する内容物確認、フィードバック ・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認 ・デザインに関する技術者視点での内容物確認 ・上記に関する社内規定との照査 ・制作進行における社内調整(求人ID：309252)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ゲーム制作における制作工程、各作業に詳しい方 　※サーバーを介した通信処理を含むタイトルが対象です ・プログラム経験のある方（環境・言語は問わない） ・Webコンテンツの制作経験のある方 　　　　　　　　　　　　　 【歓迎】 ・エンジニア系スキル ・Unityの利用経験 ・Webデザイン（特にUIデザイン）に関する知識のある方 　※デザイナと協力しての検収作業を想定 ・Web制作経験 ・フロントからバックエンドまでの制作知識がある方

  事業内容

  同社では、人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開し、IT技術を活用した独自性の高いエンタテインメントコンテンツを創出し続けることで、お客さまのあらゆる生活場面でお楽しみ頂ける商品・サービスを提供しております。

• エージェント求人

  🟡リモート◎／自社サービス【エンジニアリングマネージャー】

  700~1000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • トラブルシュート
  • GCP
  • 開発
  • ソフトウェア
  • Google Cloud Pl...
  • AWS
  • Azure
  • クラウド
  • エンジニアリングマネジメント

  株式会社ココペリ東京都千代田区

  🟡リモート◎／自社サービス【エンジニアリングマネージャー】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業

  求める能力・経験

  【必要な要件】 ■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ウェブアプリケーションに関する基礎的な知識。AWS/GCP/Azure などクラウドIaaS, RDBMS を用いた RESTful な API サーバーとウェブフロントエンドから構成される単純なCRUDアプリケーションを構築したり、トラブルシュート出来る ■自社サービスの開発・運用を担う組織でのエンジニアリングマネジメント経験。例えば、具体的には以下のような経験をしていること。 (プレイングマネージャーとして以下の一部のみを担当していた、という経験でも可です。) ・ピープルマネジメント ・ジュニアメンバーのメンタリング、育成 ・開発プロセス整備、チームビルディング ・QCDS コントロールなどのプロジェクトマネジメント ・開発プラクティスやチームメンバーのコーチング

  事業内容

  プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務

• エージェント求人

  【miive】エンジニアリングマネジャー

  900~1100万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • モニタリング
  • React
  • 設計レビュー
  • Go
  • SaaS
  • リファクタリング
  • GitHub Actions
  • 分析
  • TypeScript
  • プロジェクトマネジメント
  • Ruby
  • 開発
  • エンジニアリングマネジメント

  miive東京都渋谷区

  【miive】エンジニアリングマネジャー気になる

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  仕事内容

  募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 業務内容 開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリングをお任せします。 短期的な開発支援から中長期的な組織設計まで、チームフェーズに合わせて幅広く取り組んでいただきます。 ＜主なミッション＞ ・チームの成果を最大化するためのマネジメントとリーダーシップの発揮 ・チームが自律的に高い成果を出せるよう、開発プロセスや働き方の最適化を推進 ・テックリードやPdMと協働し、技術的判断・開発計画をチーム全体で実行可能な形に落とし込む ・組織拡大を見据えた、エンジニア採用/評価/育成体制の整備 ＜具体的な業務内容＞ ・チームメンバーのマネジメント（評価対象3〜5名程度。1on1、目標設定、育成・評価・キャリア支援など） ・PdMと連携したプロダクトロードマップの策定と優先順位づけ ・開発プロジェクトの進行管理（スプリント計画・リソース調整・課題管理など） ・チーム間の連携・情報流通設計、開発生産性向上施策の推進 ・新機能開発やリファクタリングなどの開発実務（初期はプレイング想定） <技術スタック> バックエンド ：Go フロントエンド ：TypeScript, React, React Native(Expo) インフラ ：AWS, GCP(一部) データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3 開発ツール：Docker, Github 構成管理ツール ：Terraform 分析基盤：BigQuery, Looker Studio モニタリング：GitHub Actions, Sentry デザインツール：Figma コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion, Asana 募集背景 現在は開発責任者を含めたフルタイム6名＋業務委託メンバーの体制で開発チームが組成されています。事業の急成長に伴い、プロダクト開発のスピード・スコープ・チーム数のすべてが急速に拡大しています。今後はこの成長を持続させるために、開発組織のスケールを支えるマネジメント体制の構築が不可欠と考えています。 これまではリードエンジニアを中心に開発を進めてきましたが、今後は「個の力」から「チームの成果」へとシフトし、チーム全体の生産性を最大化するための仕組みづくり・人づくりが求められています。 そこで今回、1人目のエンジニアリングマネジャー（EM）を募集いたします。 まずはプレイングマネジャーとして開発にも関わりながら、チーム成果を最大化するマネジメントとプロセス改善をリードしていただきます。 将来的には、複数チームを見渡してエンジニアリング組織全体の成果創出を支える、中心的な存在としてのご活躍を期待しています。 本ポジションの魅力 1人目EMとして、開発組織の礎を築く 開発組織の立ち上げフェーズに携わり、マネジメント・文化づくり・技術基盤の整備を横断的に推進できます。 リードエンジニアやPdMと密に連携しながら、チームの成果を最大化する環境を自ら設計し、組織をスケールさせていく中心的な役割を担います。 技術面・組織面の両軸で、自身の経験を存分に活かせるフェーズです プロダクトと組織、両方の成長を体感できる 急成長中の事業環境で、1→10→100フェーズに伴う課題（スピード・品質・再現性）を経験できます。 組織拡大に合わせて、仕組みと人の両面からスケーラブルな開発体制を築く手応えを感じられます。 顧客志向のエンジニアリング文化 miiveの開発チームは、エンジニア自身が顧客理解と価値設計を担う文化があります。 PdM・Biz・Designチームと密に連携し、顧客課題を技術的にどう解決するかを共に考え、形にしていくスタイルです。 「使われないものを作らない」を体現する開発環境です。 学びと共有を重視したチーム コードレビューや設計レビューに加え、横断的な知見共有・輪読会・LT会なども積極的に実施しています。 EMはその中心となり、チームの成長支援とナレッジ文化を醸成します。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のご経験の全てを必須とします。 Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上） GoまたはRuby、Python、Java、Node.jsなどによる開発経験 5〜10人以上の開発チームに対するエンジニアリングマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 スクラムやアジャイルなどプロダクトに応じた最適な開発プロセスの推進経験 コードレビューや設計レビューなど品質向上に関わった経験 多様なステークホルダー間のトレードオフを整理し、最適な方向性を導いた経験 歓迎スキル 以下のいずれかのスキルのある方は歓迎します。 歓迎条件 Goでの開発経験 エンジニア採用や評価制度、オンボーディングプロセスの設計経験 チーム運営や組織づくりに主体的に関わった経験 スクラムやアジャイル開発の導入・改善経験 技術とマネジメントの両軸でチームの成果を高めたい方 求める人物像 HRTの精神を体現できる方 Humility（謙虚さ）: 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の限界を認識し、チームの知恵を活用できる Respect（尊敬）: 多様な背景や専門性を持つチームメンバーの意見を尊重し、建設的な議論ができる Trust（信頼）: 責任を持って自律的に行動し、チームメンバーを信頼してタスクを委譲できる 顧客視点で物事を考えることができる方

  事業内容

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