【回路/半導体設計(PM候補)】プロジェクト最適化もお任せ！キャリアチェンジ◎

職種

• 電気/電子デバイス設計

• 電気/電子研究開発

• 回路設計

仕事内容

■Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種回路設計、および半導体デバイス設計業務 ■前記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決 策の提案・実行までの実施 ※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を自宅から受講可能 《変更の範囲》当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所および指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

求める能力・経験

【必須】■回路設計/半導体設計の実務経験が8年以上 ■回路CADの使用経験 ■5名以上のプロジェクトマネジメント経験(但し、設計実務ブランクは5年以内) ■自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポート の経験 ■他部門,サプライヤーとの交渉・調整経験 ■QCDを意識した課題解決を自ら提案し行った経験 ■新しい技術への興味がある 【歓迎】■電動化技術(モーター/インバータ/バッテリーなど)の制御回路設計経験 ■高速伝送技術(GMSL)を使用した回路設計経験 ■ハードウェアからソフトウェアまでを含んだシステム全体の設計経験 ■IoTに関連したセンサー制御,画像認識・画像処理に関する制御回路設計経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

669万円～1,312万円 月給制 月給 430,000円～870,000円 月給\430,000～\870,000 基本給\430,000～\870,000を含む/月 ■賞与実績:9月、3月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限80,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社時会社規定日数付与※初年度 1日～10日

その他

その他（夏期休暇/GW休暇/年末年始休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地 【就業時間補足】平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます 【年収補足】想定残業時間20時間分を含む 【賃金備考】待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 【賞与補足】個人評価及び会社業績を加味して支給 ■明確な評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

配属先

転勤

有 ※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

プロジェクト先による

住所

栃木県

喫煙環境

主な顧客は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですがプロジェクト先により異なります

備考

（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります （変更の範囲）変更なし

制度

その他

寮・社宅

有 ※社命による転居が発生した場合に適用

退職金

有

その他制度

社内複業制度/教育研修制度/キャリア支援制度

制度備考

【昇給】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【退職金】※企業型確定拠出年金、または前払い退職金を選択 【諸手当】 ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■業務関連資格手当 ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 【その他】 ■自己研鑽費用補助/財形貯蓄制度/結婚,出産,入学祝い金/慶弔見舞金等 ■資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)。例:PMP(20万円)、PM(10万円) ■Web面接：1回～2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)