カプコン/産業保健スタッフ(企業勤務)/大阪
年収非公開
株式会社カプコン
大阪府大阪市
年収非公開
株式会社カプコン
大阪府大阪市
保健師
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 【業務内容】 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など) ・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等) ・緊急時における社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等) ・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
【必須スキル】 ■保健師の資格お持ちの方 ■PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) ■産業保健経験5年以上 【歓迎条件】 ■臨床心理士の資格をお持ちの方 ■産業カウンセラー資格 ■臨床経験 ■メンタル対応経験者(軽度の方等ご対応程度も可) ■保健指導経験(高血圧、糖尿病、脂質異常症、肝機能障害) ■産業保健スタッフの他メンバーを纏めるリーダー役割を担っていた方 ■産業保健師の役割を担いながら、人事経験を積みたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
年収非公開
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00 ※入社時のグレードに応じて裁量労働制適用あり
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定
大阪府大阪市
出産・育児支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
・社員食堂 ・マッサージルーム ・カウンセリングサービス ・育児勤務時間短縮制度 ・事業所内保育所 ・福利厚生施設(法人契約) ・クラブ活動(ボルダリング、gamejam等) ・特許報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・株式報酬制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・各種社会保険 ほか
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
最終更新日:
500~850万
本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) および 全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)などをご担当いただきます。 ◆定期健康診断の実施/事後措置 ◆ストレスチェックの実施/事後措置 ◆メンタルヘルス不調者の相談対応 ◆体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ◆従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 ◆健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ◆健康管理システムの構築、運用、改修 ◆全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 ◆保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ◆特定健診/特定保健指導の実施
【必須】◆保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上)◆産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ◆保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 【語学力】 あれば尚可(基礎会話レベル以上)
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載 ■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。
500~850万
【配属先部署の現在の役割・ミッション】 クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【具体的な仕事内容】 本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) ・定期健康診断の実施/事後措置 ・ストレスチェックの実施/事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ・従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 【全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務(対象:クボタグループ全体)】 ・保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・特定健診/特定保健指導の実施 【入社後の業務イメージ】 産業保健業務を中心に、ご経験を踏まえて担当範囲を決定します。 <仕事の進め方> ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 【働き方】 規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり 【配属先部署の平均残業時間】 月/20時間程度 【募集背景】 欠員補充 所属保健師の欠員補充のため募集します。 健康経営の推進や従業員の健康支援に幅広く携わることができるポジションであり、産業保健の専門性を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。 ・施策の企画立案/導入/運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。 【想定されるキャリアパス】 将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点)
【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上) ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPoint(資料作成)やExcel(簡単なデータ分析)、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 【語学力】 あれば尚可(基礎会話レベル以上)
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
350~400万
同社はテーマパークを中心に事業を行っており、社員はじめアルバイトクルーを含めると、計1万4千人以上の従業員が在籍しております。実は社内にて保健師が勤務しており、従業員、時には来られるゲストのお客様に対して業務をご担当しております。今回、同社において保健師を募集しており、働ける方を探しております。 業務内容は以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・健康診断関連及びストレスチェック業務(実施準備、事後対応) ・復職面談等各種面談調整や対応(産業医補助業務) ・保健指導や相談対応(メンタルヘルス関連含) ・健康教育の企画、実施 ・健康啓発資料の作成 ・一部医療行為(ワクチン接種、医師処置介助や外部医療機関搬送対応) 等 テーマパークを裏で支える非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 勤務地:大阪府大阪市此花区
保健師免許、正看護師免許(両方) ・産業保健経験3年以上 産業保健にて健康診断事後フォローや、健康教育、保健指導・メンタル相談対応など実施スキルや経験のある方 ・正看護師としての勤務経験
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
500~850万
【配属先部署の現在の役割・ミッション】 クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。 本ポジションは、保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【具体的な仕事内容】 本社の産業保健業務(対象:株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む) ・定期健康診断の実施/事後措置 ・ストレスチェックの実施/事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ・従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 【全社の産業保健・健康経営業務(対象:クボタグループ全体)】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務(対象:クボタグループ全体)】 ・保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・特定健診/特定保健指導の実施
【必須】 ・保健師資格保有(企業での産業保健の経験が5年以上) ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPoint(資料作成)やExcel(簡単なデータ分析)、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方
-
400~800万
【具体的な仕事内容】 ・本社の管理業務 定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務 ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務 メンタルヘルス不調者の相談対応 体調不良者の対応(事業場内診療所あり) その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等 ・全社の健康管理業務 健康経営の施策の企画・立案・運営 メンタルヘルス対策の企画・立案・運営 定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務 ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務 ・健康保険組合の健康づくり業務 特定健診・特定保健指導対応 健康保険組合の保健事業の企画立案運営 上記業務を数名の担当者で業務分担します。
【必須】 1.保健師資格保有(保健師として企業や行政等で健康支援業務の経験のある方) 2.Excel(VLOOKUPを使いこなせるレベル) 3.PowerPoint(企画資料・セミナー資料の作成) 【歓迎】 1.保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 2.保健指導やメンタルヘルス相談の経験者 3.チームワークを大切にできる方
農業機械に加え、建設機械、水・環境部門を中心として北米、中国等ではシェアトップクラスを獲得。 さらにインドや東南アジア、中東などでも積極的な事業展開を進めています。
500~700万
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など) ・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等) ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等) ・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等) ・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成) ・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等) ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務
・産業保健職としての実務経験1年以上(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格をお持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作)
-
350~460万
・糖尿病性腎症などの重症化予防指導 ・特定保健指導 ・対象者への指導予約や、電話による支援や受診勧奨 ・関連する事務作業
保健師資格 ・看護師としての臨床経験 ・宿泊出張が可能な方(頻度は少なめ) 【歓迎要件】 糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の認定資格をお持ちの方
-
440~540万
製薬企業が扱う吸入器の初回導入に関する業務です。看護師資格を持つスタッフが全国の医療機関を訪問し、患者様に対面で吸入器の操作方法や手技を説明します。 【出張業務】 ・全国の医療機関へ訪問し手技説明・吸入指導(1件あたり片付けなども含め2~3時間ほど想定、ケースによってはそれ以上の変動あり) ・対応記録の作成 ・必要時のエスカレーション対応 ・有害事象/製品情報聴取時の報告対応 ※訪問対応がない日は、オフィスに出社して、患者サポートプログラムチーム業務(コールセンターの対応)を行う
ー
-