IT部門組織強化チームメンバー【IFS-IT】
500~900万
PwC Japan合同会社
東京都千代田区
500~900万
PwC Japan合同会社
東京都千代田区
システム企画
内部監査
web/オープンSE
PwC Japan GroupへITサービスを提供する部門: (1)IT戦略・システム企画立案 (2)システム+インフラ構築・運用・保守 (3)ユーザーサポート (4) IT部門組織運営、管理 IT部門は、ITプロフェッショナル集団として、PwC Japanグループ内のデジタル最大活用支援と適切な統制を行い、潜在能力の最大化を実現し、社会貢献を目指します。 ■当チームについて IT部門の業務計画フォローや組織開発におけるシニアマネジメントサポートを担います。 またIT予算・購買・資産管理及び監査対応等、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門、監査部門と共に業務を推進します。
■必要な経験 ・IT部門経験5年以上 ・また以下の内、1つ以上経験していること a) 全体最適を見据えたプロセスリエンジニアリングかシステム導入 b) 事業会社ないしはコンサル企業でのIT組織強化施策推進、支援 c) IT人材育成、または組織開発 ・プロセス改善に関する手法、フレームワークに関する知識(BPMN、MECE、PMP等) ・TOEIC 600点相当の英語力(海外とのビジネスコミュニケーション経験、尚可) ■望ましい経験 ・全社横串や部門横断で、プロセス改善推進 ・CxOサポート含む、役員やシニアマネジメントへのレポーティング ・ITIL ver3/4相当の知識、経験
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
07時間00分 休憩60分
09:15〜17:15
120日
*Associate,Senior Associateレベルを求めています。 *26歳~39歳くらいまで *年収レンジ500万円~880万円程度まで
東京都千代田区
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
最終更新日:
600~700万
・経理/財務業務(日次経理業務~月次決算~四半期・年度決算) ・日次受発注業務 ・連結決算(IFRS)、子会社決算など、グループ会社の管理 ・税務業務 ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他(会計監査対応、経理システム改修、株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理などを含む) ※マネジャー含め約10名程度のチームです。
必須要件 ・経理・財務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方 ・4大卒以上(文理不問) ・誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方 ・コミュニケーション能力(他部署・部内連携など)が高く、協調性のある方 ・Excelスキル中級以上(関数/ピボットなど) ・簿記3級以上の資格を取得している。 歓迎要件 ・経理・財務実務経験をお持ちの方 ・経理・財務関連資格(簿記・FP等)を取得している、又は取得に向けて勉強している方 ・大学時代に経理・経営・会計分野を専攻されていた方 求める人物像、その他
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
600~1000万
WEBエンジニアとして、モダンな技術を活用したシステム開発をお任せします。上流工程から実装まで一貫して携わり、現場での提案や技術ノウハウの共有を行いながら幅広く活躍いただけます。 ■WEBアプリケーションの要件定義・設計(上流工程) ■Java,C#,Ruby,Go言語等を活用した開発・実装業務 ■現場での課題抽出および改善提案 ■社内勉強会・ナレッジ共有会での技術発表 ■フルスタックエンジニア・リーダーを目指したプロジェクト推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ※常駐勤務の求人です。
【必須】■エンジニアとしての開発経験(目安:5年以上)【歓迎】■2つ以上のプログラミング言語のご経験を有しており、他言語も既存コードを見れば凡そ理解できる■モダンなクラウドサービスの実務経験や知見 【当社の強み】エンジニアファーストの環境です。客先常駐であっても社内チームやイベント等でエンジニア同士の繋がりが強く、事業部会やナレッジ発表会など技術共有が活発です。入社3年程度でリーダーに挑戦できる環境や、1案件に長期間携わりながらインフラ領域含むフルスタックへ成長できる多様なキャリアパスも魅力です。 【求める人物像】チームでのナレッジ共有を大切にし、技術を高め合いたい方。
<キャリアコンサルティング事業部>就職支援・採用支援サービス/求人情報サービス/人材紹介・人材派遣サービス/『理系ナビ』情報誌<ITソリューション事業部>ウェブサイトの運営事業/システムエンジニアリングサービス/Webシステム開発・制作
830~922万
まずは「社内ITコンサルタント」として現場ヒアリングし、RPAやkintone、生成AIを用いた業務改善に伴走。現場の社員自らがITツールを活用して業務改善できる「現場発イノベーション」の文化を創るポジションです。 【1】部門開発の推進と技術サポート:社内各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリング、ツールの選定、構築サポートを行います。現場に入り込んで一緒に解決策を考え、個々のケースでツール(RPA、kintone等)を現場が自走して活用できるように支援します。 【2】課内のプロセス整備・人材育成:現行の「問い合わせ待ち」の体制から、自ら現場に入り込んで課題を発見・解決する体制への意識改革や仕組みづくりを行います。
【必須】システム開発経験、課題抽出・業務フロー再構築またはPM/リーダー経験、コミュニケーション力、自走力【尚可】事業会社でのDX推進経験、生成AI施策経験 【職務の魅力】 早い段階から仕組みづくりをリードし、将来的には課長候補として組織運営を牽引する裁量の大きさも魅力です。 常に最新テクノロジー(生成AI等)に触れながら、社内の業務スタイルを根本からアップデートしていくやりがいを味わえます。
主な株主:auエネルギーホールディングス株式会社 59.0% 電源開発株式会社 41.0% (1)法人需要家向けサービス(2)新電力事業者向けサービス
600~800万
具体的な業務内容 ミッション要求・運用構想の整理 ロケットシステムのアーキテクチャ検討 サブシステムへの要求割当 飛行シーケンスの整理 質量・推力・加速度・電力・熱・通信・GNC等の質量やバジェット管理 再使用化・有人化を見据えた安全性・信頼性・運用性の検討 機体・地上設備・試験運用間のインターフェース整理 要求・設計・検証のトレーサビリティ整理 設計レビュー資料の作成 社内外の関係チームとの技術調整 募集背景/ミッション ロケットの開発を進めており、将来的には再使用化、高頻度運航、有人宇宙輸送への発展も見据えております。これらを実現するためには、ミッション要求、運用構想、システム要求、機体構成、サブシステム要求、安全要求、検証計画を一貫して整理し、システム全体として成立する設計に落とし込む必要があります。 ロケットおよび将来的な有人化も見据えた宇宙輸送システムにおいて、ミッション要求からシステム要求、機体構成、サブシステム要求、安全要求、検証計画までをつなぎ、システム全体として成立する設計を作ることが本ポジションのミッションになります。
【必須スキル/経験】 航空宇宙、自動車、鉄道、医療機器、プラント、産業機械などのシステム開発に関わった経験 複雑な技術情報を整理し、関係者と合意形成しながらドキュメント化してきた経験 【歓迎スキル/経験】 ロケット、宇宙機、航空機などのシステム設計経験 打上げミッション設計、軌道投入、飛行シーケンス、GNC、推進系、構造設計、熱設計、電装・アビオニクス、地上設備、試験運用のいずれかに関する知識 安全性設計、信頼性設計、退避設計、MBSE/MBD、要求管理、インターフェース管理、コンフィギュレーション管理、V&V計画の経験
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
547~645万
■業務概要 当社は、学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報(資質・能力・志向性)を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。 プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計 (大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル など) ・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計 (大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用 など) ・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ■組織構成 ・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。 ・30代前半~40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり(週1日程度出社)、フレックスタイム制、残業月30~40時間(所定労働7時間換算) ■企業の特徴/魅力 ・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。
■必須条件 ・WEBサービス開発や運用設計に関するプロジェクトを推進し、要件定義~UAT等を行った経験(プロジェクト全体でなく、一部の機能開発における推進でも可) ■歓迎条件 ・学校向け事業(教育業界以外を含む)での実務経験 ・プロダクトマネジメント経験
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。 (1)学生支援事業 (2)大学支援事業 (3)企業支援事業
690~2500万
◆ポジション名 ITインフラマネジメント最適化 コンサルタント(TSBU) ◆職務内容 最新テクノロジーを活用し、大手企業のITインフラ・運用保守の構想策定から運用最適化までをEnd-to-Endで支援します。 SAP基盤やクラウド(AWS/Azure/GCP)のグローバル運用推進、運用DX(AI/RPA活用)を通じた高度化を実行。 単なる守りの運用にとどまらず、運用保守の知見から抽出した課題に対して、クライアントの事業変革につながる戦略的なソリューション提案を行います。 ◆求人のポイント ・クラウドやAIを活用した次世代IT運用への進化を主導 ・日本発グローバルファームとして、国内外の大規模案件が豊富 ・構想策定から実行・改善まで一貫して支援し、長期的な価値を提供 ◆魅力 ・運用DX(Infra as CodeやAI導入)といった先端技術に挑戦可能 ・国境を越えたグローバルワンインスタンス体制のプロジェクトに参画 ・育児/介護支援や高いキャリア採用比率など、長く活躍できる環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業向けSAP基盤のグローバル運用保守支援 ・ハイパースケーラー(AWS/Azure/GCP)上の基盤構築・運用最適化 ・AIやRPAを活用したITインフラ運用プロセスのDX推進 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 インフラ運用業務の可視化・課題抽出、クラウド基盤の構築・運用プロセスの改善提案を実行。 【マネージャー以上】 グローバル運用の体制構築、クライアントとの関係構築、運用DXを起爆剤とした新規提案・アカウント拡大を牽引。 ◆想定年収 690万円 〜 2,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・資本金:62億円 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/環境】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、初年度有休最高13日、各種子育て支援休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPアプリケーションマネジメント最適化 コンサルタント(TSBU) ◆職務内容 激変するグローバル市場において、企業の成長を支えるSAPシステムの運用最適化は喫緊の課題です。 本ポジションでは、最新テクノロジーを活用し、グローバルSAP基盤の運用構想策定から実行・改善までを一貫支援。 単なる「守りの運用保守」にとどまらず、運用データを起点とした業務改善やシステムエンハンス提案を行い、クライアントの持続的な成長と事業変革(DX)を加速させます。 ◆求人のポイント ・市場需要が急増するSAP領域で価値創出 ・世界各地の拠点と協働する案件が豊富 ・構築・運用経験を生かして上流へ挑める ◆魅力 ・「守りの保守」から「攻めの改善提案」へ ・アジア発の総合ファームでグローバルに活躍 ・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方 ◆プロジェクト例 ・日系大企業の海外拠点を網羅するSAP運用支援 ・AI・RPAを活用したSAP運用プロセスのDX化 ・運用データを起爆剤とする業務エンハンス提案 ◆募集役職(職階) ・C/SC:課題抽出、運用プロセス改善、エンハンス開発の実行を推進。 ・Mgr以上:グローバル支援体制の構築、アカウントマネジメント、変革提案を牽引。 ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(連結) ・日本発のグローバル総合コンサルファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(リモート可) ・環境:フレックスタイム制、完全週休2日 ・福利厚生:退職金、カフェテリアプラン
4大卒以上
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670~800万
ゲームエンジン開発の自動テストの基本設計・改修業務 ■テストベンダーによる第三者検証のコントロール■テストドキュメントの整備や管理■システムテスト以降のテスト計画の策定■システムテスト以降のテスト設計、実行■必要に応じたデバッグ活動協力■UIテスト自動化ツールを使用した自動テストの量産 などを行っていただきます。
【必須】■ソフトウェアテスト知識、経験■JIRA/AzureBoards等のBTSの利用経験■テストベンダーへのテスト依頼、スケジュール管理、問い合わせ対応■テスト活動を通じての仕様書等の開発用ドキュメント整備 ■ソフトウェアのユーザー向けドキュメント整備 【歓迎】■テスト計画/設計経験(規模問わず)■テストケース作成経験(規模問わず)■JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Levelまたは同等の知識レベル■アジャイル組織内でのソフトウェアテスト活動への従事■WPFまたはC#アプリケーション開発でのテスト/デバッグ活動■WPFまたはC#アプリケーション開発への従事
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
560~700万
ゲームエンジン開発の自動テストの基本設計・改修業務 ■テストベンダーによる第三者検証のコントロール■テストドキュメントの整備や管理■システムテスト以降のテスト計画の策定■システムテスト以降のテスト設計、実行■必要に応じたデバッグ活動協力■UIテスト自動化ツールを使用した自動テストの量産 などを行っていただきます。
【必須】■ソフトウェアテスト知識、経験■JIRA/AzureBoards等のBTSの利用経験■テストベンダーへのテスト依頼、スケジュール管理、問い合わせ対応■テスト活動を通じての仕様書等の開発用ドキュメント整備 ■ソフトウェアのユーザー向けドキュメント整備 【歓迎】■テスト計画/設計経験(規模問わず)■テストケース作成経験(規模問わず)■JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Levelまたは同等の知識レベル■アジャイル組織内でのソフトウェアテスト活動への従事■WPFまたはC#アプリケーション開発でのテスト/デバッグ活動■WPFまたはC#アプリケーション開発への従事
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
600万~
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融・非金融領域におけるエンタープライズ向け業務システムから一般ユーザー向けアプリの開発・コンサルティング ✓億を超える超大規模データ処理システムや低レイテンシーが求められるミッションクリティカルなシステム開発 ✓個人投資家向けスマホアプリのUI/UXサービスデザインからシステム開発、運用保守までの一貫対応 ✓ウォーターフォールおよびアジャイル・スクラム手法によるイテレーション開発・コードレビュー・ペアプログラミング ✓Java, Python, TypeScript, AWS, Azure, GCP等を活用した技術的難易度の高いDXプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融機関向けスマートフォンアプリのUI/UXデザインからシステム構築・運用までの一気通貫DX支援 ✓超大量データ(億単位)を高速処理する超低レイテンシー金融取引・決済プラットフォーム開発 ✓最新のクラウド・AI・ブロックチェーン技術を活用した大手企業の新規事業伴走型アジャイル開発
必須条件(MUST) ✓実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発いずれも可) ✓社会人経験5年以下(2021年新卒~2023年新卒相当) 歓迎条件(WANT) ✓JavaもしくはPythonを用いた開発経験 ✓顧客やチームのために主体的にインプット・キャッチアップする高い意欲・マインド
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