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• エージェント求人

  フィールドセールス（マネージャー/東海・北陸エリア）｜世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー

  1000~1600万

  世界市場規模2,000兆円の産業DXに挑戦する成長ベンチャー愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市

  フィールドセールス（マネージャー/東海・北陸エリア）｜世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ＜拠点＞ ・国内：東京（本社）、大阪、名古屋 ・海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） ＜企業理念＞ ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する ＜事業内容＞ ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容： ＜単なる「物売り」ではないコンサルティング営業＞ インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 ＜多角的なアプローチ＞ 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 ＜顕在課題の解決＋α＞ 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 ＜マネジメント業務＞ 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード：世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤：日本（東京・大阪・名古屋）のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質：国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層：日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。

  求める能力・経験

  ■必須 ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験

  事業内容

  ・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営

• エージェント求人

  名古屋市(愛知) フィールドセールス・立ち上げメンバー／81782

  500~700万

  製造業DX　※社名非公開：ご面談時にお伝えいたします。愛知県名古屋市

  名古屋市(愛知) フィールドセールス・立ち上げメンバー／81782気になる

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  仕事内容

  製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。 【具体的には…】 ・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築） ・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示） ・導入プロジェクトの推進（受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援） ・市場情報のフィードバック（商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる） ・アップセル・クロスセル戦略（既存顧客への追加提案による導入効果の最大化） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業または法人向けサポートの経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・経営層へのソリューション提案経験 ・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など） ・SaaSビジネスでの実務経験 【求める人物像】 ・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方 ・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方 ・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【医療×ITで薬局経営を支援する法人営業】医療機関向けITサービスを展開する上場企業

  360~700万

  • 営業

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【医療×ITで薬局経営を支援する法人営業】医療機関向けITサービスを展開する上場企業気になる

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  仕事内容

  調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 ＜運営サービス＞ ■EPARKくすりの窓口： 処方せんをスマホで事前送信し、薬局での待ち時間を短縮できる予約・検索サービスです。患者の利便性向上と薬局の業務効率化を同時に実現します。 ■EPARKお薬手帳： スマホで服薬履歴を管理できる電子お薬手帳アプリです。薬の情報確認や飲み忘れ防止、医療機関との情報共有をスムーズにします。 ■みんなのお薬箱： 薬局同士で余った医薬品を売買できる在庫マッチングサービスです。不動在庫の削減や仕入コストの最適化を支援します。 ■仕入れサポートサービス： 複数薬局の共同仕入れや発注管理を支援するサービスです。医薬品の仕入価格の低減や発注業務の効率化につながります。 ＜魅力＞ ◆未経験でも安心の充実した研修制度： 入社直後は人事主導の約2週間の研修を実施し、会社理解や社会人マナーを基礎から学べます。配属後も1～2ヶ月は先輩・上司が同行し、営業の基本、商品知識、業務ルール、システム操作まで段階的に習得可能です。OJTではアポイント取得や設置サポートなど、実際の顧客対応を通じて実践力を身につけます。 ◆成果を正当に評価するインセンティブ制度： 実績に応じてインセンティブを支給しており、トップ営業では月額100万円以上の支給実績があります。 ◆早期キャリアアップが可能： 2024年新卒では、入社6ヶ月でサブマネージャーへ昇格した実績があり、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇進できます。 ◆年収モデル（実績例）： ・一般社員：年収520万円（インセンティブ89万円含む） ・サブマネージャー：年収1017万円（インセンティブ534万円含む）

  求める能力・経験

  ■応募必須条件 ・未経験から営業職へチャレンジ可能 ・営業職におけるポテンシャルを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人営業（マネージャー・管理職候補）

  500~1000万

  • 営業
  • 戦略提案
  • マネージャー

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  法人営業（マネージャー・管理職候補）気になる

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  仕事内容

  法人のお客様向けに、楽天モバイルを中心とした通信サービスの提案・導入を推進します。単なる回線販売ではなく、楽天グループが保有する膨大なアセット（ITソリューション、広告、金融等）を組み合わせた提案を行い、顧客価値の最大化と収益の最大化を図る「Account営業」のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 フィールドセールス・マネジメント: 営業担当者の予実管理、行動管理、および目標達成に向けた戦略立案。 Key Account 営業: 国内の大手企業（キーアカウント）に対する直接折衝、および役職者とのタフな交渉。 販路戦略の構築: 直販、パートナー、楽天グループ内の巨大なエコシステムを活用したリード獲得戦略の策定。 組織運営: 5名以上のメンバーマネジメント、育成、およびロールモデルとしての牽引。 ソリューション提案: 通信インフラ、ITソリューション全般を組み合わせた複雑な要件に対する課題解決型営業。 求人のお薦めポイント ・圧倒的な事業スピード: 世界30カ国以上で展開するグローバル企業のスピード感の中で、事業拡大のコアメンバーとして参画できます。 ・提案の幅に制限なし: 楽天グループのあらゆるサービスを武器にできるため、既存の通信キャリアの枠にとらわれない自由な提案が可能です。 ・高い市場価値: 「No.1キャリアを目指す」という歴史的なプロジェクトにおけるマネジメント経験は、他では得られないキャリア資産となります。

  求める能力・経験

  【MUST要件】 ・法人営業経験 5年以上 ・5名以上の組織責任者（マネージャー）経験 ・大規模企業（大手法人）との折衝・役職者交渉経験 ・ソリューション提案型営業の経験（ルートセールスではなく、課題解決型） ・ITまたは通信業界における知識・実務経験 ・月単位・四半期単位での目標達成に向けた高いコミットメント力 【WANT要件（歓迎条件）】 ・SIer、通信キャリア、ITコンサルティング業界出身者 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に指示や戦略を調整できる能力 ・配下組織の育成責任を持ち、自ら動いて組織を活性化できる方

  事業内容

  インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。

• エージェント求人

  【月給32万＋最大100万インセンティブ】AI活用型の新規開拓営業（フードデリバリー導入）未経験歓迎

  384~1000万

  • 店舗
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • フードデリバリー
  • 法人営業
  • 営業
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 海外向け営業
  • マネジメント
  • Web/ITサービス
  • スーパーバイザー
  • 店長
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 販売
  • 接客
  • スーパーバイザーへ業務報告
  • 英語接客
  • 店舗運営
  • 飲食店運営
  • コミュニケーションサービス販売
  • コミュニケーションサービス
  • 荷物運搬

  CP One Japan合同会社東京都港区, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市

  【月給32万＋最大100万インセンティブ】AI活用型の新規開拓営業（フードデリバリー導入）未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【「稼げる」には明確な理由があります】 「月給32万円固定」×「入社3ヶ月で最大100万円インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか？ 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも【加盟店の初期費用・配送料・サービス料が無料】です。 飲食店側に金銭的リスクがないため、「断る理由がない」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング 【報酬モデル】 ・基本給：月給32万円（見込み残業代含む） ・インセンティブ：入社後3ヶ月間の獲得数に応じて最大100万円支給 ・その後も成果に応じたインセンティブあり 根性で売るのではなく、勝てる商材で賢く稼ぐ。 今の年収を一気に上げたい方のためのポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳～35歳の方（長期キャリア形成のため） ・社会人としての基礎マナー（挨拶、約束を守る等） 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方

  事業内容

  ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務

• エージェント求人

  🔴誰もが知る広告代理店🔴 グルメ情報等WEBサービスで市場価値アップを目指すセールスポジション

  400~600万

  • 新規代理店開拓
  • マーケティング
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業担当
  • リスティング広告
  • 営業
  • 代理店営業
  • 新規ディーラー/代理店開拓
  • 課題設定
  • 接客
  • パートナー
  • メディア
  • 販売
  • 戦略提案
  • 広告企画
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 人材派遣サービス
  • 就職/転職イベント出展
  • 法人営業
  • IT派遣
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 転職支援

  株式会社カカクコム東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴誰もが知る広告代理店🔴 グルメ情報等WEBサービスで市場価値アップを目指すセールスポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス（代理店渉外）】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援（パートナーサクセス）： 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会（勉強会）の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度（マインドシェア）を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築： 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ（オンボーディング）支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献： 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化（型化）や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得： 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境： 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業（BtoB）の実務経験 ・人材ビジネス領域（求人広告、人材紹介、人材派遣など）における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性（オーナーシップ）をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり（0→1、1→10）に意欲的に挑戦したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（SMB領域/東京・大阪・名古屋・福岡勤務）

  450~1060万

  • 品質管理
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • 課題設定
  • 人事
  • 労務管理
  • アップセル
  • 開発
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • マネージャー
  • SMB
  • クラウド
  • SmartHR
  • Web/ITサービス
  • MA/CRM
  • コンサルティング業務
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客

  株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  カスタマーサクセス（SMB領域/東京・大阪・名古屋・福岡勤務）気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 ▼職務内容 SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ▼ポジションの魅力 SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど SmartHRのミッション、バリューへの共感 ▼応募資格（歓迎） 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） ▼求める人物像 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス［Sansan］

  635~786万

  • ソリューション型営業
  • 営業支援
  • 営業活動
  • サービス提供
  • 商談
  • 顧客担当
  • Slack
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • Salesforce
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • Sansan
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ソリューションセールス［Sansan］気になる

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  仕事内容

  ■事業・サービス概要 【名刺管理の枠を超え、企業の「ビジネスインフラ」へ】 2007年の創業以来、法人向け名刺管理サービスのパイオニアとして市場を開拓し、12年連続で業界トップシェア（※）を走り続けています。 現在は単なる管理ツールに留まらず、社内に眠る接点情報や企業データを統合・活用する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は10,000件を突破し、近年では「デジタル名刺」や「データ連携ソリューション」など多角的なサービス展開により、企業の売上向上と生産性改善を同時に叶える不可欠なインフラとして成長しています。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調べ） ■組織ミッション 【働き方の常識を覆すDXの推進】 私たちの使命は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、その先にある「働き方の変革」を実現することです。 主力サービス「Sansan」は、組織内の人脈データと外部データベースを融合させ、見過ごされていたビジネスチャンスを可視化します。 国内での導入は1万社を超えましたが、私たちは現在を「第二創業期」と位置づけています。日本発のグローバルテックカンパニーとして、より多くの企業へ本質的な価値を届けることが現在のミッションです。 ■業務内容 基幹サービスである「Sansan」の導入提案を行う、ソリューションセールス（フィールドセールス）をお任せします。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、成約までのプロセスをリードします。 ・課題解決型コンサルティング： 顧客企業の現状を詳細にヒアリングし、経営や営業活動におけるボトルネックを特定。「Sansan」を活用した最適なソリューションを提示します。 ・クロージングへの戦略的アプローチ： 担当者へのフォローのみならず、決裁権を持つ経営層へのプレゼンや稟議支援、関係部署を巻き込んだ合意形成を行い、契約締結を目指します。 ・プロダクトへの還元： 顧客の生の声を開発部門へフィードバックし、機能改善や新機能の開発に寄与します。 【活動スタイル】 ・商談件数：1日あたり平均3～4件 ・検討期間：企業規模により変動（最短2ヶ月～長期プロジェクトで約1年） ■募集背景 名刺管理市場をゼロから創出し、ビジネスデータベースとしての地位を確立してきた当社。 契約数・売上ともに国内トップクラスを誇りますが、さらなる事業拡大と市場開拓を見据え、組織体制の強化が急務となっています。そこで、最前線で顧客に価値を届けるセールスメンバーを増員募集します。 ■この仕事の魅力 1. 営業の「新たなスタンダード」を構築する 既存の営業手法や商習慣をアップデートし、次世代のスタンダードを創る手応えがあります。また、プロダクトは完成形ではなく進化の途中にあるため、セールスでありながら開発チームと連携し、サービスづくりに深く関与できる点は大きな醍醐味です。 2. 希少性の高いセールススキルの獲得 多くの企業で営業プロセスが属人化し、戦略的な動きが取れていない中、本ポジションでは科学的なアプローチが求められます。 単なるツール販売ではなく、顧客の組織課題に深く踏み込み、理想の状態を実現するための提案を行います。対峙するのは経営層や役員クラスが中心となるため、経営視点での提案力が磨かれ、プロフェッショナルとして圧倒的な成長が見込める環境です。 ■組織構成 フィールドセールス部門：約175名（2025年10月時点） ■利用ツール・環境 ・Salesforce（顧客・案件情報の管理） ・Sansan（接点データ・企業データベースの活用） ・Slack（社内コミュニケーション） ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・法人（BtoB）営業の実務経験 ※業界や商材ジャンルは問いませんが、法人顧客に対する提案・折衝の実務経験が必須となります。 ・卓越した営業実績 予算達成率の高さや社内表彰（MVP受賞など）、客観的な指標において優れた成果を残されてきた方。 【歓迎要件】 ・無形商材における提案営業の経験 ITソリューション、SaaS、コンサルティング、広告、人材サービスなど、形の定まっていない商材を扱った経験をお持ちの方。 ・経営層や組織全体を巻き込む提案経験 CxOや役員クラスへのプレゼンテーション、あるいは複数部門の利害関係者を調整し、合意形成をリードした実績。 ・新規顧客の開拓（ハンティング型営業）の実務 何もない状態（ゼロベース）からアプローチを行い、受注まで完遂させた経験。 ・課題解決型の深耕提案スキル 表面的な要望に応えるだけでなく、潜在的な課題を自ら発掘し、独自の視点や新しいアプローチを用いて価値を提供した経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！

  500~700万

  • リーダー
  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 提案
  • 資料作成
  • 商談
  • 営業
  • オンボーディング
  • 販売
  • プレゼンテーション
  • ヒアリング
  • SaaS
  • クロージング
  • 戦略提案
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の立ち上げメンバー／フィールドセールス】 ローンチ直後のHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業の急成長（グロース）を牽引していただきます。 単なる「いち営業担当」ではありません。事業はまさに0→1のフェーズにあり、定型化された商談をこなすだけでなく、営業プロセスの構築（型化）、カスタマーサクセス（CS）の初期フロー設計、予実管理といった事業開発・推進業務にも裁量権を持って取り組める環境です。 【具体的な担当業務】 ・リード顧客への戦略的アプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者に対する深耕ヒアリング、課題解決型ソリューションの提案 ・決裁者（CxOクラス）へのプレゼンテーションおよびクロージング、契約締結 ・セールス・イネーブルメント（提案資料の企画・作成、トークスクリプトの改善運用など） ・契約後の導入支援（オンボーディング）フローの設計・構築 【組織体制・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当、プロダクトマネージャー（PdM）と壁のないフラットな関係で連携しており、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる「開発・営業一体型」のチームです。 【描けるキャリアパス】 事業創出期（0→1フェーズ）からの参画となるため、成果次第で早期にマネジメントラインへ昇格することが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー（PdM）など、事業経営の中核（BizDev）を担うポジションへのキャリアアップも開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・学歴：4年制大学卒業以上 ・経験：SaaSビジネス領域における法人営業（フィールドセールス）、またはカスタマーサクセス（CS）の実務経験（目安：3年以上） ・スキル：案件創出（リード対応）から商談、クロージング（契約締結）まで、一連の営業プロセスを単独で完遂できる能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】パートナーセールス（〜1050万円）

  467~1050万

  • 商談
  • 人事
  • 労務管理
  • 開発
  • 販売
  • SaaS導入
  • クラウド
  • 新規顧客
  • 提案
  • 戦略提案
  • 商品/サービス紹介
  • マネジメント
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • SmartHR
  • 代理店向け営業
  • 代理店営業同行
  • 代理店向け勉強会
  • 代理店営業
  • プロジェクト
  • 法人営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【SmartHR】パートナーセールス（〜1050万円）気になる

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  仕事内容

  募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 当社はこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ当社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 職務内容 【コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです】 SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。 コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。 コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ポジションの魅力 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ステークホルダーや検討すべきプロセスが増えるのはパートナーセールスならではの難しさですが、逆に自身が介在することによって三方よしの状態をつくっていけるため、自身のセールス活動によってより多くの人に影響を与えることができる介在価値の大きな仕事だといえます。 パートナーセールス部はこれまで別事業部に所属していましたが24年7月からグロースマーケット事業本部に合流したため、セールスの勝ち筋づくりやフィールドセールスとの連携やナレッジシェアの推進などやるべきことが沢山あります。顧客だけでなく、自社に対しても影響力を発揮できるフェーズなのも面白みの一つです。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 法人営業の実務経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格（歓迎） 顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 IT商材など無形営業の経験がある方 他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 求める人物像 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方

  事業内容

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