トランスフォーメーションデザイン【SC-X-V&S/Trans Design】
800~3000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
800~3000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
イノベーション責任者/CIO/Chief Innovation Officer
デジタル責任者/CDO/Chief Digital Officer
経営課題を見極め、総合力で企業の変革活動を設計します。クライアントの事業構造変革からのビジネスインパクトを目指し、戦略策定に留まらず幅広く対応します。PwC全体のハブになって、クライアントの複雑な課題に応えます。変化し続ける環境で指揮しながらインパクトにコミットします。 【担当領域】 ・変革イシューの設定 ・企業変革デザイン ・変革実行 ・TMO(Transformation MO) など 【主に担当するプロジェクト】 ・全社変革に向けた伴走支援 ・全社オペレーション変革支援 ・企業変革に資する新たなサービスの実装伴走支援 ・新規事業立ち上げに伴う新会社設立、GTM戦略策定、事業運営支援
社会人経験3年以上 ■望ましいスキル: ・戦略策定経験 ・企業変革経験 ・既存事業の枠組みとは異なる事業創造経験 ▼Senior Associate: ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験(戦略策定、事業開発など) ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・日本語力、英語力 ▼Manager以上: ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・経営層と対峙しながら、企業成長・変革に向けた伴走支援経験を有する方 ・コラボレーション力 ・英語ができる方、リーダーシップやチームドライブのご経験のある方歓迎
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜3000万円
07時間00分 休憩60分
09:15〜17:15
有
120日
東京都千代田区
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
最終更新日:
年収非公開
◇本求人の募集背景◇ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 ◇お任せしたい業務◇ 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ◇特色/魅力◇ ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ◇こんな方におすすめ◇ ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい ◇直近プロジェクト事例◇ ■大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査~導入
【必須経験・スキル(MUST)】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 志向性 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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691~2500万
◆企業概要 ・サステナブルな事業運営を支えるBPOサービス提供のため組織を新設。 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超を誇る総合ファーム。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力で活躍中。 ・世界32拠点に展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・バック・ミドル業務の組織・システム・業務変革の構想立案と導入支援。 ・共同受託やJV設立など多様なモデルによるBPO戦略の見直し・推進。 ・BPO導入における業務分析や最適なベンダー選定を担うアドバイザリー。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSのサービス構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・強固なリレーションがある既存クライアントへの次世代BPO提案活動。 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の管理実行。 ・アカウントマネジメントや、デリバリーセンターのマネジメントおよびPL管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高水準の報酬体系。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な労働環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く働ける福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両面からアプローチする圧倒的な変革実現力。 ・クライアントと同じ目線でオペレーション全体を継続最適化する共創アプローチ。 ・経験業種不問で、BPRやBPO領域での多様な強みを活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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709~2500万
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会(産業・生活)に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント(PMO) ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています ・経営戦略コンサルティング ・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング ※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します ※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
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709~2500万
戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略|グローバル
記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験
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709~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る日本発の総合ファーム。 ・NECグループの最先端テクノロジーと強固な資本基盤を活用可能。 ・「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位にランクイン。 ・欧米やアジア圏の有力企業と連携し、世界全体で変革をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・総合電機・半導体・自動車等の大手製造業に対する経営変革の支援。 ・中期成長戦略やビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編の策定。 ・現場や組織に深く踏み込み、構想から実装まで一気通貫での変革実行。 ・AI駆動による業務や組織のモダナイゼーション、全社構造改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやデータを活用した事業ポートフォリオマネジメントとコーポレート改革。 ・生成AIの活用による、営業・生産・経理・調達などの抜本的な業務改革。 ・低炭素・循環型ビジネス(再エネ・水素等)の企画および未来産業構想。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フレックスタイム制や在宅・リモートワークなど柔軟に働ける環境。 ✅ 構想を描くだけでなく、変革の当事者として現場の実装までやり切れる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心できる福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・2024年立ち上げの新ステージで、組織拡大を担う中核として活躍。 ・特定業界の専門性と、全社の知見を有機的に掛け合わせる横断的な体制。 ・高い思考力や成長意欲があれば挑戦できる、充実のポテンシャル採用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・ITソーシング戦略を支援しITオペレーションを迅速に最適化する組織。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新テクノロジーを活用したIT運用最適化の構想策定から実現までの支援。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計とプロセス構築。 ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製仕分け)の定義。 ・最新AI技術を活用した運用保守業務の効率化・高度化による変革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織目標の実現に向けたIT運用業務改善ロードマップの定義と計画策定。 ・ServiceNowやJira等を用いたAI Native ITSMプロセスの導入。 ・現行運用保守の抜本的見直しによるコスト改善や他社からの業務移管の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ ITのオペレーションとサービス変革の実現を上流工程から深く担当できる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、継続的な効率化・高度化を支援する強固な地盤。 ・経験業界不問で、業務分析やシステム運用設計等の多様なIT経験を活かせる。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援などグローバルに活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・AI主体のBPO事業を支える中心基盤「AIC」を設立し価値共創を加速。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用したお客様のSSCやBPOの変革支援。 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務改革の構想立案と導入。 ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダー選定のサポート。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSサービスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなどの先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた高度な変革提案活動。 ・ハイパーオートメーション等を用いた大規模なBPRプロジェクトの実行。 ・自社既存アセットの導入や、AIを活用した新規ツールの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとBPOを融合させ、企業のオペレーションを継続最適化する強み。 ・経験業界不問で、SE、RPA、BPRなど多彩なデジタル経験を活かせる土壌。 ・クライアントの事業形態に合わせ、多様なデリバリーモデルを提供する先進性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒
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709~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲やグランフロント大阪に拠点を構え、洗練された最先端の就業環境を提供。 ・中途採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアント企業の成長戦略・構造改革に寄与する、全社ECM/SCM全体の戦略立案と実現支援。 ・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入による、設計から製造実行のプロセス連携・標準化。 ・情報連携の強化を通じた、グローバル市場における競争力向上と全社的なDX基盤構築の牽引。 ・伝統的テーマに留まらず、GXやサーキュラーエコノミーといった先進的な社会価値創造へアプローチ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・医療機器や建機メーカーに対する、グローバルSCM管理体制の企画および高度化ロードマップ策定。 ・素材メーカーにおける、ECM情報のデジタル化と横断的なライフサイクルコスト管理体制の構築。 ・総合電機や自動車部品メーカーを対象とした、PLM/MES導入による設計・製造の統合・標準化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験でも挑戦可能!事業会社での設計開発、生産管理、システム導入の経験が活かせる。 ✅出産祝い金(第3子以降100万円)や退職金、企業型確定拠出年金など、大手ならではの福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるコスト削減に留まらず、社会価値の創造と企業の抜本的な構造改革を同時に実現する強み。 ・コンサル出身者はもちろん、設計開発や工場関連業務など事業会社出身のプロが多数活躍する組織。 ・戦略の立案から実行・定着化までクライアントに寄り添い、リアルな変革を伴走支援するスタイル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 -コンサルティングファーム出身でECM/SCM改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方(例:CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等) -事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方 -IT企業出身で複数の異なるECM/SCM業務システムの導入経験がある方 <PLM/MES改革> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 -コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身でECM業務(設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達(開発購買・原価低減活動)/工程設計等)の経験がある方 -事業会社出身で製造領域(製造/品質/在庫/生産管理/保全/製造技術)の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。 -事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム(MDM/PLM/MES・MOM/ERPの生産モジュール/生産スケジューラー)の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方
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709~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,800名超、連結売上高1,598億円を誇る、日本を代表する業界トップクラスの安定企業。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された就業環境が整っています。 ・キャリア採用比率が52.5%(2024年度)と高く、中途入社からでも安心して馴染める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルが抱える最重要の経営アジェンダ(課題)に対する、総合的な戦略コンサルティングの提供。 ・顧客価値、財務、人事組織、持続可能なSCMのいずれかの領域における、専門性の高い戦略立案。 ・経営レベルでの意思決定サポートに留まらず、実際の変革・実行フェーズまでを見据えた伴走型の支援。 ・適性やご経験内容に応じて、最適な4つの専門戦略ユニット(SU1〜SU4)のいずれかへの配属。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Customer Value領域:顧客価値の最大化や市場競争力を高めるためのビジネスモデル変革・戦略立案。 ・Corporate Finance領域:財務戦略の最適化、M&Aや組織再編を伴う大規模な経営変革の推進。 ・Sustainable SCM領域:持続可能なサプライチェーン構築や環境変化に対応する構造改革の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収710万〜2,500万円の圧倒的な高水準!成果や能力が正当に評価される魅力的な報酬体系。 ✅応募時に迷っても安心のオープンポジション!書類選考を通じて最適なユニットを会社側が提案。 ✅フレックスタイム制や在宅勤務・リモートワーク制度が充実しており、柔軟な働き方を実現可能。 ✅出産祝い金(第3子以降100万円)やカフェテリアプランなど、大手ならではの充実した福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営戦略の立案(上流)から、実行・変革の定着まで、顧客に寄り添いトータルで責任を持つスタイル。 ・グローバルネットワークと135のパートナー拠点を活かした、大規模なクロスボーダー案件の実績。 ・上司も「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良いカルチャーと、成長意欲の高いメンバーの集結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下4つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU?:Customer Value Strategy Unit SU�A:Corporate Finance & Transformation Strategy Unit SU?:People & Culture Strategy Unit SU�C:Sustainable SCM Strategy Unit
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709~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ大手企業です。 ・東京ミッドタウン八重洲やグランフロント大阪に拠点を構え、洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新のグローバル知見を基にした、SCM戦略の構築および改革構想の策定・需給計画の支援。 ・間接材・直接材から物流・保管まで、サプライチェーン全体を対象としたコストの最適化支援。 ・AIやデータ活用による業務DX推進、および設備運用・メンテナンス戦略の検討・改革支援。 ・脱炭素(GX)に向けたGHG削減プラン策定や、サーキュラーエコノミー実現の体制構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手建機や素材メーカーを対象とした、グローバルSCMコントロール体制・需給改革の構築。 ・大手GMSや鉄道会社における、収益改善のための物流ネットワーク再編・グランドデザイン立案。 ・海外企業へのGHG削減ロードマップ策定や、大手建設業向けのAI活用SCM業務DX構想策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!実力や成果をダイレクトに評価し還元する、高水準の給与体系が魅力。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で効率的な働き方を実現可能。 ✅伝統的なSCMだけでなく、GXやサーキュラーエコノミーなど最先端のテーマに挑戦できる。 ✅出産祝い金(第3子以降100万円)や退職金制度など、大手ファームならではの福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるコスト削減に留まらず、社会価値の創造と企業の抜本的な構造改革を同時に実現する強み。 ・コンサル出身者はもちろん、物流・調達・GX等の専門性を持つ事業会社出身者が多数活躍する組織。 ・135拠点のパートナーと連携し、激変する世界情勢に対応するグローバルな支援力を保有。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必要な経験・スキル】 気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験 気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見 再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見 電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見 プロジェクトマネジメントのご経験 コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 【あれば望ましい経験】 オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験 事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験 需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験 ビジネスレベルの英語力
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